市交運委2017年度績效評估工作方案

市交運委 2017 年度績效評估工作方案根據(jù)中共 xx 市委辦公室 xx 市人民政府辦公室關于印發(fā)2017年度 xx 市績效評估工作方案的通知（xx 委辦201752 號）、xx 市人民政府辦公室關于制定 2017 年度市直政府系列績效工作方案的通知（xx 政辦2017121 號）要求，結合我委實際，制定本方案。一、評估對象市交通運輸委員會（市交通戰(zhàn)備辦、市道路運輸管理處、市水路運輸管理處市地方海事局、市船舶檢驗所、市交通綜合執(zhí)法支隊）為市直政府部門一級評估單位，納入 2017 年 xx 市績效評估工作參評單位。二、實施步驟（一）制定工作方案。根據(jù)xx 市人民政府辦公室關于制定 2017年度市直政府系列績效工作方案的通知（xx 政辦2017121 號）要求，結合我市交通工作實際和我委職能職責，研究制定我委績效評估工作方案和評估指標，報送市政府辦公室、市人社局審核、批復后實施。（二）分解落實任務。各責任單位（科室）對照 2017 年度績效目標任務（附件 1）、察訪核驗內容（附件 2），進一步細化指標任務，明確目標、進度、質量和完成時限，落實具體責任人，采取切實有效措施，推進工作落實。（三）跟蹤指標落實。各責任單位（科室）建立績效目標工作臺賬，強化對績效指標進展情況的跟蹤監(jiān)測和動態(tài)分析，及時抓好存在問題的整改落實，確?？冃е笜巳蝿杖媛鋵?。委 3 個工作督導組加強對績效目標落實和進展情況的督導。委效能辦、人教科加強機關效能作風、人員管理等方面的監(jiān)督檢查。委辦公室對各責任單位（科室）參與績效工作情況進行全程跟蹤，建立健全每月分析小結、季度督查通報等制度，加強內部績效考核管理。（四）努力創(chuàng)先爭優(yōu)。各責任單位（科室）認真落實關于強化機關效能建設正向激勵措施的通知（xx 效辦201712 號）要求，注重工作創(chuàng)新，挖掘工作亮點特色，加強典型經驗總結，積極爭取各級領導批示表揚、各類典型推廣和表彰獎勵，努力提高完成指標的質量水平。（五）抓好公眾評議。委辦公室牽頭，相關責任單位（科室）配合，高標準梳理公眾評議調查樣本，匯總后上報市效能辦和 xx 調查隊。（六）組織總結自評。年終考評前，各責任單位（科室）對一年來本單位（科室）績效工作情況進行認真總結、自評和定檔，并將相關情況報委辦公室匯總上報，主動做好績效考評的各項迎檢準備工作。三、工作要求各責任單位（科室）要深刻認識開展績效評估工作的重要性和必要性，切實把這項工作作為創(chuàng)新機關管理、提高行政效能、推進工作落實的一項基本制度，確保市委、市政府年度各項決策部署和委各項工作的落實。（一）加強組織領導。各分管領導要加強對分管目標任務的全程督促指導，各責任單位（科室）負責人具體負責本單位（科室）績效評估指標的落實，并指定專人負責。同一指標任務涉及多個責任單位（科室）的，要加強協(xié)作，密切配合，共同完成任務。（二）認真組織實施。各責任單位（科室）要圍繞自身年度績效目標任務，創(chuàng)新工作方法，強化工作措施，加強日常管理和跟蹤監(jiān)測，切實提高績效管理水平和指標質量，確保全面完成或超額完成年度績效設定目標。要認真做好相應指標任務的資料收集、整理和建檔工作，在年終考評時一并報送委辦公室匯總。（三）確?？陀^公正。各責任單位（科室）要樹立正確的績效觀，堅持實事求是的原則，克服功利思想，力戒形式主義，反對弄虛作假，確保各項績效指標數(shù)據(jù)真實、準確、客觀。（四）積極探索創(chuàng)新。各責任單位（科室）要堅持以改革創(chuàng)新的精神，積極探索和研究績效評估工作，努力通過績效評估發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，積極探索提升績效管理水平的方法措施，使績效評估真正成為推動工作、提高效能、解決問題的有力抓