100分-2017年專業(yè)技術(shù)人員試題及答案

一、判斷題(每題 2 分)1.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。正確2.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期。錯誤3.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度包括：從業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格。正確4.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故傷害的被認(rèn)為是工傷。正確5.惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的合同無效。正確6.合同中的造成對方人身傷害和因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的免責(zé)條款效正7.當(dāng)事人對專利管理機關(guān)專利侵權(quán)處理決定不服的，可以在收到?jīng)Q定之日起 2個月內(nèi)向人民法院起訴。如果期滿不起訴又不執(zhí)行的，專利管理機關(guān)可以請求人民法院強制執(zhí)行。錯誤8.對不具備規(guī)定學(xué)歷申報高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的老同志，則要制定具體條件，通過考核其以往的工作經(jīng)歷錯誤9.未經(jīng)作者或其他著作權(quán)人的許可而以任何方式復(fù)制、出版、發(fā)行、改編、攝制電影等行為，屬于對著作的違約侵權(quán)正確10.我國已確立的醫(yī)療保險模式是個人賬戶醫(yī)療正確二、單項選擇(每題 2 分)11.不屬于單位責(zé)任的是（b）。A 保護義務(wù)B 勞動義務(wù)C 遵守義務(wù)D 實現(xiàn)義務(wù)12.職工累計工作已滿 10 年不滿 20 年的年休假（b）天。A5B10C15D2013.申訴和再申訴的有效期為(a)。A30 天B60 天C90 天D 一年14.用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的（a）向勞動者支付賠償金。A 二倍B 二倍以下C 一倍以上二倍以下D 三倍15.不屬于勞動合同必備款項的是（d）。A 合同期限B 勞動保護和勞動條件C 勞動紀(jì)律D 試用期限 16.公民的名譽權(quán)，指的是公民的（c）受法律的保護。A 人格尊嚴(yán)B 財產(chǎn)安全C 人身安全D 人身自由17.失業(yè)保險金本人累計繳費滿 1 年不足 5 年的，最長領(lǐng)?。╝）個月。A12B18C24D3618.中央國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員福利標(biāo)準(zhǔn)，福利費被定格在工作人員基本工資中的（d）。A1%B1.5%C2%D2.5%19.下列糾紛選項屬于勞動爭議的是（d）A 廠長與職工因個人債務(wù)的糾紛 B 公司經(jīng)理與會計對社會上財稅腐敗問題觀點不同的糾紛C 企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛D 勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛20.我國第一部具有國家標(biāo)準(zhǔn)性質(zhì)的職業(yè)分類大全是（c）A中華人民共和國職業(yè)分類大典B中國職業(yè)分類大全C中華人民共和國職業(yè)大全D中央人民共和國職業(yè)大全 三、多項選擇(每題 3 分)21.下列哪些項屬于專業(yè)權(quán)益（bcd）。A 職業(yè)培訓(xùn)權(quán)B 執(zhí)業(yè)權(quán)C 能力認(rèn)證或評價權(quán)D 知識產(chǎn)權(quán)22.下列屬于聘用合同必須具備的條款有（abcd）。A 聘用合同期限B 崗位紀(jì)律C 工資待遇D 違反聘用合同的責(zé)任23.勞務(wù)派遣一般在（abd）的工作崗位上實施。A 臨時性B 輔助性C 安全性D 替代性24.勞動者獲得勞動報酬的權(quán)利包括（abcd）等。A 薪酬協(xié)商決定權(quán)B 同工同酬權(quán)C 工資支付保障全最低工資保障權(quán)25.下列哪些項屬于工資總額（abcd）。A 計時工資B 計件工資C 獎金D 津貼和補貼26.根據(jù)著作權(quán)法的規(guī)定，著作權(quán)人享有的復(fù)制權(quán)等可通過（abd）方式行使。A 允許他人行使B 轉(zhuǎn)讓給他人行使C 由著作人所在單位自行行使D 自己行使27.工資集體協(xié)商一般包括（abcd）。A 工資協(xié)議的期限B 工資分配制度C 工資標(biāo)準(zhǔn)D 工資分配形式28.勞動合同無效或部分無效有爭議的，由（cd）部門負(fù)責(zé)。A 政府勞動行政部門B 工商行政管理部門C 勞動爭議仲裁機構(gòu)D 人民法院29.專利保護權(quán)的保護對象是（bcd）。A 發(fā)現(xiàn)B 發(fā)明C 實用新型D 外觀設(shè)計30.下列哪些情況符合不得解除勞動合同的要求（abcd）。A 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)B 在本單位患職業(yè)病C 因公負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力D 在本單位連續(xù)工作十五年且距法定退休年齡不足 5 年31.專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護的意義在于（abcd）。A 提升專業(yè)技術(shù)人員、公民的法律意識B 促進公民社會的建設(shè)C 促進用人單位的執(zhí)法、守法和規(guī)范管理D 維護社會秩序32.在專利權(quán)中（abc）的保護期為作者終生和死去 50 年內(nèi)。A 復(fù)制權(quán)B 改編權(quán)C 翻譯權(quán)D 修改權(quán)33.專利權(quán)的特點（bcd）。A 無限性B 地域性C 時間性D 專有性34.下列符合勞動法、勞動合同法、勞動爭議仲裁法、就業(yè)促進法的相關(guān)權(quán)益有（ad）。A 就業(yè)權(quán)B 知識產(chǎn)權(quán)C 財產(chǎn)權(quán)D 勞動人事爭議提請?zhí)幚頇?quán)35.依照勞動法，通過協(xié)商與勞動者建立勞動合同關(guān)系的主體除企業(yè)、個體經(jīng)濟經(jīng)織外，還有下列哪些主體？ bcdA 部隊 B 國家機關(guān) C 事業(yè)組織 D 社會團體36.目前較為流行的薪酬激勵方式主要有(abcd ) A 年薪制 B 技能工資 C 靈活福利 D 員工持股計劃、期權(quán)制37.勞動爭議處理機構(gòu)主要有(bcd )。 A 律師事務(wù)所 B 勞動爭議調(diào)解委員會 C 勞動爭議仲裁委員會D 人民法院 38.不屬于侵權(quán)行為侵害的對象是（acd ）。A 著作人的名譽權(quán)B 著作人的財產(chǎn)權(quán)C 著作人的作品 D 著作人的人身權(quán)39.專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的具體條件包括( acd)A 學(xué)歷和資歷條件 B 外語條件C 業(yè)績成績D 黨員條件40.我國民法通則所規(guī)定的“生命、健康權(quán)”實際上是（ab）的總稱。A 生命權(quán) B 健康權(quán)C 身體權(quán)D 名譽權(quán) 1.作為社會人，享有憲法和法律規(guī)定的基本權(quán)利。錯誤2.作為國家公民，享有自由、平等擇業(yè)等勞動權(quán)利。錯誤3.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期。錯誤4.不允許科研人員從事兼職工作獲得合法收入。錯誤5.勞動爭議仲裁收取費用。錯誤6.勞動法規(guī)定，用人單位和勞動者可以依法參加社會保險，繳納社會保險費。錯誤7.圖書館、檔案館、紀(jì)念館、博物館、美術(shù)館等為陳列或者保存版本的需要，復(fù)制本館收藏的作品；可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報酬。 正確8.對疾病的診斷和治療方法可以授予專利權(quán)。錯誤9.只要勞動者事實上已經(jīng)成為企業(yè)、個體經(jīng)濟組織的成員，并且為其提供有償?shù)膭趧?，就?yīng)當(dāng)適用勞動法正確10.累計繳費時間滿 1 年不足 5 年的，失業(yè)保險金的給付期最長為 24 個月。 正確二、單項選擇(每題 2 分)11.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（a）。A 一個月B 兩個月C 三個月D 四個月12.三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過（c）。A 三個月B 五個月C 六個月D 七個月13.企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額（d）的部分，準(zhǔn)予扣除。A11%B12%C13%D14%14.國家實行勞動者每日工作時間不得超過（c）小時。A6B7C8D915.作品的署名權(quán)、修改權(quán)、保護作品完整權(quán)的保護期（a）。A 不受限制B 五年C 十年D 二十年16.發(fā)明專利權(quán)保護期限為（c）年。A5B10C20D3017.失業(yè)保險金本人累計繳費滿 1 年不足 5 年的，最長領(lǐng)?。?）個月。A12B18C24D3618.關(guān)于集體合同,下列說法錯誤的是( b)。A 勞動合同關(guān)于勞動者權(quán)益的規(guī)定不得低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn) B 集體合同的標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)于勞動者權(quán)益的最高標(biāo)準(zhǔn)，勞動合同的規(guī)定只能比集體合同低，高于集體合同的部分無效C 集體合同具有補充勞動合同內(nèi)容的功能。集體合同有明確規(guī)定而勞動合同規(guī)定不明確的情況下，集體合同的相關(guān)內(nèi)容可自動成為勞動合同的組成部分D 集體合同是用人單位和勞動者代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議19.知識經(jīng)濟發(fā)展的重要動力是（b）A 知識經(jīng)濟 B 知識產(chǎn)權(quán)C 知識管理D 知識地位20.榮譽權(quán)是一種（c），一經(jīng)獲得，即為公民、法人終生所有，未經(jīng)法定程序不得奪，也不能轉(zhuǎn)讓、繼承，因而與榮譽權(quán)人的身份密切相關(guān)。 A 身體權(quán) B 身份權(quán)C 生命權(quán) D 財產(chǎn)權(quán)三、多項選擇(每題 3 分)21.下列哪些項屬于勞動權(quán)益（abc）。A 勞動報酬權(quán)B 勞動安全權(quán)C 公正管理權(quán)D 學(xué)術(shù)自由權(quán)22.下列哪些項屬于專業(yè)權(quán)益（bcd）。A 職業(yè)培訓(xùn)權(quán)B 執(zhí)業(yè)權(quán)C 能力認(rèn)證或評價權(quán)D 知識產(chǎn)權(quán)23.下列屬于聘用合同必須具備的條款有（abcd）。A 聘用合同期限B 崗位紀(jì)律C 工資待遇D 違反聘用合同的責(zé)任24.屬于聘用合同期限的有（abd）。A 短期B 中長期C 長期D 以完成一定工作為期限25.考核結(jié)果是（bcd）的依據(jù)。A 升職B 續(xù)聘C 解聘D 調(diào)整崗位26.勞務(wù)派遣一般在（abd）的工作崗位上實施。A 臨時性B 輔助性C 安全性D 替代性27.下列哪些項屬于工資總額（abcd）。A 計時工資B 計件工資C 獎金D 津貼和補貼28.事業(yè)單位工作人員工資包括（abd）。A 基本工資B 效績工資C 獎金D 津貼補貼29.著作權(quán)包括（ac）。A 人身權(quán)B 隱私權(quán)C 財產(chǎn)權(quán)D 自由權(quán)30.下列享有著作權(quán)保護的是（abcd）。A 修改權(quán)B 保護作品完整權(quán)C 發(fā)行權(quán)D 出租權(quán)31.因工傷發(fā)生的下列（abcd）費用按照國家規(guī)定由用人單位支付。A 治療工傷期間的工資福利B 五、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼C 終止或解除勞動合同時因當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金D 住院伙食補助費32.不列入工資總額的是（abcd）。A 計劃生育獨生子女補貼B 自然科學(xué)獎C 技術(shù)改進獎D 勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費33.工資總額實行的管理（bc）方法。A 計劃管理B 預(yù)算管理C 功效掛鉤D 利潤管理34.下列哪些情形不能認(rèn)定為工傷(abc )。A 工作期間因犯罪或者違反治安管理傷亡的B 自殘或者自殺的C 醉酒導(dǎo)致傷亡的D 患職業(yè)病的35.專利保護權(quán)的保護對象是（bcd）。A 發(fā)現(xiàn)B 發(fā)明C 實用新型D 外觀設(shè)計36.個人責(zé)任包括（acd）。A 權(quán)益意識B 實現(xiàn)義務(wù)C 法律意識D 維護行為37.在專利權(quán)中（abc）的保護期為作者終生和死去 50 年內(nèi)。A 復(fù)制權(quán)B 改編權(quán)C 翻譯權(quán)D 修改權(quán)38.依照勞動法，通過協(xié)商與勞動者建立勞動合同關(guān)系的主體除企業(yè)、個體經(jīng)濟經(jīng)織外，還有下列哪些主體？ bcdA 部隊 B 國家機關(guān) C 事業(yè)組織 D 社會團體39.通常影響企業(yè)投資回報的主要因素是(abc )A 企業(yè)盈利率 B 稅收 C 企業(yè)分配方式D 企業(yè)管理制度40.投保資助型養(yǎng)老保險制度對受保人的養(yǎng)老金規(guī)定了一定的層次性，包括（abd ）。A 普遍養(yǎng)老金 B 雇員退休金C 企業(yè)補充退休金D 社會優(yōu)撫一、判斷題(每題 2 分)1.聘用合同中約定的試用期一般不超過 3 個月，情況特殊可延長，但不超過 7個月。錯誤2.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期。錯誤3.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度包括：從業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格。正確4.國家法定節(jié)假日加班，按不低于工資的 200%發(fā)放。錯誤5.專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德。正確6.中國公民、法人、其他組織的作品無論是否發(fā)表，依照著作法享有著作權(quán)。正確7.提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起九十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 錯誤8.惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的合同無效。正確9.合同中的造成對方人身傷害和因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的免責(zé)條款效正確10.對不具備規(guī)定學(xué)歷申報高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的老同志，則要制定具體條件，通過考核其以往的工作經(jīng)歷錯誤二、單項選擇(每題 2 分)11.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（a）。A 一個月B 兩個月C 三個月D 四個月12.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（b）A 一個月B 兩個月C 三個月D 四個月13.勞動法規(guī)定，試用期不得超過（d）個月。A3B6C9D1214.勞動者提前（b）以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。A 十五日B 三十日C 六十日D 三個月15.被授予專利權(quán)的單位未與發(fā)明人、設(shè)計人約定，也未在其依法設(shè)置的規(guī)章制度中規(guī)定專利獎勵的方式和數(shù)額，應(yīng)在專利公告之日起 3 個月內(nèi)給發(fā)明人、設(shè)計人獎金。一項發(fā)明專利的獎金不少于（d）元。A1000B2000C2500D300016.工會經(jīng)費：工會會員每年上繳的會員費和單位每月按全部職工工資總額的（a）撥繳的經(jīng)費。A2%B3%C4%D5%17.申請專利的發(fā)明是否具有實用性與該發(fā)明是否已經(jīng)實施（d ) A 有關(guān) B 有密切關(guān)系C 有一定關(guān)系D 無關(guān)18.我國商標(biāo)法規(guī)定，侵犯他人注冊商標(biāo)專用權(quán)造成商標(biāo)權(quán)人損失的，行為人承擔(dān)損害賠償時，采取（a ）。 A 全部賠償原則 B 懲罰賠償原則C 填平損失原則D 損益相抵原19.專業(yè)技術(shù)人員是推動社會生產(chǎn)發(fā)展的重要生力軍，它屬于哪一階級（d）A 工人階級 B 農(nóng)民階級C 城市小資產(chǎn)階級D 資產(chǎn)階級20.（c）整個社會保障體系的最基礎(chǔ)環(huán)節(jié)A 社會保險 B 社會福利C 社會救濟D 社區(qū)服務(wù)三、多項選擇(每題 3 分)21.下列屬于聘用合同必須具備的條款有（abcd）。A 聘用合同期限B 崗位紀(jì)律C 工資待遇D 違反聘用合同的責(zé)任22.勞務(wù)派遣一般在（abd）的工作崗位上實施。A 臨時性B 輔助性C 安全性D 替代性23.下列哪些項屬于工資總額（abcd）。A 計時工資B 計件工資C 獎金D 津貼和補貼24.事業(yè)單位工作人員工資包括（abd）。A 基本工資B 效績工資C 獎金D 津貼補貼25.著作權(quán)包括（ac）。A 人身權(quán)B 隱私權(quán)C 財產(chǎn)權(quán)D 自由權(quán)26.不列入工資總額的是（abcd）。A 計劃生育獨生子女補貼B 自然科學(xué)獎C 技術(shù)改進獎D 勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費27.下列哪些情形不能認(rèn)定為工傷( abc)。A 工作期間因犯罪或者違反治安管理傷亡的B 自殘或者自殺的C 醉酒導(dǎo)致傷亡的D 患職業(yè)病的28.根據(jù)著作權(quán)法的規(guī)定，著作權(quán)人享有的復(fù)制權(quán)等可通過（abd）方式行使。A 允許他人行使B 轉(zhuǎn)讓給他人行使C 由著作人所在單位自行行使D 自己行使29.下列屬于事業(yè)單位正式工作人員實施效績工資情況的是（abcd）。A 班主任津貼崗位津貼C 農(nóng)村學(xué)校教師補貼D 教育教學(xué)成果獎勵30.勞動合同無效或部分無效有爭議的，由（cd）部門負(fù)責(zé)。A 政府勞動行政部門B 工商行政管理部門C 勞動爭議仲裁機構(gòu)D 人民法院31.專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護的意義在于（abcd）。A 提升專業(yè)技術(shù)人員、公民的法律意識B 促進公民社會的建設(shè)C 促進用人單位的執(zhí)法、守法和規(guī)范管理D 維護社會秩序32.在專利權(quán)中（abc）的保護期為作者終生和死去 50 年內(nèi)。A 復(fù)制權(quán)B 改編權(quán)C 翻譯權(quán)D 修改權(quán)33.下列符合勞動法、勞動合同法、勞動爭議仲裁法、就業(yè)促進法的相關(guān)權(quán)益有（ad）。A 就業(yè)權(quán)B 知識產(chǎn)權(quán)C 財產(chǎn)權(quán)D 勞動人事爭議提請?zhí)幚頇?quán)34.通常影響企業(yè)投資回報的主要因素是( abc)A 企業(yè)盈利率 B 稅收 C 企業(yè)分配方式D 企業(yè)管理制度35.勞動爭議處理機構(gòu)主要有( bcd)。 A 律師事務(wù)所 B 勞動爭議調(diào)解委員會 C 勞動爭議仲裁委員會D 人民法院 36.全國職稱外語等級考試的語種包括（ acd）。A 韓語 B 德語 C 俄語 D 法語37.投保資助型養(yǎng)老保險制度對受保人的養(yǎng)老金規(guī)定了一定的層次性，包括（abd ）。A 普遍養(yǎng)老金 B 雇員退休金C 企業(yè)補充退休金D 社會優(yōu)撫38.( bc)醫(yī)療保險屬于政策性保險，它的舉辦通常是為了貫徹實施國家的醫(yī)療衛(wèi)生政策 A 健康保險 B 商業(yè)醫(yī)療保險C 社會醫(yī)療保險D 社會福利39.專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的具體條件包括(acd )A 學(xué)歷和資歷條件 B 外語條件C 業(yè)績成績D 黨員條件40.我國民法通則所規(guī)定的“生命、健康權(quán)”實際上是（ab）的總稱。A 生命權(quán) B 健康權(quán)C 身體權(quán)D 名譽權(quán) 一、判斷題(每題 2 分)1.勞動合同和聘用合同是專業(yè)技術(shù)人員勞動權(quán)保護的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。正確2.在試用期間被證明不符合錄用條件的用人單位可以解除勞動合同。正確3.勞動法規(guī)定，用人單位和勞動者可以依法參加社會保險，繳納社會保險費。錯誤4.國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科技進步獎金額分別為一等獎九萬，二等獎六萬。正確5.我國公司制規(guī)定了有限責(zé)任公司、股份有限公司和無限公司三種。錯誤6.當(dāng)事人對專利管理機關(guān)專利侵權(quán)處理決定不服的，可以在收到?jīng)Q定之日起 2個月內(nèi)向人民法院起訴。如果期滿不起訴又不執(zhí)行的，專利管理機關(guān)可以請求人民法院強制執(zhí)行。錯誤7.對不具備規(guī)定學(xué)歷申報高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的老同志，則要制定具體條件，通過考核其以往的工作經(jīng)歷錯誤8.未經(jīng)作者或其他著作權(quán)人的許可而以任何方式復(fù)制、出版、發(fā)行、改編、攝制電影等行為，屬于對著作的違約侵權(quán)正確9.累計繳費時間滿 1 年不足 5 年的，失業(yè)保險金的給付期最長為 24 個月。 正確10.我國已確立的醫(yī)療保險模式是個人賬戶醫(yī)療正確二、單項選擇(每題 2 分)11.下列哪項不屬于基本權(quán)益（d）。A 平等權(quán)B 人身權(quán)C 財產(chǎn)權(quán)D 社會保障權(quán)12.工資總額不包括（a）。A 五險一金B(yǎng) 職工工資C 獎金津貼13.國家實行勞動者平均每周工作時間不得超過（d）小時。A41B42C43D4414.勞動爭議仲裁時效為（b）。A 半年B 一年C 兩年D 三年15.根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，同一用人單位于同一勞動者可以（c）。A 可以多次約定試用期B 只有在與勞動者解除或終止勞動合同一段時間后又重新雇用時，才可以重新約定試用期C 只能約定一次試用期D 不能超過三次16.公民的名譽權(quán)，指的是公民的（c）受法律的保護。A 人格尊嚴(yán)B 財產(chǎn)安全C 人身安全D 人身自由17.作品的署名權(quán)、修改權(quán)、保護作品完整權(quán)的保護期（a）。A 不受限制B 五年C 十年D 二十年18.被授予專利權(quán)的單位未與發(fā)明人、設(shè)計人約定，也未在其依法設(shè)置的規(guī)章制度中規(guī)定專利獎勵的方式和數(shù)額，應(yīng)在專利公告之日起 3 個月內(nèi)給發(fā)明人、設(shè)計人獎金。一項發(fā)明專利的獎金不少于（d）元。A1000B2000C2500D300019.中華人民共和國保守國家秘密法制訂于( c)A1980 年 B1985 年C1988 年D1990 年20.知識經(jīng)濟發(fā)展的重要動力是（b）A 知識經(jīng)濟 B 知識產(chǎn)權(quán)C 知識管理D 知識地位三、多項選擇(每題 3 分)21.下列哪些項屬于勞動權(quán)益（abc）。A 勞動報酬權(quán)B 勞動安全權(quán)C 公正管理權(quán)D 學(xué)術(shù)自由權(quán)22.下列哪些項屬于專業(yè)權(quán)益（bcd）。A 職業(yè)培訓(xùn)權(quán)B 執(zhí)業(yè)權(quán)C 能力認(rèn)證或評價權(quán)D 知識產(chǎn)權(quán)23.下列屬于聘用合同必須具備的條款有（abcd）。A 聘用合同期限B 崗位紀(jì)律C 工資待遇D 違反聘用合同的責(zé)任24.考核結(jié)果是（bcd）的依據(jù)。A 升職B 續(xù)聘C 解聘D 調(diào)整崗位25.勞務(wù)派遣一般在（abd）的工作崗位上實施。A 臨時性B 輔助性C 安全性D 替代性26.下列哪些項屬于工資總額（abcd）。A 計時工資B 計件工資C 獎金D 津貼和補貼27.事業(yè)單位工作人員工資包括（abd）。A 基本工資B 效績工資C 獎金D 津貼補貼28.下列享有著作權(quán)保護的是（abcd）。A 修改權(quán)B 保護作品完整權(quán)C 發(fā)行權(quán)D 出租權(quán)29.因工傷發(fā)生的下列（abcd）費用按照國家規(guī)定由用人單位支付。A 治療工傷期間的工資福利B 五、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼C 終止或解除勞動合同時因當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金D 住院伙食補助費30.工資集體協(xié)商一般包括（abcd）。A 工資協(xié)議的期限B 工資分配制度C 工資標(biāo)準(zhǔn)D 工資分配形式31.勞動合同無效或部分無效有爭議的，由（cd）部門負(fù)責(zé)。A 政府勞動行政部門B 工商行政管理部門C 勞動爭議仲裁機構(gòu)D 人民法院32.專利保護權(quán)的保護對象是（bcd）。A 發(fā)現(xiàn)B 發(fā)明C 實用新型D 外觀設(shè)計33.下列哪些條款屬于勞動合同（abcd）。A 社會保險B 勞動報酬C 勞動合同期限D(zhuǎn) 勞動保護34.下列哪些情況符合不得解除勞動合同的要求（abcd）。A 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)B 在本單位患職業(yè)病C 因公負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力D 在本單位連續(xù)工作十五年且距法定退休年齡不足 5 年35.專利權(quán)的特點（bcd）。A 無限性B 地域性C 時間性D 專有性36.演繹作品包括（ade ） A 改編已有作品而產(chǎn)生的作品 B 復(fù)制已有作品而產(chǎn)生的作品C 編輯已有作品而產(chǎn)生的作品D 注釋已有作品而產(chǎn)生的作品E 整理已有作品而產(chǎn)生的作品37.目前較為流行的薪酬激勵方式主要有(abcd ) A 年薪制 B 技能工資 C 靈活福利 D 員工持股計劃、期權(quán)制38.通常影響企業(yè)投資回報的主要因素是( abc)A 企業(yè)盈利率 B 稅收 C 企業(yè)分配方式D 企業(yè)管理制度39.勞動爭議處理機構(gòu)主要有( bcd)。 A 律師事務(wù)所 B 勞動爭議調(diào)解委員會 C 勞動爭議仲裁委員會D 人民法院 40.( )醫(yī)療保險屬于政策性保險，它的舉辦通常是為了貫徹實施國家的醫(yī)療衛(wèi)生政策 bcA 健康保險 B 商業(yè)醫(yī)療保險C 社會醫(yī)療保險D 社會福利一、判斷題(每題 2 分)1.聘用合同中約定的試用期一般不超過 3 個月，情況特殊可延長，但不超過 7個月。錯誤2.在試用期間被證明不符合錄用條件的用人單位可以解除勞動合同。正確3.仲裁時效是指從當(dāng)事人知道或應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害之日算起。正確4.勞動爭議仲裁收取費用。錯誤5.職稱制度改革的標(biāo)志性事件是專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用制度和職業(yè)資格證書制度。正確6.對疾病的診斷和治療方法可以授予專利權(quán)。錯誤7.只要勞動者事實上已經(jīng)成為企業(yè)、個體經(jīng)濟組織的成員，并且為其提供有償?shù)膭趧?，就?yīng)當(dāng)適用勞動法正確8.我國公司制規(guī)定了有限責(zé)任公司、股份有限公司和無限公司三種。錯誤9.修改權(quán)是保護作品不受歪曲、篡改的權(quán)利正確10.我國已確立的醫(yī)療保險模式是個人賬戶醫(yī)療正確二、單項選擇(每題 2 分)11.職工累計工作已滿 10 年不滿 20 年的年休假（b）天。A5B10C15D2012.申訴和再申訴的有效期為(a)。A30 天B60 天C90 天D 一年13.勞動法規(guī)定，試用期不得超過（d）個月。A3B6C9D1214.不屬于職工福利范圍的是（c）。A 生活福利設(shè)施B 福利補貼C 文化娛樂設(shè)施D 困難救濟15.勞動者提前（b）以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。A 十五日B 三十日C 六十日D 三個月16.企業(yè)職工與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動時間，勞動報酬，休息休假，安全衛(wèi)生等事項訂立（b）。A 勞動合同B 集體合同C 專項集體合同D 特別合同17.根據(jù)獎勵條例，國家科技獎最高獎勵（d）元。A200 萬B300 萬C400 萬D500 萬18.中央國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員福利標(biāo)準(zhǔn)，福利費被定格在工作人員基本工資中的（d）。A1%B1.5%C2%D2.5%19.專業(yè)技術(shù)人員是推動社會生產(chǎn)發(fā)展的重要生力軍，它屬于哪一階級（d）A 工人階級 B 農(nóng)民階級C 城市小資產(chǎn)階級D 資產(chǎn)階級20.擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)一般應(yīng)當(dāng)具備什么學(xué)歷（d）A 大學(xué)本科 B 研究生C 高中D 大專三、多項選擇(每題 3 分)21.下列哪些項屬于勞動權(quán)益（abc）。A 勞動報酬權(quán)B 勞動安全權(quán)C 公正管理權(quán)D 學(xué)術(shù)自由權(quán)22.下列哪些項屬于專