工會各崗位職責(zé).doc

精品文檔 篇一：工會工作職責(zé)(含各崗位職責(zé)) 工會工作職責(zé) 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織職工學(xué)習(xí)黨的方針政策； 二、組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作； 三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理； 四、加強工會組織建設(shè)，搞好工會積極分子的培訓(xùn)教育工作； 五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育； 六、調(diào)查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調(diào)家庭糾紛，監(jiān)督干部職 工福利待遇工作的落實；維護職工的合法權(quán)益，維護職工的切身利益； 七、協(xié)調(diào)干部職工與行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛； 八、組織開展職工文化體育活動；負(fù)責(zé)工會經(jīng)費的解交和內(nèi)部審計工作； 九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。 工會主席職責(zé) 一、在公司黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律、法規(guī)、條例 以及工會工作有關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)工會工作，努力完成公司黨委和工會交給的工作任務(wù)； 二、堅持民主集中制，對工會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。凡是涉及到工 會的目標(biāo)管理和日常工作中的重大問題，都應(yīng)及時召開委員會民主討論，作出決定； 三、要善于發(fā)揮工會委員會的作用、發(fā)揮各個專業(yè)委員會的作用，工會積極分子的作用； 四、堅持群眾路線，圍繞黨政的中心，制定工會工作目標(biāo)管理的計劃和實施措施、組織目標(biāo) 管理的競賽工作； 五、有計劃地加強工會組織的建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度，采取各種措施對工會干部的培 訓(xùn)，教育工作； 六、通過各種方式，把握工會有關(guān)規(guī)定、明確工會的職責(zé)，協(xié)調(diào)好工會和黨政的關(guān)系，工會 同其他群眾組織的關(guān)系； 七、按照機關(guān)工會工作條例的規(guī)定，從實際出發(fā)，開展工作，突出重點，總結(jié)經(jīng)驗，及 時推廣，搞活基層工會 ； 八、安排組織好工會會員的組織生活，經(jīng)常向會員進行會員權(quán)利和義務(wù)教育。聽取會員的意 見和呼聲，及時提出解決問題的辦法； 九、抓好工會小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)，發(fā)揮工會小組長的作用，抓好工會積極分子的培 訓(xùn)工作； 十、負(fù)責(zé)辦理工會委員會對會員獎勵的有關(guān)工作； 十一、積極組織干部職工開展建設(shè)職工之家活動。 組織生活委員職責(zé) 一、負(fù)責(zé)公司機關(guān)工會的組織工作，辦理接轉(zhuǎn)會員關(guān)系； 二、按照工會章程，做好發(fā)展新會員的工作，經(jīng)常了解工會積極分子的學(xué)習(xí)、思想、工作和 生活情況，調(diào)動會員工作積極性和創(chuàng)造性； 三、建立健全會員登記建卡，會員檔案和工會小組。抓好各工會小組工作，認(rèn)真做好會員的 思想政治工作； 四、教育干部職工樹立“一人有事，人人關(guān)心”的思想，開展互助互濟活動，辦好互助互濟 儲金會，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟互助、生活互助、勞動互助，做好干部職工的困難補助 工作； 五、 關(guān)心干部職工的生活、工作，經(jīng)常了解和掌握干部職工的生活情況和生活方面的要求， 教育干部職工正確處理國家、集體、個人三者關(guān)系，及時向公司黨委和工會反映，提出 改善干部職工生活的建設(shè)，盡可能地減少干部職工的后顧之憂； 六、關(guān)心干部職工生老病死和退休退養(yǎng)工作，盡可能為他們解決一些具體問題和實際困難； 七、負(fù)責(zé)處理干部職工有關(guān)生活方面的來信來訪，做好勞動爭議調(diào)解工作； 八、做好會員大會代表大會準(zhǔn)備工作和各項組織統(tǒng)計工作，安排組織好公司機關(guān)工會的民主 生活會。 文體委員職責(zé) 一、組織和發(fā)動干部職宣工圍繞公司黨的中心工作，開展各種宣傳教育活動，搞好政治學(xué)習(xí)， 時事政策學(xué)習(xí)； 二、做好干部職工的工人階級革命傳統(tǒng)教育和“四有”教育，教育干部職工堅持四項基本原 則，提高干部職工的主人翁責(zé)任感； 三、經(jīng)常了解干部職工的思想狀況，進行實事求是的分析，及時向公司工會、黨委匯報，使 思想教育有的放矢； 四、做好干部職工的爭先創(chuàng)優(yōu)工作，通過各種形式表揚好人好事，宣傳先進人物的先進事跡 和先進思想； 五、組織干部職工參加讀書讀報活動，鼓勵干部職工自學(xué)成才。 六、做好宣傳鼓動工作，充分開辟和利用宣傳陣地，組織開展群眾性文藝、體育活動。抓好 各種興趣、愛好小組，豐富干部職工文化生活，培養(yǎng)工會積極分子，充分發(fā)揮他們的骨 干使用； 七、辦好“職工之家” 、職工活動場所和職工圖書室，負(fù)責(zé)職工活動室的管理和組織工作， 建立健全活動器材使用的保管制度； 八、組織開展適合干部職工不同年齡特點的體育活動和健身活動，安排組織好重大節(jié)日慶祝 活動（“三八”節(jié)與“六一”節(jié)除外）。 女工委員職責(zé) 一、向女職工宣傳黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則。運用各種形式在女職工中開 展自尊、自信、自立、自強為主要內(nèi)容的“四自”教育，引導(dǎo)她們做有理想、有道德、 有文化、有紀(jì)律的職工； 二、教育女職工正確處理事業(yè)與家庭之間的關(guān)系，正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。動員 女職工積極參加政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，提高四化建設(shè)的本領(lǐng)，努力搞好本職工作； 三、監(jiān)督、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工保護的政策、法規(guī)，建立健全女職工保護制度的設(shè) 施，保護女職工的身心健康； 四、關(guān)心干部職工家屬工作，密切聯(lián)系廣大女職工，經(jīng)常收集反映女職工的意見和要求。維 護女職工的合法權(quán)益，向一切歧視、侮辱、虐待、迫害女職工的行為作斗爭； 五、協(xié)助解除女職工后顧之憂。積極為她們排憂解難，配合有關(guān)部門抓好計劃生育工作。積 極做好新婚姻法的宣傳教育，教育青年職工正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題； 六、負(fù)責(zé)處理女職工的日常事務(wù)，做好女職工評選先進的工作。關(guān)心并盡力解決女職工在工 作和生活中的特殊困難，協(xié)助做好女職工的保健工作 ； 七、積極組織安排“三八”節(jié)和“六一”節(jié)活動。 財務(wù)委員職責(zé) 一、根據(jù)公司工會的統(tǒng)一規(guī)定，堅持勤儉節(jié)約的原則，收好、管好、用好工會各項經(jīng)費，定 期向會員和公司工會報告經(jīng)費收支情況； 二、組織參加公司工會財務(wù)競賽，更好的貫徹為工會建設(shè)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)、為三個文 明建設(shè)服務(wù)的方針； 三、按照規(guī)定定期編制工會的預(yù)算和決算，提出工會經(jīng)費收支、預(yù)決算，并根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算 積極組織收入和節(jié)約支出； 四、協(xié)助組織委員教育會員自覺的交納會費。督促和幫助小組長做好會費收交工作，督促行 政按時足額撥交工會經(jīng)費； 五、妥善保管現(xiàn)金和一切財務(wù)賬表、憑證、檔案、資料、定期向會員公布帳目和向工會委員 會、公司工會報告財會工作情況，為工會提供財務(wù)資料； 六、向公司工會經(jīng)費審查委員會提供有關(guān)機關(guān)工會的財務(wù)工作資料，匯報財務(wù)工作情況，接 受公司工會經(jīng)費審查委員會的審查； 七、協(xié)同有關(guān)人員建立健全工會財物保管制度，登記工會財務(wù)帳目，遵守財經(jīng)紀(jì)律，對違反 開支規(guī)定的有權(quán)拒付，并向公司工會報告； 八、公司機關(guān)財務(wù)委員因工作調(diào)動時，新舊人員必須辦清接交手續(xù)，并請公司工會經(jīng)費審查 委員會負(fù)責(zé)監(jiān)交。 工會會議制度 為確保公司機關(guān)工會各種會議的順利召開，保證會議的民主化、科學(xué)化、制度化、結(jié)合 公司機關(guān)工會實際，特制定本制度。 一、公司機關(guān)工會委員會會議由機關(guān)工會主席主持召開，全體機關(guān)工會委員參加。 二、公司機關(guān)工會委員會主要研究以下事項： 1、研究機關(guān)工會組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)的各項工作； 2、貫徹落實公司工會的工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神，聽 取工作匯報； 3、研究機關(guān)工會主席認(rèn)為應(yīng)提交機關(guān)工會委員會研究的其他事項。 三、公司機關(guān)工會委員會每季度召開一次例會，機關(guān)工會主席認(rèn)為必要，可以臨時召開。 四、公司機關(guān)工會委員會會議參加者應(yīng)遵守保密紀(jì)律，屬保密范圍的事項不得外傳。 五 、公司機關(guān)工會委員會會議由組織生活委員記錄，對會議形成的重要決議由機關(guān)工會主 席簽署后，以機關(guān)工會的名義向所屬各工會小組正式發(fā)文。 六、公司機關(guān)工會小組長會議制度 1、公司機關(guān)工會小組長會議由機關(guān)工會主席主持召開，機關(guān)工會所屬各工會小組長參加。 2、 公司機關(guān)工會小組長會議主要研究以下事項： a、貫徹落實公司工會的階段性工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神； b、研究基層工會小組的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)方面的各項工作。 七、公司機關(guān)工會會議由組織生活委員負(fù)責(zé)會前通知和各項準(zhǔn)備工作，包括協(xié)調(diào)參會人員、 會議時間、地點、議程、準(zhǔn)備會議材料及參會人員登記等事項。 工會小組長職責(zé) 一、了解小組成員的思想、工作、生活、家庭情況，做好干部職工細(xì)致的思想政治工作，搞 好小組的團結(jié)，積極、耐心、熱情地幫助小組成員。 二、要以全面完成部門工作目標(biāo)為中心，按機關(guān)工會布置，組織好各項競賽。工會小組長要 協(xié)助行政廣泛發(fā)動干部職工提出有關(guān)改進機關(guān)工作，提高辦事效率的合理化建設(shè)，保證 機關(guān)各項任務(wù)的完成； 三、發(fā)動組織干部職工積極參加機關(guān)民主化建設(shè)，聽取干部職工對改進機關(guān)工作等方面的意 見，組織干部職工審議機關(guān)范圍內(nèi)的工作制度、獎懲辦法等規(guī)定； 四、關(guān)心干部職工生活，經(jīng)常了解干部職工的思想情況，開展職工生活互助活動。組織討論 困難補助，幫助職工解決生活中的實際困難。對病傷職工及時慰問和幫助； 五、動員組職干部職工積極參加政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加文藝、體育活動。組織干部職 工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)； 六、加強工會小組建設(shè)積，極開展創(chuàng)建“合格職工小家”活動。定期開好工會小組民主生活 會，在小組會上要充分發(fā)揚民主，聽取干部職工意見，開展批評與自我批評。及時傳達 工會決議，報告小組工作； 七、做好發(fā)展新會員和按時繳會費的工作，定期公布會費收繳情況，進行會員權(quán)利、義務(wù)教 育； 八、做好機關(guān)工會布置的其它工作。篇二：工會崗位職責(zé) 工會副主席崗位職責(zé) 一、在黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主席做好工會日常工作。 二、協(xié)助主席做好會員代表大會和職工代表大會的組織協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。 三、依法維護職工的合法權(quán)益和女職工特殊權(quán)益；參與協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議。 四、組織職工開展勞動競賽、技術(shù)比武、提合理化建議、技術(shù)革新等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)協(xié)作活動；做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。 五、做好工會組織建設(shè)工作，完善工會民主制度和民主生活制度。 六、開展職工教育活動，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)和管理知識；做好職工書屋建設(shè)工作。 七、做好送溫暖工作，關(guān)心職工生活和健康，開展健康向上的職工文化體育活動，做好困難職工幫扶救助工作。 八、監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政全面做好勞動保險、勞動保護工作；參與安全檢查和傷亡事故調(diào)查處理。 九、依法做好工會經(jīng)費的收繳、管理、使用工作，管理 好工會財產(chǎn)。 工會干事崗位職責(zé) 一、協(xié)助主席、副主席做好工會日常工作。 二、管理工會各類文件、資料、檔案。 三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好文體活動的開展及圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營開展的各項活動。 四、負(fù)責(zé)工會、計生每月工作計劃、工作總結(jié)的整理上報工作。 五、負(fù)責(zé)員工生日蛋糕卡的發(fā)放及管理工作。 六、負(fù)責(zé)工會文件的打印、排版及下發(fā)工作。 計生管理副主管崗位職責(zé) 一、做好人口與計劃生育宣傳教育工作。 二、每月及時上報計劃生育統(tǒng)計報表。 三、按時參加各級計生會議。 四、根據(jù)不同情況，有針對性的開展婚育、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育宣傳、咨詢等一系列服務(wù)。 五、做好集團公司員工、流動人口及人事檔案掛靠人員的計劃生育管理工作。 六、做好每年三次的已婚育齡婦女計劃生育專項查體工作。 工會干事職責(zé) 一、在公司黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主席做好工會日常工作。 二、負(fù)責(zé)做好工會組織的各種會議安排、會場布置、會場服務(wù)工作。 三、負(fù)責(zé)工會辦公室日常工作。 四、負(fù)責(zé)圖書室的管理工作。 五、負(fù)責(zé)工會對外宣傳工作。 六、協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)組織開展各種活動。篇三：工會相關(guān)崗位職責(zé) 工會主席崗位職責(zé) 一般職責(zé)： 工會主席對本組織中的每個成員和所統(tǒng)轄內(nèi)的職工群眾和包括工會小組、各種業(yè)務(wù)工作和工會內(nèi)的各下屬組織，都有領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督、教育的責(zé)任。 主要職責(zé)： 1、主持工會委員會的工作，組織和指導(dǎo)基層工作和工會所屬各級分工會獨立自主地開展工作；制定工作計劃和發(fā)展規(guī)劃；處理各項重大問題的審議、決定以及決定的貫徹實施。 2、協(xié)調(diào)工會與黨組織、行政以及其它組織的關(guān)系，使公司工會在公司中的獨立地位得到保障。 3、代表和維護職工利益，組織職工參加所在單位的民主管理和民主監(jiān)督，擔(dān)負(fù)起職工代表大會和機構(gòu)的任務(wù)。 4、代表本單位職工同行政簽訂集體合同或其它專項協(xié)議，并組織職工群眾和工會組織，完成集體合同或?qū)ｍ梾f(xié)議中承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。 5、組織基層工會對任職的工會專（兼）職干部和工會積極分子進行培訓(xùn)。 6、改革不適應(yīng)任務(wù)需要的組織形式、組織制度和工作制度、建立健全符合任務(wù)要求的組織機構(gòu)、組織制度和工作制度。 7、組織會員和職工群眾對工會干部進行監(jiān)督、評議，保障工會干部和職工的優(yōu)良傳統(tǒng)和廉潔作風(fēng)。 8、在政策允許和可能的條件下，興辦經(jīng)濟實體，以利于更好地為職工服務(wù)，為開展工會工作服務(wù)。 9、處理與基層工會有關(guān)的各種外部活動和民事關(guān)系，維護基層工會（含工會小組）的合法權(quán)益。 10、全面履行基層工會組織的各項任務(wù)。 工會常務(wù)副主席崗位職責(zé) 一、在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會全面工作。 二、組織全體工會干部和兼職工會主席學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，努力提高工會干部的思想政治素質(zhì)、政策水平和工作能力。 三、組織好工會委員會內(nèi)部的分工和協(xié)作，定期召開工會委員會會議，傳達上級工會的指示，研究、部署、檢查