“從我做起勇爭一流”主題活動情況總結(jié)[范本]

“從我做起，勇爭一流”主題活動情況總結(jié) 全縣“從我做起，勇爭一流”主題活動動員大會召開后，我局積極行動，認真組織落實。 一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組 全縣“從我做起，勇爭一流”活動動員大會結(jié)束后，我局立即召開全體人員會議，全面、詳細地學(xué)習(xí)了縣領(lǐng)導(dǎo)講話精神和關(guān)于在全縣開展“從我做起，勇爭一流”活動的實施意見，深刻領(lǐng)會文件的精神實質(zhì)，充分認識開展“從我做起，勇爭一流”活動的重要意義。為加強領(lǐng)導(dǎo)，成立了勞動保障系統(tǒng)“從我做起，勇爭一流”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，實行“一把手”負責(zé)制，一級抓一級，層層抓落實，確?！皬奈易銎穑聽幰涣鳌被顒禹樌_展，明確以局長為組長，副局長為副組長，各股室處隊負責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)“從我做起，勇爭一流”活動的組織落實和考核檢查。 二、制定實施方案，做好宣傳發(fā)動 召開局機關(guān)各股室和各下屬單位負責(zé)人會議，制定并下發(fā)了縣勞動保障系統(tǒng)“從我做起，勇爭一流”活動方案，要求各單位根據(jù)活動的指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求，結(jié)合自身實際，進一步明確本單位“從我做起，勇爭一流”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)任務(wù)和方法步驟，進一步加強我縣勞動保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，促進勞動保障事業(yè)的健康發(fā)展。 同時，我們還在櫥窗張貼“從我做起，勇爭一流”活動宣傳標(biāo)語，確保“從我做起，勇爭一流”活動的具體內(nèi)容深入人心、牢記在心、人人皆知。 三、完善各項制度，創(chuàng)優(yōu)部門形象 1、規(guī)范文明服務(wù)用語。按“五個一”要求，規(guī)范機關(guān)文明接待行為，推廣普通話，印發(fā)了勞動保障系統(tǒng)推廣文明用語的通知，要求工作人員堅持“五個一”標(biāo)準(zhǔn)，做到文明接待，熱情服務(wù)，工作細致，辦事認真。 2、落實崗位無缺制度。切實提高辦事效率，實行重要崗位一崗雙職，明確辦理時限，形成限時辦結(jié)反饋制度，嚴(yán)禁發(fā)生不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象。針對反映較集中的醫(yī)療保險處醫(yī)療費用報銷審核崗位人員少、辦事周期長的存在問題，及時調(diào)整崗位，補充人員，使參保人員醫(yī)療費用在承諾期限內(nèi)得到及時報銷。 3、推行政務(wù)公開制度。實行政務(wù)公開、收費公開、財務(wù)公開，杜絕暗箱操作、吃拿卡等行為。制作了勞動保障部門辦事明白卡，行政許可審批、行政事業(yè)性收費、辦事流程等一目了然，讓群眾辦事方便、快捷、明白、放心。 4、經(jīng)常督查及時通報。健全和規(guī)范服務(wù)制度，實現(xiàn)“三牌”上墻、崗位牌上桌、人員掛牌上崗，嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，嚴(yán)守“四條禁令”，張軍山局長親自帶領(lǐng)督查人員到各單位督促檢查上下班制度執(zhí)行情況、環(huán)境衛(wèi)生整治情況、“五個一”文明接待情況等，通過檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改問題，并將檢查結(jié)果通報全局，收到了良好的防治效果。 5、人人討論表態(tài)承諾。開展“從我做起，勇爭一流”集體討論，要求人人表態(tài)承諾，文章上墻，全體干部職工一致表示，要牢固樹立三種意識：一是主人意識，二是服務(wù)意識，三是爭先意識。自覺樹立大局意識，自覺轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，立足崗位爭先進、創(chuàng)一流，當(dāng)好全縣經(jīng)濟發(fā)展急先鋒，大干四十天，超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。 四、依托主題活動，推進重點工作 1、以“從我做起，勇爭一流”活動，促進招商引資工作。人人參與招商引資，把完成年度招商引資任務(wù)作為工作的首要核心內(nèi)容之一，親商、撫商、愛商，招商小組赴浙江、南通等地招商引資，宣傳*的招商環(huán)境，讓外來投資興業(yè)者感受到*的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良秩序和優(yōu)美環(huán)境，提高投資意愿，免除后顧之憂。在我們的努力下，由福建客商投資3294萬元、年產(chǎn)2800噸絳綸再生棉的*化纖有限公司項目，已經(jīng)簽約，廠房正在建設(shè)、設(shè)備正在安裝。 2、以“從我做起，勇爭一流”活動，促進社會保險工作。一是爭取縣委縣政府的支持，出臺了縣人民政府關(guān)于依法參加社會保險的通告，落實相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的繳費任務(wù)和責(zé)任，并及時對任務(wù)完成情況進行過堂。二是與地稅、財政等部門成立聯(lián)合征繳小組，深入企業(yè)、主管部門采取行政推動、法律強制、經(jīng)濟制裁、輿論監(jiān)督等手段加大征繳清欠力度，征繳和清欠保費共4878萬元。三是推進擴面接續(xù)。與地稅部門聯(lián)合組成三個擴面小組，通過加大宣傳力度、集中時間人力深入企業(yè)單位動員參保、為改制破產(chǎn)企業(yè)職工做好勞務(wù)代理服務(wù)等措施，全年擴面單位10個，新增參保人員1600人，接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系8000人。四是爭取省市補助。積極跑省去市，坦誠困難，爭取上級財政支持，爭取到省市補助金2600多萬元，有效地緩解了養(yǎng)老保險金發(fā)放的緊張狀況。 3、以“從我做起，勇爭一流” 活動，促進城鄉(xiāng)就業(yè)工作。全年新增培訓(xùn)機構(gòu)3家，全縣培訓(xùn)機構(gòu)達到31家。充分利用社會力量和現(xiàn)有場地設(shè)備，采取聯(lián)辦、自辦、委培等多種形式，全年開辦17個工種528個培訓(xùn)班次，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力10000人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)1986人；預(yù)計到年底培訓(xùn)農(nóng)村勞動11000人,城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)2200人。強化與外地部門、企業(yè)的聯(lián)系和合作。創(chuàng)新“點對點”勞務(wù)協(xié)作模式，組織輸出地鄉(xiāng)鎮(zhèn)和輸入地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)“點對點”協(xié)作，降低勞務(wù)成本，提升合作效果。開展3次南北掛鉤現(xiàn)場招聘會，通過招聘會達成勞務(wù)輸出意向3128人。抓好基礎(chǔ)性工作，組織專門力量，在全縣開展農(nóng)村勞動力資源調(diào)查。從今年九月下旬開始，用近兩個月時間，印發(fā)調(diào)查表40萬份，按照一人一表、如實登記、分類統(tǒng)計、不重不漏的要求，建立了農(nóng)村勞動力基礎(chǔ)臺帳，為統(tǒng)籌規(guī)劃全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)提供了決策依據(jù)。 五、整改存在問題，完善規(guī)章制度 1、開展“三治”活動。排查機關(guān)病，認真組織開展“六查六看”、“三治”活動，迅速掀起活動熱潮，人人排查問題，制定整改措施，寫出自查材料，從小事做起，從身邊事抓起，弘揚“三創(chuàng)”精神，營造“三優(yōu)”環(huán)境，爭當(dāng)服務(wù)客商、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的先鋒，做到整改有起色、提高見成效，讓客商、企業(yè)、群眾真正得實惠，努力打造“從我做起，勇爭一流”活動滿意工程。 2、排查存在問題。通過廣泛征求意見，認真梳理歸類存在問題，針對單位和個人存在的問題，層層制定整改措施，按照集體整改方案成文成表上報上墻，個人整改方案成表入檔的要求加以落實。于11月15日召開了黨組民主生活會，積極開展批評和自我批評，排查存在問題，制定整改措施，找出個人和單位存在問題。歸納出包括社會保險擴面進展慢、就業(yè)再就業(yè)技能培訓(xùn)少、服務(wù)硬件設(shè)施滯后、招商引資進度慢等四個重點問題。 3、迅速落實整改。針對存在問題，我局迅速制定了整改措施，明確了整改目標(biāo)，規(guī)定了整改時限，落實了責(zé)任人和責(zé)任部門。在整改過程中，我局對具備整改條件的問題，將立即行動予以整改。例如協(xié)同地稅部門聯(lián)合征收擴面小組、深入企業(yè)、動員參保，解決“社會保險征繳擴面慢”的難題。加快困難企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險的督查力度，確保每個退休人員及時參加保險，享受醫(yī)療保險待遇。農(nóng)村養(yǎng)老保險處走上街頭，開展農(nóng)保宣傳，為建設(shè)新農(nóng)村服務(wù)。抓住省加快蘇北地區(qū)發(fā)展進行政策扶持的契機，多方面協(xié)調(diào)爭取，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立“農(nóng)村勞動力培訓(xùn)中心”，實施鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程，解決了“農(nóng)村勞動力培訓(xùn)滯后”的問題，受到群眾歡迎。加大招商引資工作力度，使*化工廠落戶*。 4、建立長效機制。結(jié)合本局實際，建立和完善了學(xué)習(xí)培訓(xùn)、民主生活、談心談話、聯(lián)系群眾、崗位職責(zé)、廉潔從政等規(guī)章制度，并印發(fā)成冊，人手一份，要求所有人員嚴(yán)格遵照執(zhí)行，用制度保證“從我做起，勇爭一流”活動得到實實在在的體現(xiàn)。 六、圍繞十屆二次精神，力求五大新突破 圍繞“縣委十屆二次全會”精神，超前做好2016年工作安排。緊緊圍繞全縣“突出一條主線、主攻三大重點、爭創(chuàng)五個全市一流”的總體要求，主攻五大重點，力爭在五項工作中求得新的突破。 1、主攻招商引資，在項目引進上力求新突破。牢固樹立沒有項目就沒有一切的指導(dǎo)思想。在全系統(tǒng)樹立起招商引資是第一任務(wù)、第一政績的觀念，全員行動，廣尋門路，確保完成和超額完成縣委、縣政府下達的招商引資目標(biāo)任務(wù)。 2、主攻就業(yè)培訓(xùn)，在提高就業(yè)能力、擴大勞務(wù)輸出上力求新突破。要大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，推進素質(zhì)就業(yè)工程，全年要組織農(nóng)民技能培訓(xùn)10000人，組織再就業(yè)培訓(xùn)2200人。確保當(dāng)年新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移人數(shù)16000人。 3、主攻社會保險，在擴大保險覆蓋面、提高基金抗風(fēng)險能力上力求新突破。要進一步完善社會保險制度,逐步建立“老有所養(yǎng)、失有所保、貧有所濟、病有所治、傷有所醫(yī)，生有所靠”的社會保障體系。確保完成企業(yè)養(yǎng)老保險新增6000人的擴面任務(wù)。 4、主攻勞動關(guān)系調(diào)整，在和諧勞動關(guān)系、維護社會穩(wěn)定上力求新突破。繼續(xù)加強勞動爭議預(yù)警、預(yù)防體系建設(shè)，及時排查集體勞動爭議和職工群體性事件隱患，把爭議化解在萌芽狀態(tài)。加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，進一步健全勞動合同和集體合同制度，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，維護勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建社會主義和諧社會。 5、主攻行風(fēng)建設(shè)，在改進工作作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量上力求新突破。進一步改進機關(guān)作風(fēng)，努力打造一支領(lǐng)導(dǎo)信任、職工擁護、百姓滿意的勞動保障干部隊伍。乘勢而上，強勢推進，建立以周保