2010年度辦公室工作總結(jié).doc

2010年度辦公室工作總結(jié)+ T# fr a6 b! D今年在高書記的直接領(lǐng)導(dǎo)，各副總經(jīng)理、各部門同事的大力配合及支持下，辦公室全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力提高各自崗位的業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤懇工作，能較好地履行了各崗位工作職責(zé)，積極踐行高書記提出的“三二一”（“三要求”：制度化、效率化、規(guī)范化，“兩注意”：注意經(jīng)常性、基礎(chǔ)性，“一體現(xiàn)”：執(zhí)行力體現(xiàn)）的工作思路，緊緊圍繞本部門的基礎(chǔ)管理和企業(yè)文化建設(shè)等中心工作，在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境、發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的基礎(chǔ)上力求實(shí)效，實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)信得過(guò)、同事能滿意的預(yù)期效果，較好地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2010年度辦公室工作取得了一定成績(jī)，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：% M+ t j; o5 X Z, b辦公室工作最大的特點(diǎn)就是工作繁雜瑣碎。今年來(lái)，辦公室在高書記的帶領(lǐng)下，充分認(rèn)清了當(dāng)前本部門需要清晰分工，責(zé)任明確，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、塌實(shí)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)了內(nèi)部基礎(chǔ)管理工作，認(rèn)真做好每一件事，使每項(xiàng)工作有目的，有標(biāo)準(zhǔn)，有結(jié)果。1 e A7 j S X& n. W一、加強(qiáng)辦公室內(nèi)部基礎(chǔ)管理，練好內(nèi)功求實(shí)效。 v, ?$ L2 Z0 e2 j x1、工作標(biāo)準(zhǔn)化方面，辦公室組織全體人員正在重新編制工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，力求做到精細(xì)化。 I7 v* q* D& J4 T; A3 L2、修訂、完善了有關(guān)管理制度，包括網(wǎng)站管理辦法制度、辦公環(huán)境衛(wèi)生、綠化、消防管理制度、禮儀禮節(jié)手冊(cè)/廉潔行為準(zhǔn)則（試行）、辦公設(shè)備管理制度、辦公用品管理制度、關(guān)于強(qiáng)調(diào)辦公紀(jì)律的通知、文書補(bǔ)充制度等。$ R0 z* K! 4 u$ N# P+ s/ Z3、在高書記的組織下，辦公室內(nèi)部推行了每月召開(kāi)“行政人事工作會(huì)議”，會(huì)議的目的就是希望達(dá)到相互溝通和了解、合作分工的效果；傳達(dá)公司的要求，讓大家能反映工作問(wèn)題，提出相應(yīng)要求，強(qiáng)調(diào)各崗位的工作總結(jié)和反饋，該工作會(huì)議大大激發(fā)了辦公室全員的工作積極性和主動(dòng)性。6 g7 b: j9 K* W二、加強(qiáng)各項(xiàng)專業(yè)管理，使辦公室管理水平有效提升。; 2 K6 ) i8 a. O N* L1、文書檔案資料管理1、文書檔案資料管理( z, i& - L8 1 （1）文件收發(fā)管理工作：對(duì)以公司名義起草的文件，認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，及時(shí)催收，確保齊全完整；完成各類辦公文件、會(huì)議資料等的起草、上傳、下發(fā)及分類歸檔保存。本年度以公司名義對(duì)內(nèi)、外單位發(fā)放的文件共有160份，其中辦公室代為發(fā)放的文件為95份，簽收外來(lái)文件共17份，內(nèi)部收文50份。1 F x& t9 L4 c4 & ?$ 7 N9 k（2）檔案管理工作：檔案室從3月份開(kāi)始進(jìn)入到檔案整理階段，嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理的歸檔、借閱、保密制度。把公司有史以來(lái)的工程資料按竣工日期進(jìn)行了匯總編號(hào)；完成了*工程等共26個(gè)工程共500多卷資料的卷內(nèi)容目錄錄入工作，對(duì)已完成錄入工程的資料目錄進(jìn)行文檔輸出，按城建檔案對(duì)卷內(nèi)目錄的要求編制、打印，并且進(jìn)行封面錄入并打印并入盒上架；完成公司折疊和不可折疊的實(shí)物檔案（包括獎(jiǎng)旗、獎(jiǎng)牌/杯、光榮冊(cè)、樣板工程證書）目錄編制并貼上檔案號(hào)，拍照備份等工作。目前如期完成了檔案管理第一階段的工作任務(wù)，該工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門的一致認(rèn)可。6 E t4 jN4 g( f（3）印章管理工作：1-11月份公章用印1639次，合同章用印143次。其中蓋章申請(qǐng)表：*總審批394張，*副總審批247張，*。本年度各部門報(bào)辦公室申請(qǐng)刻制的項(xiàng)目部印章25枚及資料用印章8枚，費(fèi)用合計(jì)1960元；回收項(xiàng)目部印章2枚。( A% M; v ?! w4 L（4）信件管理工作：1-12月份各職能部門共寄出309份快遞(寄至珠三角地區(qū)較多，主要是珠海、中山、茂名等地)，共費(fèi)用3067元。其中總經(jīng)辦寄出*份，工程部寄出*份，*。, q$ ?0 D% S& n# b（5）內(nèi)刊管理工作：完成了每逢雙月份8號(hào)發(fā)行的企業(yè)內(nèi)刊*總第六至十一期的編輯、出版、發(fā)行等工作，共發(fā)行了6期，每期各印刷300份，印刷費(fèi)用合計(jì)9000元；每期內(nèi)刊準(zhǔn)時(shí)發(fā)放至各職能部門、項(xiàng)目部；內(nèi)容較為豐富，增加的行業(yè)動(dòng)態(tài)具有知識(shí)性和指導(dǎo)性，報(bào)道的內(nèi)容受到了鄭總和員工及外單位人員的肯定。, p! a/ b3 T5 H2 q4 F# u3 （6）圖書/報(bào)刊管理工作：完成了各部門征訂2011年度報(bào)刊雜志的匯總及申購(gòu)工作，共訂購(gòu)了書籍/報(bào)刊共計(jì)16份，費(fèi)用為14458元。- U( F, x* j. y; i$ （7）名片/表單印制管理工作：印制員工名片*盒，費(fèi)用1155元；各職能部門及項(xiàng)目部印刷表單，訂制錦旗、橫幅等費(fèi)用合計(jì)30716元。6 P, c y/ K; t3 E# u2、會(huì)議管理5 K) ?; M% t4 T（1）本年度召開(kāi)部門以上及專題工作會(huì)議（總經(jīng)理主持的）共60次，其中高層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議7次，部門經(jīng)理例會(huì)6次，項(xiàng)目經(jīng)理例會(huì)8次；辦公室負(fù)責(zé)編寫、發(fā)放相關(guān)會(huì)議紀(jì)要共45次。1 W0 J0 5 X; K- c l（2）辦公室1月份舉辦了公司檔案管理培訓(xùn)，3月份組織舉辦了公司內(nèi)刊*創(chuàng)刊一周年座談會(huì)，11月份舉辦了檔案管理第一階段工作專題匯報(bào)會(huì)，4-12月份部門內(nèi)部召開(kāi)了行政人事會(huì)議共6次。% U: ?: n9 J2 u$ r/ K# ) g3、物資財(cái)產(chǎn)管理; N3 W1 u- 8 w （1）固定資產(chǎn)管理工作：目前只完成了17樓新裝修辦公區(qū)域采購(gòu)的新辦公桌、椅、書柜等辦公家具的標(biāo)識(shí)、統(tǒng)計(jì)及領(lǐng)用工作，本次共登記入冊(cè)的有屏風(fēng)卡位辦公桌29張，職員椅63張，文件柜18個(gè)，無(wú)門活動(dòng)柜66個(gè)，會(huì)議桌1張，會(huì)議椅8張，真皮大班椅5張等辦公家具一批，總費(fèi)用128897元。對(duì)原17樓辦公區(qū)域內(nèi)的低柜做了標(biāo)識(shí)，并已標(biāo)識(shí)分配給有關(guān)職能部門使用。! x, y8 cn# 0 1 h（2）辦公用品管理工作：為節(jié)約開(kāi)支、杜絕浪費(fèi)修訂了辦公用品管理制度，對(duì)辦公用品的申請(qǐng)、購(gòu)買、保管、領(lǐng)用等各個(gè)環(huán)節(jié)均作了規(guī)定；保管落實(shí)到各使用人，管理品實(shí)行以舊換新，做到所有辦公用品收發(fā)一目了然。目前共有14個(gè)部門申請(qǐng)領(lǐng)用，1-12月份辦公用品總費(fèi)用為81308.31元（其中：職能部門的消耗品31149.91元，管理品6054.86元；項(xiàng)目部的消耗品38618.74元，管理品5484.80元；），耗材費(fèi)用為44803元（其中：職能部門20508元，項(xiàng)目部24295元），平均每月的辦公用品及耗材費(fèi)用：10509.27元。, u0 q; O; u6 E; q0 U（3）辦公設(shè)備管理工作：為加強(qiáng)辦公設(shè)備管理，制訂了辦公設(shè)備管理制度，將在做好公司現(xiàn)有辦公設(shè)備的資料錄入、標(biāo)識(shí)工作后實(shí)施該制度。1-12月份共購(gòu)置了新的電腦49套，手提電腦1臺(tái)，數(shù)碼相機(jī)3臺(tái)及電腦配件共四批，噴墨打印機(jī)3臺(tái)，HP激光打印機(jī)1臺(tái)，復(fù)印機(jī)1臺(tái)，傳真機(jī)2臺(tái)，西門子電話機(jī)29臺(tái)，費(fèi)用合計(jì)216625元；設(shè)備維修更換配件17次，費(fèi)用10920元；已報(bào)廢的設(shè)備有復(fù)印機(jī)1臺(tái)、電腦主機(jī)2臺(tái)、打印機(jī)3臺(tái)；擬報(bào)廢的設(shè)備有傳真機(jī)1臺(tái)。/ X: , d5 C; U+ n! i6 T1 I, i& （4）工服管理工作：為統(tǒng)一公司項(xiàng)目部的形象，便于現(xiàn)場(chǎng)管理，本年度協(xié)助林副總訂做了項(xiàng)目部冬、夏裝工程服各500套，保安服冬、夏裝各150套，訂制總費(fèi)用為：102000元，具體保管及領(lǐng)用由材設(shè)部負(fù)責(zé)，領(lǐng)用手續(xù)由工程部審批。擬訂制職能部門員工工作服，樣板已呈領(lǐng)導(dǎo)過(guò)目選款后，另外選擇了廠家再次進(jìn)行了打板及報(bào)價(jià)，待呈總經(jīng)理審批。1 V6 b/ x3 v- % 5 A4、車輛管理0 r+ Z5 W5 . _# M- x（1）車輛日常管理工作：積極加強(qiáng)車輛規(guī)范化管理，正逐步建全公司車輛、司機(jī)、維修、出車的臺(tái)賬和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格管理，合理調(diào)度，保證了公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。辦公室負(fù)責(zé)管理車牌號(hào)粵A*的車輛， 1-11月份的車輛支出費(fèi)用為：% a l, 1 p1 s燃油費(fèi)：在淘金定點(diǎn)加油111次，共4730.19升，費(fèi)用33971.33元，長(zhǎng)途外出加油9次，費(fèi)用1800元；總費(fèi)用為35771.33元。4 W. Q4 ?8 f8 . x- L: ) v7 f% & M粵通卡及路橋費(fèi)：費(fèi)用12698.06元。: P9 f! J/ $ i5 x5 z) t% _& V車輛保養(yǎng)及維修：共9次，費(fèi)用11538.60元。7 + R: p, C h$ 4 T$ R Z（2）車輛的調(diào)度和使用工作：為方便于月度統(tǒng)計(jì)出車記錄，從7月份開(kāi)始使用新擬定的“用車申請(qǐng)審批表”表格來(lái)申請(qǐng)出車。出車總計(jì)約376車次，行程約6萬(wàn)公里。1 z! O/ I& u& o1 M8 B0 a( i4 ) D（3）車輛保險(xiǎn)續(xù)費(fèi)工作：完成了公司車輛的保險(xiǎn)年度續(xù)費(fèi)工作，共15臺(tái)車，購(gòu)保險(xiǎn)總費(fèi)用為：53542元。( L v7 Q- k/ p& I4 W: 4 W7 B5、證件管理* f% g( m$ K A; d（1）企業(yè)證照管理工作：完成了*、*、*三個(gè)公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢、增資變更工作，*資質(zhì)證書增資后的變更登記工作，*公司的股東變更工作。6 S8 O# GH& ?& K) L- * J（2）員工注冊(cè)類證件管理工作：今年完成了*師注冊(cè)共3人。 h# ! n S) 2 G3 h: s4 （3）職稱證件管理工作：擬定了2010年新增員工執(zhí)業(yè)資格及職稱證補(bǔ)貼情況統(tǒng)計(jì)表(一)至(三)，享受補(bǔ)貼人員共20人，其中1-12月份共收到了員工的14個(gè)中級(jí)職稱證、18個(gè)初級(jí)職稱證書。) L, b6 E% Y. g) h: : v- D# _（4）證件外借管理工作：1-12月份分公司、各職能部門及項(xiàng)目部外借公司以上7大類證件次數(shù)為：139次。7 i4 g+ O0 r9 H; 6、信息化管理. _1 u) _8 7 |* A* & N) C1 O6 x（1）網(wǎng)站管理：組織辦公室、人力資源部人員參加網(wǎng)站建設(shè)、維護(hù)培訓(xùn)；制定了公司的網(wǎng)站管理辦法制度，并安排好人員各自負(fù)責(zé)相應(yīng)模塊，逐步充實(shí)、更新網(wǎng)頁(yè)資料；就公司網(wǎng)站現(xiàn)行的外觀效果及內(nèi)容設(shè)計(jì)，征集全體員工的意見(jiàn)。公司的網(wǎng)站建設(shè)在本部門及人力資源部的協(xié)助下基本完成并已于通過(guò)*總審閱，目前已進(jìn)入日常維護(hù)狀態(tài)，4-12月份共更新了14次，更新內(nèi)容19篇。* R& R2 m D7 l* O（2）OA辦公自動(dòng)化管理：根據(jù)人力資源部的月度項(xiàng)目部各崗位人員名單統(tǒng)計(jì)表，每月及時(shí)更新公司在“OA辦公管理系統(tǒng)”中職能及項(xiàng)目部各崗位員工的資料，做好公司會(huì)議紀(jì)要及公告欄的信息及時(shí)上傳等工作。7、公共關(guān)系管理3 P. o. R2 1 Q* c$ B7 z9 j- P& T為加強(qiáng)公共關(guān)系管理工作，樹(shù)立品牌，做好宣傳。今年以來(lái)，辦公室將品牌形象和宣傳作為一項(xiàng)比較重要的工作，組織或配合有關(guān)上級(jí)部門開(kāi)展了一系列宣傳、策劃等工作，加強(qiáng)企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，企業(yè)形象也得到進(jìn)一步的提升。4 b; I4 G1 U& i) r2 A（1）品牌宣傳工作：6月底跟進(jìn)完成了公司新的宣傳畫冊(cè)的設(shè)計(jì)、終稿審核、印刷工作，共1000本，費(fèi)用共計(jì)98400元。聯(lián)系市*聯(lián)合會(huì)辦公室領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)在聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站刊登本單位最新新聞動(dòng)態(tài)的工作。5 x; V8 g2 + D4 b# Z* K5 M/ A# Q（2）廣告策劃工作：完成公司參與贊助的*賽的具體廣告宣傳稿設(shè)計(jì)工作，共6份。+ C( Q1 N+ Z) Y( ( C( q（3）慶典活動(dòng)工作：3月份組織了2009年度表彰暨迎新春座談會(huì)，11月底跟進(jìn)*項(xiàng)目部舉辦奠基儀式中的本公司的企業(yè)文化宣傳設(shè)計(jì)、錦旗制作等工作。* * Z5 w* S a% （4）贊助活動(dòng)工作：為了加強(qiáng)公司對(duì)外形象的宣傳，公司參加了由廣州市人民ZF主辦的 “2010*邀請(qǐng)賽”，我們完成該次活動(dòng)所涉及的廣告設(shè)計(jì)、短片剪切、橫幅及空飄的文字內(nèi)容等工作，并組織安排好公司職能部門人員觀看當(dāng)日活動(dòng)?；顒?dòng)后積極與*聯(lián)合會(huì)、*雜志社等單位聯(lián)系，已在他們官方網(wǎng)站發(fā)布了報(bào)道。0 k5 _* x3 M! E! Y Q- q4 5 w（5）爭(zhēng)創(chuàng)榮譽(yù)稱號(hào)：開(kāi)展了2010年度“守合同、重信用企業(yè)”的申報(bào)、評(píng)選工作；企業(yè)內(nèi)刊*被廣東省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、廣東省企業(yè)管理咨詢協(xié)會(huì)評(píng)為“2010年度廣東省優(yōu)秀企業(yè)報(bào)刊”。1 W( R3 + p C% Q1 n5 y8、環(huán)境衛(wèi)生管理$ A& f, T * l j6 s, F（1）辦公環(huán)境衛(wèi)生綠化管理工作：為明確衛(wèi)生清潔工作和維護(hù)工作的責(zé)任和標(biāo)準(zhǔn)，搞好辦公區(qū)域的綠化、美化、凈化，創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的辦公環(huán)境，已制定了辦公環(huán)境衛(wèi)生管理制度。2 i9 h( m u% M* U+ h# d5 f- j# A為加強(qiáng)辦公環(huán)境的秩序維護(hù)工作，擔(dān)任環(huán)境管理員負(fù)責(zé)檢查工作，于10-12月份共進(jìn)行了6次辦公環(huán)境巡查工作，發(fā)現(xiàn)工程部個(gè)別空的工作臺(tái)面擺放雜亂，經(jīng)營(yíng)部、機(jī)電部、材料設(shè)備部的公共通道放置紙箱雜物，已要求以上部門即時(shí)整改。11、員工福利管理 Z+ R% o$ N8 d9 i（1）年度員工體檢工作：做好了符合參加2010年度員工體檢資格的人員名單匯總、體檢項(xiàng)目費(fèi)用申請(qǐng)、發(fā)放體檢通知（12月2-3日）等工作，本年度體檢總?cè)藬?shù)約233人（A餐37人，B餐69人，C餐127人），費(fèi)用合計(jì)約：60168.00元。$ L7 i$ L* E r$ t! u2 P（2）節(jié)日禮品慰問(wèn)工作：進(jìn)行了新春?jiǎn)T工慰問(wèn)禮品采購(gòu)及發(fā)放工作；做好了中秋節(jié)前的員工月餅派發(fā)的工作（采購(gòu)月餅共927盒，費(fèi)用84615.18元），F(xiàn)8 U) t) i. z- I12、文娛活動(dòng)管理, c# x/ n4 C2 A4 A7 E/ V（1）文體活動(dòng)管理工作：9月15日組織安排好公司員工（約70人）參加游覽白云山的活動(dòng)。& a8 F 2 ?# j6 U, （2）集體旅游工作：做好了組織對(duì)榮獲2009年度“特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“優(yōu)秀員工”稱號(hào)的員工，于8-10月份分四批參加了上海世博會(huì)四(五) 天參觀團(tuán)的工作，廣州出團(tuán)（三批共49人）外出參觀費(fèi)用總計(jì)：300691元，另對(duì)剩下的5位因工作忙及其他原因無(wú)法參團(tuán)的先進(jìn)員工進(jìn)行了旅游補(bǔ)貼發(fā)放，費(fèi)用為22500元。# S8 v! T) B* e3 r! W13、員工行為規(guī)范管理9 / : u+ D% D2 E# （1）禮儀管理工作：為了更好地規(guī)范公司員工行為，印制了禮儀禮節(jié)手冊(cè)/廉潔行為準(zhǔn)則(試行)小冊(cè)子500本，發(fā)放至各部、室并組織各部門員工學(xué)習(xí)。14、日常事務(wù)管理 y! W- U$ n; y8 M4 C5 w（1）行政經(jīng)費(fèi)管理工作： M- q9 C% ?8 W2 F4 y) ah! M7 l辦公話費(fèi)及網(wǎng)絡(luò)寬帶費(fèi)用：75590.67元(其中：話費(fèi)47804.78元，寬帶27785.89元)，每月平均電信固話費(fèi)約為3983.73元。& R! q* B7 K% _. W3 o6 j公司的網(wǎng)站域名于10月份到期，辦理了2010年11月1日至2013年10月31日共三年的續(xù)費(fèi)工作，共350元。: f, * x. J2 p公司租用三五互聯(lián)公司的網(wǎng)站空間于11月中旬到期，續(xù)訂了公司網(wǎng)站系統(tǒng)和空間租賃（2010年11月18日至2012年11月17日）共兩年，費(fèi)用為5880元。$ X7 # A& I/ N# f8 q$ d% n辦理2010年度守合同重信用企業(yè)會(huì)費(fèi)及公告費(fèi)共600元。 L2 m. A5 GJ+ . K（2）跟進(jìn)*單元的房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)歸屬、交接、物業(yè)收樓等工作。協(xié)助總經(jīng)理簽定了*個(gè)單元的房屋租賃合同共3份，及辦理好以上房屋出租管理備案、收租等手續(xù)。- a5 YWu- (3) 跟進(jìn)新辦公區(qū)域的全程裝修、網(wǎng)絡(luò)及程控電話的配置工作，做好原辦公區(qū)域的辦公家俱及墻體等維修、更換工作。2 H2 d! T8 r( J三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高效率，確保部門工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 - D4 g% O. s一是辦文方面。我們本著“提高自我，促進(jìn)工作”的原則，加強(qiáng)了相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高了理論水平和工作能力。在具體工作中，我們克服人少文多的實(shí)際困難，完成公司工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外文稿、領(lǐng)導(dǎo)講話、會(huì)議紀(jì)要、通知通報(bào)等110份相關(guān)材料的撰寫工作，較為圓滿地完成了任務(wù)。 + UL6 r5 R! D7 n; 0 t- 二是在辦會(huì)方面。我們按照“認(rèn)真周到，精簡(jiǎn)高效”的原則，認(rèn)真組織或協(xié)助有關(guān)部門做好了公司級(jí)會(huì)議及各專業(yè)例會(huì)的召開(kāi)，對(duì)通知、會(huì)場(chǎng)、材料、簽到、行政等會(huì)務(wù)，實(shí)行全員參與，各負(fù)其責(zé)，確保了組織周密，秩序井然，紀(jì)律嚴(yán)格，效果良好。6 V$ p3 k+ V8 X三是在辦事方面。我們本著“能辦快辦，全力以赴”的原則，突出辦事效率，務(wù)求辦事質(zhì)量，對(duì)能辦的立即辦，一時(shí)辦不了的創(chuàng)造條件辦，不能辦的及時(shí)做出解釋，充分展現(xiàn)了辦公室工作人員良好的工作作風(fēng)。四、存在的問(wèn)題和2011年的工作計(jì)劃0 1 Z# |: L/ * Ng(一)存在的問(wèn)題; 7 O8 r3 r# m* F1、OA辦公自動(dòng)化管理系統(tǒng)，目前各部門使用情況仍不理想。: Y/ F5 L d* J! m Q2、涉及各類行政經(jīng)費(fèi)管理支出等的有關(guān)業(yè)務(wù)工作流程不夠清晰。8 J! y. |. z0 V) r# 3、因缺少相應(yīng)崗位人員的設(shè)置，存在辦公設(shè)備中的電腦維護(hù)、檢修工作造成未能夠及時(shí)完成的現(xiàn)象。5 W9 m* : G. j, A7 i8 A( z辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在各部門的積極配合下，在部門全體員工團(tuán)結(jié)協(xié)作共同努力下，克服了工作頭緒多，人員緊張等矛盾，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)。但是我們清醒地知道，我們的工作標(biāo)準(zhǔn)離領(lǐng)導(dǎo)的要求、發(fā)展的要求，以及自身的要求還有一定差距：管理制度仍需完善、落實(shí)工作的力度需要進(jìn)一步加大；工作人員的責(zé)任心和主動(dòng)性有待進(jìn)一步提高，服務(wù)的觀念有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變；部門之間的聯(lián)系有待進(jìn)一步密切，工作應(yīng)當(dāng)更進(jìn)一步注重成效等等。特別是在領(lǐng)會(huì)公司領(lǐng)導(dǎo)的思路意圖上還需要進(jìn)一步提高，以便于更好地發(fā)揮職能部門的服務(wù)作用。這也是我們