公司管理評審報(bào)告

管理評審報(bào)告一、管理評審的目的：確保質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)有效性、適宜性和充分性，以符合ISO 9001:質(zhì)量管理體系 要求、ISO 14001:環(huán)境管理體系 要求及使用指南、GB/T 28001-2015職業(yè)健康安全管理體系 要求標(biāo)準(zhǔn)要求，滿足用戶、社會(huì)、相關(guān)方的期望。二、管理評審的依據(jù)：1、依據(jù)ISO 9001:ISO 14001:GB/T 28001-2015標(biāo)準(zhǔn)；2、市場和客戶的期望。三、評審方法：會(huì)議集中評審。四、評審會(huì)議參加人員：在公司三樓會(huì)議室，由總經(jīng)理陳光輝主持召開了管理評審會(huì)議。參加會(huì)議的有管理者代表（質(zhì)量負(fù)責(zé)人、技術(shù)部長）王國祥同志、安全事務(wù)代表（生產(chǎn)副總、生產(chǎn)部長）張志寬同志、銷售副總（銷售部長）章俊同志、質(zhì)管部長陳云志同志、綜合部副部長鄧海燕同志、車間主任李擁民同志、車間副主任蘇軍慧同志、車間副主任柳軍同志及其他相關(guān)人員。組織部門：綜合部。五、 評審的信息來源：1、管理者代表提交的2018年度質(zhì)量管理體系運(yùn)行總結(jié)報(bào)告。2、安全事務(wù)管理代表提交的環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系試運(yùn)行報(bào)告。3、各部門提交管理評審的書面報(bào)告：（1）、銷售部：顧客服務(wù)及分析報(bào)告（2）、質(zhì)管部：關(guān)于提交管理評審的2018年1-9月份工作報(bào)告；（3）、質(zhì)管部：關(guān)于糾正、預(yù)防措施提出及實(shí)施情況的報(bào)告；（4）、技術(shù)部：工藝參數(shù)控制及分析統(tǒng)計(jì)報(bào)告；六、評審綜述綜合部于2018年10月8日向各部門發(fā)出了“2018年度管理評審計(jì)劃”。根據(jù)本次管理評審計(jì)劃，各部門依照“三體系”管理職責(zé)，于10月13日前向管理評審提交了書面評審報(bào)告。七、會(huì)議評審決議1、堅(jiān)持貫徹執(zhí)行ISO 9001:2015質(zhì)量管理體系，加強(qiáng)質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核機(jī)制，嚴(yán)格質(zhì)量目標(biāo)考核，開展各種自我完善機(jī)制，保持質(zhì)量管理體系長期有效地運(yùn)行。在產(chǎn)品質(zhì)量形成的全過程中，各部門、各個(gè)過程都必須有效地按質(zhì)量體系文件規(guī)定的控制程序?qū)嵤┛刂?，保證了產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量穩(wěn)定可靠，產(chǎn)品一次交檢合格率不低于95%，出廠合格率100%。2、會(huì)議審核通過安全事務(wù)管理代表張志寬同志提交的環(huán)境體系、職業(yè)健康安全管理體系的試運(yùn)行報(bào)告，證實(shí)公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系能：（1）持續(xù)滿足國家法律、法規(guī)和其他要求，降低經(jīng)營成本及各類責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。（2）通過建立信息交流，改進(jìn)員工、客戶及相關(guān)方的關(guān)系，激發(fā)對環(huán)境保護(hù)的承諾，并明確職責(zé)，降低環(huán)境和生產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)，減少環(huán)境污染，滿足客戶及相關(guān)方要求。（3）為本公司提高環(huán)境、職業(yè)健康安全績效提供了一個(gè)科學(xué)的、有效的管理手段，有助于環(huán)境安全法規(guī)和制度的執(zhí)行。（4）加大了治理事故隱患力度，本質(zhì)安全得到進(jìn)一步提高。2、繼續(xù)堅(jiān)持以特種導(dǎo)線為主，普通導(dǎo)線為輔，農(nóng)網(wǎng)改造項(xiàng)目、低壓電纜為補(bǔ)的營銷策略，其中普通導(dǎo)線以風(fēng)電工程為主。積極參與工程項(xiàng)目競爭，提高產(chǎn)品市場占有率。加強(qiáng)市場調(diào)查和顧客滿意度調(diào)查分析，及時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài)，充分了解客戶的需求，同時(shí)也要加強(qiáng)資金清收工作，減少在途資金。3、公司資源配置上問題較多，主要體現(xiàn)在人力資源方面，特別是高級技術(shù)人員嚴(yán)重匱乏，一線生產(chǎn)人員也不足。因此，會(huì)議要求綜合部積極開展人材引進(jìn)工作，通過招聘、引介、會(huì)展、廣告等多途徑引進(jìn)人材和