全市組織部長(zhǎng)會(huì)議發(fā)言稿

全市組織部長(zhǎng)會(huì)議發(fā)言稿20XX年，全縣組織工作在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)十七大和胡錦濤總書(shū)記在安徽視察重要 講話(huà)精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“組織工作創(chuàng)新年”活動(dòng)為抓手，在扎實(shí)做好常規(guī)工作，促進(jìn)組織工作整體推進(jìn)的同時(shí)，突出抓好了以下幾個(gè)方面工作：領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方面。一是抓考核。對(duì)全縣8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)62個(gè)縣直黨政群機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和250名領(lǐng)導(dǎo)班子成員、124名其他科級(jí)干部進(jìn)行了年度考核。二是抓培訓(xùn)。完成中央和省、市委的調(diào)學(xué)任務(wù)；選派了15名科級(jí)干部分別赴浙江、江蘇、上海和黃山區(qū)掛職。舉辦專(zhuān)題培訓(xùn)班9期，會(huì)同其他單位舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)各類(lèi)干部3350人次。加大對(duì)干部在線(xiàn)學(xué)習(xí)的日常管理，參學(xué)率和完成率比上年有了較大提升。三是抓交流。進(jìn)一步完善了230名中層干部任職檔案庫(kù)，制定下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)縣直機(jī)關(guān)中層干部跨部門(mén)交流的實(shí)施意見(jiàn)，進(jìn)一步明確了交流原則、交流對(duì)象、交流程序，繼續(xù)開(kāi)展縣直單位中層干部跨部門(mén)交流工作。充分運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果，加大縣鄉(xiāng)干部交流的力度。從縣直單位選派9名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，9名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)、總體工作表現(xiàn)較好的干部交流到縣直單位任職。四是抓改革。進(jìn)一步完善和規(guī)范干部選拔任用程序，對(duì)88名干部的任免進(jìn)行了縣委常委會(huì)無(wú)記名票決，召開(kāi)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府女正職人選進(jìn)行民主推薦。在全市率先開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職全委會(huì)票決，對(duì)3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的任免進(jìn)行了縣委全委會(huì)無(wú)記名票決。五是抓監(jiān)督。進(jìn)一步完善“三卡”監(jiān)督機(jī)制，延伸使用范圍、規(guī)范使用程序、注重結(jié)果運(yùn)用。20XX年5月，全市組織系統(tǒng)干部監(jiān)督工作暨全面實(shí)施“三卡”預(yù)警監(jiān)督制度現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我縣召開(kāi)。同時(shí)還建立健全了報(bào)廉、述廉、問(wèn)廉、諾廉、訪(fǎng)廉、考廉、促廉、督廉等八項(xiàng)制度，努力構(gòu)建干部廉政建設(shè)全程跟蹤監(jiān)督體系。基層組織建設(shè)方面。一是實(shí)施了村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“強(qiáng)筋強(qiáng)骨”工程，制定下發(fā)了關(guān)于鼓勵(lì)培育農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，加快村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見(jiàn)，通過(guò)扶持培育農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)合作組織發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)；二是在全縣81個(gè)縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨組織中推行了“四卡一冊(cè)”管理模式，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨組織的工作任務(wù)更明確、工作重點(diǎn)更突出、工作內(nèi)容更具體、活動(dòng)形式更豐富、工作成效更明顯；三是建立農(nóng)村黨員承諾機(jī)制，開(kāi)展“承諾評(píng)星”活動(dòng)，共有2091名農(nóng)村黨員兌諾為民服務(wù)承諾事項(xiàng)2949件；四是開(kāi)展全縣農(nóng)村“共產(chǎn)黨員戶(hù)”掛牌活動(dòng)，共發(fā)放“共產(chǎn)黨員戶(hù)”牌4389塊，進(jìn)一步增強(qiáng)了農(nóng)村黨員的黨員意識(shí)。在抗雪救災(zāi)中，共組織95個(gè)救災(zāi)小分隊(duì)，參加抗雪防凍行動(dòng)的黨員9415人次。在抗震救災(zāi)中，全縣有5262名黨員交納了“特殊黨費(fèi)”共萬(wàn)元；五是制定下發(fā)了關(guān)于開(kāi)展城鄉(xiāng)基層黨組織“互聯(lián)共建”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)，有68個(gè)縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨組織與59個(gè)村、6個(gè)非公有制企業(yè)、4個(gè)社區(qū)開(kāi)展了“互聯(lián)共建”活動(dòng)，有2425名黨員參加，為民辦實(shí)事145件，結(jié)對(duì)幫扶155戶(hù)，投入資金15萬(wàn)余元；六是建立村干部報(bào)酬“三位一體”保障和激勵(lì)機(jī)制，全面推行村干部坐班辦公制度。七是在西遞鎮(zhèn)開(kāi)展了農(nóng)村黨員議事會(huì)試點(diǎn)工作，探索建立擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主建設(shè)的機(jī)制。人才工作方面。一是嚴(yán)格辦班管理。建立了人才培訓(xùn)辦班申報(bào)制度，規(guī)范和統(tǒng)籌人才培訓(xùn)工作，進(jìn)一步整合培訓(xùn)資源。二是突出抓好人才培訓(xùn)。按照“缺什么、補(bǔ)什么；干什么、學(xué)什么”的方針，采取舉辦專(zhuān)題培訓(xùn)班、外派掛職等形式，強(qiáng)化人才培訓(xùn)效果。全年共培訓(xùn)各類(lèi)人才萬(wàn)人次，其中，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育1500人次，黨政人才3350人次，技能人才1350人次，旅游人才260人次，農(nóng)村實(shí)用人才8400人次，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才50人次。三是強(qiáng)化人才引進(jìn)。通過(guò)選招公務(wù)員、“三支一扶”、選拔高校畢業(yè)生、選招事業(yè)單位干部等方式，面向基層、事業(yè)單位和社會(huì)公開(kāi)選調(diào)人才。20XX年，選招了23名公務(wù)員，選拔了8名高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作，選拔了6名“三支一扶”工作人員。按照“不求所有、但求所用”的柔性引才、引智原則，利用留學(xué)專(zhuān)家歸國(guó)服務(wù)團(tuán)、“千名專(zhuān)家服務(wù)千村百鎮(zhèn)”活動(dòng)以及重大項(xiàng)目的實(shí)施，引進(jìn)專(zhuān)家、教授來(lái)我縣講學(xué)、調(diào)研、指導(dǎo)；各企業(yè)通過(guò)外聘技術(shù)顧問(wèn)、聘請(qǐng)專(zhuān)家指導(dǎo)等方式引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才，為企業(yè)技術(shù)改造和經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)。組織部門(mén)自身建設(shè)方面。認(rèn)真開(kāi)展了 “講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，并結(jié)合“政治生態(tài)建設(shè)年”、“反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年”等活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，組工干部思想政治和業(yè)務(wù)水平有了新提高，履行職責(zé)的能力和水平有了明顯進(jìn)步。一是抓制度完善。設(shè)立“人員去向牌”，進(jìn)一步明確組工干部工作職責(zé)，營(yíng)造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。重新修訂了部機(jī)關(guān)的各項(xiàng)管理制度，并要求機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守。二是抓工作落實(shí)。建立跟蹤督查、進(jìn)度通報(bào)制度，經(jīng)常深入基層對(duì)各項(xiàng)組織工作的落實(shí)情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，通過(guò)不斷完善有效的落實(shí)機(jī)制，組工干部工作的主動(dòng)性進(jìn)一步增強(qiáng)，工作能力得到煅煉，保證了全年各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。三是抓工作交流。在堅(jiān)持每周集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，建立科室領(lǐng)學(xué)制度，由各科室負(fù)責(zé)人輪流領(lǐng)學(xué)組工業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，促進(jìn)科室和組工干部之間的溝通交流。四是抓統(tǒng)籌兼顧。切實(shí)加強(qiáng)組織宣傳力度，健全了全縣組織工作信息員隊(duì)伍網(wǎng)絡(luò)，完善考核辦法，組工宣傳工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。同時(shí)，黨風(fēng)廉政、綜治、計(jì)生、招商引資等其它工作也得到進(jìn)一步提升。20XX年是新中國(guó)成立60周年和鄧小平同志視察黃山30周年，也是黟縣“五年上臺(tái)階”的關(guān)鍵之年，我們的總體思路是：全面貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線(xiàn)，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的總體要求和上級(jí)組織部門(mén)的安排部署，以“強(qiáng)基礎(chǔ)、重實(shí)踐、善創(chuàng)新、促提高”為目標(biāo)，認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)干部人事制度改革，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提升組工干部能力素質(zhì)，為推進(jìn)黟縣大跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。根據(jù)這一總體思路，20XX年將著重抓好以下六個(gè)方面工作：以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為中心，扎實(shí)抓好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)根據(jù)中央和省、市委的安排部署，從20XX年3月開(kāi)始，第二、三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)將相繼開(kāi)展。我們將認(rèn)真做好前期準(zhǔn)備工作，深入廣泛調(diào)查研