能源管理體系試題

能源管理體系培訓(xùn)試題單位： 姓名： 得分：一、單項(xiàng)選擇或多項(xiàng)選擇題（每題2分；多選題，少選得1分；共40分）1能源管理體系不適合以下哪種組織？（ ）A. 進(jìn)行自我評價(jià)和自我聲明符合GB/T23331能源管理體系要求的組織；B. 建立、實(shí)施、保持并改進(jìn)能源管理體系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的組織；C通過體系的的有效運(yùn)用，包括體系持續(xù)改進(jìn)的過程以及保證符合顧客與適用的法律法規(guī)要求，旨在增強(qiáng)顧客滿意的組織。D尋求外部組織對其能源管理體系進(jìn)行認(rèn)證的組織。2下列屬于二次能源的是？（ ）A. 蒸汽 B. 煤炭 C. 石油 D. 太陽能3最高管理者應(yīng)對建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)能源管理體系作出承諾，并通過以下活動(dòng)提供證據(jù)。以下哪個(gè)不屬于承諾范圍？（ ）A. 執(zhí)行適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求并在組織內(nèi)貫徹實(shí)施；B. 制定和實(shí)施能源方針和目標(biāo)，并作為組織的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標(biāo)的組成部分；C. 確保配備能源管理體系所需的適宜資源； D. 進(jìn)行內(nèi)部審核4能源管理方案應(yīng)包括：（ ）A. 有關(guān)職能與層次上的職責(zé)和權(quán)限； B. 耗能設(shè)備的檢修規(guī)程；C. 技術(shù)方案、實(shí)施方法和財(cái)務(wù)措施等； D. 時(shí)間進(jìn)度安排。5. 在一個(gè)用能單位中，往往的能源是由的用能設(shè)備環(huán)節(jié)所消耗的，這種原理被稱為（ ）A. 二八原則 B. 重點(diǎn)控制理論C. 標(biāo)桿對比 D. 能量平衡6. 標(biāo)準(zhǔn)4.4.6.2 “產(chǎn)品和過程設(shè)計(jì)控制”對應(yīng)下列哪項(xiàng)法律法規(guī)的要求？（ ）A. 能源審計(jì) B. 能源主管人員培訓(xùn)C. 固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評估及審查 D. 節(jié)能監(jiān)察7. 除了節(jié)能技術(shù)應(yīng)用外，節(jié)能的主要途徑還有什么？（ ）A. 空調(diào)改造 B. 結(jié)構(gòu)節(jié)能C. 管理節(jié)能 D. 人走關(guān)燈8. 以下哪項(xiàng)屬于強(qiáng)制性的外部交流（ ）A. 統(tǒng)計(jì)局要求重點(diǎn)用能單位報(bào)送年度用能情況統(tǒng)計(jì)表B. 網(wǎng)站上宣傳能源方針 C. 在社會(huì)責(zé)任報(bào)告中描述能源節(jié)約情況D. 宣傳獲得了能源管理體系認(rèn)證9. 以下哪種情況是能源管理體系認(rèn)證可以接受的？（ ）A. 沒有紙質(zhì)的管理文件； B. 沒有文件化的能源管理基準(zhǔn)；C. 能源管理體系文件與公司其他管理體系及日常管理規(guī)定合在一起，沒有單獨(dú)的文件系統(tǒng)；D. 信息交流內(nèi)容在能源管理手冊中描述，沒有形成單獨(dú)的程序文件。10. 優(yōu)先控制的能源因素評價(jià)方法可包括：（ ）A. 標(biāo)桿對比法； B. 二八原則識別法；C. 平衡測試法； D. 專家診斷法11. 在制定能源目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)，組織應(yīng)：（ ）A. 在其內(nèi)部有關(guān)職能和層次上，建立、實(shí)施和保持形成文件的能源目標(biāo)和指標(biāo)。目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)是可測量的；B. 考慮法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，能源管理基準(zhǔn)和（或）標(biāo)桿，以及優(yōu)先控制的能源因素。此外，還應(yīng)考慮技術(shù)、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營要求，以及相關(guān)方的要求等；C. 適時(shí)更新或調(diào)整能源目標(biāo)和指標(biāo)；D. 單獨(dú)設(shè)立一套考評系統(tǒng)，與原有其他目標(biāo)指標(biāo)考核分開。12. 組織應(yīng)根據(jù)能源方針、目標(biāo)、指標(biāo)，識別、策劃與所確定的優(yōu)先控制的能源因素相關(guān)的運(yùn)行，以確保它們在以下規(guī)定的條件下進(jìn)行：（ ）A. 對可能出現(xiàn)緊急的情況，制定應(yīng)急方案；B. 對缺乏文件程序而可能導(dǎo)致偏離的運(yùn)行過程，應(yīng)制定、提供和執(zhí)行形成文件的程序和/或操作指導(dǎo)書；C. 在運(yùn)行程序中規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)則和能源管理績效的評價(jià)方法；D. 當(dāng)這些運(yùn)行控制涉及對相關(guān)方的要求時(shí)，應(yīng)將適用的程序和要求通報(bào)相關(guān)方。13. 能源管理體系可以與以下哪些體系/系統(tǒng)兼容或整合？（ ）A環(huán)境管理體系； B. 質(zhì)量管理體系；C. 公司現(xiàn)有生產(chǎn)及成本核算管理系統(tǒng)； D. 職業(yè)健康安全管理體系。14. 組織應(yīng)確定對能源消耗、能源利用效率有重要影響的設(shè)備、設(shè)施，并對其采購、使用和處置進(jìn)行有效控制，包括：（ ）A. 在新設(shè)備和替代設(shè)備選用時(shí)，充分考慮能源利用效率；B. 定期監(jiān)控重點(diǎn)用能設(shè)備、設(shè)施的能源利用效率，確保其經(jīng)濟(jì)運(yùn)行；C. 進(jìn)行合理的設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)和更新，以確保能源的有效利用；D. 對重點(diǎn)用能設(shè)備、設(shè)施操作人員的資格進(jìn)行鑒定。 15. 以下屬于管理評審輸入的有（ ）A. 組織的管理承諾和能源管理績效； B. 能源管理體系的客觀變化；C. 改進(jìn)的建議； D. 能源管理基準(zhǔn)和標(biāo)桿、方針、目標(biāo)、指標(biāo)變更的重大決策。16. 標(biāo)準(zhǔn)對采購能源產(chǎn)品提出了哪些控制要求？（ ）A. 根據(jù)滿足要求的能力評價(jià)和選擇能源供應(yīng)商； B. 制定采購標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范；C. 對采購的能源產(chǎn)品進(jìn)行計(jì)量和（或）驗(yàn)證； D. 規(guī)定相關(guān)能源的輸配和貯存要求。17. 能源管理體系要求組織在進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)評審時(shí)，應(yīng)考慮（ ）：A使用什么樣的能源最經(jīng)濟(jì)，對環(huán)境影響最小，而又易于獲??；B. 選用什么樣的設(shè)備，能使設(shè)備在經(jīng)濟(jì)條件下運(yùn)行；C. 能否利用新能源和可再生能源； D. 能否降低工人的勞動(dòng)強(qiáng)度。18. 對重點(diǎn)用能設(shè)備的控制方式包括：（ ）A制定規(guī)程和設(shè)備關(guān)鍵運(yùn)行參數(shù)要求； B定期監(jiān)測設(shè)備的能源利用效率；C設(shè)置安全保護(hù)裝置； D對設(shè)備操作人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核及資格確認(rèn)。19. 對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)4.4.6條款“運(yùn)行控制”，鋼鐵行業(yè)實(shí)施規(guī)則中，對提高余熱余能的轉(zhuǎn)換、回收和利用效率，提出以下哪些控制要求？（ ）A大力宣傳節(jié)能，提高員工意識；B規(guī)定用于監(jiān)控、評價(jià)余熱余能轉(zhuǎn)換、回收和利用效率的評價(jià)準(zhǔn)則或指標(biāo)要求；C按評價(jià)準(zhǔn)則或指標(biāo)要求，最大量回收、合理調(diào)度及充分利用余熱余能；D采取措施，避免或不斷減少余熱余能的無謂排放或放散。20. 能源管理體系的管理者代表應(yīng)具有以下方面的職責(zé)和權(quán)限：（ ）A. 確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求，建立、實(shí)施、保持并持續(xù)改進(jìn)能源管理體系；B. 向最高管理者報(bào)告能源管理體系的運(yùn)行情況；C. 提出改進(jìn)建議； D. 負(fù)責(zé)與能源管理體系有關(guān)的外部聯(lián)系。二、判斷題（每題1分，共15分）1能源管理體系是企業(yè)綜合管理體系的一部分，它應(yīng)與企業(yè)的質(zhì)量、成本、安全、環(huán)境方面的管理要求相容、協(xié)調(diào)一致，而不應(yīng)走向一味追求節(jié)能的誤區(qū)。（ ）2. 申請能源管理體系認(rèn)證的組織或聲明符合GB/T23331標(biāo)準(zhǔn)的要求，只要滿足該標(biāo)準(zhǔn)的主要條款要求即可。（ ）3能源績效是組織對其能源因素進(jìn)行管理所取得的可測量的結(jié)果。（ ）4能源標(biāo)桿是組織參照同類可比活動(dòng)所確定的能源消耗、能源利用效率的水平。（ ）5能源因素的識別僅限于體系范圍內(nèi)，組織自身能夠控制的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中存在的影響能源消耗和能源利用效率的因素。（ ）6在規(guī)定周期內(nèi)，管理評審可分多次進(jìn)行，一次評審不一定包括管理評審所要求的全部內(nèi)容。（ ） 7組織只要建立收集法律法規(guī)的渠道就可以了，不需要識別其中的具體要求，也不需要將其傳遞給相關(guān)的部門。（ ）8針對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析考核是糾正措施，制定防止問題再次發(fā)生的措施屬于預(yù)防措施。（ ）9能源管理體系必須建立單獨(dú)的管理手冊。（ ）10用能單位應(yīng)對采購的能源產(chǎn)品進(jìn)行計(jì)量和（或）驗(yàn)證。（ ）11組織應(yīng)定期評審應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序，必要時(shí)對其進(jìn)行修訂，特別是當(dāng)事故和緊急情況發(fā)生后。（ ）12. GB17167-2006用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則中規(guī)定了能源計(jì)量器具的配備率和準(zhǔn)確度等級的要求，是強(qiáng)制性國家標(biāo)準(zhǔn)。（ ）13對重點(diǎn)用能設(shè)備只需加強(qiáng)目標(biāo)指標(biāo)的考核和維護(hù)保養(yǎng)，對操作人員的能力以及定期監(jiān)控能源利用效率等不必作出要求（ ）14適用法律法規(guī)中的強(qiáng)制性要求是能源管理體系的底線。（ ）15新產(chǎn)品開發(fā)過程的設(shè)計(jì)評審、驗(yàn)證和確認(rèn)活動(dòng)，應(yīng)確保有具備能力的能源方面的代表參加。（ ）三、簡答題（每題5分，共10分）1組織應(yīng)