保潔合同范本

保潔合同范本合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系意思表示一致的協(xié)議。以下是“保潔合同范本”， 希望給大家?guī)韼椭?！【篇一：保潔員勞動(dòng)合同范本】甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作1 、甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在崗位從事 工作；2 、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)， 可以調(diào)整乙方的工作崗位。二、合同期限1 、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系 自然終止；2 、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3 、本合同期滿后， 任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的， 應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間1 、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)；每-可編輯修改 -周休息 2 天；2 、甲方由于經(jīng)營(yíng)需要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間。四、工資待遇1、乙方試用期工資 元/月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資為 元/月。2 、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1 、甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動(dòng)工具及工作場(chǎng)所；2 、乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告。3 、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1 、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。2 、乙方因工致傷殘、死亡的，按深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例及有關(guān)規(guī)定處理。3 、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。4 、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：1 、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度2 、嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。4 、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1 、乙方在試用期間不符合錄用條件的；2 、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；3 、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4 、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。1 、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的；2 、乙方患病或非因工負(fù)傷，長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月或醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；3 、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。甲方未提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付該乙方當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同1 、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2 、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同；1 、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；2 、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除；1 、甲方依法被宣告破產(chǎn)；2 、甲方依法解散或依法被撤銷；3 、乙方死亡；九、法律責(zé)任、甲方的法律責(zé)任1 、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規(guī)定日期，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，從第 10個(gè)工作日起計(jì)算， 拖欠的天數(shù)， 甲方每天按拖欠工資額的1% 支付乙方賠償金。 2 、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對(duì)低于部分每日另按其總額的1% 補(bǔ)償員工。3 、甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失。、乙方的法律責(zé)任乙方違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失；1 、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；2 、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；3 、對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。十、其它事項(xiàng)1 、雙方認(rèn)為需