質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理手冊(cè).doc

阜礦集團(tuán)質(zhì)檢監(jiān)理有限責(zé)任公司 管理手冊(cè)第一章 工 作 制 度一、職工守則1、熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，做名有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律的職工。2、認(rèn)真貫徹和宣傳黨、國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、忠于職守、盡職盡責(zé)。3、努力提高政治覺(jué)悟，腳踏實(shí)地工作、頑強(qiáng)拼搏向上，公正廉潔務(wù)實(shí)，熱情周到服務(wù)。4、熱愛(ài)本職工作，努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治業(yè)務(wù)水平。5、按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，搞好協(xié)作。6、關(guān)心集體，愛(ài)護(hù)公物，講文明，講禮貌，講衛(wèi)生，保持室內(nèi)外清潔。7、廉潔奉公，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，不以權(quán)謀私，不準(zhǔn)收受被檢測(cè)單位的禮品、錢(qián)物等。二、檢測(cè)人員守則1、遵紀(jì)守法，科學(xué)求實(shí)，熱情服務(wù)，秉公辦事。2、忠于職守，不徇私情，實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真。3、謙虛謹(jǐn)慎，刻苦鉆研，嚴(yán)以律己，秉公辦事。4、群策群力，團(tuán)結(jié)一致，關(guān)心集體，積極工作。三、職工考勤制度1、考勤辦法（1）公司實(shí)行統(tǒng)一考勤，由經(jīng)理委派專(zhuān)人負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。（2）考勤人員嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是。（3）考勤表要準(zhǔn)確填寫(xiě)病、事假及每天出勤情況，按規(guī)定時(shí)間上報(bào)。2、考勤有關(guān)規(guī)定（1）全體職工嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的作息時(shí)間，做到不遲到，不早退，有事請(qǐng)假。（2）請(qǐng)假必須履行手續(xù)，無(wú)特殊情況不許事后補(bǔ)假。（3）工作人員請(qǐng)事假，一天內(nèi)由室主任批準(zhǔn)，兩天以上由經(jīng)理批準(zhǔn)，室主任請(qǐng)假由經(jīng)理批準(zhǔn)。（4）工作人員休病假必須有指定醫(yī)院診斷書(shū)，無(wú)正當(dāng)理由無(wú)故不上班者視為曠工。 (5) 無(wú)故遲到、早退月累計(jì)三次扣當(dāng)月獎(jiǎng)金10%。（6）工作人員請(qǐng)假超過(guò)15天，曠工超過(guò)三天者，年終不允許評(píng)先進(jìn)。（7）工作人員休假待遇按有關(guān)文件執(zhí)行，休假人員提前向經(jīng)理申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可休假。（8）工作人員病、婚、喪事假按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)待遇執(zhí)行。四、技術(shù)保密制度1、各級(jí)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)資料、圖書(shū)、檢測(cè)原始數(shù)據(jù)、檢測(cè)報(bào)告，應(yīng)存檔保管。2、為保證檢測(cè)的公正、準(zhǔn)確和具有法律效力，現(xiàn)場(chǎng)原始記錄必須真實(shí)，原始記錄和檢測(cè)報(bào)告書(shū)未正式發(fā)出之前，所有檢測(cè)數(shù)據(jù)及結(jié)論不得泄露。3、參與傷亡事故與設(shè)備事故調(diào)查分析時(shí)所測(cè)試的全部原始數(shù)據(jù)和結(jié)論意見(jiàn)，在未正式事故處理小組發(fā)布之前屬于保密范圍，不得向任何單位，任何個(gè)人泄露。4、為檢測(cè)工作需要，而收集用戶保密的技術(shù)資料，工藝及配方等，工作人員不得對(duì)外泄露。5、借閱原始記錄及各種檢測(cè)報(bào)告書(shū)，須由本室主任提出，主任工程師批準(zhǔn)，向檔案辦理借閱手續(xù)，用完及時(shí)歸還，不得翻印、抄錄或轉(zhuǎn)借。五、職工獎(jiǎng)懲條例1、為加強(qiáng)公司自身建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)全體職工的積極性，提高管理水平，特制定本制度。2、對(duì)認(rèn)真遵守公司內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，在檢測(cè)、科研、管理等方面的工作中努力完成本職工作，成績(jī)突出者應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)分榮譽(yù)獎(jiǎng)和物資獎(jiǎng)：榮譽(yù)獎(jiǎng)包括：表?yè)P(yáng)，通令嘉獎(jiǎng)，記功，授予榮譽(yù)稱號(hào)等。物資獎(jiǎng)包括：發(fā)給獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品、晉級(jí)。經(jīng)評(píng)定，經(jīng)理辦公會(huì)討論同意，符合下列條件之一，給予獎(jiǎng)勵(lì)。（1）凡在技術(shù)、業(yè)務(wù)工作中為安全生產(chǎn)服務(wù)，取得重大成果，并經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定，達(dá)到世界和國(guó)家、省、市先進(jìn)水平的。（2）積極發(fā)表學(xué)術(shù)論文，被公司推薦到省、市有關(guān)部門(mén)，已被采納和刊登的。（3）積極開(kāi)展技術(shù)咨詢，搞好技術(shù)協(xié)作，在社會(huì)上取得一定的經(jīng)濟(jì)效益，為公司增加經(jīng)濟(jì)收入的。（4）及時(shí)收集技術(shù)，經(jīng)濟(jì)情報(bào)，信息反饋快，為促進(jìn)公司科研、檢測(cè)等方面工作開(kāi)展，效果明顯的。（5）擴(kuò)大檢測(cè)業(yè)務(wù)范圍，積極開(kāi)展技術(shù)革新，明顯提高工藝水平和工作效率的。（6）積極提出合理化建議，并被公司采納取得顯著效果或避免決策失誤以及重大經(jīng)濟(jì)損失的。（7）工作上一貫勤勤懇懇，任勞任怨，積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成本職工作突出的。（8）廉潔奉公，忠于職守，熱心為企業(yè)服務(wù)，出色完成檢測(cè)任務(wù)，并受到企業(yè)好評(píng)的。（9）講文明，樹(shù)新風(fēng)，主動(dòng)為公司、為社會(huì)辦好事，其先進(jìn)事跡得到市有關(guān)部門(mén)表獎(jiǎng)的。（10）榮獲省、市有關(guān)部門(mén)榮譽(yù)稱號(hào)的。（11）積極參加各種技術(shù)、文化學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異的。（12）在其它方面（外事、文體等）成績(jī)突出，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)的。3、工作人員有下列行為之一，經(jīng)公司辦公會(huì)審定，分別情況給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。（行政處會(huì)包括：警告，記過(guò)，降職，撤職，開(kāi)除留用，開(kāi)除）（1）經(jīng)常遲到、早退、曠工，沒(méi)有完成本職工作的。（2）有章不循，違反公司內(nèi)制度，屢教不改者。（3）由于瀆職行為，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失或損壞公司名譽(yù)的。（4）違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍國(guó)家財(cái)產(chǎn)造成損失或浪費(fèi)者。（5）不服從分配和調(diào)動(dòng)，無(wú)故不完成領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)布置的臨時(shí)工作的。（6）工作不負(fù)責(zé)任，不服從領(lǐng)導(dǎo)，消極怠工，耽誤工作者。（7）擅自動(dòng)用公司設(shè)備和材料，未經(jīng)批準(zhǔn)造成設(shè)備損壞，人身事故，情節(jié)嚴(yán)重者。（8）對(duì)于考勤不認(rèn)真執(zhí)行虛報(bào)冒領(lǐng)或無(wú)理辱罵，非難考勤員者。（9）不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，無(wú)故不參加會(huì)議，學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)，亂串辦公室閑談?wù)?。?0）刁難用戶，以權(quán)謀私者。（11）不愛(ài)護(hù)公物，損壞儀器設(shè)備，造成重大經(jīng)濟(jì)損失者。（12）違反其它政策和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按有關(guān)規(guī)定處理。（13）聘用人員管理，參照在職工作人員管理辦法進(jìn)行。 第二章 檢測(cè)技術(shù)管理制度一、檢測(cè)技術(shù)文件管理制度1概述本文所指的檢測(cè)技術(shù)文件包括以下內(nèi)容：（1）國(guó)家和上級(jí)部門(mén)發(fā)布的法規(guī)性文件：中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法（2）國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則：JB8518-1997地下鏟運(yùn)機(jī)安全要求JB/T5500-2004地下鏟運(yùn)機(jī)GB10604-89礦用機(jī)械正鏟式挖掘機(jī)JB6028-1998工程機(jī)械安全標(biāo)志和危險(xiǎn)圖示通則JB6030-2001工程機(jī)械通用安全技術(shù)要求GB10595-89帶式輸送機(jī)技術(shù)條件GB10599-89多繩摩擦式提升機(jī)GB10604-89礦用機(jī)械正鏟式挖掘機(jī)GB14784-93帶式輸送機(jī)安全規(guī)范GB/T4477-1995混凝土攪拌機(jī)性能試驗(yàn)方法GB/T10599-1998多繩摩擦式提升機(jī)GB/T8918-1996鋼絲繩GB/T4478-1995振動(dòng)壓路機(jī)性能試驗(yàn)方法GB18452-2001破碎設(shè)備安全要求GB/T12543-90汽車(chē)加速性能試驗(yàn)方法JB/T3114-1997電力牽引機(jī)動(dòng)車(chē)輛電力機(jī)動(dòng)車(chē)車(chē)輛制成后投入使用前的使用方法GB16710.1-1996工程機(jī)械噪聲限值GB16490-1996振動(dòng)給料機(jī)安全規(guī)范GB13328-91壓路機(jī)制動(dòng)性能JB2646-92單繩纏繞式礦井提升機(jī)JB8912-1999礦用炮孔鉆機(jī)安全要求JB/T8436-96地下運(yùn)礦車(chē)JB8913-1999礦用人車(chē)安全要求JB8515-1997礦用絞車(chē)安全要求LD68-94礦用提升絞車(chē)安全技術(shù)檢驗(yàn)規(guī)范JB8516-1997礦井提升機(jī)和礦用提升絞車(chē)安全要求JB/T7888.2-1999JTK型礦用提升絞車(chē)JB/T4287-1999帶式制動(dòng)礦用提升絞車(chē)JB/T7888.1-1999JTP型礦用提升絞車(chē)QC/T651-2000礦用自卸汽車(chē)整體產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)AQ1011-2005煤礦在用主通風(fēng)機(jī)系統(tǒng)安全檢測(cè)檢驗(yàn)規(guī)范AQ1012-2005煤礦在用主排水系統(tǒng)安全檢測(cè)檢驗(yàn)規(guī)范AQ1013-2005煤礦在用空氣壓縮機(jī)安全檢測(cè)檢驗(yàn)規(guī)范AQ1014-2005煤礦在用摩擦式提升機(jī)系統(tǒng)安全檢測(cè)檢驗(yàn)規(guī)范AQ1015-2005煤礦在用纏繞式提升機(jī)系統(tǒng)安全檢測(cè)檢驗(yàn)規(guī)范AQ1016-2005煤礦在用提升絞車(chē)系統(tǒng)安全檢測(cè)檢驗(yàn)規(guī)范GB16423-1996金屬非金屬露天礦山安全規(guī)程GB16424-1996金屬非金屬地下礦山安全規(guī)程（3）公司在貫徹執(zhí)行上級(jí)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)文件中所形成的文件。（4）向各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)請(qǐng)示報(bào)告、建議和對(duì)有關(guān)檢測(cè)意見(jiàn)的答復(fù)。（5）在檢測(cè)過(guò)程中需要向用戶特別明確的有關(guān)執(zhí)行上級(jí)技術(shù)文件的通知、意見(jiàn)。（6）各類(lèi)檢測(cè)原始記錄報(bào)告書(shū)等。2、上級(jí)頒發(fā)的檢測(cè)文件管理。上級(jí)頒發(fā)的檢測(cè)文件由經(jīng)理批閱，質(zhì)保工程師負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行。3、中心檢測(cè)技術(shù)文件的形成和管理。（1）貫徹各類(lèi)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、大綱的實(shí)施細(xì)則、實(shí)施辦法。操作規(guī)程等，由檢測(cè)人員擬稿，質(zhì)保工程師審核，公司經(jīng)理簽發(fā)。（2）檢測(cè)所簽發(fā)的文件，均抄報(bào)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)，發(fā)送至受檢測(cè)單位。二、檢測(cè)技術(shù)問(wèn)題的處理制度1、檢測(cè)技術(shù)問(wèn)題內(nèi)部審批程序檢測(cè)人員遇到下列問(wèn)題，應(yīng)將擬處理意見(jiàn)填寫(xiě)檢測(cè)技術(shù)問(wèn)題審批單報(bào)檢測(cè)人員審核，質(zhì)保工程師批準(zhǔn)。（1）臨時(shí)修訂檢測(cè)程序，實(shí)施辦法或?qū)嵤┘?xì)則。（2）臨時(shí)更改檢測(cè)方案。（3）檢測(cè)結(jié)果有爭(zhēng)議或需要改變?cè)瓩z測(cè)結(jié)論的。（4）擬采用新檢測(cè)方法和檢測(cè)工具時(shí)。2、當(dāng)檢測(cè)人員對(duì)在用場(chǎng)所進(jìn)行檢測(cè)時(shí)，如確認(rèn)該場(chǎng)所或設(shè)備處于危險(xiǎn)狀態(tài)下，有可能發(fā)生事故時(shí)，為避免安全事故的發(fā)生，應(yīng)向被檢測(cè)單位安全主管人員提出立即停止運(yùn)行的建議，并立即報(bào)公司負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)。3、對(duì)檢測(cè)人員反映的重大檢測(cè)技術(shù)問(wèn)題，質(zhì)保工程師負(fù)責(zé)召開(kāi)技術(shù)業(yè)務(wù)會(huì)議，進(jìn)行討論研究，提出處理意見(jiàn)，同時(shí)報(bào)經(jīng)理和市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)。三、檢測(cè)質(zhì)量問(wèn)題處理制度1、檢測(cè)質(zhì)量問(wèn)題是指由于檢測(cè)人員工作失誤造成檢測(cè)手段失控而造成錯(cuò)誤檢測(cè)，漏檢或檢測(cè)結(jié)論有誤，以及給受檢單位造成人身傷亡或設(shè)備損壞事故及未遂事故的問(wèn)題。2、接到有關(guān)檢測(cè)質(zhì)量問(wèn)題申訴和反映，應(yīng)及時(shí)向經(jīng)理、質(zhì)保工程師和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)反映，由質(zhì)保工程師指派專(zhuān)人會(huì)同安全監(jiān)督管理部門(mén)調(diào)查了解。3、以事實(shí)為依據(jù)，以國(guó)家法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩，查明原因，判定責(zé)任者，如確屬檢測(cè)質(zhì)量問(wèn)題，由公司負(fù)責(zé)妥善處理，若不屬于檢測(cè)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)向申訴者或被檢單位解釋清楚。4、凡經(jīng)我公司檢測(cè)后，發(fā)生事故時(shí)，經(jīng)查事故原因確系我公司人員失職、瀆職、弄虛作假所造成，責(zé)任檢測(cè)人員應(yīng)負(fù)直接責(zé)任，按其責(zé)任大小和態(tài)度，予以嚴(yán)肅處理。同時(shí)要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任師的責(zé)任。5、參于檢測(cè)質(zhì)量問(wèn)題的處理應(yīng)填寫(xiě)檢測(cè)質(zhì)量問(wèn)題分析報(bào)告。報(bào)告中應(yīng)有：發(fā)生檢測(cè)質(zhì)量問(wèn)題的經(jīng)過(guò)和原因、責(zé)任者、改進(jìn)措施、處理決定等。6、對(duì)于未遂的檢測(cè)質(zhì)量問(wèn)題，也應(yīng)引起重視，寫(xiě)檢測(cè)質(zhì)量問(wèn)題分析報(bào)告。7、將檢測(cè)質(zhì)量問(wèn)題分析報(bào)告整理成一式二份，市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)并存。四、檢測(cè)報(bào)告的簽署審批制度1、各種檢測(cè)報(bào)告由取得檢測(cè)資格的檢測(cè)人員出具，并對(duì)檢測(cè)的結(jié)果和檢測(cè)報(bào)告的一致 性負(fù)責(zé)。2、檢測(cè)報(bào)告書(shū)的填寫(xiě)（1）檢測(cè)報(bào)告要求繪圖表達(dá)的項(xiàng)目要填寫(xiě)實(shí)測(cè)數(shù)據(jù)，且要定量準(zhǔn)確。（2）檢測(cè)報(bào)告要求會(huì)圖表達(dá)的項(xiàng)目，要繪出實(shí)際圖形，隱患要定位準(zhǔn)確。3、檢測(cè)報(bào)告的審核各類(lèi)檢測(cè)報(bào)告由檢測(cè)人員按時(shí)出具，由質(zhì)保工程師審核。檢測(cè)章用“阜新信達(dá)安全工程有限責(zé)任公司檢測(cè)專(zhuān)用章”。4、檢測(cè)報(bào)告的發(fā)送（1）各類(lèi)檢測(cè)報(bào)告必須書(shū)寫(xiě)工整，印章不全或手續(xù)不符的報(bào)告不得向外發(fā)送。（2）各類(lèi)檢測(cè)報(bào)告由各專(zhuān)業(yè)檢測(cè)室負(fù)責(zé)發(fā)送。5、檢測(cè)報(bào)告的歸檔（1）各類(lèi)檢測(cè)報(bào)造連同各種工作見(jiàn)證分類(lèi)裝訂，一并歸檔。各類(lèi)檢測(cè)報(bào)告按系統(tǒng)、使用單位建檔，由各專(zhuān)業(yè)檢驗(yàn)室保管。（2）各類(lèi)檢測(cè)報(bào)告的保管年限為四年。（3）超期的報(bào)告經(jīng)質(zhì)保工程師批準(zhǔn)后由各室集中銷(xiāo)毀。五、檢測(cè)工作質(zhì)量評(píng)定制度1、概述為確保檢測(cè)工作質(zhì)量，考核檢測(cè)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，本公司實(shí)行主任工程師（質(zhì)保工程師兼），專(zhuān)業(yè)檢測(cè)室主任兩級(jí)檢測(cè)質(zhì)量評(píng)定體制。2、檢測(cè)內(nèi)容（1）檢測(cè)規(guī)程、規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)、大綱的貫徹執(zhí)行情況。（2）檢測(cè)中的各種工作見(jiàn)證和報(bào)告書(shū)是否符合要求。（3）貫徹本站質(zhì)量方針情況，按質(zhì)量體系要素規(guī)定原則動(dòng)作的情況。（4）認(rèn)真執(zhí)行政策，全心全意為用戶服務(wù)，嚴(yán)守檢測(cè)紀(jì) 律，廉政守法等情況。3、檢測(cè)方法（1）各室主任至少每季度對(duì)每個(gè)檢測(cè)人員的各種工作見(jiàn)證作一次抽查。（2）質(zhì)保工程師每半年至少對(duì)各室的各類(lèi)檢測(cè)報(bào)告作一次抽查，每年至少對(duì)各室主任的工作質(zhì)量作一次抽查。（3）檢測(cè)質(zhì)量評(píng)定后，應(yīng)建立工作見(jiàn)證（檢測(cè)記錄），并將檢測(cè)結(jié)果向全公司通報(bào)。（4）根據(jù)檢測(cè)結(jié)果，對(duì)優(yōu)秀報(bào)告出具者，由公司進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，獎(jiǎng)勵(lì)決定記入個(gè)人技術(shù)檔案，并作為最終考核依據(jù)。六、檢測(cè)人員培訓(xùn)、考核制度1、概述為確保本中心各專(zhuān)業(yè)檢測(cè)人員符合國(guó)家規(guī)定的條件，不斷提高各類(lèi)專(zhuān)業(yè)檢測(cè)人員技術(shù)業(yè)務(wù)水平，更好的開(kāi)展本中心承擔(dān)的各項(xiàng)檢測(cè)工作，特制定本制度。2、職責(zé)與培訓(xùn)計(jì)劃（1）經(jīng)理負(fù)責(zé)制定本公司人才開(kāi)發(fā)，培訓(xùn)目標(biāo)。（2）主任工程師根據(jù)主任制定的目標(biāo)和上級(jí)有關(guān)要求，編制公司年度培訓(xùn)、考核計(jì)劃，并組織實(shí)施。（3）各專(zhuān)業(yè)檢測(cè)室根據(jù)本公司的培訓(xùn)計(jì)劃和上級(jí)有關(guān)要求，定期或不定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或經(jīng)驗(yàn)交流，提高全體檢測(cè)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平。3、專(zhuān)業(yè)檢測(cè)員的培訓(xùn)、考核制度（1）凡是新調(diào)入、聘用和待從事檢測(cè)工作的工作人員，必須經(jīng)培訓(xùn)考核，按國(guó)家要求，取得相應(yīng)部門(mén)頒發(fā)的檢測(cè)人員資格認(rèn)可證后，方可獨(dú)立從事技術(shù)檢測(cè)工作。（2）各類(lèi)專(zhuān)業(yè)檢測(cè)人員在未取得檢測(cè)資格認(rèn)可證之前，在該檢測(cè)崗位上見(jiàn)習(xí)，由各室安排專(zhuān)人對(duì)其培訓(xùn)，見(jiàn)習(xí)期間不得單獨(dú)承擔(dān)檢測(cè)和出具檢測(cè)報(bào)告。（3）已取證的各類(lèi)檢測(cè)人員離崗一年以上重新從事檢測(cè)工作的，應(yīng)經(jīng)主任工程師組織有關(guān)人員組成考評(píng)小組考評(píng)合格后，方可獨(dú)立從事檢測(cè)工作。（4）中心可根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神結(jié)合本公司具體情況，定期或不定期地組織各類(lèi)檢測(cè)人員學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程及新技術(shù)，提高檢測(cè)人員政策水平和實(shí)際工作水平。七、技術(shù)文件、檔案管理制度1、為加強(qiáng)技術(shù)文件、檔案管理工作，根據(jù)國(guó)家和上級(jí)有關(guān)要求，結(jié)合本單位實(shí)際情況，特制定本制度。2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家技術(shù)檔案工作法規(guī)、政策，做到技術(shù)檔案完整準(zhǔn)確，管理嚴(yán)格，技術(shù)檔案和國(guó)家機(jī)密的維護(hù)與保管安全可靠。3、歸檔范圍，凡是記述和反映本單位的檢測(cè)記錄、培訓(xùn)、技術(shù)、管理、情報(bào)、科研等活動(dòng)具有保存價(jià)值，可以作為真實(shí)的歷史記錄，按制度進(jìn)行整理、立卷、歸檔的技術(shù)文件材料（包括圖紙、照片、錄像、報(bào)表、文字材料等）均屬技術(shù)檔案。4、對(duì)形成各類(lèi)檔案的有關(guān)部門(mén)，在各種項(xiàng)目的活動(dòng)中，應(yīng)把技術(shù)檔案的形成，整理列入本部門(mén)有關(guān)人員的工作范圍中。5、對(duì)于檢測(cè)、培訓(xùn)、管理、情報(bào)、科研成果等，都必須把文件材料、檢測(cè)報(bào)告書(shū)，原始數(shù)據(jù)，圖紙說(shuō)明等加以系統(tǒng)整理，并經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn)后歸檔。6、為保證檢驗(yàn)結(jié)果的公證、準(zhǔn)確和承擔(dān)法律責(zé)任，現(xiàn)場(chǎng)原始記錄必須真實(shí)，字跡工整、清潔，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。原始記錄和檢測(cè)報(bào)告書(shū)在未正式發(fā)出之前，所有檢測(cè)數(shù)據(jù)及結(jié)論不得泄露。7、為檢測(cè)需要，而收集的被檢測(cè)單位保密的技術(shù)資料，工藝及配方等，工作人員不得對(duì)外泄漏。8、借閱原始記錄或存檔報(bào)告書(shū)，應(yīng)愛(ài)護(hù)并注意保密，嚴(yán)禁涂改，未經(jīng)批準(zhǔn)不得翻印，抄錄或轉(zhuǎn)借，違者追究責(zé)任。9、檔案管理人員要協(xié)助和督促各部門(mén)，對(duì)已完成的技術(shù)檔案材料做好及時(shí)歸檔工作，并檢查檔案材料的完整、系統(tǒng)和準(zhǔn)確性。10、技術(shù)檔案的報(bào)廢，要在公司技術(shù)負(fù)責(zé)人組織下，由有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及檔案管理人員參加，組成審核小組。技術(shù)檔案管理人員提出報(bào)廢檔案明細(xì)，經(jīng)審核小組批準(zhǔn)報(bào)廢的技術(shù)檔案，并清點(diǎn)、核實(shí)后監(jiān)護(hù)銷(xiāo)毀。11、保存檔案的房間應(yīng)門(mén)窗堅(jiān)固，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，溫度符合要求，并有防火、防盜、防曬、防潮、防蟲(chóng)等設(shè)施和措施。八、標(biāo)準(zhǔn)化管理制度1、概述完善技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)，從而建立完整的標(biāo)準(zhǔn)化體系，使本公司安全技術(shù)檢測(cè)活動(dòng)和工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、統(tǒng)一化，特制定本管理制度。2、職責(zé)（1）公司成立以經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)宣貫國(guó)家、行業(yè)、地方和企業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，制定本公司的技術(shù)和管理標(biāo)準(zhǔn)，逐步建立并完善本公司的標(biāo)準(zhǔn)體系。（2）標(biāo)準(zhǔn)化員根據(jù)公司的工作方針和發(fā)展需要，提出標(biāo)準(zhǔn)化的工作重點(diǎn)，編制標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃與年度工作計(jì)劃，報(bào)公司標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，經(jīng)主任工程師批準(zhǔn)后發(fā)布實(shí)施。3、標(biāo)準(zhǔn)化工作的范圍和內(nèi)容（1）接到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施通知后，按要求的實(shí)施與實(shí)施組織有關(guān)專(zhuān)業(yè)檢測(cè)室的人員學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行。（2）對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行科學(xué)管理，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)，建立檔案。（3）搜集購(gòu)買(mǎi)各類(lèi)技術(shù)業(yè)務(wù)工作所需的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)。并向公司內(nèi)有關(guān)人員提供利用之便。（4）制訂標(biāo)準(zhǔn)化工作有關(guān)規(guī)章制度、工作程序與工作標(biāo)準(zhǔn)。（5）做好標(biāo)準(zhǔn)化審核工作，對(duì)公司內(nèi)各種技術(shù)文件和技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告書(shū)、表格等進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化審核。（6）參加有關(guān)部門(mén)組織召開(kāi)的標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)議，交流標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗(yàn)。第三章 安全管理制度一、總則為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，保障本公司人身財(cái)產(chǎn)，設(shè)備的安全，特制定本制度。二、職責(zé)與權(quán)限1、經(jīng)理對(duì)全公司的安全工作負(fù)全責(zé)。2、全公司都必須把搞好安全工作放在首位，做為己任。三、組織機(jī)構(gòu)1、公司成立安全管理委員會(huì)，由經(jīng)理?yè)?dān)任主任委員，主任工程師任副主任委員，各專(zhuān)業(yè)工作室負(fù)責(zé)人任委員。安全管理委員會(huì)根據(jù)國(guó)家和上級(jí)有關(guān)方針、政策、規(guī)定、結(jié)合本中心實(shí)際情況，制定安全管理制度，編制安全技術(shù)措施并監(jiān)督、檢測(cè)其執(zhí)行情況，建立健全本中心的安全保證體系。2、各專(zhuān)業(yè)技術(shù)檢測(cè)室建立本部門(mén)的安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由各室負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本室的安全管理工作，落實(shí)的安全技術(shù)措施計(jì)劃，教育本室人員自覺(jué)搞好安全防范。四、安全會(huì)議1、中心安全管理委員會(huì)在公司經(jīng)理的主持下，定期或不定期召開(kāi)安全例會(huì)，安全例會(huì)的內(nèi)容包括：（1）學(xué)習(xí)與貫徹上級(jí)有關(guān)安全工作的通知或指示。（2）討論與研究本公司有關(guān)安全工作的技術(shù)組織措施計(jì)劃。（3）各部門(mén)匯報(bào)安全工作情況和安全技術(shù)措施計(jì)劃實(shí)施、安全大檢查以及安全教育情況。2、召開(kāi)典型事故分析會(huì)對(duì)于典故，應(yīng)及時(shí)召開(kāi)分析會(huì)或現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，分析事故產(chǎn)生的原因及預(yù)防措施。五、安全教育1、堅(jiān)持經(jīng)常性多種形式安全教育工作，利用各種會(huì)議、展覽會(huì)、事故分析會(huì)及宣傳板、標(biāo)語(yǔ)等形式進(jìn)行安全檢測(cè)和安全技術(shù)教育。2、凡新入公司的人員和準(zhǔn)備安排獨(dú)立操作的人員，必須經(jīng)過(guò)安全考試或考核，及格者方可上崗或獨(dú)立操作。六、現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)的安全管理1、執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)任務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)檢測(cè)人員必須佩帶好安全保護(hù)用品和用具，方能上崗操作。2、不準(zhǔn)酒后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)。3、執(zhí)行高空檢測(cè)時(shí)風(fēng)力不得大于5級(jí)，必須系好安全帶。4、執(zhí)行有毒有害、有電及高空檢測(cè)時(shí)不得少于兩名檢測(cè)員同時(shí)在場(chǎng)，以防不測(cè)。5、執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)用的設(shè)備需接交流電源時(shí)，要與被檢測(cè)單位聯(lián)系指派電工接電，用畢及時(shí)拆除，以免發(fā)生意外。6、各類(lèi)檢測(cè)人員必須遵守各專(zhuān)業(yè)檢測(cè)安全管理規(guī)程。七、安全檢查安全管理委員會(huì)要定期或不定期地進(jìn)行安全大檢查，檢查內(nèi)容主要有：1、各部門(mén)對(duì)安全方針、政策、法令、規(guī)定等的貫徹執(zhí)行情況。2、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員對(duì)安全工作的重視情況。3、安全技術(shù)措施計(jì)劃，安全教育的執(zhí)行情況。4、檢測(cè)勞動(dòng)保護(hù)用品、保健、津貼的發(fā)放、使用、審批是否合理。5、以前或上次檢查暴露出的事故隱患消除情況。八、獎(jiǎng)罰1、在安全活動(dòng)員或在安全大檢查中都要進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)和評(píng)比，對(duì)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家安全法規(guī)，重視安全工作嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程者，要在年終總評(píng)時(shí)授予安全標(biāo)兵榮譽(yù)稱號(hào)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2、對(duì)避免發(fā)生事故有突出貢獻(xiàn)者應(yīng)予重獎(jiǎng)。3、對(duì)忽視安全管理工作，不認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全法規(guī)，玩忽職守，造成安全事故者，要視情節(jié)及后果的輕重給予適當(dāng)?shù)奶幏旨皯土P，情節(jié)特別嚴(yán)重者要追究刑事責(zé)任。第四章 檢驗(yàn)儀器、設(shè)備管理制度一、總則1、儀器、設(shè)備是搞好檢驗(yàn)的物質(zhì)基礎(chǔ)、是檢測(cè)質(zhì)量的保證，對(duì)儀器設(shè)備必須嚴(yán)格管理，正確使用，認(rèn)真保養(yǎng)，按計(jì)劃維修校正檢測(cè)，保證儀器設(shè)備經(jīng)常處于良好的備用狀態(tài)。2、常用儀器、設(shè)備，本著誰(shuí)使用誰(shuí)保管，誰(shuí)損壞誰(shuí)賠償?shù)脑瓌t，閑置或貴重設(shè)備由經(jīng)理指定專(zhuān)人妥善管理。3、各室負(fù)責(zé)人對(duì)本室的設(shè)備、儀器使用管理負(fù)責(zé)。二、設(shè)備、儀器管理1、凡列入固定資產(chǎn)的設(shè)備、儀器及租用的設(shè)備、儀器均屬本制度管理范圍。2、全中心的設(shè)備、儀器由專(zhuān)門(mén)管理人員負(fù)責(zé)統(tǒng)一登記、編號(hào)、建檔建帳，并與財(cái)務(wù)部門(mén)每年進(jìn)行核實(shí)，確保帳物相符。3、新購(gòu)設(shè)備、儀器開(kāi)箱驗(yàn)收時(shí)應(yīng)由設(shè)備管理人員和有關(guān)人員共同進(jìn)行，對(duì)于產(chǎn)品合格證，使用說(shuō)明書(shū)及其它技術(shù)資料統(tǒng)一歸檔保管，不得丟失。4、設(shè)備、儀器原則上不外借，特殊情況需經(jīng)主任批準(zhǔn)，并辦理相應(yīng)的借用手續(xù)，還回時(shí)，要進(jìn)行驗(yàn)收，合格后方可入庫(kù)。5、根據(jù)檢測(cè)工作需要，設(shè)備、儀器械購(gòu)置由各檢驗(yàn)室負(fù)責(zé)人提出，按統(tǒng)一計(jì)劃，報(bào)主任批準(zhǔn)后方可購(gòu)買(mǎi)。三、設(shè)備、儀器使用和維護(hù)保養(yǎng)1、凡使用、操作設(shè)備、儀器人員必須熟悉所用設(shè)備、儀器結(jié)構(gòu)、性能，操作規(guī)程和維護(hù)制度，做到合理使用，精心維護(hù)保養(yǎng)。2、設(shè)備、儀器應(yīng)設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，按檢測(cè)定周期，及時(shí)將計(jì)量器具送檢，保證使用精度。3、設(shè)備、儀器使用前應(yīng)認(rèn)真檢查、調(diào)整、充電、注油，用后要進(jìn)行清潔整理，為下次使用創(chuàng)造良好的條件。4、設(shè)備、儀器定期檢查，維護(hù)保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及進(jìn)處理和上報(bào)。四、設(shè)備、儀器事故處理1、設(shè)備、儀器非正常損壞視為事故。2、對(duì)事故責(zé)任者按職工獎(jiǎng)懲條例有關(guān)條款處理。3、事故發(fā)生后應(yīng)及進(jìn)報(bào)告，由主任組織調(diào)查分析，并將調(diào)查分析材料和處理決定存檔。五、設(shè)備、儀器報(bào)廢條件1、超過(guò)規(guī)定使用年限，達(dá)不到要求精度和性能，無(wú)修理價(jià)值的。2、不能保證安全運(yùn)行，不易改造修復(fù)的。3、意外事故造成嚴(yán)重?fù)p壞無(wú)修理價(jià)值的。4、設(shè)備、儀器報(bào)廢由使用部門(mén)提出申請(qǐng)，主任組織上級(jí)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可處理和注銷(xiāo)。六、租用設(shè)備的使用租用設(shè)備應(yīng)與設(shè)備所有人簽訂租用合同其它管理按自有設(shè)備管理方式進(jìn)行。第五章 行政管理制度一、人事檔案管理制度1、人事檔案是黨和國(guó)家的機(jī)密，必須執(zhí)行保衛(wèi)、保密等有關(guān)規(guī)定，保證檔案的絕對(duì)安全。2、人事檔案是工作人員個(gè)人經(jīng)歷和經(jīng)參加社會(huì)活動(dòng)的真實(shí)記錄，是工作人員思想品德，業(yè)務(wù)能力的反映，是全國(guó)考查了解工作人員的重要依據(jù)。必須做好收集、整理和日常管理工作。3、人事檔案建檔內(nèi)容主要由下列內(nèi)容構(gòu)成。（1）履歷表，（2）自傳，（3）鑒定，（4）考核材料，（5）政治歷史問(wèn)題的審查材料及甄別復(fù)查材料，（6）入黨入團(tuán)有關(guān)材料（7）獎(jiǎng)勵(lì)及先進(jìn)事跡材料（8）處分和取消處分，甄別復(fù)查材料（9）任免呈報(bào)表，晉升技術(shù)職稱審批表，調(diào)資審批表，退職、離退休審批表等，（10）必要地收集、補(bǔ)充人事檔案材料。4、為使檔案能反映出工作人員個(gè)人的全貌，要經(jīng)常有計(jì)劃地收集、補(bǔ)充人事檔案材料。5、人事檔案要按姓氏筆劃排列編號(hào)，登記保管，要放整齊，查找方便。6、檔案要定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)缺秒要及時(shí)報(bào)告和調(diào)查，發(fā)現(xiàn)損壞要及時(shí)修補(bǔ)。7、閱檔者要經(jīng)過(guò)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，要愛(ài)護(hù)檔案保持檔案完整，不準(zhǔn)在檔案上勾劃、涂改、折疊、抽拆。8、工作人員調(diào)出單位時(shí)，要及時(shí)將人事檔案轉(zhuǎn)遞到新單位。從外單位調(diào)入的工作人員，招收的新職工，檔案管理部門(mén)要及時(shí)索取和組建人一檔案。二、公文管理制度1、為加強(qiáng)公文管理，充分發(fā)揮公文的上傳下達(dá)作用，使公文處理工作迅速、準(zhǔn)確、保密，特制定本制度。2、凡屬公司的公啟文件、信函均由經(jīng)理或經(jīng)理委托的專(zhuān)人拆封處理，其它無(wú)關(guān)人員不得私自拆土封處理。3、外來(lái)文件、信函須先行登記編號(hào)，然后按規(guī)定范圍傳閱，并由專(zhuān)人負(fù)責(zé)收回存檔。4、凡經(jīng)安監(jiān)局轉(zhuǎn)來(lái)的傳閱、處理文件應(yīng)同直接收到的文件一樣統(tǒng)一登記上冊(cè)，按領(lǐng)導(dǎo)批示意見(jiàn)傳閱，然后及時(shí)清理，退回局辦公室。5、文件承辦人應(yīng)根據(jù)文件的內(nèi)容、發(fā)誓性質(zhì)、要求，抓緊處理。業(yè)務(wù)性便函，傳閱后可由承辦部門(mén)存查。6、絕密、機(jī)密文件應(yīng)嚴(yán)硌按規(guī)定范圍傳閱，不得擴(kuò)大傳閱范圍，不得向任保人泄露還未公開(kāi)的文件內(nèi)容。7、嚴(yán)格遵守保密制度，傳閱、處理絕密、機(jī)密文件時(shí)，應(yīng)妥善保管，不得帶回家去閱處。8、凡是以公司的名義行文，擬稿人心須用規(guī)定的稿頭紙起草、簽字，經(jīng)經(jīng)理審閱簽字后登記編號(hào)，方可打印。打印結(jié)束后，原稿隨同打印件一式二份，交專(zhuān)人負(fù)責(zé)存檔。9、代起草的公文，經(jīng)專(zhuān)人核稿，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，擬稿人送委審定，委審定后，擬稿人負(fù)責(zé)聯(lián)系印發(fā)。10、傳閱或貫徹執(zhí)行文件的有關(guān)人員要妥善保管，防止丟失、損壞。因保管不慎，發(fā)生丟失、損壞、缺頁(yè)等情況，要立即報(bào)告及時(shí)查找，采取措施補(bǔ)救，對(duì)造成失密的責(zé)任者，要嚴(yán)肅處理。11、需要上報(bào)或?qū)ν獍l(fā)出的文件、信函、報(bào)表等，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或科室負(fù)責(zé)人審核同意簽字后才能發(fā)送。12、公司內(nèi)人員需用介紹信或便函等，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或科室負(fù)責(zé)人審批簽字才能蓋公章。13、對(duì)擬發(fā)出的文件、信函、介紹信等，文書(shū)專(zhuān)管人員如發(fā)現(xiàn)有文理不通的字或錯(cuò)漏、數(shù)字不對(duì)，不符合政策規(guī)定的，有權(quán)提出修改意見(jiàn)，經(jīng)修改校正后，才能蓋章，蓋印必須位置適當(dāng)、端正、清晰。14、處理完的公文，應(yīng)收集齊全，按檔案目錄、內(nèi)容寫(xiě)上標(biāo)題、文號(hào)、編好目錄、排號(hào)，然后立卷歸檔，歸檔保存的文件，要原件和領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)件。三、辦公用品管理制度1、辦公用品是用于各科室辦公人員所需要的辦人公物品，為搞好辦公用品的管理，特制定本制度。2、辦公人員是指正常業(yè)務(wù)工作人員，檢測(cè)管理人員。3、全公司辦公人員的辦公費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一管理，辦公用品由主管主任委托專(zhuān)人負(fù)責(zé)采購(gòu)、供應(yīng)、保管。4、屬于辦公用品，而又非正常辦公使用的，包括打字、印刷、情報(bào)翻譯，出牌刊物以及新增機(jī)構(gòu)等，各部門(mén)按照物資計(jì)劃要求，提前報(bào)辦公用品計(jì)劃，經(jīng)主管主任審批后，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)辦公用品的登記發(fā)放。5、負(fù)責(zé)辦公用品管理的同志，要按照部門(mén)核定現(xiàn)有編制人數(shù)，按部門(mén)建帳統(tǒng)一管理。6、庫(kù)存辦公用品由負(fù)責(zé)辦公用品的同志每季度提出采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)主管主任批準(zhǔn)后方可采購(gòu)發(fā)放。7、辦公用品的范圍，筆、紙、本、尺、印臺(tái)、印油墨水、大頭針、曲別針、資料夾、文件夾、帳皮、帳繩、資料盒、公文包、書(shū)釘、信封、粉筆、資料袋、漿糊、膠水、橡皮、刀。四、勞動(dòng)保護(hù)用品的管理制度1、勞動(dòng)保護(hù)用品是為了保障工作人員安全健康而發(fā)給個(gè)人使用的物品，是勞動(dòng)保護(hù)的一項(xiàng)輔助性保護(hù)措施。2、為加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品管理，合理發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位工作崗位性質(zhì)特點(diǎn)，特制定本制度。3、勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)供應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)委托專(zhuān)人負(fù)責(zé)，勞動(dòng)保護(hù)用品的品種、數(shù)量、標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，病、事假或從事其它臨時(shí)工作超過(guò)一個(gè)月以上者，停發(fā)防護(hù)用品并將用期順延。5、勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)按時(shí)規(guī)定數(shù)量發(fā)放，不得任意更改、變動(dòng)。6、工作人員變更工作崗位或人事調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品管理人員，以便變更勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放。7、勞動(dòng)保護(hù)用品管理人員應(yīng)定期向主管領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)防護(hù)用品采購(gòu)計(jì)劃，批準(zhǔn)后方可采購(gòu)發(fā)放，采購(gòu)回來(lái)的防護(hù)用品要上臺(tái)帳，并做好發(fā)放登記。8、工作人員對(duì)享用的勞動(dòng)保護(hù)用品，必須穿戴使用，并注意保持清潔衛(wèi)生，以起到防護(hù)作用。五、安全保衛(wèi)制度1、為保障本公司人身財(cái)產(chǎn)，設(shè)備的安全，特制定本制度。2、經(jīng)理對(duì)全公司的安全保衛(wèi)工作全面負(fù)責(zé)，每個(gè)職工都要做到遵紀(jì)守法，提高警惕，加強(qiáng)防范，搞好要部門(mén)的防火防盜工作。3、公司成立安全管理委員會(huì)，由經(jīng)理?yè)?dān)任主任委員，各部門(mén)負(fù)責(zé)人任委員，建立健全本公司的安全保障體系。4、經(jīng)常檢查安全保衛(wèi)工作，對(duì)消防重點(diǎn)部位重點(diǎn)檢查，對(duì)重大隱患及進(jìn)整改，對(duì)無(wú)力解決的及時(shí)上報(bào)。5、按規(guī)定設(shè)置好消防器材，不許亂動(dòng)，保證使用時(shí)有效，其它設(shè)施，標(biāo)志保持完好。6、嚴(yán)格執(zhí)行值班值宿制度，值班、值宿人員按時(shí)到崗堅(jiān)守崗位，不脫崗，不漏崗，處理一切公務(wù)應(yīng)做好記錄，處理不了的應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。7、下班后關(guān)好門(mén)窗，值班人員要巡回檢查，對(duì)出現(xiàn)安全保衛(wèi)問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)便于調(diào)查處理。六、環(huán)境衛(wèi)生管理制度1、 認(rèn)真貫徹市政府的“三不淮”通告，做好宣傳教育工作，保持良好的辦公環(huán)境。2、 經(jīng)常清掃衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)，做到室內(nèi)要清潔，無(wú)污物、無(wú)雜物，門(mén)窗與玻璃完整、干凈，辦公物品擺放整齊，做到文明辦公。3、愛(ài)護(hù)清理衛(wèi)生工具和衛(wèi)生設(shè)施，垃圾有固定堆放點(diǎn)，定期清理。4、辦公室內(nèi)嚴(yán)禁放與辦公無(wú)關(guān)的東西，禁止喧嘩。5、公司內(nèi)經(jīng)常進(jìn)行衛(wèi)生檢查評(píng)比，公布檢查結(jié)果。七、財(cái)務(wù)管理制度1、為貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，促進(jìn)公司的發(fā)展，特制定本制度。2、財(cái)務(wù)管理人員在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，嚴(yán)格履行財(cái)會(huì)職責(zé)，不斷提高政策業(yè)務(wù)水平。3、會(huì)計(jì)人員要根據(jù)會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，認(rèn)真做好記帳、算帳、對(duì)帳、報(bào)帳等日常工作，做到憑證合法，手續(xù)完備，帳目健全，數(shù)字清晰準(zhǔn)確。4、財(cái)務(wù)管理人員要妥善保管現(xiàn)金、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳目，會(huì)計(jì)報(bào)表檔案資料。5、認(rèn)真執(zhí)行監(jiān)督制度，個(gè)人報(bào)帳做到會(huì)計(jì)審核，領(lǐng)導(dǎo)簽字，個(gè)人署名，否則一律不準(zhǔn)入帳報(bào)銷(xiāo)。6、按著“錢(qián)帳分管”的原則，會(huì)計(jì)員和出納員要各負(fù)其責(zé)，同時(shí)在日常工作中要密切配合，加強(qiáng)協(xié)作。7、為保證現(xiàn)金合理使用，財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)根據(jù)中心的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，現(xiàn)金支付流量支取現(xiàn)金，按銀行規(guī)定的庫(kù)存現(xiàn)金限額保存現(xiàn)金，對(duì)超限額的現(xiàn)金必須當(dāng)日上交銀行。8、財(cái)務(wù)部門(mén)在收付現(xiàn)金時(shí)，要有交款人簽字，要嚴(yán)格對(duì)原始憑證，如發(fā)現(xiàn)原始憑證涂改，偽造憑證單據(jù)應(yīng)予以扣留，并及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，不得用白條頂替庫(kù)存現(xiàn)金，出納員必須做到當(dāng)日當(dāng)事清，每日清點(diǎn)庫(kù)存，核對(duì)帳目，日清月結(jié)，發(fā)現(xiàn)庫(kù)存不賬目不符時(shí)，及時(shí)查明原因，報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。9、各部門(mén)不得以公司名義為其它單位代存支票代存現(xiàn)金，嚴(yán)格以我公司名義為其他單位和個(gè)人開(kāi)銀行轉(zhuǎn)帳支票或從我公司提取現(xiàn)金。10、凡因公出差借款，必須填寫(xiě)借款單，按程序?qū)徟蟮截?cái)務(wù)部門(mén)借款。前次借款未清的不予借款。11、借款原則以滿足本次出差人員的車(chē)船費(fèi)，食宿費(fèi)，伙食補(bǔ)助費(fèi)為限。12、加強(qiáng)計(jì)劃管理，按期編制年度收支計(jì)劃，組織全公司積極創(chuàng)收，節(jié)約支出，增加積累，使公司不斷發(fā)展壯大。13、財(cái)務(wù)年度收支計(jì)劃須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定，由各部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)組織安排實(shí)施，遇有特殊或重大的財(cái)務(wù)開(kāi)支，同站領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。八、車(chē)輛使用管理制度1、車(chē)輛是公司內(nèi)主要交通工具，必須由公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)度，合理利用。2、司機(jī)加強(qiáng)交通法規(guī)學(xué)習(xí)，遵章守紀(jì)，做好車(chē)輛的保養(yǎng)與檢查工作。3、各檢測(cè)組用車(chē)時(shí)，提前申請(qǐng)，統(tǒng)一調(diào)配，用車(chē)原則是先公后私，先急后緩，先檢測(cè)后生活。4、加強(qiáng)隨車(chē)備件和工具的管理，不得丟失損壞，無(wú)正當(dāng)理由丟失和損壞，應(yīng)按價(jià)賠償。5、為了保證車(chē)輛完好，按期修理和保養(yǎng)，認(rèn)真檢查，不開(kāi)帶病車(chē)。車(chē)輛發(fā)生故障時(shí)，由司機(jī)提出修理和保養(yǎng)報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行修理。6、車(chē)輛執(zhí)行任務(wù)時(shí)，選擇最佳路線，不得隨意改變路線辦私事，完成任務(wù)后及時(shí)返回，不滯留車(chē)輛。7、本公司職工因私事用車(chē)，外單位借車(chē)均需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意方可出車(chē)。8、保持車(chē)輛清潔衛(wèi)生和安全行駛，嚴(yán)禁酒后開(kāi)車(chē)。如發(fā)生交通事故，有時(shí)報(bào)案處理，對(duì)責(zé)任者按有關(guān)規(guī)定處理。九、醫(yī)療費(fèi)管理制度執(zhí)行醫(yī)保中心的統(tǒng)一管理規(guī)定。十、收費(fèi)管理制度1、為了嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定，加強(qiáng)收費(fèi)管理，以保證我單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的正常開(kāi)展，特制定本管理制度。2、收費(fèi)管理必須在主管單位財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，由財(cái)務(wù)部門(mén)具體負(fù)責(zé)本單位的各項(xiàng)收費(fèi)管理工作。3、各業(yè)務(wù)部門(mén)的收費(fèi)，必須嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家、省、市、物價(jià)部門(mén)已頒布的有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不得擅自或變相提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，任何人無(wú)權(quán)擅自定價(jià)收費(fèi)。4、新開(kāi)辟收費(fèi)項(xiàng)目，必須提交站領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定后，由專(zhuān)人按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理收費(fèi)審批手續(xù)。5、各檢測(cè)收費(fèi)業(yè)務(wù)由各專(zhuān)業(yè)室直接辦理。室主任負(fù)責(zé)，收取的費(fèi)用及時(shí)交財(cái)務(wù)部門(mén)入帳。其它收費(fèi)由財(cái)務(wù)部門(mén)直接辦理。6、財(cái)務(wù)部門(mén)設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)審核所有交費(fèi)手續(xù)，及時(shí)收回用過(guò)的收據(jù)存根本。7、對(duì)企業(yè)因客觀原因不能按規(guī)定要求交費(fèi)時(shí)，要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，并繼續(xù)做好征收工作。8、每季度，由財(cái)務(wù)部門(mén)將本季度收費(fèi)業(yè)務(wù)情況向單位領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)。9、單位領(lǐng)導(dǎo)班子要經(jīng)常對(duì)收費(fèi)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行逐項(xiàng)檢查，對(duì)違反規(guī)定的責(zé)任者予以嚴(yán)肅處理。第六章 崗位責(zé)任制一、經(jīng)理崗位責(zé)任制1、總經(jīng)理對(duì)全公司的行政工作，技術(shù)檢測(cè)，財(cái)政收支，工作人員生活福利，技術(shù)培訓(xùn)，安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)上級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)。2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，執(zhí)行上級(jí)部門(mén)的指示，定期向上級(jí)部門(mén)和全公司工作人員報(bào)告工作，接受上級(jí)部門(mén)和群眾的監(jiān)督。3、根據(jù)安全生產(chǎn)工作的發(fā)展需求，領(lǐng)導(dǎo)編制本公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年、月工作計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論和職工大會(huì)審議負(fù)責(zé)組織實(shí)施。4、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本公司規(guī)章制度的建設(shè)和組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整人員調(diào)動(dòng)工作。5、負(fù)責(zé)組織和推進(jìn)本公司的技術(shù)進(jìn)步和現(xiàn)代化管理，不斷提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)自我發(fā)展能力。6、負(fù)責(zé)教育職工廉潔奉公、忠于職守，鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，做好思想政治工作，充分發(fā)揮工作人員檢測(cè)工作中的積極性和創(chuàng)造性。7、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢測(cè)各部門(mén)的工作，定期召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì)，研究解決日常工作中的具體問(wèn)題。8、執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，進(jìn)行各種費(fèi)用的審批，負(fù)責(zé)；固定資產(chǎn)，各項(xiàng)資金的使用管理。9、主持研究對(duì)中層行政干部的考核，推薦任免工作。主持研究決定表獎(jiǎng)先進(jìn)人物，懲處違紀(jì)人員。二、主任工程師（質(zhì)保工程師）崗位責(zé)任制1、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管全公司的技術(shù)、科研工作，并對(duì)分管的工作負(fù)責(zé)。2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，上級(jí)部門(mén)頒發(fā)的技術(shù)規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，組織科技人員認(rèn)真實(shí)施。3、負(fù)責(zé)組織編制檢測(cè)工作計(jì)劃，及時(shí)組織協(xié)調(diào)各檢測(cè)室的檢測(cè)工作計(jì)劃進(jìn)度，保證檢測(cè)任務(wù)的完成。4、建立健全各項(xiàng)技術(shù)責(zé)任制及技術(shù)規(guī)程，并組織處理檢測(cè)與科研等工作各類(lèi)重大技術(shù)問(wèn)題。5、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)工作人員的技術(shù)培訓(xùn)，技術(shù)考核和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。6、負(fù)責(zé)分管質(zhì)量管理日常工作，組織編寫(xiě)質(zhì)量手冊(cè)，健全和完善質(zhì)量體系，保證其有效運(yùn)行。7、積極引進(jìn)采用并推廣新技術(shù)、新設(shè)備，完善檢測(cè)手段，提高檢測(cè)水平。8、負(fù)責(zé)審核檢測(cè)人員出具的檢測(cè)報(bào)告，解決專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中的關(guān)鍵問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。9、完成經(jīng)理及上級(jí)有關(guān)部門(mén)交給的其它任務(wù)。三、室主任崗位責(zé)任制1、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本室的全面工作。2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)檢測(cè)的標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。3、根據(jù)公司制定的工作規(guī)劃負(fù)責(zé)本室檢測(cè)計(jì)劃的編制，并組織全室人員共同實(shí)施完成。4、負(fù)責(zé)本室工作人員的工作分配，考核本室人員的工作情況和技術(shù)業(yè)務(wù)水平，掌握工作進(jìn)度和工作質(zhì)量，并對(duì)檢測(cè)質(zhì)量負(fù)責(zé)。5、負(fù)責(zé)組織本室人員進(jìn)行政治技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高檢測(cè)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真做好本室人員的思想政治工作，解決工作人員思想、工作、生活上的問(wèn)題。6、對(duì)不服從領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任心不強(qiáng)，不努力工作的人員。有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，直至向主任提出處理意見(jiàn)。7、加強(qiáng)安全工作領(lǐng)導(dǎo)，防止檢測(cè)中發(fā)生人身設(shè)備事故，并對(duì)檢測(cè)的用戶有權(quán)提出整改意見(jiàn)。8、遵守各項(xiàng)規(guī)障制度，完成公司下達(dá)的臨時(shí)任務(wù)。四、檢測(cè)人員崗位責(zé)任制1、在經(jīng)理和質(zhì)保工程師（主任工程師）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門(mén)承擔(dān)的檢測(cè)、檢測(cè)程序和工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行等工作和質(zhì)量控制。2、負(fù)責(zé)一本部門(mén)各類(lèi)檢測(cè)報(bào)告的審核，在授權(quán)的職責(zé)范圍內(nèi)有權(quán)對(duì)本部門(mén)出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題作出處理決定。3、負(fù)責(zé)部門(mén)技術(shù)管理和檢測(cè)安全管理，向質(zhì)保工程師（主任工程師）監(jiān)察部門(mén)匯報(bào)質(zhì)量工作，承擔(dān)本部門(mén)的質(zhì)量管理責(zé)任。4、對(duì)有爭(zhēng)議的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題，在服從上級(jí)技術(shù)部門(mén)決定的同時(shí)，有依據(jù)法規(guī)和檢測(cè)情況保留意見(jiàn)和向上級(jí)監(jiān)察部門(mén)反映的責(zé)任和權(quán)力，對(duì)公司內(nèi)質(zhì)量體系運(yùn)轉(zhuǎn)存在的問(wèn)題，有權(quán)力向經(jīng)理、質(zhì)保工程理由提出意見(jiàn)。5、負(fù)責(zé)本部門(mén)的技術(shù)交流、質(zhì)量信息反饋活動(dòng)。6、負(fù)責(zé)本部門(mén)所用儀器、設(shè)備、檢測(cè)工具的使用、維護(hù)、保養(yǎng)等管理工作。7、完成主任交辦的其它工作任務(wù)。五、會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制1、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法和各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)本單位的日常財(cái)務(wù)核算工作。2、負(fù)責(zé)傳票的匯總，裝訂工作，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證，帳薄、報(bào)表的整理，建檔和保管工作。3、管好資金、請(qǐng)款、報(bào)銷(xiāo)等業(yè)務(wù)，對(duì)不符合規(guī)定的原始憑證有權(quán)拒絕支付與報(bào)銷(xiāo)，有權(quán)到各部門(mén)索取有關(guān)資料。4、加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，掌握和監(jiān)督固定資產(chǎn)的收入，保管、使用、清理、報(bào)廢情況，做至手續(xù)完備、帳物相符，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全。5、按照上級(jí)財(cái)政部門(mén)的要求，做好會(huì)計(jì)核算，