會議發(fā)言限時(精選多篇)

會議發(fā)言限時(精選多篇) 第一篇：會議發(fā)言限時器的設計方案(一) 第二篇：xx年電網(wǎng)建設工作會限時五分鐘發(fā)言材料 第三篇：會議發(fā)言 第四篇：會議發(fā)言 第五篇：會議發(fā)言 更多相關(guān)范文 緒論 提高會議效率，過去是說得多行動少，如今動真格的了。為保證計時準確、叫停規(guī)范，可通過會議發(fā)言限時器動提醒，超時叫停。通過限時發(fā)言，與會者講話不再穿靴戴帽。現(xiàn)在會議既緊湊又精煉，發(fā)言者直入主題，不再講那些令人生厭的空話、套話，泡會的時間減少了，搞服務辦實事的時間相對就多了。 一會議發(fā)言限時器的設計方案及框圖 1會議發(fā)言限時器的設計方案 本限時器打開啟動開關(guān)后，時鐘便開始計時，當時鐘走到12分鐘或17分鐘時，就會發(fā)出短促的“嘟”提醒聲，頻率約1000hz；當時鐘走到15分鐘或20分鐘時，發(fā)出約4秒鐘“嘟”終止聲，頻率約800hz。 2會議發(fā)言限時器的設計框圖 圖1.會議發(fā)言限時器的框圖 二會議發(fā)言限時器的各部分電路分析 1.時間顯示電路 計數(shù)器的芯片選擇為lm8361。顯示器的芯片選擇為兩個七段譯碼器。 計數(shù)器lm8361的分鐘個位及十位的管腳非別與兩個七段譯碼器連接，組成時間顯示器。電阻r3的作用是限制顯示電流。 開關(guān)k2的作用：閉合為停止計時兼計數(shù)器清零；開啟為開始計時。 電源v的大小為15v。圖2.時間顯示電路 圖3.時間控制電路 2.時間控制電路 電路的連接依據(jù)：以17分鐘報警為例。 表1.七段顯示器的對應表 abcdefg 01111110 10110000 21101101 31111001 40110001 51011011 60011111 71110000 81111111 91110011 當七段顯示器顯示“17”時，圖中d1、f1、a2、d2、f2輸出低電平，a1經(jīng)過非門電路也輸出低電平。f1、d9d12、d14為或門電路，輸出還是低電平，使得單穩(wěn)態(tài)1有一個2秒的暫態(tài)，從而使得報警電路發(fā)出警告。 圖5.或門電路 3.單穩(wěn)態(tài)電路 圖6.單穩(wěn)態(tài)2的電路 圖7.單穩(wěn)態(tài)電路2暫態(tài)波形圖 反相器4069在常溫下，電壓為15v時，輸入電壓在2.5v至12.5v之間 當時間顯示為20分鐘時，f3的輸出端由低電平反轉(zhuǎn)為高電平，此時，電容c3充電，當c5上的電壓上上升到約12v（高電平）時，開始放電。利用公式求出時間常數(shù)的值，設r5為1m。 4/r5c3=lnuc/us 代入數(shù)值為：4/1*106c3=ln12/15 最后得出c3=2 同理可證：c4=1 圖8.單穩(wěn)態(tài)電路1和2 圖9.555電路部分內(nèi)部原理圖 當時間顯示為20分時，單穩(wěn)態(tài)1有一個4秒的暫態(tài)，使得f4右端輸出高電壓，c5充電，當uc由1/3v上升到2/3v時，7腳導通，電容c5放電，隨著電容的放電，uc由2/3v下降到1/3v，此過程為c5的一個完整的充放電過程。 電容c5完成一次充放電的時間由警告頻率決定，已知頻率為800hz，設c5=0.01根據(jù)c5充放電波形： 圖10.c5充放電波形圖 由上圖可得振蕩器的振蕩周期t為： t=tw1+tw2 tw1為電容c5上的電壓由1/3v充到2/3v所需的時間，充電回路的時間常數(shù)為（r9+r10）c5。tw1可用下式 xx年電網(wǎng)建設工作會發(fā)言材料 電力建筑公司 （xx年1月20日） 尊敬的各位領導： 一元復始，萬象更新，在這充滿活力和朝氣的日子里我們召開電網(wǎng)建設工作會議，我感到無比振奮和自信。 前不久，我局勝利召開了六屆五次職代會暨xx年工作會，通過聆聽*局長做的工作報告，我們深受鼓舞，信心倍增。今天我們又召開電網(wǎng)建設工作會議，這無疑是給我們電建司發(fā)展帶來了良好機遇。在此，我代表電力建筑公司領導班子和全體員工向局領導及全局職工一表決心和信心： 回顧剛剛過去的一年，我公司緊緊圍繞貫徹落實局“四五”工作思路和目標，不斷強化“落實就是水平，實干就是能力，把正在做的事情做好就是創(chuàng)新”的核心管理理念，嚴抓施工安全管理，確保安全生產(chǎn)。通過公司上下不懈努力，我們?nèi)觏樌麑崿F(xiàn)工程產(chǎn)值233658.96萬元，創(chuàng)凈利潤234.07萬元，提前超額完成全年經(jīng)營目標任務。 輝煌已成過去，未來還須更加努力。面對新的一年和新 1 的起點，我們將在局領導班子的堅強正確領導和全局各部門的大力支持下， 按照局總體工作思路和奮斗目標，以“三二一”戰(zhàn)略為指導，緊緊圍繞“六雙一創(chuàng)建”總體目標開展工作，以安全為基礎、以質(zhì)量塑形象、以管理求效益，腳踏實地干事，創(chuàng)新思維工作，以安全、優(yōu)質(zhì)、高效的管理圓滿完成xx年電網(wǎng)建設和各項工作任務，確保我局各項目標任務順利實現(xiàn)。 1、嚴格抓好施工現(xiàn)場安全管理工作。我們要堅持以人為本，加強安全培訓工作，強化安全生產(chǎn)管理責任，進一步夯實安全生產(chǎn)基礎。切實執(zhí)行安規(guī)和各項安全規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行“三措”和“危險點預控”制度，加大“反違章、除隱患”工作檢查力度，認真履行施工現(xiàn)場安全監(jiān)護責任，嚴格把好安全關(guān)，確保安全工作萬無一失。 2、加強精細化管理程度。我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗，認真做好“鞏固、完善、深化、提高”四篇文章，大力推行現(xiàn)代化項(請你繼續(xù)關(guān)注)目施工管理理念，高標準、嚴要求，全面控制施工質(zhì)量，加快電網(wǎng)建設步伐，努力營造安全文明的施工環(huán)境，爭取項項工程達優(yōu)。 3、認真做好電網(wǎng)工程謀劃工作。面對xx年我局電網(wǎng)基建工程任務和形勢， 我們要做到及時了解，精心籌劃，周密安排，爭取各項工程早日開工建設。同時要抓好施工中 的管理、質(zhì)量、工期、成本、效益等重要環(huán)節(jié)，促進工程按期優(yōu)質(zhì)竣工。 4、加強與地方政府和兄弟單位的溝通聯(lián)系，爭取承攬一部分社會工程和電網(wǎng)工程，以求得公司在漢中區(qū)內(nèi)建筑市場真正占有一席之地，以此提升我公司的知名度和競爭力。 5、抓好施工中的生產(chǎn)技術(shù)管理工作，做到合理安排，科學施工。著重加強對市區(qū)電力局5#高層住宅僂和東方石獅小區(qū)10#高層住宅樓的建設管理。在施工中我們要廣泛應用新技術(shù)、新工藝、新材料加快施工進度，提高工程質(zhì)量，降低施工成本，縮短施工工期。爭取干一項工程，塑一座豐碑， 不斷開拓高層建筑工程領域，促進公司有較大的發(fā)展。 6、大力開展“安全文明施工樣板工地”創(chuàng)建活動。 xx年我們在“安全文明施工樣板工地”創(chuàng)建活動中成績顯著，受到省公司好評并獲得“安全質(zhì)量競賽流動紅旗”。我們要不斷總結(jié)好經(jīng)驗 、好做法，進一步深化“安全文明施工樣板工地”創(chuàng)建活動的標準和管理制度，促進施工現(xiàn)場更安全、更規(guī)范、更文明，從而確保在建工程安全高效、保質(zhì)保量。 7、抓好經(jīng)營管理工作，加強成本管理，嚴格控制可控費用，挖潛增效。不但要干好局內(nèi)部工程，而且要加大市場開發(fā)力度，爭取多承攬社會工程，努力促進全年產(chǎn)值434500 萬元，利稅360萬元的經(jīng)營目標任務順利完成。 今天通過這次會議，更加激發(fā)了我的工作熱情和斗志，我將帶領公司全體員工乘著我局發(fā)展再上新臺階的強勁東風，搶抓機遇，克服困難，堅定信心，振奮精神，全力抓好公司內(nèi)部管理和各項工作安排協(xié)調(diào)，充分調(diào)動員工工作積極性，依靠廣大員工的聰明才智和辛勤工作努力完成xx年各項目標任務。 謝謝大家！ 二一四年一月二十日 工程進度： 工程已進展4個月，改良土已完成70%左右，涵管及過路涵管已開挖3千米左右。河塘處理填方段基本結(jié)束，現(xiàn)在存在嚴重滯后的就是兩座橋梁，由于前期各方面原因。在這一方面施工單位應加快處理，總體進度還是比較樂觀的，希望施工單位再接再厲，加快進度，抓進度，搶工期，早日完工。 質(zhì)量： 灰土拌制氧化時間不符合規(guī)范要求，要求其使用符合規(guī)范標準的灰土，灰土的壓實存在麻面，要求其對存在麻面部位進行灑水復壓直至合格。灑水保養(yǎng)不及時，要求施工單位及時撒水保養(yǎng)，雨污水管墊層厚度不達標，靠背尺寸不符合規(guī)范要求，要求施工單位對不符合規(guī)范部位進行返工處理。局部涵管回填沒按照圖紙及規(guī)范要求20cm一層進行回填。要求施工單位對不符合規(guī)范部位進行返工。雨水井砌筑過程中沒有按照標準一丁一跑，局部污水井砌筑過程中發(fā)現(xiàn)上下尺寸不一致，要求其立即返工，局部灰土出現(xiàn)彈簧現(xiàn)象，要求施工單位及時處理。 安全文明施工： 現(xiàn)場施工人員安全帽佩戴不規(guī)范，開挖溝槽的臨邊防護不到位。溝槽開挖過程中沒有做好人員上下的階梯。現(xiàn)場灰塵較大，車輛行駛流坡過小，導致車輛傾斜。 檢測： 現(xiàn)場檢測人員不能及時的進行檢測，每次都在現(xiàn)場監(jiān)理的督促下才能進行檢測，檢測數(shù)據(jù)不能及時的反應給現(xiàn)場監(jiān)理，檢測報告不能及時上交監(jiān)理部。 問題解決： 加強工人的安全教育，要求工人正規(guī)的佩戴安全帽，開挖溝槽及時做好臨邊防護，做好工人上下的階梯，現(xiàn)場加強灑水車輛，及時的進行路面灑水，放寬流坡，讓車輛可以正常通行。加強現(xiàn)場施工人員對質(zhì)量和安全控制的要求。 xx教科研工作會議（周三下午第三節(jié)課） 各位老師： 下午好！ 學校今天舉行教科研工作會議，首先借此機會感謝各位老師過去，對學校教學科研工作的大力支持。在這里請允許我向各位說一聲：“大家辛苦了”！這次會議的主題是：規(guī)范教學科研，以濃厚的科研氛圍促進我校教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，奠定我校良好的發(fā)展空間，更為了我們自己明天穩(wěn)定的生活和工作！ 一、總結(jié)前面的工作： 現(xiàn)將我校教科研去年的工作作一個小結(jié)。 1、各類獲獎： 論文：12年的論文、優(yōu)質(zhì)課等各類獎勵共62人次獲獎，比11年多了一人次，在全市排名只能處于一個中等靠前的名次。 科技節(jié)：學校獲得組織先進獎，教師設計的節(jié)徽被錄用，優(yōu)秀輔導教師二名，學生共31人次獲獎。 2、各類培訓： （1）外出培訓：暑期共54人次。 英語三峽大學置換培訓1人次、 荊州教院6人次、 石首新課標培訓41人次。 （英語8人、數(shù)學12人、物理6人、化學2人、語文12人、政治1人） 省級素質(zhì)提高工程培訓：共6人 （鄭繼軍、彭學敦、王君華、黃顯忠、彭天紅、田娟） （2）國培計劃：暑期2人，9月份15人，共17人次參加上級組織的“國培計劃” 3、課題研究：江北課題交流會在我校順利召開，我校課題研究成果顯著。 4、年度評比：石首市教科研先進單位，劉正文同志教學科研先進個人。 二、工作中發(fā)現(xiàn)的問題： 1、科研氛圍不濃，不愿上公開課，應付差事的現(xiàn)象比較嚴重。 2、論文的撰寫不夠積極，上學期每次論文的篇數(shù)都是剛剛達到上級要求的標準。 結(jié)合市教研室的文件精神，我?，F(xiàn)狀，關(guān)于新學年教學科研工作，我談幾點個人想法，與大家共勉，不到之處敬請指正。 三、布置本學期工作： 1、常規(guī)活動： （1）“課題研究”活動 （2）“精彩課堂”活動 （3）“三個一”活動 （4）各類論文的撰寫 （5）業(yè)務筆記、聽課卡檢查 2、本學期活動： （1）（三月份）教學比武（方案下周下發(fā)） （2）（四月份）師徒結(jié)對 推行“青藍工程”：一個的成長，單兵作戰(zhàn)，很難成長。為此，今年我們將實行骨干教師與年輕教師結(jié)對成長的活動，發(fā)揮骨干教師的模范作用。希望教研組長下去后初步擬定結(jié)對實施方案，與結(jié)對教師交流后，學校舉行專門的儀式，改變年輕教師成長的自由化。 （3）（五月份）學生競賽 以語文教研組為主，在校大力開展學生書法競賽或作文競賽以提高我校學生書寫和寫作水平，為學生漢語言能力的應用打下堅實的基礎。 總之我校教學科研工作想要做好，肯定會很忙碌，但 * 同時我們也會有很多的收獲，尤其對青年教師的成長是很有利的，我們至少要將我們學校的課拿得出去，拿得出手。老師們，我們所從事的教育事業(yè)是一項充滿智慧的事業(yè)，一所學校是我們教師實現(xiàn)自身價值的場所，學校的發(fā)展依賴我校在座的一班人和全體老師的共同追求。我堅信：只要通過我們在座各位和全體老師們的共同努力，我校教科研工作定能在平凡的工作中干出不平凡的成績。 尊敬的各位領導、各位同事： 大家好！今天，能和這么多優(yōu)秀的兄弟公司同事相聚，分享工作中的快樂并有此發(fā)言的機會，我倍感榮幸。首先，非常感謝公司領導能為我提供這次學習、交流的機會。 我所就職的物資公司進出口部從事的是工程物資的外貿(mào)出口業(yè)務。對口的兄弟單位是興安基柬埔寨上丁湄公河大橋項目。接下來我簡單介紹一下我們部門的工作流程呢，大致就是項目部需要的工程物資， 作為一名80后，我想從我自身出發(fā)講講我對于80后的一些看法 整體上來講，“80后”給我的感覺是：新鮮、開放、注重自我感受。 一、為什么新鮮？有兩個層面： 1.希望自己成為一個新鮮人，希望自己是一個領先潮流的人，能夠在人群里面引起注意 2.希望學習最新的技術(shù)，去做最 * 的 創(chuàng)新。 二、開放：不像“60后”、“70后”的人，在家庭和學校教育過程當中有很多價值觀的輸入，“80后”的成長環(huán)境中，家庭、社會對他們的意見很尊重，他們接受信息的方式很開放，這一代人的心態(tài)也更開放。 三、注重自我感受：很多“80后”員工選擇工作時的判斷標準是：工作的環(huán)境是不是好玩？能不能讓我高興？ “80后”給我的感覺是：敏銳、敏感、敏捷。 一、敏銳?！?0后”出生時已經(jīng)進入信息化時代，他們對信息、知識，包括新技術(shù)、新的科技的感覺都非常敏銳。 二、敏感。他們沒有兄弟姐妹，所以有一種非常自我的意識。這種自我意識在一個組織環(huán)境里很容易變得脆弱。如果組織不認可個人意識，他就會變得非常敏感。 三、敏捷。體現(xiàn)在兩個方面：1.？做事情的時候可以不顧周圍人的感受，怎么痛