技術(shù)管理人員聘用合同.doc

技術(shù)管理人員聘用合同聘用單位（甲方）：太原市小店區(qū)華通交通設(shè)施有限公司 單位性質(zhì)：私營企業(yè) 地址 受聘人（乙方）：王建平 性別：男 學(xué)歷：大學(xué)專科 戶口所在地 ：太原市南內(nèi)環(huán)街163號身份證號碼 為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。合同期限：五年本合同自2007 年 5月 1日起，2012 年4 月30 日止，共五 年。其中試用期為 2月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方在業(yè)務(wù)管理 崗位，從事技術(shù)管理 工作，擔(dān)任業(yè)務(wù)主管 職務(wù)。2.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務(wù)。3.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。工作條件和保護1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方正常的工作安全和健康。2.按國家規(guī)定，對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓(xùn)。工作紀律1.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理。2.乙方必須維護甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟利益等合法權(quán)益，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。工作報酬和時間1.乙方在試用期，月薪為3000 元。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據(jù)乙方的技術(shù)水平、工作態(tài)度和工作績效確定月薪。2.甲方要嚴格執(zhí)行國家工時、工休假日規(guī)定。上、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。保險福利待遇1.甲、乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲、乙雙方按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方約定其他事項1、試用期結(jié)束后、從2007年7月1日起乙方的基礎(chǔ)工資為1200元，崗位工資為每月2000元，績效工資為每月300元、工地補助為每月480元、話費補助120元。2、雙方約定：乙方每月工作時間二十五天以上為全勤，工地臨時加班作業(yè)趕工不另外計工資3、 違約責(zé)任 合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同，應(yīng)分別填寫聘用合同變更書（附件一）和聘用合同續(xù)訂書（附件二）。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的，另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，要求賠償。人事爭議處理 甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可申請調(diào)解、仲裁。人事爭議的促裁，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日60日內(nèi)，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。簽訂合同時間：2007年5月1日甲方法定代表人（簽名或蓋章）：（委托代理人）： 2007 年 5 月 1 日乙方（簽名或蓋章）： 2007年5月1日附注：1.本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。2.本合同未盡事宜，按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，合一式三份，經(jīng)雙方簽字后生效。聘用合同續(xù)簽書甲乙雙方于 年 月 日簽訂的聘用合同，至 年 月 日已到期，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意在不變更合同內(nèi)容的基礎(chǔ)上，續(xù)簽聘用合同。續(xù)簽合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止甲方法定代表人（簽字或蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：（委托代理人）：年 月 日 年 月 日鑒證機構(gòu)（蓋章）： 鑒證人（簽名或蓋章）：年 月 日 年 月 日附件二聘用合同變更書經(jīng)雙方協(xié)調(diào)同意，對 年 月 日簽訂的聘用合同書內(nèi)容，做如下變更：變更內(nèi)容：