企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)(基礎(chǔ)理論部分)

企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn) 胡瑋瑋副教授 為什么要培訓(xùn) 員工 學(xué)會(huì)工作高效工作群體 一盤散沙變成高效團(tuán)隊(duì)企業(yè) 產(chǎn)生凝聚力增強(qiáng)創(chuàng)造力 培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展中的地位 畢結(jié)禮的 三個(gè)一 培訓(xùn)是企業(yè)生產(chǎn)的第一道工序培訓(xùn)中心是企業(yè)生產(chǎn)的第一車間企業(yè)培訓(xùn)師是企業(yè)的第一工程師注 畢結(jié)禮 國家人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心副主任 中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)副會(huì)長 培訓(xùn)能干什么 為獵人打造利箭 為企業(yè)打造團(tuán)隊(duì) 企業(yè)培訓(xùn)師定義 企業(yè)培訓(xùn)師 開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目 新職業(yè) 工種 舊職業(yè) 工種 制定 實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃 培訓(xùn)咨詢 教學(xué)活動(dòng) 企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)等級(jí) 助理企業(yè)培訓(xùn)師 企業(yè)培訓(xùn)師 高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 國家職業(yè)資格三級(jí) 國家職業(yè)資格二級(jí) 國家職業(yè)資格一級(jí) 企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)內(nèi)容 開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目 開發(fā)培訓(xùn)課程 開發(fā)培訓(xùn)教材 培訓(xùn)教師選用 制定培訓(xùn)計(jì)劃 培訓(xùn)教學(xué)的組織管理 指導(dǎo)培訓(xùn)工作 培訓(xùn)效果評(píng)估 企業(yè)培訓(xùn)師基本職業(yè)能力結(jié)構(gòu) 三個(gè)部分 職業(yè)道德 理論知識(shí) 專業(yè)技能 125道選擇題1個(gè)案例分析論述簡答題 25題職業(yè)道德 100題理論知識(shí) 100題理論知識(shí) 考試用書 1 企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)教材 基礎(chǔ)知識(shí) 上 企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)教材 助理 企業(yè)培訓(xùn)師 下2 企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)教材 高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 勞動(dòng)和社會(huì)保障部中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)組織編寫 新華出版社 1 理論考試 題型125道選擇題 具體情況如下 a 1 25題 職業(yè)道德部分 每題0 4分 共10分 基中后10題是個(gè)人表現(xiàn)部分 無固定答案 盡量往好的方向答 b 26 85題 單選 每題0 9分 共54分 只有一個(gè)正確答案 c 86 125題 多選 每題0 9分 共36分 有兩個(gè)以上正確答案 少選 多選 錯(cuò)選都不得分 分析 三個(gè)部分難度依次增加 多選題相對(duì)有些難度 選擇項(xiàng)有相當(dāng)?shù)母蓴_性 是比較容易丟分的部分 單選相對(duì)簡單 因?yàn)橹挥幸粋€(gè)答案 找最合適的那個(gè)即可 甚至不用看題目都知道選哪個(gè)答案 前面的題也不難 還有送分題 分值又不高 故不要花太多精力 建議時(shí)間分配 根據(jù)上面分析的題型的難易 建議大家趁開考時(shí)頭腦比較冷靜 還沒有混亂的時(shí)候 先答較難的多選題 建議按如下分配時(shí)間 8 30 9 00 30分鐘 先答多選題9 00 9 30 30分鐘 答單選題9 30 9 40 10分鐘 前面的25道題9 40 10 00 20分鐘涂答題卡 2 實(shí)操考試 題型 簡答 案例分析 方案設(shè)計(jì) 分析 簡答 一般是2道題 占25 30分左右 通常如XXX活動(dòng)要遵循哪些原則 或者有哪些步驟 環(huán)節(jié) 等 需要記憶書上的知識(shí)點(diǎn)作答 實(shí)在想不起來就發(fā)揮 案例分析 一般是2道題 占35 40分左右 給出一個(gè)案例 讓你回答它體現(xiàn)了哪些要求 或者有哪些可取與不足之處 方案設(shè)計(jì) 一般是2道題 占40分左右 如設(shè)計(jì)一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目方案 評(píng)估方案等 組成5