企業(yè)員工的思想政治工作的教化.doc

怎樣做好部門(mén)員工的思想政治工作一、深入了解人，思想政治工作才能有的放矢。部門(mén)思想政治工作的對(duì)象是部門(mén)內(nèi)的全體職工，這就決定了做思想政治工作的同志要認(rèn)真地下功夫去分析掌握每名職工的思想狀況和變化情況，從而做到真正了解人。職工由于年齡、思想覺(jué)悟、文化程度等的不同，做思想政治工作采用的方法、手段也應(yīng)該是不同的，有人總結(jié)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)得出的“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”是有道理的，思想政治工作了解、分析職工各種不同的思想狀況和變化情況很重要。要做到真正了解人，就得深入基層，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，努力解決職工所普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，研究職工的思想、心理、情緒，對(duì)思想變化進(jìn)行分析，針對(duì)不同情況和特點(diǎn)，采取不同形式進(jìn)行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。二、關(guān)心理解人，思想政治工作才能見(jiàn)到實(shí)效。加強(qiáng)和改善思想政治工作，要把思想政治工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，改革和管理實(shí)際，職工的思想實(shí)際等方面有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。要充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，就得關(guān)心、理解職工，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。加強(qiáng)思想政治工作，必須既講道理，又辦實(shí)事，傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾情緒，關(guān)心群眾生活。這是新形勢(shì)下增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作針對(duì)性和實(shí)效性的重要途徑和重要辦法。只有關(guān)心群眾，才能更好地教育和引導(dǎo)群眾；只有把提高群眾的思想認(rèn)識(shí)同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把教育群眾同服務(wù)群眾結(jié)合起來(lái)，尊重人、理解人、關(guān)心人，善于從群眾最關(guān)心、與群眾切身利益最密切的問(wèn)題入手，才能增強(qiáng)企業(yè)思想工作的說(shuō)服力和感染力，才能把思想工作做到群眾的心坎上。人不被人理解是最苦惱的，思想政治工作如果不能理解人，工作是不會(huì)取得很好效果的。總之，只要我們做到了解人、關(guān)心人、理解人，我們的思想政治工作就可以抓住根本。思想政治工作是做人的工作，其根本任務(wù)是調(diào)動(dòng)人們的主觀能動(dòng)性，完成工作任務(wù)。政工干部要學(xué)會(huì)運(yùn)用發(fā)展的觀點(diǎn)觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題，必須把握影響職工情緒的各種問(wèn)題，靈活地開(kāi)展思想政治工作，從干部職工的思想動(dòng)態(tài)變化中找出規(guī)律性、代表性、傾向性的問(wèn)題，研究與之相適應(yīng)的工作方法，做到把握發(fā)展方向，以變應(yīng)變，要把尊重人、理解人、關(guān)心人作為思想政治工作必須遵循的準(zhǔn)則。政治思想工作者一定要旗幟鮮明，支持什么，反對(duì)什么，一定要有明確的態(tài)度，要多看到職工的長(zhǎng)處，以表?yè)P(yáng)為主，對(duì)缺點(diǎn)可以進(jìn)行教育，幫助他們改正。人絕大多數(shù)都是愿意進(jìn)步的，就看我們思想政治工作者如何去做工作，不同的工作方法就會(huì)得到不同的效果。三、幫助職工解決實(shí)際困難，這是思想政治工作者應(yīng)把握的一條重要原則。職工的思想問(wèn)題，其中很大一部分是生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難所引起的，在做好有關(guān)思想教育工作的同時(shí)，也要改善職工的工作、生活環(huán)境，進(jìn)一步增加職工收入，其目的就是讓全體職工得到實(shí)惠，使其熱愛(ài)企業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。這些都將直接影響職工思想變化。因此，我們應(yīng)把解決職工生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題和困難作為解決他們思想問(wèn)題的前提。要經(jīng)常關(guān)心職工的疾苦，并給予積極有效的幫助和解決，能辦到的事就要積級(jí)主動(dòng)地去解決，即使一時(shí)辦不到和本職范圍內(nèi)解決不了的問(wèn)題，也要給職工耐心地講清道理。要真正理解人，就得處處公心，不能摻進(jìn)個(gè)人恩怨和私心雜念。同時(shí)要注意調(diào)動(dòng)廣大職工提高自身政治素質(zhì)的積極性。思想政治工作者要善于發(fā)現(xiàn)職工的先進(jìn)思想，及時(shí)總結(jié)大力地宣揚(yáng)，用摸得著看得見(jiàn)的具體事例去教育引導(dǎo)職工，一定會(huì)取得良好的效果。四、思想政治工作要以情感人、凝聚動(dòng)力做好新時(shí)期思想政治工作,就要牢記黨的宗旨,全心全意為人民服務(wù),就要以人為本,以情感人,要做到權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀,思想政治工作首先必須完成思想觀念的轉(zhuǎn)變,用符合時(shí)代發(fā)展的新要求、新觀念、新思路,引導(dǎo)和幫助黨員干部和職工群眾消除理論上的困惑,思想上的疑慮和心態(tài)上的不平衡,從舊觀念中解脫出來(lái),樹(shù)立符合時(shí)代發(fā)展要求的新思想、新觀念,保持和提高其自身的生命力,在做好思想政治工作的過(guò)程中要有“人情味”。五、以己正人,以身立教，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，是做好思想政治工作的基礎(chǔ)一把手的自身素質(zhì)和能力對(duì)于管好“一班人”至關(guān)重要。一個(gè)班子中,一把手的素質(zhì)好、能力強(qiáng),就能帶好班子、管好干部,否則就帶不好班子、管不好干部。身教重于言教。領(lǐng)導(dǎo)干部一要靠真理的力量，二要靠人格的力量。領(lǐng)導(dǎo)干部要引導(dǎo)，并把它付諸實(shí)踐。身教與言教相結(jié)合，做出榜樣，就能起到示范和引路的作用。有些人做思想政治工作之所以沒(méi)有力量，一個(gè)重要原因是自己身影不正。只有自己做表率，講話才有分量。領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，是做好思想政治工作最重要的條件。六、樹(shù)立緊緊依靠職工做工作的觀點(diǎn)作為部門(mén)的管理者,想問(wèn)題辦事情必須堅(jiān)持群眾觀點(diǎn),走群眾路線,做到相信和信靠職工,一刻也不能脫離職工,堅(jiān)持民主管理、民主決策,充分發(fā)揮廣大干部、職工的職明才智,避免自恃高明、自以為是、個(gè)人專(zhuān)斷、官僚主義等。七、注重方式方法，是做好思想政治工作的保證。一是要以人為本。要從關(guān)心職工的實(shí)際困難、維護(hù)職工的切身利益出發(fā)，尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。二是要讓職工享有企業(yè)改革發(fā)展的知情權(quán)和參與權(quán)。目前，本單位正面臨著體制改革問(wèn)題，是繼續(xù)以往模式，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的大潮中被淘汰，還是勇敢地、積極地采取創(chuàng)新措施、改革措施，克服當(dāng)前困難，贏得更好更快發(fā)展，大部分職工都會(huì)選擇后者，也懂得改革的重要性，但是，如何改革，如何創(chuàng)新，會(huì)不會(huì)、能不能保證自己的利益，卻是沒(méi)有把握、方向不明。這就需要企業(yè)認(rèn)真做好宣傳工作，讓職工積極參與公司改革，主動(dòng)征求職工意見(jiàn)和建議，對(duì)公司重大事情進(jìn)行民主決策。三是要讓職工在崗位上實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。一方面要堅(jiān)持正面引導(dǎo)，加強(qiáng)理想信念教育，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，另一方面從抓身邊典型入手，通過(guò)表彰職工身邊的人和事，對(duì)職工進(jìn)行引導(dǎo)，把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素。四是要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行