2011年管理人員年度考核表.doc

測 評 情 況民 主測評人數(shù)綜 合 評 價優(yōu) 秀稱 職基本稱職不稱職不表態(tài)評鑒意見主管領導 簽字： 年 月 日意 見考核委員會（小組） 簽字： 年 月 日意 見被考核人 簽字： 年 月 日復 意核 見備 注南寧市企業(yè)管理人員（專業(yè)技術人員）年度考核登記表單位：XX市XXXX總公司一公司 （ 2011年）姓名性別女民族壯學歷大學本科現(xiàn)聘職務一公司辦公室主任聘現(xiàn)職時間2008年7月何時獲得專業(yè)技術職務資格(職 稱)2011年獲“政工師”職稱分 管何工作辦公室 本年度崗位目標完成情況 2011年，本人求真務實,認真履行崗位職責，較好完成各項工作任務，現(xiàn)將一年來的思想、學習、工作情況簡要匯報如下：一、加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立務實工作作風。一年來我能及時掌握新政策，努力實踐科學發(fā)展觀，自覺運用理論指導工作，認真查擺薄弱環(huán)節(jié)并加以整改，從而增強了黨性修養(yǎng)，務實了工作作風。二、努力學習業(yè)務知識，全面提高工作能力。始終把學習放在重要位置，努力提高自身綜合素質(zhì)，不斷拓寬知識層面，在工作中之余認真研讀學習相關雜志、報刊，進一步提高企業(yè)管理能力和履職能力。三、勤奮工作，全面履行崗位職責。1、認真做好日常辦公事務，確保公司的各項工作能夠順利開展。認真撰寫公司的請示、報告、工作總結(jié)、計劃、資產(chǎn)經(jīng)營責任書以及其它臨時需要文稿。做好公司黨、政會議的通知、資料組織準備和記錄，認真督促各車隊、部門落實會議紀要，使會議上布置的工作得以順利實施。2、認真落實公司新的規(guī)章制度，規(guī)范辦公流程。一是認真組織學習總公司新修訂的獎懲暫行規(guī)定等規(guī)章制度，并修訂一公司駕駛員工資分配方案、一公司管理人員、后勤服務人員崗位效益工資方案等分配方案，提高職工工作積極性。二是制定一公司公文管理規(guī)定、一公司常用公文寫作規(guī)范，提高文書處理質(zhì)量。三是編制崗位工作手冊，規(guī)范辦公室工作流程，提高辦公效率。注：此表由南寧市國資委統(tǒng)一印制。存檔材料，請用針式、噴墨打印機打印（8開紙）或用碳素或藍黑墨鋼筆填寫。 本年度崗位目標完成情況 3、積極配合總公司2011年管理崗位選聘工作，認真協(xié)調(diào)新舊職工的崗位銜接工作，使各項日常工作平穩(wěn)過渡。4、加強后勤管理工作，努力為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作條件。一是及時為科室及車隊解決日常工作必要用品及設備，全年共購置保潔用品7000多件，購買辦公用品2000多件，申請增添或維護電器設備、場地設施等180件次。二是加強職工食堂的監(jiān)督管理，重新簽訂食堂承包合同，定期監(jiān)督食品衛(wèi)生等工作，確保了廣大職工的用餐質(zhì)量。三是組織開展形式多樣的職工文體活動，通過組織迎新春游園活動、汽排球比賽等活動，大大豐富了職工的文化生活。5、加強黨支部建設工作。認真履行直屬支部書記工作職責，積極開展“四強”“四優(yōu)”建設、精品文明號車組評比等主題實踐活動，協(xié)助總支開展各支部委員增補、換屆工作，加強黨員管理，做好黨員干部的廉政教育工作，充分發(fā)揮直屬支部黨員的先鋒帶頭作用。一年來，雖然圍繞自身工作職責和年初確定的工作目標做了一定的努力，也取得了一定的成績，但仍存在一些不足，工作魄力、創(chuàng)新意識不夠強，處理問題不夠大膽，我將在今后的工作中認真加以改進，加強學習，勤奮工作，努力再創(chuàng)佳績。本年度完成的主要業(yè)務技術工作日期任務名稱工作內(nèi)容效 果本人在其中的作用 本年度培訓進修及其他考核測試登記日 期內(nèi) 容 提 要成績或評定意見培訓單位或考試機關2011820118企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務崗位培訓職稱計算機考試合格合格南寧市市委宣傳部廣西人事考試中心 本年度創(chuàng)造發(fā)明、科研成果和業(yè)務工作受獎登記日 期名稱與內(nèi)容提要獎 勵 等 級授 獎 機 關 本年度論文、著作登記日 期名稱與內(nèi)容提要在何刊物登載或在何會議上宣讀2011年7月淺析企業(yè)執(zhí)行力論文