實(shí)訓(xùn)考核制度

實(shí)訓(xùn)考核制度學(xué)生實(shí)訓(xùn)成績(jī)考核是實(shí)訓(xùn)教學(xué)的重要組成部分，是檢查實(shí)訓(xùn)教學(xué)過(guò)程及實(shí)訓(xùn)教學(xué)管理等情況的重要環(huán)節(jié)，也是督促學(xué)生學(xué)習(xí)，鞏固所學(xué)知識(shí)，提高應(yīng)用能力，樹(shù)立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣的重要環(huán)節(jié)，同時(shí)學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的考核也是對(duì)學(xué)生一個(gè)重要評(píng)定。要充分重視，確保考核真實(shí)。為了加強(qiáng)學(xué)生考核管理，便于組織考核時(shí)具體實(shí)施，特制定本辦法。一、考查的依據(jù)是：實(shí)訓(xùn)中的表現(xiàn)，出勤情況，對(duì)實(shí)訓(xùn)相關(guān)知識(shí)的掌握程度，實(shí)際操作技術(shù)的熟練程度，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，加工工件的質(zhì)量，以及對(duì)設(shè)備工具維護(hù)的情況，實(shí)訓(xùn)報(bào)告的編寫(xiě)水平等。二、實(shí)訓(xùn)成績(jī)分為考勤、實(shí)訓(xùn)表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)及實(shí)訓(xùn)報(bào)告成績(jī)四個(gè)方面。三、成績(jī)?cè)u(píng)定可分為優(yōu)、良、中、及格、不及格五個(gè)等級(jí)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1、優(yōu)秀（90分以上）（1）實(shí)訓(xùn)期間考勤記錄為全勤，無(wú)遲到早退現(xiàn)象。（2）全面完成各項(xiàng)實(shí)訓(xùn)任務(wù)，實(shí)訓(xùn)效果好，動(dòng)手操作能力強(qiáng)，技能考核優(yōu)；（3）在實(shí)訓(xùn)中心表現(xiàn)優(yōu)秀，受到實(shí)訓(xùn)老師好評(píng)；（4）實(shí)訓(xùn)報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、具體，論述正確，主題突出，收獲大，體會(huì)深刻，在專(zhuān)業(yè)知識(shí)領(lǐng)域方面有一定的見(jiàn)解或獨(dú)創(chuàng)性。2、良好（8089分）（1）實(shí)訓(xùn)期間考勤記錄為全勤，無(wú)遲到早退現(xiàn)象。（2）較好的完成實(shí)訓(xùn)的各項(xiàng)任務(wù)，動(dòng)手能力強(qiáng)，實(shí)訓(xùn)效果較好，技能考核為良；（3）在實(shí)訓(xùn)中心表現(xiàn)良好，受到實(shí)訓(xùn)老師的好評(píng)；（4）實(shí)訓(xùn)報(bào)告內(nèi)容真實(shí)，基本概念正確，論述清楚，收獲較大，對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)有獨(dú)到的見(jiàn)解，評(píng)分等級(jí)為良。3、中（7079分）（1）在實(shí)訓(xùn)期間無(wú)曠課現(xiàn)象，無(wú)遲到早退現(xiàn)象。（2）完成實(shí)訓(xùn)任務(wù)，有一定的動(dòng)手能力，實(shí)訓(xùn)認(rèn)真，技能考核為中；（3）在實(shí)訓(xùn)中心表現(xiàn)較好，實(shí)訓(xùn)老師反映較好；（4）實(shí)訓(xùn)報(bào)告內(nèi)容真實(shí)，基本概念正確，有一定的收獲、體會(huì)和見(jiàn)解，對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)有一定的見(jiàn)解，對(duì)評(píng)定等級(jí)為中。4、及格（6069分）（1）在實(shí)訓(xùn)期間請(qǐng)假不超過(guò)三次，遲到早退現(xiàn)象不超過(guò)3次。（2）基本完成實(shí)訓(xùn)任務(wù)，有一定的動(dòng)手能力，實(shí)訓(xùn)比較認(rèn)真，技能考核為合格；（3）在實(shí)訓(xùn)中心表現(xiàn)一般，實(shí)訓(xùn)老師反映較好；（4）實(shí)訓(xùn)報(bào)告內(nèi)容真實(shí)，有一定的數(shù)據(jù)做支撐，有一定的收獲、體會(huì)和見(jiàn)解，文中基本概念正確，文理通順，評(píng)定等級(jí)為合格。5、不及格（60分以下）有下列情況之一者不能及格（1）病事假3天以上者，遲到、早退三次以上，曠課兩節(jié)以上者。（2）因?yàn)閭€(gè)人原因造成設(shè)備損壞，拒絕賠償者。（3）不能完成實(shí)訓(xùn)任務(wù)，動(dòng)手能力差，技能考核為不及格者；（4）在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中不遵守實(shí)訓(xùn)中心紀(jì)律和實(shí)習(xí)規(guī)程，由于自己過(guò)失引起實(shí)訓(xùn)事故，擅自離職者；以上三個(gè)方面的成績(jī)