手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)

甕安縣中醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)工作手冊(cè)科室 姓名 甕安縣中醫(yī)院護(hù)理部二 0 一 年 護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)說(shuō)明一、本手冊(cè)記錄內(nèi)容為年目標(biāo)管理，臨床護(hù)理、教學(xué)、科研、病房管理質(zhì)量考核項(xiàng)目，護(hù)理部將隨時(shí)進(jìn)行檢查、審核、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)。二、本手冊(cè)記錄內(nèi)容：主要是護(hù)士長(zhǎng)本年度對(duì)本病區(qū)所做的工作、病區(qū)各級(jí)護(hù)理人員履行崗位職責(zé)、遵守法律法規(guī)、部門規(guī)章制度、各項(xiàng)操作規(guī)程等執(zhí)行情況，同時(shí)是體現(xiàn)護(hù)士長(zhǎng)管理水平，也是作為對(duì)護(hù)士長(zhǎng)工作的考核依據(jù)之一。三、手冊(cè)填寫內(nèi)容須真實(shí)、字體端正、字跡清楚、按表格要求填寫、并妥善保管，病房護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每季交護(hù)理部審核評(píng)價(jià)，年終護(hù)理部對(duì)護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的情況進(jìn)行總體評(píng)價(jià)并記入護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人考核。甕安縣中醫(yī)院20 年 月護(hù)理人員綜合素質(zhì)考核項(xiàng)目一、儀表行為：100分1、衣帽：帽子、衣服、褲子清潔、整齊、裙邊不超過(guò)工作服；頭發(fā)不過(guò)肩、前發(fā)不宜過(guò)長(zhǎng)，不戴耳環(huán)；2、鞋襪：整齊、協(xié)調(diào)（淺色襪）、清潔；3、指甲：剪短、清潔、不配首飾、不涂有色甲油，以上規(guī)定違反一次扣考核分3分，10元；4、外表：步履輕捷、沉著冷靜；5、儀態(tài)：精神飽滿、舉止文雅、動(dòng)作輕柔、機(jī)警敏銳，以上兩條被護(hù)士長(zhǎng)批評(píng)扣考核分1分。二、服務(wù)態(tài)度：基礎(chǔ)分為90分1、一視同仁，不利用工作之便讓病人為自己辦私事和收受病人各種財(cái)物；2、連續(xù)三次被病人提名表?yè)P(yáng)每次加1分3、連續(xù)三次被病人提名為喜歡的護(hù)士每次加1分4、通過(guò)媒體表?yè)P(yáng)，事跡突出每次加5分5、病人指名批評(píng)（經(jīng)查實(shí)）一次扣5分，二次投訴扣10分、三次投訴扣15分，三次以上者停崗學(xué)習(xí)，視態(tài)度及學(xué)習(xí)成績(jī)考核合格者，酌情安排工作，如無(wú)接收科室，提交人事部門處理。三、基本技能：考核25項(xiàng)操作四、管理能力：基礎(chǔ)分95分1、按衛(wèi)生部標(biāo)準(zhǔn)及病房各項(xiàng)制度管理病房；全年無(wú)事故及護(hù)理糾紛者，加5分。2、杜絕重大事故發(fā)生，如出現(xiàn)事故，則按醫(yī)療事故處理?xiàng)l例給予處罰并扣管理分；五、實(shí)踐時(shí)間：基礎(chǔ)分90分1、按照職責(zé)完成工作，全年每位護(hù)士夜班基數(shù)為50個(gè)，多上一個(gè)夜班加2分；2、病假一天扣0.2分；事假一天扣0.5分；曠工一次扣10分，并按醫(yī)院相關(guān)文件處理。六、工作表現(xiàn)：1、勞動(dòng)紀(jì)律：遲到、早退、擅離工作崗位一次，除按醫(yī)院規(guī)定處罰外，并扣考核分5分，上班干私活扣2分；2、工作學(xué)習(xí)：無(wú)故不參加學(xué)習(xí)、查房、考試，院內(nèi)扣5分，科內(nèi)扣2分；全院考試（理論85、操作80）95分者加2分；代表醫(yī)院參加省、市以上考試成績(jī)優(yōu)秀者加5分。3、工作中不服從分配，不以工作為重扣3分；4、關(guān)心集體：具有集體榮譽(yù)感、主人翁精神、拾金不味者加3分；無(wú)正當(dāng)理由不服從安排者年終考核不合格經(jīng)做工作不改正者給予辭退；5、無(wú)菌概念不強(qiáng)，缺乏慎獨(dú)精神者，如發(fā)現(xiàn)一次扣3分，三次扣10分；6、團(tuán)結(jié)同志，主動(dòng)協(xié)作（護(hù)士長(zhǎng)作同事之間調(diào)查，發(fā)現(xiàn)扣2分）七、專科理論、技能（各專科內(nèi)容自行考查）八、綜合理論、技能（各?？苾?nèi)容自行考查） 各種操作規(guī)范準(zhǔn)確率高達(dá)90以上、服務(wù)態(tài)度好、溝通能力強(qiáng)、受病人表彰者每次加1分。九、護(hù)理病歷：書(shū)寫按要求承上啟下，突出中醫(yī)特色，字跡工整，健康教育，出院指導(dǎo)完善，一項(xiàng)不合格者扣2分。年度本科護(hù)理工作計(jì)劃年內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排月 份內(nèi) 容主講人本院本科大事記時(shí) 間內(nèi) 容好 人 好 事 記 錄姓 名主 要 突 出 事 績(jī)開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)記錄時(shí) 間開(kāi)展項(xiàng)目名稱引 進(jìn)自 創(chuàng)護(hù)理人員進(jìn)修培訓(xùn)登記表姓 名日 期去往單位學(xué)習(xí)內(nèi)容培 訓(xùn)時(shí) 間備 注護(hù)理論文記錄（科研、科普）日期作者題目雜志名稱發(fā)表卷、期、頁(yè)備注護(hù)理差錯(cuò)、輸液、輸血反應(yīng)記錄時(shí)期時(shí)間發(fā)生差錯(cuò)名稱及簡(jiǎn)要過(guò)程發(fā)生者性質(zhì)（按差錯(cuò)事故報(bào)告制度及時(shí)上報(bào)護(hù)理部及相關(guān)科室） 護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)月份內(nèi) 容參加人員一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月月計(jì)劃 周安排（ 月）星期計(jì)劃與安排完成情況第一周第二周第三周第四周護(hù)士出勤情況記錄（ 月）姓 名全勤病假事假產(chǎn)假人流放環(huán)曠工遲到工休假補(bǔ)假教學(xué)假晚次夜班數(shù)護(hù)士醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核成績(jī)（ 月）姓名政治醫(yī)德醫(yī)風(fēng)（優(yōu)良差）制度服務(wù)態(tài)度1次/周組織紀(jì)律1次/周工作滿意率（1次/月）護(hù)士業(yè)務(wù)考試考核成績(jī)（ 月）姓名職稱項(xiàng)目?jī)?nèi)容、缺陷成績(jī)（分）護(hù)士業(yè)務(wù)考核記錄（提問(wèn)12人/周）日期被提問(wèn)人提 問(wèn) 內(nèi) 容評(píng)價(jià)教學(xué)情況記錄（ 月）小講課：日期內(nèi)容病房或 會(huì)議室理論或操作主講人護(hù)士人數(shù)月計(jì)劃 周安排（ 月）星期計(jì)劃與安排完成情況第一周第二周第三周第四周護(hù)士出勤情況記錄（ 月）姓 名全勤病假事假產(chǎn)假人流放環(huán)曠工遲到工休假補(bǔ)假教學(xué)假晚次夜班數(shù)護(hù)士醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核成績(jī)（ 月）姓名政治醫(yī)德醫(yī)風(fēng)（優(yōu)良差）制度服務(wù)態(tài)度1次/周組織紀(jì)律1次/周工作滿意率（1次/月）護(hù)士業(yè)務(wù)考試考核成績(jī)（ 月）姓名職稱項(xiàng)目?jī)?nèi)容、缺陷成績(jī)（分）護(hù)士業(yè)務(wù)考核記錄（提問(wèn)12人/周）日期被提問(wèn)人提 問(wèn) 內(nèi) 容評(píng)價(jià)教學(xué)情況記錄（ 月）小講課：日期內(nèi)容病房或 會(huì)議室理論或操作主講人護(hù)士人數(shù) 月計(jì)劃 周安排（ 月）星期計(jì)劃與安排完成情況第一周第二周第三周第四周護(hù)士出勤情況記錄（ 月）姓 名全勤病假事假產(chǎn)假人流放環(huán)曠工遲到工休假補(bǔ)假教學(xué)假晚次夜班數(shù)護(hù)士醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核成績(jī)（ 月）姓名政治醫(yī)德醫(yī)風(fēng)（優(yōu)良差）制度服務(wù)態(tài)度1次/周組織紀(jì)律1次/周工作滿意率（1次/月）護(hù)士業(yè)務(wù)考試考核成績(jī)（ 月）姓名職