中外勞務合同.doc

中外勞務合同以公司，總部設于為一方（以下簡稱“雇主”）和以中國公司，總部設于中華人民共和國為另一方（以下簡稱“中國公司”）通過友好協(xié)商于年月日在簽訂本合同。鑒于雇主希望為其在（國）（地）（以下簡稱“工地”）（項目）（以下簡稱“本工程”）提供勞務，中國公司愿意為本工程提供勞務；現(xiàn)雙方同意如下條文：第一條總則一、雇主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務總理處理完畢之日止。第二條人員一、中國公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員（以下簡稱“人員”）二、附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時，經(jīng)中國公司同意應按下述規(guī)定辦理：人員離開北京之前如需變更時，雇主應將變更內(nèi)容提前個月書面通知中國公司。如雇主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票雇主應負擔由此造成的損失。人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應在終止雇傭之前，提前個月書面通知中國公司。人員工作期限如需延長，雇主應在期滿之前，提前個月書面通知中國公司。三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務，并負責管理人員的內(nèi)部事務。第三條簽證和其它證件一、中國公司應按中國政府的有關規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承擔其費用。二、雇主應按項目所在國政府的有關規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承擔其費用。雇主為人員辦理上述手續(xù)，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。三、如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進行工作，則雇主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則雇主應負擔人員的回程旅費，并支付每人個月合同工資的賠償費。如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。四、中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項目所在國的受權代表。雇主應在接到中國公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知中國公司。同時雇主應通過項目所在國有關機構(gòu)通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。第四條對中國公司人員的要求人員應：（）符合雙方在附件一商定的技術條件；（）遵守項目所在國的法律和法令，尊重當?shù)仫L俗習慣；（）尊重雇主人員的技術指導；（）不參與項目所在國的任何政治活動；（）遵守工地和駐地的紀律和規(guī)章制度；（）與雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。第五條對雇主的要求雇主應：（）對人員給予正確的技術指導；（）尊重人員的人格，風俗和生活習慣；（）不干涉人員在非工作時間的活動自由；（）保障人員的安全；（）對人員的解雇和更換，應由雙方工地的受權代表商定。第六條工作時間一、人員每周工作天（遇有節(jié)日應包括在內(nèi)），每天工作白班小時，夜班小時，每天工作時間安排由雇主與中國公司受權代表在工地商定。二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。三、駐地至工地的單程所用時間，不應超過分鐘，超過的時間應計入工作時間。四、人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有天有薪休息。第七條合同工資一、人員的月合同工資（包括伙食費）在本合同期第一年內(nèi)按以下標準（美元）支付：半熟練工，幫廚，服務人員熟練技工，廚師工長技術員，護士，翻譯，會計員駐地經(jīng)理工程師，醫(yī)師，會計師高級工程師，副受權代表受權代表二、如本合同期超過年，人員應自第二年始，每年月合同工資遞增。第八條夜班及加班一、根據(jù)工程的需要，雇主要求人員在夜班工作和加班，應商得中國公司受權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過小時。二、夜班時間系指從當日晚上九時至次日晨時，人員夜間工作（指正常夜班工作）雇主應按合同工資支付工資；人員夜間加班，雇主應按合同工資支付加班費。三、人員平日加班（指八小時之外的工作小時，非屬于夜間），雇主應按合同工資支付加班費。人員在節(jié)假日或每周休息日加班（指所有工作小時不論是否屬于夜間），雇主均應按合同工資支付加班費。四、小時的合同工資，按下式計算：月合同工資第九條工資和加班費支付一、人員工資支付應自人員離開中國之日起至回到中國之日止。平均日工資為月合同工資的。二、中國公司在工地的受權代表應按雇主提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結(jié)算日即日后天內(nèi)即日前提前雇主在工地的受權代表審核批準。三、工資單審批后，雇主應在每月工資結(jié)算日后天即日內(nèi)將工資和加班費以美元支付給中國公司。其中：電匯至北京中國銀行總行營業(yè)部中國公司帳號；支付給中國公司工地受權代表。如雇主延遲付款應按延遲天數(shù)，每天支付所欠付款總額的（千分之幾）以美元向中國公司支付利息。付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國銀行之日（起息日）起。第十條稅金中國公司應負責為人員交納中國政府所征收的一切稅金；雇主應負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。第十一條節(jié)假日、每周休息日和年度休假一、按項目所在國的政府規(guī)定，每周的休息日為星期。二、人員應享受項目所在國政府頒布的法定節(jié)、假日和中國春節(jié)天，國慶節(jié)天的休假，共天。三、人員每工作期滿年，享受為期天的回國年度休假。雇主應承擔休假人員從駐地至中國間的返往旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數(shù)按下列公式計算：實際工作月數(shù)休假天數(shù)四、人員在項目所在國的節(jié)、假日和中國上述節(jié)假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。五、因本工程需要并應雇主要求人員可不回國休假而留在工地繼續(xù)工作，但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費雇主照付，同