165-某公司員工薪酬福利管理規(guī)定(doc 13頁(yè))

員工薪酬福利管理規(guī)定（2010）1目的和適用范圍為使公司員工的薪酬福利管理有所依據(jù)，貫徹按勞分配、多勞多得的分配原則，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司相關(guān)管理制度，特制定本管理規(guī)定。本管理規(guī)定適用于公司總經(jīng)理（含）以下全體員工。2薪酬管理的基本前提21堅(jiān)持按勞分配的分配原則按勞分配原則下的“以崗定薪”、“以責(zé)定薪”是確定員工薪酬水平的基本指導(dǎo)思想。在某些特殊情況下（僅限于高管級(jí)員工）也可適當(dāng)考慮“按需分配”和“以人定薪”的分配原則。22薪酬管理體系的基本構(gòu)成221薪酬體系構(gòu)成薪酬體系由用以補(bǔ)償員工工作付出的所有項(xiàng)目構(gòu)成，包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和福利共計(jì)四項(xiàng)。所有員工薪酬福利項(xiàng)目的總額定義為公司的直接人事費(fèi)用。關(guān)于薪酬體系的具體說(shuō)明詳見(jiàn)本管理規(guī)定第4條。222員工職級(jí)系統(tǒng)公司所有崗位對(duì)應(yīng)的職務(wù)等級(jí)參見(jiàn)下表所列，對(duì)表中未能列出的工作崗位對(duì)照相關(guān)崗位確定職級(jí)任職崗位序號(hào)職級(jí)代碼職級(jí)名稱管理系列業(yè)務(wù)系列技術(shù)系列1E高管總經(jīng)理副總經(jīng)理助理總經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)營(yíng)銷總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)總工程師2M經(jīng)理部門經(jīng)理、主任分公司經(jīng)理部門經(jīng)理分公司經(jīng)理高級(jí)工程師3S主管主管專員辦事處主任項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目組長(zhǎng)辦事處主任工程師4A助理助理內(nèi)勤出納員駕駛員業(yè)務(wù)經(jīng)理客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)內(nèi)勤技術(shù)員223績(jī)效考核管理員工薪酬體系中部分項(xiàng)目的確定需以績(jī)效考核的結(jié)果為依據(jù)，具體操作辦法詳見(jiàn)本管理規(guī)定第5條。23影響薪酬水平的因素確定員工薪酬水平時(shí)，依據(jù)其重要性程度，應(yīng)綜合考慮以下因素的影響231當(dāng)?shù)叵M(fèi)物價(jià)指數(shù)232有競(jìng)爭(zhēng)力的行業(yè)平均收入水平233公司的盈利能力234公司內(nèi)部平衡因素24全員目標(biāo)年薪制公司實(shí)行全員目標(biāo)年薪制的薪酬管理辦法（不含業(yè)務(wù)系列員工），即所有員工入職時(shí)依據(jù)其工作崗位和相應(yīng)職級(jí)確定其標(biāo)準(zhǔn)年薪水平，同時(shí)依據(jù)其崗位職責(zé)確定績(jī)效考核指標(biāo)（KPI）和每月應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)以及年終獎(jiǎng)金的發(fā)放基數(shù)，年底依據(jù)績(jī)效考核成績(jī)確定年終獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。25員工薪酬水平概算各職級(jí)員工年度薪酬水平概算如下表（金額單位元）職級(jí)年薪范圍年薪年度福利每月應(yīng)發(fā)月度合計(jì)考核系數(shù)年終獎(jiǎng)金低位數(shù)63,32033203,50042,0000318,000高管高位數(shù)147,32033208,400100,8000343,200低位數(shù)37,82033202,30027,600026,900經(jīng)理高位數(shù)93,32033206,00072,0000218,000低位數(shù)26,57033201,55018,600024,650主管高位數(shù)61,07033203,85046,2000211,550低位數(shù)15,320332090010,800011,200助理高位數(shù)32,12033202,16025,920012,880表25各職級(jí)員工年度薪酬水平概算表020,00040,00060,00080,000100,000120,000140,000160,000高管經(jīng)理主管助理低位數(shù)高位數(shù)圖25各職級(jí)員工年薪范圍概算示意圖3設(shè)計(jì)和調(diào)整薪酬管理體系的原則31員工薪酬總額的增長(zhǎng)幅度不宜超過(guò)公司經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)幅度，員工平均實(shí)際收入的增長(zhǎng)幅度不宜超過(guò)公司勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)幅度。32以員工德、能、勤、績(jī)等指標(biāo)綜合考核員工薪酬水平，適當(dāng)向經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)大、責(zé)任重大、技術(shù)含量高和有定量工作指標(biāo)的崗位傾斜。33構(gòu)造適當(dāng)?shù)男匠隀n次落差，建立有利于提升員工工作積極性的激勵(lì)機(jī)制。4薪酬體系構(gòu)成員工薪酬體系包括以下四個(gè)基本項(xiàng)目工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和福利，即薪酬工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼福利。各個(gè)項(xiàng)目在全部薪酬福利總額中所占比例以下表為參考指導(dǎo)依據(jù)序號(hào)項(xiàng)目管理系列業(yè)務(wù)系列技術(shù)系列1工資5535452獎(jiǎng)金2040303補(bǔ)貼1515154福利101010合計(jì)10010010041工資（標(biāo)準(zhǔn)工資）工資（標(biāo)準(zhǔn)工資）是指員工因完成例行工作內(nèi)容而獲得的報(bào)酬，包括基本工資和崗位（績(jī)效）工資兩項(xiàng)，即標(biāo)準(zhǔn)工資基本工資崗位工資411基本工資基本工資是公司支付給員工用于基本生活保障的工作報(bào)酬。公司全體員工的基本工資水平依據(jù)下表規(guī)定辦理（金額單位元）職級(jí)高管經(jīng)理主管助理基本工資16001200800400412崗位工資崗位工資是依不同的職級(jí)和檔次標(biāo)準(zhǔn)對(duì)基本工資進(jìn)行的補(bǔ)充。公司全體員工的崗位工資水平依據(jù)下表規(guī)定（金額單位元）職級(jí)檔次12345678910崗位工資50085012001550190026003300400047005400高管級(jí)差350350350350700700700700700崗位工資3006009001200150020002500300035004000經(jīng)理級(jí)差300300300300500500500500500崗位工資200400600800100013001600190022002500主管級(jí)差200200200200300300300300300崗位工資100190280370460640820100011801360助理級(jí)差9090909018018018018018042獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金是指員工因取得可明確計(jì)量的工作業(yè)績(jī)或超額、超質(zhì)完成工作或因公司整體績(jī)效超過(guò)預(yù)期目標(biāo)而獲得的貨幣性獎(jiǎng)勵(lì)，包括項(xiàng)目獎(jiǎng)金（提成）、年終獎(jiǎng)金、年終分紅和專項(xiàng)獎(jiǎng)金四項(xiàng)。421項(xiàng)目獎(jiǎng)金（提成）業(yè)務(wù)系列員工在相關(guān)業(yè)務(wù)項(xiàng)目上取得可明確計(jì)量的業(yè)績(jī)（銷售收入或毛利潤(rùn)）時(shí)，可獲頒項(xiàng)目獎(jiǎng)金。業(yè)務(wù)項(xiàng)目分為個(gè)人項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和公司項(xiàng)目三種。業(yè)務(wù)系列經(jīng)理級(jí)（含）以上員工不享個(gè)人項(xiàng)目獎(jiǎng)金。具體操作辦法詳見(jiàn)業(yè)務(wù)系列員工項(xiàng)目獎(jiǎng)金管理規(guī)定。422年終獎(jiǎng)金員工入職時(shí)依據(jù)其不同崗位系列和職級(jí)水平確定標(biāo)準(zhǔn)年終獎(jiǎng)金。年終依據(jù)員工的績(jī)效考核成績(jī)和公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)確定來(lái)確定員工的年終獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。業(yè)務(wù)系列員工不享年終獎(jiǎng)金。423年終分紅公司當(dāng)年實(shí)際完成的凈利潤(rùn)比計(jì)劃指標(biāo)超出20時(shí)，應(yīng)以不低于超出部分10的總額進(jìn)行年終分紅。年終分紅的具體標(biāo)準(zhǔn)和操作辦法由董事會(huì)負(fù)責(zé)制定。424專項(xiàng)獎(jiǎng)金員工于某些專項(xiàng)工作方面取得突出成績(jī)，或有維護(hù)公司形象、利益之重大行為且足為他人楷模者，可獲頒專項(xiàng)獎(jiǎng)金。專項(xiàng)獎(jiǎng)金的頒發(fā)由人力資源部負(fù)責(zé)提名，具體標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)理負(fù)責(zé)審定。43補(bǔ)貼補(bǔ)貼是指以貨幣形式（按月）發(fā)放給員工的各類定額補(bǔ)助，用以補(bǔ)償員工以工作為目的的有關(guān)支出，它一般不因工作績(jī)效完成的好壞而變化。我司員工補(bǔ)貼項(xiàng)目包括學(xué)歷補(bǔ)貼、工（司）齡補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、資格補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼和綜合補(bǔ)貼共計(jì)九項(xiàng)。431學(xué)歷補(bǔ)貼公司全體員工的學(xué)歷補(bǔ)貼規(guī)定如下（金額單位元/月）學(xué)歷學(xué)歷補(bǔ)貼說(shuō)明大專200以取得省級(jí)以上教委認(rèn)證的畢業(yè)證書為準(zhǔn)本科300以取得學(xué)士學(xué)位證書為準(zhǔn)碩士500以取得碩士學(xué)位證書為準(zhǔn)博士及以上1000以取得博士學(xué)位證書為準(zhǔn)業(yè)務(wù)系列助理（A）級(jí)員工不享學(xué)歷補(bǔ)貼。學(xué)歷補(bǔ)貼隨工資按月發(fā)放。432司齡補(bǔ)貼公司全體員工不分職級(jí)、崗位，司齡每滿一年，司齡補(bǔ)貼統(tǒng)一規(guī)定為每月50元，于滿年次月隨工資按月發(fā)放。司齡計(jì)算自員工報(bào)到入職之日起，滿年累加，不設(shè)上限。433異地工作住房補(bǔ)貼公司推行人員本土化的人力資源政策。對(duì)于受公司指派在異地（距居住地50公里以上）參加工作的員工，公司給予異地工作住房補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下表（單位元/月）職級(jí)高管經(jīng)理主管助理住房補(bǔ)貼500400300200434冬季取暖補(bǔ)貼對(duì)于獲頒異地工作住房補(bǔ)貼的員工，工作期間包含一、二、十一、十二月份的，每月可獲頒80元的冬季取暖補(bǔ)貼。435資格補(bǔ)貼資格補(bǔ)貼是指公司對(duì)于取得專業(yè)技術(shù)資格（職稱）證書和相關(guān)任職資格認(rèn)證證書或從事某一專業(yè)領(lǐng)域工作有豐富經(jīng)驗(yàn)的員工給予的專項(xiàng)補(bǔ)貼，但獲頒資格補(bǔ)貼的員工須以從事相關(guān)專業(yè)工作為準(zhǔn)。其中，專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的認(rèn)定以國(guó)家各部委頒發(fā)的證書為準(zhǔn)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下表（金額單位元/月）職稱級(jí)別初級(jí)中級(jí)高級(jí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)50200400對(duì)于取得相關(guān)任職資格認(rèn)證的員工，公司給予0500元的資格補(bǔ)貼。對(duì)于從事某一專業(yè)領(lǐng)域工作有豐富經(jīng)驗(yàn)的員工，公司給予0500元的資格補(bǔ)貼。以上三類資格補(bǔ)貼可以累加計(jì)算。業(yè)務(wù)系列助理（A）級(jí)員工不享資格補(bǔ)貼。資格補(bǔ)貼隨工資按月發(fā)放。436交通補(bǔ)貼員工交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下表（金額單位元/月）職級(jí)管理系列業(yè)務(wù)系列技術(shù)系列高管400100040010004001000經(jīng)理100200200主管50100100助理5050獲配代步車的員工不享交通補(bǔ)貼。獲頒交通補(bǔ)貼的員工原則上不再報(bào)銷乘坐出租車的費(fèi)用。交通補(bǔ)貼隨工資按月發(fā)放。437誤餐補(bǔ)貼公司全體員工不分職級(jí)、崗位，誤餐補(bǔ)貼統(tǒng)一規(guī)定為每人每月100元，隨工資按月發(fā)放。438通訊補(bǔ)貼員工通訊補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下表（金額單位元/月）管理系列業(yè)務(wù)系列技術(shù)系列高管300800300800300800經(jīng)理200200200主管50100100助理5050獲頒通訊補(bǔ)貼的員工不再報(bào)銷相關(guān)通訊費(fèi)用。業(yè)務(wù)系列員工需報(bào)銷通訊費(fèi)用的，超出通訊補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的部分應(yīng)在其個(gè)人的項(xiàng)目獎(jiǎng)金中予以扣除。駕駛員每月可獲50元通訊補(bǔ)貼。通訊補(bǔ)貼隨工資按月發(fā)放。439綜合補(bǔ)貼為充分激勵(lì)員工工作積極性，公司可于必要時(shí)以每月0500元的標(biāo)準(zhǔn)向部分表現(xiàn)優(yōu)異的員工頒發(fā)綜合補(bǔ)貼。綜合補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍由總經(jīng)理負(fù)責(zé)核定。綜合補(bǔ)貼隨工資按月發(fā)放。44福利福利是指公司為保障員工工作及生活質(zhì)量的持續(xù)穩(wěn)定提高并對(duì)其提升工作積極性進(jìn)行激勵(lì)而提供的各種帶有獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì)或依法給付的非貨幣性補(bǔ)償，一般包括社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、補(bǔ)充性保險(xiǎn)、身體健康檢查、聚會(huì)（尾牙）、培訓(xùn)和旅游獎(jiǎng)勵(lì)共六項(xiàng)。員工福利的發(fā)放原則上不分職級(jí)與崗位，全員執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。公司員工年度福利標(biāo)準(zhǔn)概算為3320元/人年。項(xiàng)目社保查體尾牙其它合計(jì)標(biāo)準(zhǔn)3000120501503320441社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)公司按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為員工辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，繳納相關(guān)費(fèi)用并代扣代繳應(yīng)由員工本人承擔(dān)的費(fèi)用。員工將個(gè)人人事檔案調(diào)入公司統(tǒng)一管理后，方可辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)手續(xù)。對(duì)于非初次參保的員工，則務(wù)必將原社保資料一并調(diào)入后，方可辦理續(xù)保手續(xù)。員工社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)以標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)。按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，員工社保繳費(fèi)基數(shù)不足規(guī)定繳費(fèi)水平下限的，按繳費(fèi)水平下限執(zhí)行；員工社保繳費(fèi)基數(shù)超過(guò)規(guī)定繳費(fèi)水平上限的，按繳費(fèi)水平上限執(zhí)行。442補(bǔ)充性保險(xiǎn)公司視經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況，于適當(dāng)時(shí)為員工購(gòu)買（辦理）補(bǔ)充性保險(xiǎn)，包括企業(yè)年金、人壽、意外傷害、重大疾病、家庭財(cái)產(chǎn)等項(xiàng)商業(yè)保險(xiǎn)項(xiàng)目。補(bǔ)充性保險(xiǎn)的辦理由人力資源部負(fù)責(zé)提議，具體辦法經(jīng)公司總經(jīng)理審定后執(zhí)行。443身體健康檢查為使員工保持良好的健康狀況，預(yù)防重大疾病的發(fā)生，公司每年統(tǒng)一組織全體正式員工參加一次身體健康檢查。招聘新員工入職時(shí)，須經(jīng)身體健康檢查合格后方可報(bào)到。444聚會(huì)（尾牙）公司在每年新年前后安排全體員工聚會(huì)一次，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為50元/人。因工作原因未能參加聚會(huì)者，可獲贈(zèng)等價(jià)紀(jì)念品一份。聚會(huì)的組織由公司辦公室負(fù)責(zé)。445培訓(xùn)公司為提升員工工作技能會(huì)不定期的安排各項(xiàng)員工培訓(xùn)，同時(shí)鼓勵(lì)并支持員工參加各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。對(duì)于工作表現(xiàn)突出且有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工，公司給予報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用的獎(jiǎng)勵(lì)。具體辦法詳見(jiàn)員工培訓(xùn)管理規(guī)定。446旅游獎(jiǎng)勵(lì)公司對(duì)于工作表現(xiàn)突出、績(jī)效考核成績(jī)優(yōu)秀或有特殊貢獻(xiàn)的員工提供公費(fèi)旅游獎(jiǎng)勵(lì)。5薪酬管理工作程序51確定年度薪酬總額和績(jī)效考核辦法人力資源部于每年年底前上報(bào)次年度公司全員直接人事費(fèi)用預(yù)算總額，經(jīng)核準(zhǔn)后存檔。同時(shí)組織公司和各責(zé)任部門確定各自的年度工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)（KPI）和操作辦法（獎(jiǎng)懲措施）。52確定月度發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)人力資源部依據(jù)員工崗位系列、職級(jí)、任職崗位和經(jīng)核準(zhǔn)的年度直接人事費(fèi)用預(yù)算，確定全員月度工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和福利的具體標(biāo)準(zhǔn)，并按月發(fā)放。53依年終績(jī)效考核結(jié)果補(bǔ)發(fā)及獎(jiǎng)懲531年終首先依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)（KPI完成情況）和本年度已經(jīng)分配的直接人事費(fèi)用，確定年底可供分配的年終獎(jiǎng)金、年終分紅、項(xiàng)目獎(jiǎng)金和專項(xiàng)獎(jiǎng)金總額。532依據(jù)各部門和全體員工的績(jī)效考核成績(jī)計(jì)算全員年終考核成績(jī)系數(shù)（公司、部門、個(gè)人三個(gè)系數(shù)連乘）。533依據(jù)上述考核成績(jī)系數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)年終獎(jiǎng)金測(cè)算公司全員年終獎(jiǎng)金總額。534由績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全員年終獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲措施進(jìn)行最終審定并執(zhí)行發(fā)放。具體操作辦法詳見(jiàn)員工績(jī)效考核管理規(guī)定6相關(guān)管理規(guī)定業(yè)務(wù)系列員工項(xiàng)目獎(jiǎng)金管理規(guī)定員工考勤管理規(guī)定員工培訓(xùn)管理規(guī)定員工績(jī)效考核管理規(guī)定7其它71公司于每月8日發(fā)放員工上月工資，遇節(jié)假日應(yīng)提前至最近的工作日發(fā)放。72員工所有薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)均為含稅額。根據(jù)國(guó)家有關(guān)稅法規(guī)定，發(fā)薪時(shí)由公司統(tǒng)一按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)代扣代繳員工個(gè)人所得稅。73員工工資以銀行轉(zhuǎn)帳形式發(fā)放。74試用期員工原則上僅享受基本工資、學(xué)歷補(bǔ)貼和資格補(bǔ)貼，或享受入職后該崗位應(yīng)發(fā)工資的70，相關(guān)福利按正式員工標(biāo)準(zhǔn)的一半執(zhí)行。對(duì)試用期內(nèi)的業(yè)務(wù)系列員工可酌情考慮依相應(yīng)職級(jí)正式員工應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)薪。75本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。76本規(guī)定委托公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。XXXX有限公司XXXX年XX月下面是贈(zèng)送的中秋節(jié)演講辭，不需要的朋友可以下載后編輯刪除謝謝中秋佳節(jié)演講詞推薦中秋,懷一顆感恩之心老師們，同學(xué)們秋濃了，月圓了，又一個(gè)中秋要到了本周日，農(nóng)歷的八月十五，我國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日中秋節(jié)。中秋節(jié)，處在一年秋季的中期，所以稱為“中秋”，它僅僅次于春節(jié)，是我國(guó)的第二大傳統(tǒng)節(jié)日。中秋的月最圓，中秋的月最明，中秋的月最美，所以又被稱為“團(tuán)圓節(jié)”。金桂飄香，花好月圓，在這美好的節(jié)日里，人們賞月、吃月餅、走親訪友無(wú)論什么形式，都寄托著人們對(duì)生活的無(wú)限熱愛(ài)和對(duì)美好生活的向往。中秋是中華瑰寶之一，有著深厚的文化底蘊(yùn)。中國(guó)人特別講究親情，特別珍視團(tuán)圓，中秋節(jié)尤為甚。中秋，是一個(gè)飄溢親情的節(jié)日中秋，是一個(gè)彌漫團(tuán)圓的時(shí)節(jié)。這個(gè)時(shí)節(jié)，感受親情、釋放親情、增進(jìn)親情這個(gè)時(shí)節(jié)，盼望團(tuán)圓、追求團(tuán)圓、享受團(tuán)圓這些，都已成為人們生活的主旋律。同學(xué)們，一定能背誦出許多關(guān)于中秋的千古佳句，比如“舉頭望明月，低頭思故鄉(xiāng)”、“但愿人長(zhǎng)久，千里共嬋娟”、“海上生明月，天涯共此時(shí)”這些佳句之所以能穿透歷史的時(shí)空流傳至今，不正是因?yàn)槲覀內(nèi)祟愑兄墓餐拍顔?。中秋最美是親情。一家人團(tuán)聚在一起，講不完的話，敘不完的情，訴說(shuō)著人們同一個(gè)心聲親情是黑暗中的燈塔，是荒漠中的甘泉，是雨后的彩虹中秋最美是思念。月亮最美，美不過(guò)思念月亮最高，高不過(guò)想念。中秋圓月會(huì)把我們的目光和思念傳遞給我們想念的人和我們牽掛的人，祝他們沒(méi)有憂愁，永遠(yuǎn)幸福，沒(méi)有煩惱，永遠(yuǎn)快樂(lè)一、活動(dòng)主題游名校、賞名花，促交流，增感情二、活動(dòng)背景又到了陽(yáng)春三月，陽(yáng)光明媚，微風(fēng)吹拂，正是踏青春游的好時(shí)節(jié)。借春天萬(wàn)物復(fù)蘇之際，我們?nèi)嗑奂谝黄?，彼此多一點(diǎn)接觸，多一點(diǎn)溝通，共話美好未來(lái)，與此同時(shí)，也可以緩解一下緊張的學(xué)習(xí)壓力。相信在這次春游活動(dòng)中，我們也能更親近的接觸自然，感悟自然，同時(shí)吸收萬(wàn)物之靈氣的同時(shí)感受名校的人文氣息。三、活動(dòng)目的下面是贈(zèng)送的勵(lì)志散文欣賞，不需要的朋友下載后可以編輯刪除上面才是您需要的正文。十年前，她懷揣著美夢(mèng)來(lái)到這個(gè)陌生的城市。十年后，她的夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)了一半，卻依然無(wú)法融入這個(gè)城市。作為十年后異鄉(xiāng)的陌生人，她將何去何從筆記本的字跡已經(jīng)模糊的看不清了，我還是會(huì)去翻來(lái)覆去的看，依然沉溺在當(dāng)年那些羈絆的年華。曾經(jīng)的我們是那么的無(wú)理取鬧，那么的放蕩不羈，那么的無(wú)法無(wú)天，那么輕易的就可以拋卻所有去為了某些事情而孤注一擲。而后來(lái)，時(shí)光荏苒，我們各自離開，然后散落天涯。如今，年年念念，我們只能靠回憶去彌補(bǔ)那一程一路走來(lái)落下的再也拾不起的青春之歌。從小，她就羨慕那些能夠到大城市生活的同村女生。過(guò)年的時(shí)候，那些女生衣著光鮮地帶著各種她從來(lái)沒(méi)有見(jiàn)過(guò)的精致東西回村里，讓她目不轉(zhuǎn)睛地盯著。其中有一個(gè)女孩是她的閨蜜，她時(shí)常聽(tīng)這個(gè)女孩說(shuō)起城市的生活，那里很繁華，到處都是高樓大廈，大家衣著體面這一切都是她無(wú)法想像的畫面，但是她知道一定是一個(gè)和村子截然不同的地方。她夢(mèng)想著有一天能夠像這個(gè)閨蜜一樣走出村子，成為一個(gè)體面的城市人。在她十八歲那年，她不顧父母的反對(duì)，依然跟隨閨蜜來(lái)到了她夢(mèng)想中的天堂。盡管在路途中她還在為父母要和她斷絕關(guān)系的話感到難過(guò)，但是在她親眼目睹城市的繁華之后，她決心要賺很多錢，把父母接到城市，讓父母知道她的選擇是正確的。可是很快，她就發(fā)現(xiàn)真實(shí)的情況和她想象的完全不一樣。閨蜜的光鮮生活只是表面，實(shí)則也沒(méi)有多少錢，依賴于一個(gè)紈绔子弟，而非一份正當(dāng)?shù)墓ぷ鳌６葲](méi)有學(xué)歷、又沒(méi)有美貌，也不適應(yīng)城市生活，閨蜜也自顧不暇，沒(méi)有時(shí)間和多余的錢幫助她。這樣的她，連生活下去都成問(wèn)題，更別說(shuō)賺大錢了。倔強(qiáng)的她沒(méi)有因此放棄，而是更加堅(jiān)定要作為一個(gè)異鄉(xiāng)人留在這里打拼，相信自己一定可以實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。一開始，她只能做清潔工、洗碗工等不需要學(xué)歷的工作，住在樓梯間，一日三餐只吃一餐。周圍的人對(duì)于一個(gè)年輕女孩做這類型工作都會(huì)投以異樣的眼光，在發(fā)現(xiàn)她一口鄉(xiāng)音的時(shí)候就立即轉(zhuǎn)為理所當(dāng)然的表情。自尊心強(qiáng)的她受不了這兩種目光，在工作的時(shí)候默默地留意城市人說(shuō)話的語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)，和內(nèi)容。當(dāng)她做到說(shuō)話的時(shí)候沒(méi)有人能聽(tīng)出她來(lái)自鄉(xiāng)下的時(shí)候，她開始到各家小企業(yè)應(yīng)聘。雖然她應(yīng)聘的崗位都是企業(yè)里最基層的職位，但是她依然到處碰壁。最后終于有一家企業(yè)愿意聘用她，但是工資只有行情的一半，而且工作又多又累。盡管如此，她還是簽了合同上班了。她每天都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地等待同事們的叫喚，偷偷地觀察別人，謙卑地請(qǐng)教別人關(guān)于工作上的問(wèn)題。也許是她的態(tài)度良好，工作盡責(zé)，同事們都愿意在空閑的時(shí)候教她一些東西，讓她受益匪淺。她一天一天地學(xué)習(xí)著、進(jìn)步著，慢慢脫離了以前鄉(xiāng)下的生活，一步一步地走進(jìn)城市。1豐富同學(xué)們的校園生活，陶冶情操。2領(lǐng)略優(yōu)美自然風(fēng)光，促進(jìn)全班同學(xué)的交流，營(yíng)造和諧融洽的集體氛圍。3為全體同學(xué)營(yíng)造一種輕松自由的氣氛，又可以加強(qiáng)同學(xué)們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。4有效的利用活動(dòng)的過(guò)程及其形式，讓大家感受到我們班級(jí)的發(fā)展和進(jìn)步。四、活動(dòng)時(shí)間XX年3月27日星期四五、活動(dòng)參與對(duì)象房產(chǎn)Q1141全體及“家屬”六、活動(dòng)地點(diǎn)武漢市華中農(nóng)業(yè)大學(xué)校內(nèi)七、活動(dòng)流程策劃1、27日8點(diǎn)在校訓(xùn)時(shí)集合，乘車2、9點(diǎn)前往華農(nóng)油菜基地、果園，賞花攝影3、10點(diǎn)30，回農(nóng)家樂(lè)開始做飯，進(jìn)行“我是廚王”大比拼4、1點(diǎn)30，收拾食品殘物，開始集體活動(dòng)5、4點(diǎn)，乘車返校八、職能分工及責(zé)任定崗1、調(diào)研組負(fù)責(zé)前期的選址、策劃的撰寫、實(shí)地考察、交通工具的聯(lián)系和檢驗(yàn)組長(zhǎng)金雄成員吳開慧2、安全保衛(wèi)組負(fù)責(zé)登記參加春游的人數(shù)，乘車前的人數(shù)的登記，集體活動(dòng)時(shí)同學(xué)的請(qǐng)假的審批，安全知識(shí)的培訓(xùn)與教育，午餐制作的人員分組組長(zhǎng)徐楊超成員王沖3、食材采購(gòu)組根據(jù)春游的人數(shù)和預(yù)算費(fèi)用合理購(gòu)買食材組長(zhǎng)胡晴瑩成員何曉藝4、活動(dòng)組織組在車上、賞花期間、主要是做飯完后的集體活動(dòng)期間的活動(dòng)的組織組長(zhǎng)武男成員馮薏林5、廚藝大賽組織組負(fù)責(zé)指導(dǎo)各個(gè)小組的午餐的準(zhǔn)備，最后負(fù)責(zé)從五個(gè)小組里推薦的里面選出“廚王”（廚王春游費(fèi)用全免）組長(zhǎng)朱忠達(dá)成員嚴(yán)露6、財(cái)務(wù)組負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的報(bào)賬及最后的費(fèi)用的收取，做好最后的決算向全班報(bào)告組長(zhǎng)楊雨7、督導(dǎo)組負(fù)責(zé)檢查各組的任務(wù)的完成及協(xié)調(diào)各小組的任務(wù)分工組長(zhǎng)葉青青【注】以上只是大致的責(zé)任定崗，組長(zhǎng)負(fù)主責(zé)，各小組要相互配合，相互幫助發(fā)揮你們的聰明才智去認(rèn)真完成任務(wù)九、注意事項(xiàng)1、分組要盡量把做事積極的與不太積極的搭配，每組里都要有學(xué)生干部，學(xué)生干部要起帶頭作用2、食材的購(gòu)買不要太復(fù)雜了，先前想出菜譜，然后組織大家學(xué)習(xí)下烹飪知識(shí)，注意食材購(gòu)買的質(zhì)和量3、注意提醒大家手機(jī)充足電，隨時(shí)保持通訊暢通，有相機(jī)的同學(xué)帶上相機(jī)，組織大家多拍幾張全家福4、游戲最好要能吸引全部人參加，讓同學(xué)們能增加了解，班委們能更好的了解同學(xué)們的動(dòng)態(tài)，增進(jìn)感情各組應(yīng)在規(guī)定時(shí)間前把活動(dòng)準(zhǔn)備情況向督導(dǎo)組報(bào)告，出現(xiàn)緊急情況要第一時(shí)報(bào)告。督導(dǎo)組也可以及時(shí)把活動(dòng)的準(zhǔn)備情況在班委群公布，實(shí)時(shí)互動(dòng)。中秋最美是感恩無(wú)須多言，給父母一個(gè)微笑，給親友一個(gè)問(wèn)候，遞上一杯清茶，送上一口月餅，這是我們給予父母最好的回報(bào)。感謝父母給予的生命，感謝父母給予的培養(yǎng)老師們，同學(xué)們，這個(gè)中秋，我們要用一顆感恩的心來(lái)度過(guò)心懷感恩感恩一切造就我們的人，感恩一切幫助我們成長(zhǎng)的人心懷感恩，我們才懂得尊敬師長(zhǎng)，才懂得關(guān)心幫助他人，才懂得勤奮學(xué)習(xí)、珍愛(ài)自己，才會(huì)擁有快樂(lè)，擁有幸福鷹之歌高爾基（俄羅斯）時(shí)間20111226作者高爾基蛇，高高地爬到山里去，躺在潮濕的山谷里，盤成一圈，望著海。太陽(yáng)高高的在天空中照耀著，群山向天空中噴出熱氣，波浪在下面沖擊著石頭。沿著山谷，在黑暗中、在飛沫里，山泉轟隆隆地沖擊著石頭，迎著大海奔騰而去。雪白的、激烈的山泉，完全浸在泡沫里，它切開山嶺，怒吼著倒入海去。忽然，在蛇所呆的那個(gè)山谷里，天空中墜下一只胸膛受傷、羽毛上染著血跡的鷹。他短促地叫了一聲，墜在地上，懷著無(wú)可奈何的憤怒，胸膛撞在堅(jiān)硬的石頭上。蛇嚇了一大跳，敏捷地爬開。但是，馬上看出這鳥兒的生命只能維持兩、三分鐘了。他爬到那受傷的鳥兒跟前，面對(duì)著他輕聲地說(shuō)“怎么啦，你要死了么“是的，要死了。“鷹深深地嘆了一口氣回答說(shuō)。“啊，我美好的生活過(guò)了，我懂得什么是幸福。我英勇地戰(zhàn)斗過(guò)了，我見(jiàn)過(guò)天哦，你是不會(huì)那么近的看到天的。唉，你這可憐蟲?！澳怯惺裁戳瞬黄?。天么空空洞洞的，我怎么能在天上爬呢我在這里很好，又溫暖、又滋潤(rùn)。“蛇對(duì)那自由的鳥兒這樣回答。他聽(tīng)了那鳥兒的胡言亂語(yǔ)，心中暗暗好笑。而且，蛇還這樣想“哼，飛也好、爬也好，結(jié)果還不是一樣，大家都要埋入黃土，都要化為灰塵的“但是，那勇敢的鷹忽然抖擻精神，微微的挺起身來(lái)，向山谷里看了一眼。水穿過(guò)灰色的石頭滴下來(lái)，陰暗的山谷里氣悶不堪，散發(fā)這腐臭的氣味。鷹使出全身精力，悲哀而痛苦地喊叫起來(lái)“啊，要是能夠再飛到天上去一次，那該多好呀我要把敵人緊壓在胸膛的傷口上，讓我的血嗆死他。哦，戰(zhàn)斗是多么幸福啊“但是，蛇卻想到“天上的生活嗎，哦，大概的確是很愉快的吧。要不然為什么他要呻吟呢“他給那自由的鳥兒出了個(gè)主意。“哎，那么，你挪到山谷邊，跳下去。也許翅膀會(huì)把你托起來(lái)，你就可以在你的世界里再活一些時(shí)候啦?！苞楊澏读艘幌拢甙恋亟辛艘宦?，順著石頭上的黏液滑到懸崖邊上。到了邊上，他伸開翅膀，胸中吸足了氣，眼睛里閃著光輝，向下面滾去。他像石頭似的順著山崖滑下去，迅速地下墜。啊，翅膀折斷，羽毛也掉下了。山泉的波浪把他卷入，泡沫里映著血，沖到海里去。海浪發(fā)出悲傷的吼聲撞擊著石頭，那鳥兒連尸體都看不見(jiàn)了。蛇躺在山谷里，對(duì)于那鳥兒的死亡，對(duì)于那向往天空的熱情，想了很久。他注視著那令人看了總要產(chǎn)生幸福的幻想的遠(yuǎn)方“那死去的鷹，他在這沒(méi)有底、沒(méi)有邊的天上，究竟看見(jiàn)了什么呢象他這樣，為什么在臨死的時(shí)候，要為了熱愛(ài)飛到天空中去而心里苦惱呢嗨，我只要飛到天空中去一次，不久就可以把這一切看清楚了?！罢f(shuō)了就做。他盤成一圈兒，向天空中跳去，象一條窄長(zhǎng)的帶子似的，在太陽(yáng)光下閃耀了一下。天生要爬的是飛不起來(lái)的，這他忘記了。結(jié)果掉在石頭上，嗯，不過(guò)沒(méi)有摔死。他哈哈大笑起來(lái)“哈哈，你們瞧哇，飛到天空中去有什么好呀好就好在掉下來(lái)了嗎嘿嘿，可笑的鳥兒呀，他們不懂得地上的好處，呆在地上就發(fā)愁，拼命想飛到天空中去，到炎熱的天空中去追求生活。天上不過(guò)空空洞洞，那里光明倒是很光明的。但是沒(méi)有吃的東西，沒(méi)有支持活的東西的立腳點(diǎn)。嗨，為什么要高傲呢為什么埋怨呢為什么要拿高傲來(lái)掩飾自己的狂熱的愿望呢自己不能生活下去，為什么要埋怨呢哼，可笑的鳥兒呀。不過(guò)，現(xiàn)在我再也不會(huì)受他們的騙了，我什么都懂得了，我見(jiàn)過(guò)了天。我已經(jīng)飛到天空中去過(guò)，而且把天空打量了一下，認(rèn)識(shí)到了掉下來(lái)的滋味兒。但是沒(méi)有摔死，自信心倒是更強(qiáng)了。哦，讓那些不喜歡地上的，靠欺騙去生活吧。我是懂得真理的，他們的口號(hào)，我不會(huì)相信了。我是大地的造物，我還是靠大地生活吧。“于是，他就在石頭上自豪地盤成一團(tuán)。海還在燦爛的光輝中閃耀，浪濤威嚴(yán)地沖擊著海岸。在浪濤的吼聲中，轟隆隆地響著頌贊那高傲的鳥兒的歌聲。山巖被浪濤沖擊得發(fā)抖，天空被那威嚴(yán)得歌聲震撼得戰(zhàn)栗了。我們歌頌勇士們的狂熱的精神。勇士們的狂熱的精神，就是生活的真理。啊，勇敢的鷹，在和敵人的戰(zhàn)斗中，你流盡了血。但是，將來(lái)總有一天，你那一點(diǎn)一滴的熱血將像火花似的，在黑暗的生活中發(fā)光。許多勇敢的心，將被自由、光明的狂熱的渴望燃燒起來(lái)。你就死去吧。但是，在精神剛強(qiáng)的勇士們的歌曲里，你將是生動(dòng)的模范，是追求自由、光明的號(hào)召。我們歌頌勇士們的狂熱的精神偉大的渴望尼采（德國(guó)）時(shí)間20111225作者尼采分享到QQ空間新浪微博騰訊微博人人網(wǎng)百度搜藏百度空間豆瓣網(wǎng)復(fù)制2哦，我的靈魂喲，我已教你說(shuō)“今天”“有一次”“先前”，也教你在一切“這”和“那”和“彼”之上跳舞著你自己的節(jié)奏。哦，我的靈魂喲，我在一切僻靜的角落救你出來(lái)，我刷去了你身上的塵土，和蜘蛛，和黃昏的暗影。哦，我的靈魂喲，我洗卻了你的瑣屑的恥辱和鄙陋的道德，我勸你赤裸昂立于太陽(yáng)之前。我以名為“心”的暴風(fēng)雨猛吹在你的洶涌的海上；我吹散了大海上的一切云霧；我甚至于絞殺了名為罪惡的絞殺者。哦，我的靈魂喲，我給你這權(quán)利如同暴風(fēng)雨一樣地說(shuō)著“否”，如同澄清的蒼天一樣的說(shuō)著“是”現(xiàn)在你如同光一樣的寧?kù)o，站立，并迎著否定的暴風(fēng)雨走去。哦，我的靈魂喲，你恢復(fù)了你在創(chuàng)造與非創(chuàng)造以上之自由；并且誰(shuí)如同你一樣知道了未來(lái)的貪欲哦，我的靈魂喲，我教你侮蔑，那不是如同蛀一樣的侮蔑，乃是偉大的，大愛(ài)的侮蔑，那種侮蔑，是他最愛(ài)之處它最侮蔑。哦，我的靈魂喲，我被你如是說(shuō)屈服，所以即使頑石也被你說(shuō)服；如同太陽(yáng)一樣，太陽(yáng)說(shuō)服大海趨向太陽(yáng)的高邁。哦，我的靈魂喲，我?jiàn)Z去了你的屈服，和叩頭，和投