銀行大堂經(jīng)理的個(gè)人簡歷范文

1、銀行大堂經(jīng)理的個(gè)人簡歷范文即便說在寫個(gè)人簡歷上會(huì)用到一些生僻字，但是個(gè)人簡歷本身的內(nèi)容就不會(huì)有很多，一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤很容易就會(huì)被發(fā)現(xiàn)。個(gè)人信息fwdq性別：男年齡：26歲民族：漢族工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上居住地：浙江臺(tái)州溫嶺市身高：cm戶口：浙江臺(tái)州溫嶺市自我評(píng)價(jià)做事認(rèn)真求職意向希望崗位：行政/人事類-人事助理行政/人事類-行政助理尋求職位：儲(chǔ)備干部希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州溫嶺市期望工資：3000/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗工作目標(biāo)/發(fā)展方向努力上進(jìn)工作經(jīng)歷全文結(jié)束-10-xx-04：恒昌財(cái)富所屬行業(yè)：金融業(yè)擔(dān)任崗位：/職位名稱：理財(cái)顧問職位描述：工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，向客戶提供專業(yè)的理財(cái)產(chǎn)品;2、根

2、據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)收集、整理、分析相關(guān)客戶群的信息資料;3、根據(jù)客戶的理財(cái)需求，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供專業(yè)的理財(cái)建議咨詢與服務(wù);4、及時(shí)收集并處理客戶的反饋意見，維護(hù)客戶關(guān)系;5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定的銷售目標(biāo)，且按時(shí)保質(zhì)的完成銷售報(bào)告;6、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做好客戶的回訪、維護(hù)和再開發(fā)，主動(dòng)、積極地為客戶提供各類理財(cái)產(chǎn)品;全文結(jié)束-07-xx-07：工商銀行所屬行業(yè)：金融業(yè)擔(dān)任崗位：/職位名稱：大堂經(jīng)理職位描述：工作內(nèi)容：協(xié)助管理和督導(dǎo)銀行事務(wù)，糾正違反規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象;收集市場、客戶信息，挖掘重點(diǎn)客戶資源，與重點(diǎn)客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系;迎送客戶，詢問客戶需求，引導(dǎo)、解答客戶業(yè)務(wù)，處理

3、客戶意見，化解矛盾，減少客戶投訴;推介銀行金融產(chǎn)品，提供理財(cái)建議;保持衛(wèi)生環(huán)境，維持營業(yè)秩序，及時(shí)報(bào)告異常情況，維護(hù)銀行和客戶的資金及人身安全;記載工作日志和客戶資源信息簿，安排人員。教育經(jīng)歷全文結(jié)束-09-xx-06浙江三聯(lián)專修學(xué)院管理類/工商管理大專技能專長語言能力：英語：一般;計(jì)算機(jī)能力：初級(jí)其它相關(guān)技能：計(jì)算機(jī)一級(jí)拓展閱讀：如何把握好個(gè)人簡歷上的特長優(yōu)勢的度量個(gè)人簡歷是求職中非常重要的環(huán)節(jié)，在求職之前一般都是先寫好個(gè)人簡歷，當(dāng)然在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候一些需要對(duì)相關(guān)的一些信息進(jìn)行了解。像是個(gè)人的能力信息，還有關(guān)于求職目標(biāo)的企業(yè)信息等等。在個(gè)人簡歷上能夠體現(xiàn)出自己優(yōu)勢的一面，就能很大成功的提高

4、通過率。有一些求職者不知道，在個(gè)人簡歷上寫哪些優(yōu)勢，不過尤其要注意勿讓簡歷在遞交后顯現(xiàn)出劣勢的一面，否則不僅不會(huì)加分，反而會(huì)減分。在個(gè)人簡歷上能夠體現(xiàn)自身的優(yōu)勢，同時(shí)也需要注意把握一定的量，俗話說過猶不及，一旦把握不還度量也會(huì)起到反效果。那么，要如何來把握特長的優(yōu)勢呢?一方面，在個(gè)人簡歷上需要體現(xiàn)自身的優(yōu)勢想要在個(gè)人簡歷上把握好特長優(yōu)勢，首先就是要在個(gè)人簡歷出現(xiàn)自己求職的優(yōu)勢以及特長。在眾多的個(gè)人簡歷的中，如果沒有特別優(yōu)秀的地方，很容易就會(huì)被忽略，進(jìn)而也就不能被選中。在個(gè)人簡歷上不僅要有特長優(yōu)勢，還需要注意一點(diǎn)，就是其特長部分一定要是與求職職位有關(guān)的特長。比如說應(yīng)聘科技公司，需要的各方的技術(shù)，寫計(jì)算機(jī)能力也可以，但是如果是其他方面的特長及不適合了。另一方面，也不能過分的自夸很多招聘者表示，在個(gè)人簡歷看到一些對(duì)自己自夸自擂的描述就會(huì)反感，主要是因?yàn)檫@樣的個(gè)人簡歷顯得比較浮夸，