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文檔簡(jiǎn)介

1、 深圳市和祥瑞園建筑裝飾工程 有限公司項(xiàng)目施工進(jìn)度管理及獎(jiǎng)懲措施深圳市和祥瑞園建筑裝飾工程有限公司項(xiàng)目施工進(jìn)度管理及獎(jiǎng)懲措施 1、總則1.1為加強(qiáng)公司各項(xiàng)目的施工進(jìn)度管理,確保公司項(xiàng)目各施工部位能安全保質(zhì)保量的按計(jì)劃完成施工任務(wù),特制定本措施。1.2本措施適用于各項(xiàng)目部各部門各施工班組。2、施工進(jìn)度管理各級(jí)職責(zé)2.1項(xiàng)目經(jīng)理2.1.1代表公司履行對(duì)業(yè)主的進(jìn)度承諾,督促項(xiàng)目部認(rèn)真執(zhí)行公司的管理制度和規(guī)定,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的施工進(jìn)度管理工作,實(shí)現(xiàn)工程進(jìn)度目標(biāo)。2.1.2組織編制和實(shí)施工程進(jìn)度計(jì)劃和施工進(jìn)度控制管理規(guī)定。在施工進(jìn)度計(jì)劃控制范圍內(nèi)審查批準(zhǔn)各部門、各部位上報(bào)匯總的施工進(jìn)度計(jì)劃。2.1.3組

2、織對(duì)項(xiàng)目的周、月、年度進(jìn)度計(jì)劃的落實(shí)情況檢查。2.1.4在計(jì)劃、布置、檢查考核、總結(jié)、評(píng)比工作時(shí),要同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查考核、總結(jié)、評(píng)比質(zhì)量、安全文明施工工作,并獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。2.1.5督促職能部門及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)地報(bào)告施工進(jìn)度控制中的重大事項(xiàng),報(bào)送有關(guān)文件和報(bào)表。2.1.7負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等各方的溝通和協(xié)調(diào)。2.1.8從宏觀、全局考慮,協(xié)調(diào)、解決處理影響施工進(jìn)度計(jì)劃管理的各種因素,特別是影響施工進(jìn)度的三大因素“人”“機(jī)”“料”。2.1.9根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃,布置各部位、各時(shí)段的生產(chǎn)安排。2.1.10負(fù)責(zé)勞動(dòng)力、生產(chǎn)設(shè)備、物資等資源的合理調(diào)配。2.2項(xiàng)目總工2.2.1執(zhí)行公司的管理制度和規(guī)定,

3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)施工進(jìn)度管理中的技術(shù)工作,實(shí)現(xiàn)工程進(jìn)度目標(biāo)。2.2.2負(fù)責(zé)組織本工程項(xiàng)目的總體施工進(jìn)度計(jì)劃、項(xiàng)目年度施工進(jìn)度計(jì)劃的編制工作。2.2.3負(fù)責(zé)其他部門編制月份、節(jié)點(diǎn)工期進(jìn)度計(jì)劃的審查工作。2.2.4負(fù)責(zé)參與檢查各級(jí)進(jìn)度計(jì)劃的落實(shí)情況,并參與分析存在的原因,確定趕工措施。2.2.5負(fù)責(zé)組織施工方案的編制及技術(shù)交底工作,其編寫的方案、技術(shù)交底必須具有可操作性、方便施工、滿足進(jìn)度管理的要求。2.2.6負(fù)責(zé)施工技術(shù)方案滿足進(jìn)度計(jì)劃要求,協(xié)調(diào)物資、機(jī)械設(shè)備、工程技術(shù)、計(jì)劃經(jīng)營(yíng)等部門對(duì)進(jìn)度管理工作的支持。2.2.7負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)各施工作業(yè)面的安全施工及文明施工,對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行崗前安全教育和

4、安全技術(shù)交底。2.2.8加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全巡查及檢查,及時(shí)消除施工過程中可能出現(xiàn)的安全隱患,切實(shí)做到安全生產(chǎn)、文明施工。2.2.9參與施工進(jìn)度管理的監(jiān)督、落實(shí)和考核,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)施工安全對(duì)進(jìn)度的影響提出建議和意見。對(duì)進(jìn)度考核行使一票否決權(quán)。2.3公司預(yù)決算部2.3.1管理和掌握工程合同及工程量完成情況,及時(shí)向項(xiàng)目部提供工程結(jié)算、變更、索賠等信息。2.3.2根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃制定產(chǎn)值計(jì)劃,及時(shí)辦理進(jìn)度款結(jié)算及概預(yù)算工作以便施工的順利進(jìn)行。2.3.3負(fù)責(zé)合同履行情況的管理,督促合同的履行,以推進(jìn)工程的進(jìn)展。2.3.4參與工程進(jìn)度管理,協(xié)助項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)制定施工進(jìn)度考核及獎(jiǎng)懲措施。2.4公司物資設(shè)備部2.4.1

5、負(fù)責(zé)工程設(shè)備、物資的采購(gòu)、運(yùn)輸和催交,確保按期到貨,以確保工程施工所需物資、設(shè)備的正常供應(yīng)。2.4.2進(jìn)場(chǎng)設(shè)備、物資及時(shí)組織報(bào)驗(yàn)、復(fù)檢,以免影響現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度,現(xiàn)場(chǎng)保管必須完善,防止出現(xiàn)施工設(shè)備、物資的遺失影響進(jìn)度。2.4.3負(fù)責(zé)及時(shí)辦理設(shè)備和重要物資的隨貨同行資料的整理、歸檔和移交,以避免設(shè)備、物資及技術(shù)資料的不完善而影響現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度。2.4.4負(fù)責(zé)組織施工設(shè)備的日常使用、維護(hù)和保養(yǎng)工作,確保施工設(shè)備的完好。2.4.5參加項(xiàng)目部組織的生產(chǎn)會(huì),協(xié)調(diào)、解決、處理現(xiàn)場(chǎng)施工中存在的設(shè)備、物資供應(yīng)問題。2.5質(zhì)檢員2.5.1根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃,編制現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量檢驗(yàn)、驗(yàn)收計(jì)劃,并組織實(shí)施。2.5.2加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)巡視

6、及檢查幾率,把質(zhì)量問題處理在施工過程中,防止出現(xiàn)返工而影響進(jìn)度。2.5.3參與工程施工進(jìn)度管理的監(jiān)督、落實(shí)和考核,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量對(duì)進(jìn)度的影響提出建議和意見。2.6施工員2.6.1負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)日常的施工管理、安排、人員組織、督促、協(xié)調(diào)等工作。2.6.2負(fù)責(zé)分管部位的“人”“機(jī)”“料”的組織調(diào)配,尤其是“人”的組織及管理。2.6.3負(fù)責(zé)落實(shí)進(jìn)度計(jì)劃于現(xiàn)場(chǎng)施工中,隨時(shí)將影響進(jìn)度計(jì)劃管理的各種問題反映與項(xiàng)目部相關(guān)部門和人員,并督促其解決。2.6.4配合項(xiàng)目部做好進(jìn)度計(jì)劃的檢查與落實(shí)情況,并對(duì)進(jìn)度滯后的情況查找原因,提出并落實(shí)趕工、搶工措施,接受項(xiàng)目部對(duì)進(jìn)度管理的決定。2.6.5負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目部的相關(guān)規(guī)

7、定提前提出設(shè)備、物資進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃,以避免因設(shè)備、物資的進(jìn)場(chǎng)延誤而影響現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度。2.6.6參加項(xiàng)目部組織的“生產(chǎn)會(huì)”,對(duì)所負(fù)責(zé)的施工部位的進(jìn)度情況、施工組織、管理、安排及下一步計(jì)劃、安排進(jìn)行匯報(bào),提出影響施工進(jìn)度的各項(xiàng)因素及所需項(xiàng)目部解決的問題。2.6.7認(rèn)真做好施工日志。3、程序及原則3.1項(xiàng)目年度進(jìn)度計(jì)劃應(yīng)在各項(xiàng)目開工前完成,其內(nèi)容均應(yīng)包括項(xiàng)目的機(jī)械設(shè)備、勞動(dòng)力配置、完成總產(chǎn)值,里程碑工期節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵工期控制等作為重點(diǎn)進(jìn)行編制。3.2項(xiàng)目季度進(jìn)度計(jì)劃應(yīng)在前一季度的最后一月的25日前完成,節(jié)點(diǎn)進(jìn)度計(jì)劃應(yīng)在接到業(yè)主、監(jiān)理指令后及時(shí)完成。同樣在進(jìn)度計(jì)劃里要體現(xiàn)機(jī)械設(shè)備、物資、勞動(dòng)力等情況。3.3月進(jìn)

8、度計(jì)劃應(yīng)在每月25日前(或監(jiān)理要求的時(shí)間)完成。周計(jì)劃應(yīng)在沒周日完成。所編制的計(jì)劃需根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)施工情況進(jìn)行調(diào)整,以滿足月、節(jié)點(diǎn)工期的進(jìn)度計(jì)劃,并提出相應(yīng)的趕工、搶工措施。3.4進(jìn)度計(jì)劃在編制過程中,必須堅(jiān)持科學(xué)合理、具有可操作性、符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,在編制過程中,一旦發(fā)現(xiàn)某些重要影響,制約施工進(jìn)度實(shí)現(xiàn)的問題時(shí),必須單獨(dú)注明,并落實(shí)具體負(fù)責(zé)人處理、解決、落實(shí),禁止閉門造車,編制一些根本不能完成的進(jìn)度計(jì)劃。在編制過程中,應(yīng)充分考慮外在因素的影響(雨雪天氣、外部檢查、政府管制等方面)。3.5進(jìn)度計(jì)劃的原則:在保證施工安全、施工質(zhì)量的前提下,必須保證施工進(jìn)度。周進(jìn)度計(jì)劃保月進(jìn)度計(jì)劃、月進(jìn)度計(jì)劃保季度進(jìn)度計(jì)

9、劃、季度計(jì)劃及節(jié)點(diǎn)工期計(jì)劃保年度進(jìn)度計(jì)劃及總進(jìn)度計(jì)劃。4、進(jìn)度考核及獎(jiǎng)懲辦法4.1進(jìn)度考核部位及人員:(1)各項(xiàng)目的綜合進(jìn)度;(2)人員為各項(xiàng)目部的現(xiàn)場(chǎng)管理人員及施工班組??己瞬课浑S工程的進(jìn)展作適當(dāng)調(diào)整。4.2采取每周考核,每月兌現(xiàn)的方式進(jìn)行獎(jiǎng)懲??己私Y(jié)果在周生產(chǎn)例會(huì)上公布。4.3進(jìn)度考核由公司組織項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人共同商議,公司行政部根據(jù)商議結(jié)果填寫進(jìn)度考核表(見附件1),由公司副總經(jīng)理審核,董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。4.4公司行政部根據(jù)每周考核結(jié)果填寫進(jìn)度考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)通知單(見附件2、附件3),經(jīng)公司副總經(jīng)理審核、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后,與月工資或班組工程進(jìn)度款發(fā)放時(shí)同時(shí)發(fā)放或扣除。4.5在每次進(jìn)度考核的期限

10、內(nèi),其接受考核的部位及人員必須將自身的進(jìn)度情況如實(shí)進(jìn)行匯報(bào)。對(duì)因客觀原因(如惡劣天氣、交通堵塞、機(jī)械設(shè)備長(zhǎng)時(shí)間嚴(yán)重故障、設(shè)計(jì)變更等)必須說明,征得公司領(lǐng)導(dǎo)同意后,方可納入不予責(zé)任追究范圍。4.6獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)4.6.1完成周計(jì)劃指標(biāo)100%105%的不獎(jiǎng)不罰。4.6.2完成周計(jì)劃指標(biāo)110%以上(不含105%)的,獎(jiǎng)勵(lì)1000元,完成周計(jì)劃指標(biāo)150%以上(不含105%)的,獎(jiǎng)勵(lì)2000元。4.6.3完成周計(jì)劃指標(biāo)100%以下(不含100%)的,罰款500元, 完成周計(jì)劃指標(biāo)80%以下(不含100%)的,罰款1000元,嚴(yán)重拖延工期的,公司可以解除合同。附件1 年 月 日 年 月 日項(xiàng)目部周進(jìn)度計(jì)劃考核表 編號(hào): 年 月 日考核部位: 責(zé)任人:周進(jìn)度計(jì)劃計(jì)劃完成情況完成率(%)獎(jiǎng)罰金額(1)(2)累計(jì)說明: 年 月 日注:1、獎(jiǎng)罰金額欄中,獎(jiǎng)勵(lì)填“”;罰款填“”,單位:元2、本表一式3份,責(zé)任人、項(xiàng)目部、行政部各1份。制表: 審核: 批準(zhǔn):附件2項(xiàng)目部進(jìn)度考核獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)通知單編號(hào): 年 月 日 _同志,因_(部位名稱)超額完成項(xiàng)目部下達(dá)的周進(jìn)度計(jì)劃指標(biāo),根據(jù)施工進(jìn)度管理及獎(jiǎng)罰措施規(guī)定,經(jīng)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)研究決定,予以獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)金額:_元(大寫:_)。特此通知年 月 日本通知一式3份,

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