主播薪酬方案2016

1、正式主播薪酬方案一、要求1、 每月有效直播天數(shù)24天，有效直播標(biāo)準(zhǔn)為每天累計播5個小時，即：每月5小時24天。（或每月4小時30天），每月累計有效播夠120小時。2、 第一周為考核期，考核期內(nèi)須在公司直播間播2小時/天，考核期內(nèi)無薪，每天餐費補貼30元。 考核結(jié)束決定是否錄用，并依據(jù)考核期內(nèi)直播時形象、打扮、聊天、才藝、特長、粉絲等評定新人保底收入。3、 專職主播保底收入范圍20003500元/月，分為2000、2500、3000、3500四個等級。4、 保底收入分配方式禮物提成收入占比保底收入第一筆2k2.5k元/月第二筆1000元備注50%2k2.5k元100元50%占比80%2k2.5k

2、元500元80%2k2.5k元1000元5、 提成比例：直播平臺將禮物提成全部打入公司，主播獲得公司總收入的50%75%，分為50%、60%、70%、75%四檔。 當(dāng)主播禮物提成收益低于保底收入時，公司補足保底收入 ；當(dāng)主播提成收益高于保底收入時，主播可獲得保底收入和提成中扣除保底收入部分的收益。6、外派提成：參加公司安排的商業(yè)活動、影視綜藝出演等外派活動，獲得總收入的50%的提成；二、福利：1、享受公司正式員工的社保等五險代繳、生日PARTY、節(jié)日禮品、公司活動等各種福利。2、對于優(yōu)質(zhì)主播公司免費提供高端住所，并配置高端直播設(shè)備。3、公司提供直播設(shè)備（高清美顏攝像頭、麥克風(fēng)、聲卡等，電腦自備

3、），如果主播選擇在家里直播，可交押金1000元將設(shè)備帶家里，由公司安排上門安裝，直播一年以上可退還押金。4、公司每周安排一次直播專家、才藝?yán)蠋?，為主播提供免費的專業(yè)才藝培訓(xùn)。每周不定時安排主播一對一指導(dǎo)。5、公司提供商業(yè)、影視娛樂等活動參與機會。6、公司不定期安排優(yōu)質(zhì)主播集體游玩。三、明星培養(yǎng)計劃：1、 公司提供主播的風(fēng)格設(shè)計、形象設(shè)計及包裝；2、 專業(yè)才藝培養(yǎng)、專業(yè)財經(jīng)知識培養(yǎng)；3、 宣傳推廣、吸引粉絲、品牌塑造及宣傳；4、 公司配備主播私人助理，視頻、寫真等拍攝人員，平面設(shè)計人員、視頻后期制作人員，新媒體運營推廣人員，為主播提供專業(yè)的扶持。5、 公司提供商業(yè)代言，影視、綜藝節(jié)目演出機會，提

4、升主播的專業(yè)素養(yǎng)和個人價值；6、 公司提供個人作品發(fā)行、自行制作歌曲、舞蹈、影視、綜藝等節(jié)目，最終將每一位主播打造成專業(yè)明星。兼職主播（非公司員工）薪酬方案1、 每月有效直播天數(shù)20天，有效直播標(biāo)準(zhǔn)為每天累計播3個小時，即：每月3小時20天。（或每月2小時30天），每月累計有效播夠60小時。2、 第一周為考核期，考核期無薪，考核可在家里直播也可以在公司播，在公司播有30元每天的餐補，考核結(jié)束決定是否錄用，并依據(jù)考核期內(nèi)直播時形象、打扮、聊天、才藝、特長、粉絲等評定保底收入等級；3、 保底收入范圍：20003000元/ 月，分為2000、2500、3000三個等級。最低工作時間3個月以上，低于三

5、個月的要退還公司支付的培訓(xùn)費用、推廣費用2k-5k等。4、提成比例：直播平臺將禮物提成全部打入公司，主播獲得公司總收入的50%70%，分為50%、60%、70%三檔。 當(dāng)主播禮物提成收益低于保底收入時，公司補足保底收入 ；當(dāng)主播提成收益高于保底收入時，主播可獲得保底收入和提成中扣除保底收入部分的收益。5、外派提成：參加公司安排的商業(yè)活動、影視綜藝出演等外派活動，獲得總收入的50%的提成；6、公司協(xié)助直播設(shè)備采購，設(shè)備費用須有兼職主播自理。專職經(jīng)紀(jì)人薪酬方案工作職責(zé)：負(fù)責(zé)主播的招聘，直播平臺使用指導(dǎo)、直播設(shè)備使用指導(dǎo)，崗前培訓(xùn)，主播日常管理等事務(wù)。薪資方案：1、 試用期一個月、底薪3000元，招

6、人10個/第一個月，轉(zhuǎn)正。2、 有效主播人數(shù)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，通過公司一周考核。3、轉(zhuǎn)正工資底薪：3500元/月，管理提成為名下主播提成收入的8%，當(dāng)主播提成收益低于保底收入時，經(jīng)紀(jì)人不能享受主播禮物收入提成；當(dāng)主播提成收益高于保底收入時，經(jīng)紀(jì)人可享受主播提成收入8%的提成。4、轉(zhuǎn)正后主播增員考核為每月5個人。5、名下主播20個人以后不再考核主播招聘人數(shù)，開始考核名下主播業(yè)績。備注：兼職經(jīng)紀(jì)人：推薦一位主播經(jīng)考核錄用，在公司播夠一個月的一次性獎勵350元紅包，獎勵將在次月10號歲工資一起發(fā)放。招進來的主播由公司直接管理，不計算管理提成。主播日常管理辦法1、 每天12:00之前要向管理員提交當(dāng)天開播時間，直播主題、直播時長。2、 每月底統(tǒng)計本月有效直播時長，專職需達到120小時，