20xx年總工會(huì)工作計(jì)劃思路

1、20xx年總工會(huì)工作計(jì)劃思路xx年總工會(huì)工作計(jì)劃思路 【內(nèi)容摘要】總工會(huì)xx年主要工作思路，xx年全區(qū)工會(huì)工作的總體要求，一、主要目標(biāo)，打造“三型”工會(huì)，完善“四個(gè)體系”，實(shí)現(xiàn)“四大目標(biāo)”，爭(zhēng)創(chuàng)一流工會(huì)，二、重點(diǎn)工作，1、圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工廣泛開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)，3、加大創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)幫扶力度，實(shí)施“工字號(hào)”創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程，努力營(yíng)造多渠道、寬領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，5、繼續(xù)抓好“工資集體協(xié)商示范單位”、“行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商示范單位”以及“廠務(wù)公開(kāi)民主管理示范單位”的選樹(shù)和推廣，推進(jìn)職代會(huì)（職工大會(huì)）的建制率和覆蓋率，6、進(jìn)一步深入推進(jìn)工會(huì)干部下基層活動(dòng)，樹(shù)立工會(huì)干部服務(wù)于廣

2、大企業(yè)和職工群眾的新形象，三、深化改革的措施，1、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，2、建立健全工作機(jī)制，3、著力維護(hù)職工合法權(quán)益，四、推進(jìn)工作創(chuàng)新的思路及方法?？偣?huì)xx年主要工作思路xx年全區(qū)工會(huì)工作的總體要求：認(rèn)真貫徹黨委、政府重要會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工會(huì)工作部署，以團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為建設(shè)幸福文明一流城市區(qū)建功立業(yè)為目標(biāo)，切實(shí)履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)職能，突出“創(chuàng)雙優(yōu)”勞動(dòng)競(jìng)賽、職工素質(zhì)建設(shè)、“兩個(gè)普遍”、和諧企業(yè)創(chuàng)建、工會(huì)服務(wù)幫扶和自身建設(shè)六項(xiàng)重點(diǎn)工作，以“三化”（工作項(xiàng)目化、目標(biāo)責(zé)任化、干事檔案化）為保障，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，在推動(dòng)XX區(qū)全面建設(shè)小康社會(huì)中作出新貢獻(xiàn)。一、主要目標(biāo)： 打造“三

3、型”工會(huì)，完善“四個(gè)體系”，實(shí)現(xiàn)“四大目標(biāo)”，爭(zhēng)創(chuàng)一流工會(huì)。即打造“創(chuàng)新型、服務(wù)型、實(shí)力型”工會(huì)，完善“建功立業(yè)活動(dòng)體系、和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建體系、維權(quán)幫扶工作體系、工會(huì)組織建設(shè)體系”，實(shí)現(xiàn)五大目標(biāo)：一是工會(huì)會(huì)員達(dá)到4萬(wàn)人以上；二是實(shí)現(xiàn)幫扶困難職工1300人次以上；三是參與勞動(dòng)競(jìng)賽的職工達(dá)到5000人次以上；四是已建工會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)90%以上。二、重點(diǎn)工作1、圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工廣泛開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)。在重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中深入開(kāi)展以“創(chuàng)雙優(yōu)” 為主要內(nèi)容的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，有效發(fā)揮工會(huì)組織的建設(shè)職能。通過(guò)舉行“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建、“安康杯”勞

4、動(dòng)競(jìng)賽、為農(nóng)民工“四送”活動(dòng)、舉辦“職工文體大聯(lián)歡”等形式，多措并舉提升職工素質(zhì)。開(kāi)展崗位練兵、技能大賽、基本功大賽以及評(píng)選“金牌工人”、“崗位標(biāo)兵”、“技術(shù)能手”、“優(yōu)秀服務(wù)明星”等手段，引導(dǎo)廣大職工在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)、加強(qiáng)能源資源節(jié)約和生態(tài)文明建設(shè)等方面創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)、加大職工書(shū)屋建設(shè)力度。廣泛選樹(shù)宣傳“勞?！焙吐毠ぢ殬I(yè)道德“雙十佳”先進(jìn)事跡，努力形成崇尚模范、爭(zhēng)當(dāng)模范的社會(huì)新風(fēng)尚。2、加強(qiáng)三方聯(lián)席會(huì)議機(jī)制建設(shè)，建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，依托三級(jí)管理體系，建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，將維權(quán)服務(wù)平臺(tái)前移，以困難職工幫扶中心為依托，加大幫扶力度，

5、切實(shí)發(fā)揮好黨委、政府和廣大職工橋梁和紐帶的作用。3、加大創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)幫扶力度，實(shí)施“工字號(hào)”創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程，努力營(yíng)造多渠道、寬領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。進(jìn)一步加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地創(chuàng)建，提供創(chuàng)業(yè)幫扶貸款、創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息，通過(guò)多種形式和方法，打造創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺(tái)，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的實(shí)效。加大職工職業(yè)技能培訓(xùn)，針對(duì)企業(yè)用人需求提供多種方式技能培訓(xùn)，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)。4、以創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動(dòng)為載體，以“企業(yè)發(fā)展良好、勞動(dòng)關(guān)系和諧、環(huán)境關(guān)系和諧、社會(huì)關(guān)系和諧、企業(yè)文化建設(shè)”為主要內(nèi)容，引導(dǎo)廣大企業(yè)和職工積極參與到活動(dòng)中來(lái)，自覺(jué)遵守信用規(guī)范、堅(jiān)守職業(yè)操守，努力在“爭(zhēng)當(dāng)主

6、力軍、建功十二五”中做貢獻(xiàn)。5、繼續(xù)抓好“工資集體協(xié)商示范單位”、“行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商示范單位”以及“廠務(wù)公開(kāi)民主管理示范單位”的選樹(shù)和推廣，推進(jìn)職代會(huì)（職工大會(huì)）的建制率和覆蓋率。6、進(jìn)一步深入推進(jìn)工會(huì)干部下基層活動(dòng)，樹(shù)立工會(huì)干部服務(wù)于廣大企業(yè)和職工群眾的新形象。改進(jìn)工作思路、轉(zhuǎn)變工作方法、拓寬工作領(lǐng)域、提高服務(wù)質(zhì)量，更好地促進(jìn)工會(huì)工作。三、深化改革的措施1、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。狠抓工會(huì)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)，努力提高工會(huì)干部的政治素質(zhì)；廣泛開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織的活動(dòng)，在經(jīng)濟(jì)、法律、管理等各個(gè)方面提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導(dǎo)職工在實(shí)踐中開(kāi)拓創(chuàng)新，用創(chuàng)新的思維去解決問(wèn)題。2、

7、建立健全工作機(jī)制。建立完善工作報(bào)告制度，堅(jiān)持每半年向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次工作，如遇重大事項(xiàng)隨時(shí)匯報(bào)情況；建立健全區(qū)級(jí)工會(huì)代表大會(huì)、全委會(huì)、常委會(huì)、主席辦公會(huì)等會(huì)議制度，制定和完善班子議事制度、民主集中制度、會(huì)務(wù)公開(kāi)制度，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，建立工作目標(biāo)責(zé)任制，明確任務(wù)、責(zé)任到人、嚴(yán)格考核，實(shí)現(xiàn)用制度管人、用制度管事，形成團(tuán)結(jié)共事、真抓實(shí)干的良好風(fēng)氣。3、著力維護(hù)職工合法權(quán)益。把一線職工作為主要工作對(duì)象，把低收入職工、困難職工作為突出維護(hù)職能的重點(diǎn)。深入了解不同職工群體的實(shí)際情況，了解他們不同的思想動(dòng)態(tài)、收入情況、生活情況以及迫切需求，協(xié)調(diào)不同職工群體間的利益關(guān)系，幫助企業(yè)化解內(nèi)部矛盾、理順職工

8、情緒，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展。四、推進(jìn)工作創(chuàng)新的思路及方法1、按照“豐富新內(nèi)容、探索新方法、創(chuàng)造新機(jī)制、形成新品牌、開(kāi)辟新領(lǐng)域”的要求，結(jié)合工會(huì)工作特點(diǎn)培育創(chuàng)新亮點(diǎn)。以創(chuàng)新亮點(diǎn)工作的培育扎實(shí)推動(dòng)基層工會(huì)重點(diǎn)工作再上新臺(tái)階，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力。2、按照依托工會(huì)，結(jié)合實(shí)際，競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的原則，將確定的擬培育創(chuàng)新亮點(diǎn)工作納入議事日程進(jìn)行安排部署，主要領(lǐng)導(dǎo)要全力負(fù)責(zé)，細(xì)化責(zé)任人和工作時(shí)限，大膽創(chuàng)新工作思路、載體和方法，全力抓好落實(shí)工作，及時(shí)總結(jié)創(chuàng)新亮點(diǎn)培育過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)和做法，鞏固工作成果，充分發(fā)揮創(chuàng)新亮點(diǎn)工作的示范帶動(dòng)作用，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)重點(diǎn)工作的全面落實(shí)。3、按照總工會(huì)的總體部署，緊緊圍繞發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)施職工建功立業(yè)、素質(zhì)提升、維權(quán)幫扶、組織建設(shè)四大工程，深入開(kāi)展“創(chuàng)雙優(yōu)”、“創(chuàng)爭(zhēng)”、“四送”