崗位廉政風險點自查情況報告.doc

1、精品文章崗位廉政風險點自查情況報告 根據(jù)中共縣紀委關(guān)于開展崗位廉政風險點自查及完善防控措施工作的通知相關(guān)文件精神，要求全局干部職工涉及廉政風險崗位積極進行自查，確保從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，現(xiàn)將開展情況匯報如下： 一、工作目標 以推行“查找廉政風險、建立防范機制”為重點的廉政風險防范工作為目標，按照個人崗位職責，針對可能發(fā)生腐敗行為的重要崗位，圍繞重大事項決策、重大項目安排、行政審批、行政執(zhí)法、資金使用、項目批復(fù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等環(huán)節(jié)，通過自查的方式，認真查找廉政風險點。同時，實行崗位廉政風險防控公開承諾制度，更好的推動全局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。 二、主要內(nèi)容 廉政風險防范管理的主要內(nèi)容

2、是查找“三類風險”、構(gòu)筑“三道防線”，著力構(gòu)建廉政風險防范機制。（一）查找“三類風險”1查找思想道德風險。主要針對理想信念動搖、政治素質(zhì)較低，形式主義、官僚主義、脫離實際、弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享樂，陽奉陰違、獨斷專行，以權(quán)謀私等方面進行查找。2查找制度機制風險。針對未能根據(jù)自然資源工作和黨風廉政建設(shè)的需要及要求，及時制定、完善相關(guān)制度；對制度執(zhí)行落實缺乏約束力和監(jiān)督力，貫徹落實不到位，不能形成規(guī)范化管理措施等方面進行查找。3查找崗位職責風險。針對不覆行“一崗雙責”或覆職不到位、不作為、玩忽職守、貽誤工作或濫用職權(quán)、違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定、利用職務(wù)上的便利謀取私利等方面進行查找。（二

3、）構(gòu)“三道防線”1第一道防線。通過查找“三類風險”，制定前期預(yù)防措施，并明確為具體工作任務(wù)，將預(yù)防腐敗融入到實際工作、生活中，貫穿于各項工作流程，做到主動預(yù)防，最大限度降低腐敗行為為發(fā)生可能性。2第二道防線。通過建立內(nèi)部監(jiān)管措施和風險監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，及時發(fā)現(xiàn)問題，開展風險監(jiān)控。3第三道防線。通過排查風險點工作，提醒身處風險中的人員超前處置廉政風險，避免苗頭性、傾向性問題演化為腐敗行為。 三、方法步驟 廉政風險防范管理以年度為周期，分為計劃階段、執(zhí)行階段、考核階段、修正階段四個環(huán)節(jié)。（一）計劃階段。主要任務(wù)是查找風險點和制定廉政風險防范管理實施細則。主要工作有：1成立組織機構(gòu)。結(jié)合落實黨風廉政建設(shè)責任

4、制，成立廉政風險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，具體負責廉政風險防范管理的租住實施、督察指導(dǎo)個考核、估計、建檔工作。2開展宣傳動員。廣泛宣傳動員，引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，牢固樹立廉政風險意識，認真查找風險點。采取專題培訓(xùn)、重點輔導(dǎo)、交流研討等方式，加強對領(lǐng)導(dǎo)小組成員培訓(xùn)指導(dǎo)，熟悉工作內(nèi)容、明確工作要求，重點掌握查找風險點原則和方法。3查找風險點。緊緊抓住查找風險點這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合工作實際，突出重要崗位，采取自己查、群眾提、互相找、領(lǐng)導(dǎo)點、組織審等方法，找全找準崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗行為的風險點。同黨的群眾路線教育實踐活動想結(jié)合積極開展批評和自我批評，對

5、照“四風”方面存在的突出問題找準班子成員存在的風險點。4制定防范措施。按照查找出的風險點情況，制定針對性和可操作性較強的有效管用措施，做到崗位職責明確、廉政風險清楚、防范措施得力，確保風險防范措施扎實、有力、到位，使每一個崗位都及時受到提醒教育和監(jiān)督制約。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，實事求是針對到具體點制定切實可行的防范措施。5匯總、公式和上報。將各個工作崗位查找的風險點個防范措施進行分類匯總，經(jīng)黨組聯(lián)席會議審核、公示后，連同實施細則一起上報縣紀委（監(jiān)察局）備審。（二）執(zhí)行階段。主要任務(wù)是對照實施細則，認真落實風險防范各項措施。主要工作有：1前期預(yù)防。前期預(yù)防措施是針對風險點采取的預(yù)防性措施

6、。主要是立足于預(yù)防風險和保護干部，注重事前防范，綜合運用廉政教育、談心活動、人文關(guān)懷、聽證質(zhì)詢、辦事公開、權(quán)利制衡、公開承諾、述職述廉、民主測評等措施，增強黨員干部廉潔自律主動性和監(jiān)督制約機制有效性，達到關(guān)口前移和預(yù)防腐敗行為發(fā)生的目的。2中期監(jiān)控。在前期預(yù)防措施基礎(chǔ)上，通過信息監(jiān)測（包括述職述廉、民主測評）、信訪舉報、郵箱舉報、網(wǎng)絡(luò)舉報、行政投訴、電子監(jiān)察、民主評議政風行風、定期自查和專項檢查、抽查等手段，構(gòu)建風險監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，一便采取相應(yīng)的后期處置辦法，避免問題擴大化、嚴重化。3后期處置。后期處置辦法是針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)問題，視情節(jié)嚴重程度不同，按照干部管理權(quán)限，分別實施警示提醒、誡勉糾錯和責令

7、整改等措施，及時糾正失誤偏差，堵塞漏洞，避免廉政風險演化違紀違法行為。（三）考核階段。主要任務(wù)是對風險防范管理工作進行質(zhì)量考核。主要工作有：1定期自查。按照廉政風險防范管理考核標準，每季度進行一次自查小結(jié)，每半年一次自查總結(jié)，并形成自查總結(jié)報告，報縣紀委（監(jiān)察局）。并建立完備的檔案。2階段性檢查抽查。迎接縣紀委（監(jiān)察局）階段性的對我鄉(xiāng)檢查或不定期抽查及年度量化考核和評估。（四）修正階段。主要任務(wù)是改進和完善風險防范工作。主要工作有：1根據(jù)考核結(jié)果，總結(jié)廉政風險防范管理經(jīng)驗，修正完善廉政風險防范管理措施。2建立廉政風險防范管理長效機制，基本形成內(nèi)部管理有制度、崗位操作有標準、出現(xiàn)問題能修正、事后考核有依據(jù)的風險防范管理體系。 四、工作要求 （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)。成立了推進廉政風險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，全面負責廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。（二）高度重視，扎實推進。將高度重視廉政風險防范管理工作，并及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機構(gòu)，建立健全主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)體制，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。并在學習領(lǐng)會文件精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際制定廉政風