業(yè)務(wù)院長(zhǎng)崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)

1、.業(yè)務(wù)院長(zhǎng)崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)一、 督促檢查各臨床醫(yī)技科室醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。二、 深入科室，了解和檢查診斷、治療情況，主持召開(kāi)醫(yī)療護(hù)理工作會(huì)議，定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況和醫(yī)護(hù)質(zhì)量管理情況，采取措施，糾正醫(yī)療工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。三、 制定臨床醫(yī)療護(hù)理教學(xué)計(jì)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃，組織實(shí)施臨床業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作。四、 組織檢查門(mén)診、急診、轉(zhuǎn)診、會(huì)診及醫(yī)療預(yù)防和衛(wèi)生宣教工作。五、 負(fù)責(zé)整頓門(mén)診醫(yī)療秩序，加強(qiáng)醫(yī)德教育，改善服務(wù)態(tài)度，不斷提高門(mén)診服務(wù)質(zhì)量。六、 負(fù)責(zé)接待和處理門(mén)診病人來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)。認(rèn)真檢查差錯(cuò)事故，提出處理意見(jiàn)，向有關(guān)部門(mén)匯報(bào)。七、 負(fù)責(zé)醫(yī)院各科室臨床業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的指

2、導(dǎo)和改進(jìn)，提出行之有效的辦法，使醫(yī)生在病人開(kāi)發(fā)上最大化。業(yè)務(wù)院長(zhǎng)崗位責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分：10分序 號(hào)工 作 標(biāo) 準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分考核評(píng)分方法1負(fù)責(zé)門(mén)診的醫(yī)療、教學(xué)、科研和醫(yī)療糾紛處理工作，貫徹門(mén)診首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，及時(shí)處理醫(yī)療糾紛。2分一項(xiàng)未執(zhí)行好扣0.2分.2負(fù)責(zé)整頓門(mén)診醫(yī)療秩序，加強(qiáng)醫(yī)德教育，改善服務(wù)態(tài)度，不斷提高門(mén)診服務(wù)質(zhì)量。1分一項(xiàng)未做到扣0.2分。3負(fù)責(zé)檢查門(mén)、急診各級(jí)醫(yī)師排班比例、醫(yī)療工作質(zhì)量、監(jiān)督護(hù)理質(zhì)量，對(duì)危重疑難病員的搶救、會(huì)診工作。1分一項(xiàng)未做好扣0.2分。4定期召開(kāi)門(mén)診會(huì)議，協(xié)調(diào)科室關(guān)系，檢查督促醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度、醫(yī)療常規(guī)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。1分一項(xiàng)未做好扣0.2分。5負(fù)責(zé)組織門(mén)診工作人員做好醫(yī)療咨詢(xún)、衛(wèi)生宣傳、計(jì)劃生育、清潔衛(wèi)生、消毒隔離和疫情報(bào)告等工作。1分一項(xiàng)未做好扣0.2分。6負(fù)責(zé)接待和處理門(mén)診病人來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)。認(rèn)真檢查差錯(cuò)事故，提出處理意見(jiàn)，向有關(guān)部門(mén)匯報(bào)。1分一項(xiàng)未做好扣0.2分，出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)一次扣1分。7領(lǐng)導(dǎo)門(mén)診工作，檢查醫(yī)療質(zhì)量，配合醫(yī)務(wù)部接待安排健康體檢工作。1分一項(xiàng)未做扣0.5分。8衛(wèi)生2分窗戶(hù)、窗臺(tái)、柜子有塵土，一項(xiàng)扣0.1分，洗手池、治療車(chē)、工作臺(tái)有塵土一項(xiàng)扣0.1分，屏風(fēng)、窗簾、掛簾、床單、被套、枕套臟一項(xiàng)扣0.1分。地面不干凈，包括衣架底座等一項(xiàng)