體系工程師崗位說(shuō)明書(shū)_第1頁(yè)
體系工程師崗位說(shuō)明書(shū)_第2頁(yè)
體系工程師崗位說(shuō)明書(shū)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、體系工程師崗位說(shuō)明書(shū)體系工程師崗位說(shuō)明書(shū) 一、崗位基本信息崗位名稱體系工程師所屬事業(yè)部技術(shù)發(fā)展部部 門eg小組職務(wù)級(jí)別b崗位類別質(zhì)量保證類定員人直接上級(jí)技術(shù)發(fā)展經(jīng)理直接下級(jí)-版次a/1崗位工作概述:協(xié)助經(jīng)理組織公司內(nèi)部門以及外部的體系認(rèn)證,客戶稽查問(wèn)題改善,以及部門各類資料收集。二、職責(zé)說(shuō)明及崗位描述:(一)工作職責(zé):1. 按作業(yè)計(jì)劃、完成本職工作。. 對(duì)環(huán)境標(biāo)志、質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系的跟蹤與聯(lián)系,保證體系的正確運(yùn)行。12 對(duì)審核不符合項(xiàng)進(jìn)行跟蹤整改。.3 熟知公司及部門的各類體系認(rèn)證程序,并準(zhǔn)備相關(guān)材料。1.4 協(xié)助部門經(jīng)理維護(hù)及監(jiān)督品質(zhì)管理部門內(nèi)部體系運(yùn)行。1.5 協(xié)助部門經(jīng)理編制內(nèi)

2、部審核計(jì)劃及審核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題點(diǎn)的跟進(jìn)效果驗(yàn)證。1.6 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督公司的內(nèi)部體系運(yùn)作的有效性。1.7 部門質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成月報(bào)的制定,對(duì)未完成目標(biāo)的相關(guān)程序給予通知改進(jìn)。1.8 積極參加公司或部門組織的qc活動(dòng)。2. 產(chǎn)品與外部檢測(cè)的聯(lián)系、產(chǎn)品的申請(qǐng)、匯款、檢測(cè)報(bào)告的跟蹤。3. 部門各類資料的收集與發(fā)放、設(shè)備的管理。3.1 整理部門的各類資料,保證資料齊全與完成。3.2 協(xié)助部門經(jīng)理打印體系資料及日常文件。3.3 協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)所有受控文件進(jìn)行監(jiān)督發(fā)放回收作廢處理。4. 及時(shí)完成主管布置的臨時(shí)工作,不得推諉。5. 按照與本崗位相關(guān)的質(zhì)量環(huán)保安全法律法規(guī)及其他應(yīng)遵守要求開(kāi)展工作。6. 充分了解本崗位

3、的環(huán)境因素及危險(xiǎn)源信息,實(shí)施相應(yīng)的控制措施,盡可能降低環(huán)境污染和職業(yè)健康的風(fēng)險(xiǎn)。(二)主要權(quán)力:1. 對(duì)違反有關(guān)體系管理制度的行為有糾正和按程序處罰權(quán)。2. 對(duì)生產(chǎn)部門質(zhì)量工作、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生和安全的改善有建議權(quán)。3. 對(duì)部門辦公設(shè)備管理有建議權(quán)。4. 部門制度的建立建全有建議權(quán)。5. 對(duì)部門現(xiàn)場(chǎng)管理工作的改善有建議權(quán)。(三)管轄范圍:1. 公司各基地的體系認(rèn)證。2. 參與體系認(rèn)證的部門檢查監(jiān)督。3. 參與體系認(rèn)證的相關(guān)人員的管理。4. 對(duì)部門現(xiàn)場(chǎng)的管理。5. 對(duì)部門物資的管理。6. 對(duì)部門檢測(cè)等資料的收集與管理。(四)日常工作內(nèi)容與要求說(shuō)明:1. 與相關(guān)業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)。 2. 相關(guān)評(píng)審

4、資料的收集整理與報(bào)告。3. 外來(lái)文件與公司技術(shù)文件的收集、更新管理。4. 協(xié)助經(jīng)理做好日常管理工作,及時(shí)做好考勤管理、物料領(lǐng)用和外來(lái)文件信息、部門資料數(shù)據(jù)、產(chǎn)品技術(shù)資料檔案事項(xiàng)的管理5. 根據(jù)生產(chǎn)、本部門的要求、新標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確及時(shí)地更新老技術(shù)文件。(五)關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)及信息來(lái)源:1. 體系認(rèn)證的完成情況(外審不合格項(xiàng)及整改狀況)。2. 體系認(rèn)證相關(guān)程序文件的編制和有效管理。3. 產(chǎn)品型式檢驗(yàn)(外來(lái)檢驗(yàn))。4. 公司內(nèi)部投訴、顧客投訴。三、任職資格及崗位要求: 知識(shí)技能學(xué)歷要求高中或中專以上學(xué)歷專業(yè)要求具有良好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,能學(xué)以致用所需知識(shí)iso9001、iso1401、0sas18001現(xiàn)代生產(chǎn)

5、管理知識(shí)、人際溝通語(yǔ)言要求具有一定的溝通表達(dá)能力,邏輯清晰,重點(diǎn)突出電腦要求熟練操作和使用各類辦公軟件,編制課件所需證書(shū)質(zhì)量工程師證書(shū)和質(zhì)量、環(huán)境和安全內(nèi)審資格證所需培訓(xùn)參加過(guò)系統(tǒng)的質(zhì)量、環(huán)境、安全和職業(yè)健康知識(shí)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)要求二年以上體系運(yùn)行、維護(hù)和管理工作經(jīng)驗(yàn),有電鍍和陽(yáng)極氧化表面處理企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g性別22-3歲以下,男/女不限能力要求1.熟悉s標(biāo)準(zhǔn)體系管理知識(shí)2能根據(jù)需要,開(kāi)發(fā)并講授io、職業(yè)健康類課程.熟悉各類體系認(rèn)證流程和內(nèi)部審核流程文書(shū)寫(xiě)作能力強(qiáng),能夠起草和編制體系文件,知曉質(zhì)量檢驗(yàn)及so91質(zhì)量管理體系、iso1401環(huán)境管理體系及環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品保障體系、0hsas1801職業(yè)健康安全體系個(gè)人素質(zhì)協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),有較好的計(jì)劃性和實(shí)施能力,良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作能力工作環(huán)境工作場(chǎng)所辦公室、生產(chǎn)車間使用設(shè)備電腦、電話、打印機(jī)、傳真機(jī)工作姿勢(shì)站 2% 坐 攀爬0% 推舉

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論