金蝶用友總結(jié)報(bào)告

1、金蝶和用友系統(tǒng)總結(jié)報(bào)告信息系統(tǒng)應(yīng)用調(diào)查問卷您好!首先感謝您填寫這份問卷。本次調(diào)查主要是為了解信息系統(tǒng)應(yīng)用的一些因素，請(qǐng)您根據(jù)自身的實(shí)際情況如實(shí)填寫，答案無(wú)對(duì)錯(cuò)之分。本次調(diào)查只用于研究目的，我們將恪守職業(yè)規(guī)范，妥善回收和保管所有問卷，并只以匯總的形式報(bào)告統(tǒng)計(jì)結(jié)果，不顯示被調(diào)查者身份。問卷需要署名。非常感謝您參與我們的研究！北京工商大學(xué)商學(xué)院第一部分 基本情況說(shuō)明:本部分是關(guān)于您個(gè)人及信息系統(tǒng)的一些基本信息，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況在相應(yīng)問題前的數(shù)字上打“” (或填寫)。1. 班級(jí)： 2. 姓名及學(xué)號(hào)： 3. 性別: 男 女4. 年齡: 5. 信息系統(tǒng)名稱: 6. 信息系統(tǒng)學(xué)習(xí)實(shí)踐時(shí)間： 4 小時(shí)7. 喜

2、歡操作電腦。完全不同意 基本不同意 不能確定 基本同意 非常同意第二部分說(shuō)明:本部分是關(guān)于您對(duì)于此信息系統(tǒng)使用感受的一些陳述，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況選擇最符合您實(shí)際想法的一項(xiàng)，并在相應(yīng)的選項(xiàng)上打“” 。1.在我未來(lái)可能從事的人力工作中，我覺得如果使用該系統(tǒng)，將會(huì)使我能夠更快地完成工作任務(wù)。極度不同意 非常不同意 輕微不同意 不能確定 輕微同意 非常同意 極度同意(1) 金蝶人力資源管理系統(tǒng)是全球領(lǐng)先的中國(guó)第一款社交化人力資源管理軟件。金蝶人力資源管理系統(tǒng)基于企業(yè)人力資源創(chuàng)新戰(zhàn)略，通過專業(yè)的人力資源核心平臺(tái)、社交化的全員自助服務(wù)平臺(tái)以及開放的云端應(yīng)用創(chuàng)新(2) 在人力資源管理業(yè)務(wù)中，需要服務(wù)器能夠72

3、4小時(shí)服務(wù)，能支持幾百人甚至上千人的并發(fā)訪問，這就需要產(chǎn)品足夠強(qiáng)大和穩(wěn)定。系統(tǒng)主要通過好的部署方案，和強(qiáng)大的中間件服務(wù)來(lái)保障系統(tǒng)的可靠性。2.在我未來(lái)可能從事的人力工作中，我覺得如果使用該系統(tǒng)，將會(huì)促進(jìn)我的工作表現(xiàn)。極度不同意 非常不同意 輕微不同意 不能確定 輕微同意 非常同意 極度同意(1) 金蝶人力資源管理系統(tǒng)讓從HR費(fèi)力不討好的大包干到自由自在的全員自助金蝶人力資源管理系統(tǒng)讓員工可以隨時(shí)隨地的自行辦理加班、請(qǐng)休假申請(qǐng)和轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等事務(wù)；個(gè)人的薪資明細(xì)、變動(dòng)項(xiàng)目、社保繳納、績(jī)效結(jié)果、培訓(xùn)記錄等各種HR信息員工也都可以自行查看；直線經(jīng)理可以及時(shí)查詢部門的人力配備、下屬員工人事檔案、崗位空缺

4、等團(tuán)隊(duì)狀況，關(guān)注員工成長(zhǎng)和績(jī)效動(dòng)態(tài)，還可以隨時(shí)隨地審批各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)。(2) 人力資源管理屬于集團(tuán)化應(yīng)用，一般都會(huì)有大量的用戶，因此系統(tǒng)的高效性是保證業(yè)務(wù)正常進(jìn)行的條件之一，系統(tǒng)通過數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，針對(duì)不同用戶的功能應(yīng)用情況進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)性能優(yōu)化，服務(wù)器端的數(shù)據(jù)緩存方式，以及中間件的橫向擴(kuò)展能夠滿足普通查詢5秒以內(nèi)。3.在我未來(lái)可能從事的人力工作中，我覺得如果使用該系統(tǒng)，將會(huì)提高我的工作效率。極度不同意 非常不同意 輕微不同意 不能確定 輕微同意 非常同意 極度同意(1) 先進(jìn)的管理軟件必須將中國(guó)管理實(shí)踐與中外先進(jìn)管理理念相結(jié)合，金蝶倡導(dǎo)并積極推進(jìn)的中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)評(píng)選為EAS的發(fā)展提供了源源不斷的管

5、理智慧和管理知識(shí)庫(kù)；金蝶EAS對(duì)標(biāo)管理，通過基于中國(guó)管理智庫(kù)的戰(zhàn)略對(duì)標(biāo)、KPI對(duì)標(biāo)、流程對(duì)標(biāo)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)點(diǎn)對(duì)標(biāo)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的持續(xù)優(yōu)化和企業(yè)的卓越管理。(2) 系統(tǒng)提供可視化的工作流設(shè)計(jì)器，可以高效的設(shè)計(jì)相應(yīng)的流程。系統(tǒng)提供可視化的UML實(shí)體模型設(shè)計(jì)器，用戶可以圖形化進(jìn)行相應(yīng)的模型設(shè)計(jì)。功能權(quán)限分配提供了批量分配和拷貝等方便適應(yīng)的分配工具。系統(tǒng)提供預(yù)警平臺(tái)，可以與移動(dòng)應(yīng)用掛接，實(shí)現(xiàn)事前的預(yù)警和手機(jī)短信的提醒等。系統(tǒng)提供校驗(yàn)功能，實(shí)現(xiàn)邏輯應(yīng)用和數(shù)據(jù)應(yīng)用的校驗(yàn)性。4.在我未來(lái)可能從事的人力工作中，我覺得如果使用該系統(tǒng)，將會(huì)增強(qiáng)我工作的有效性。極度不同意 非常不同意 輕微不同意 不能確定 輕微

6、同意 非常同意 極度同意(1) 以企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建的價(jià)值鏈協(xié)同,以產(chǎn)業(yè)鏈視角構(gòu)建的企業(yè)價(jià)值網(wǎng)絡(luò)協(xié)同，以滿足社會(huì)公共服務(wù)需要構(gòu)建的第三方協(xié)同。金蝶EAS 通過多級(jí)計(jì)劃體系實(shí)現(xiàn)集團(tuán)供應(yīng)鏈協(xié)同和多工廠協(xié)同制造，完整覆蓋供應(yīng)協(xié)作、客戶協(xié)作和服務(wù)協(xié)作等三類產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同模式，支持業(yè)務(wù)信息聯(lián)查、知識(shí)信息聯(lián)查等“企業(yè)級(jí)智能檢索”功能，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)溝通與協(xié)作的無(wú)邊界(2)系統(tǒng)提供各種備份和容災(zāi)機(jī)制，保證應(yīng)用系統(tǒng)的安全性，因此，系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)硬件的備份以保證應(yīng)急和替代方案；提供相應(yīng)服務(wù)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的迅速可恢復(fù)要求（系統(tǒng)故障恢復(fù)在8小時(shí)內(nèi)；WEB查詢、報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析服務(wù)等恢復(fù)在4小時(shí)內(nèi)）。5.在我未來(lái)可能從事的人力

7、工作中，我覺得如果使用該系統(tǒng)，將會(huì)使我的工作變得更容易些。極度不同意 非常不同意 輕微不同意 不能確定 輕微同意 非常同意 極度同意(1) 通過內(nèi)部供應(yīng)鏈的協(xié)作與產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)同，幫助企業(yè)突破水平邊界，提升整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈對(duì)客戶的反應(yīng)速度和效率，提升客戶滿意度。通過企業(yè)全面的溝通與協(xié)作，幫助企業(yè)構(gòu)建敏捷組織。(2) 集團(tuán)企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)提供前臺(tái)提供數(shù)據(jù)維護(hù)管理功能，后臺(tái)提供數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和備份能及擴(kuò)展工具，方便定時(shí)將數(shù)據(jù)備份。讓工作更方便更容易些。6.在我未來(lái)可能從事的人力工作中，如果可以使用該系統(tǒng)，我會(huì)覺得系統(tǒng)有用。極度不同意 非常不同意 輕微不同意 不能確定 輕微同意 非常同意 極度同意（1）金蝶EA

8、S核心應(yīng)用包括戰(zhàn)略決策和業(yè)務(wù)協(xié)作。戰(zhàn)略決策為企業(yè)提供戰(zhàn)略目標(biāo)管理、戰(zhàn)略績(jī)效管理、全面預(yù)算管理和決策支持，幫助企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成；業(yè)務(wù)協(xié)作全面覆蓋價(jià)值鏈研發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)、庫(kù)存、銷售、分銷、服務(wù)等基本增殖活動(dòng)，和財(cái)務(wù)、人力資源、協(xié)同辦公等，業(yè)務(wù)創(chuàng)新平臺(tái)，幫助企業(yè)快速響應(yīng)客戶需求，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益。金蝶EAS還為企業(yè)提供風(fēng)險(xiǎn)管理和對(duì)標(biāo)管理，幫助企業(yè)管控風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)超越。（2）用友支持業(yè)務(wù)規(guī)則的靈活變化和自定義的業(yè)務(wù)規(guī)則擴(kuò)展，系統(tǒng)設(shè)計(jì)不影響原系統(tǒng)應(yīng)用上的升級(jí)和擴(kuò)展，保證業(yè)務(wù)模型的持續(xù)發(fā)展。支持系統(tǒng)與系統(tǒng)之間，系統(tǒng)與外部應(yīng)用之間的協(xié)作的擴(kuò)展，從而實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)之間的集成要求；支持硬件系統(tǒng)性能升級(jí)與數(shù)量

9、擴(kuò)充，可以滿足并發(fā)訪問用戶數(shù)的增長(zhǎng)。7.我覺得，學(xué)會(huì)如何操作該系統(tǒng)對(duì)我而言將會(huì)比較容易。極度不同意 非常不同意 輕微不同意 不能確定 輕微同意 非常同意 極度同意（1）金蝶BOS是一個(gè)開放的集成與應(yīng)用平臺(tái)，遵循國(guó)際化的TOGAF指導(dǎo)下的SOA標(biāo)準(zhǔn)，融合了大量中國(guó)企業(yè)BPM（業(yè)務(wù)流程管理）的實(shí)踐。幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)云計(jì)算平臺(tái)，促進(jìn)IT構(gòu)架與業(yè)務(wù)的相互融合、協(xié)同工作，致力于為企業(yè)構(gòu)建更敏捷的IT架構(gòu)，快速適應(yīng)變化、按需部署（2）用友ERP是一個(gè)企業(yè)綜合運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，用以解決不同滿足各級(jí)管理者對(duì)信息化的不同要求：為高層經(jīng)營(yíng)管理者提供大量收益與風(fēng)險(xiǎn)的決策信息，輔助企業(yè)制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略；為中層管理人員提供企業(yè)各個(gè)

10、運(yùn)作層面的運(yùn)作狀況，幫助做到各種事件的監(jiān)控、發(fā)現(xiàn)、分析、解決、反饋等處理流程，幫助做到投入產(chǎn)出最優(yōu)配比；為基層管理人員提供便利的作業(yè)環(huán)境，易用的操作方式實(shí)現(xiàn)工作崗位、工作職能的有效履行。8.我覺得，讓系統(tǒng)做我想讓它做的事情將會(huì)比較容易。極度不同意 非常不同意 輕微不同意 不能確定 輕微同意 非常同意 極度同意（1）通過云計(jì)算服務(wù)，提升IT基礎(chǔ)設(shè)施的使用效率，降低IT總體投資成本。通過計(jì)劃和流程控制，降低庫(kù)存，提升資金周轉(zhuǎn)率。通過成本管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)全員、全面、全過程的成本管控。秉承數(shù)千家大中型企業(yè)最佳管理實(shí)踐，以TOGAF架構(gòu)為指導(dǎo)對(duì)IT和業(yè)務(wù)進(jìn)行全新架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)IT與業(yè)務(wù)的對(duì)齊，幫助企業(yè)突破變化

11、邊界，更快的響應(yīng)業(yè)務(wù)需求，支持企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新。（2）協(xié)同辦公系統(tǒng)與ERP一體化，實(shí)現(xiàn)信息的共享。協(xié)同審批流直接生成記賬憑證。財(cái)務(wù)單據(jù)經(jīng)過審批后可以直接轉(zhuǎn)化成ERP中的記賬憑證。組織同步、消息共享。OA與ERP的人員組織等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)同步，門戶消息、待辦任務(wù)、預(yù)警信息可以共享，及時(shí)的進(jìn)行業(yè)務(wù)預(yù)警和提醒。9.我覺得，我與系統(tǒng)的人機(jī)交互過程將是清晰易懂的。極度不同意 非常不同意 輕微不同意 不能確定 輕微同意 非常同意 極度同意(1) 以企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建的價(jià)值鏈協(xié)同,以產(chǎn)業(yè)鏈視角構(gòu)建的企業(yè)價(jià)值網(wǎng)絡(luò)協(xié)同，以滿足社會(huì)公共服務(wù)需要構(gòu)建的第三方協(xié)同。金蝶EAS 通過多級(jí)計(jì)劃體系實(shí)現(xiàn)集團(tuán)供應(yīng)鏈協(xié)同和多工廠協(xié)同

12、制造，完整覆蓋供應(yīng)協(xié)作、客戶協(xié)作和服務(wù)協(xié)作等三類產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同模式，支持業(yè)務(wù)信息聯(lián)查、知識(shí)信息聯(lián)查等“企業(yè)級(jí)智能檢索”功能，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)溝通與協(xié)作的無(wú)邊界。(2) 用友以“全球化集團(tuán)管控、行業(yè)化解決方案、全程化電子商務(wù)、平臺(tái)化應(yīng)用集成”的管理業(yè)務(wù)理念而設(shè)計(jì)，采用J2EE架構(gòu)和先進(jìn)開放的集團(tuán)級(jí)開發(fā)平臺(tái)UAP，目前形成了集團(tuán)管控8大領(lǐng)域15大行業(yè)68個(gè)細(xì)分行業(yè)的解決方案，是中國(guó)大企業(yè)集團(tuán)管理信息化應(yīng)用系統(tǒng)的首選10.我覺得，我與系統(tǒng)的人機(jī)交互過程將會(huì)比較靈活。極度不同意 非常不同意 輕微不同意 不能確定 輕微同意 非常同意 極度同意(1) 在建立貫徹業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的IT戰(zhàn)略和IT體系，實(shí)現(xiàn)IT系統(tǒng)的靈活性和

13、互操作性，以更快地響應(yīng)業(yè)務(wù)需求，為企業(yè)提供敏捷、靈活的IT架構(gòu)與業(yè)務(wù)解決方案。金蝶EAS將云計(jì)算、SOA、業(yè)務(wù)流程管理和3G進(jìn)行技術(shù)整合，是中國(guó)第一個(gè)打通了底層技術(shù)、中間層服務(wù)和上層應(yīng)用的企業(yè)管理軟件，實(shí)現(xiàn)IT與業(yè)務(wù)的對(duì)齊，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)無(wú)邊界信息流建立技術(shù)基礎(chǔ)。(2) 用友是一套企業(yè)級(jí)的解決方案，滿足不同的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，不同的制造、商務(wù)模式下，以及不同的運(yùn)營(yíng)模式下的企業(yè)經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)從企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)、人力資源管理到辦公事務(wù)處理等全方位的產(chǎn)品解決方案。用友ERP是以集成的信息管理為基礎(chǔ)，以規(guī)范企業(yè)運(yùn)營(yíng)，改善經(jīng)營(yíng)成果為目標(biāo)，幫助企業(yè)“優(yōu)化資源，提升管理”，實(shí)現(xiàn)面向市場(chǎng)的贏利性增長(zhǎng)。11.我覺得，對(duì)我而言，掌

14、握這個(gè)系統(tǒng)的操作技能將會(huì)比較容易。極度不同意 非常不同意 輕微不同意 不能確定 輕微同意 非常同意 極度同意（1）通過先進(jìn)的用戶展現(xiàn)技術(shù)與無(wú)線網(wǎng)絡(luò)接入技術(shù)，為IT的使用者創(chuàng)造更豐富的交互體驗(yàn)，并提供更便捷的應(yīng)用接入保障。BPM：通過業(yè)務(wù)流程管理，有效提升工作效率，并提供業(yè)務(wù)流程持續(xù)創(chuàng)新與優(yōu)化的技術(shù)保障。SOA：通過面向服務(wù)架構(gòu)，采用標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)協(xié)議（SDO/SCA），屏蔽不同應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)細(xì)節(jié)差異，讓IT與業(yè)務(wù)無(wú)縫對(duì)齊，極大的提升業(yè)務(wù)適用性，打破技術(shù)壁壘與信息孤島。云計(jì)算：通過云計(jì)算服務(wù)，提升IT基礎(chǔ)設(shè)施的使用效率，降低采購(gòu)成本，有效降低IT管理的復(fù)雜度。（2）用友ERP是一個(gè)企業(yè)綜合運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，

15、用以解決不同滿足各級(jí)管理者對(duì)信息化的不同要求：為高層經(jīng)營(yíng)管理者提供大量收益與風(fēng)險(xiǎn)的決策信息，輔助企業(yè)制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略；為中層管理人員提供企業(yè)各個(gè)運(yùn)作層面的運(yùn)作狀況，幫助做到各種事件的監(jiān)控、發(fā)現(xiàn)、分析、解決、反饋等處理流程，幫助做到投入產(chǎn)出最優(yōu)配比；為基層管理人員提供便利的作業(yè)環(huán)境，易用的操作方式實(shí)現(xiàn)工作崗位、工作職能的有效履行。12.我預(yù)計(jì)系統(tǒng)使用將會(huì)簡(jiǎn)單易學(xué)。極度不同意 非常不同意 輕微不同意 不能確定 輕微同意 非常同意 極度同意（1）金蝶人力系統(tǒng)完美承接企業(yè)選育用留四大業(yè)務(wù)流程： 讓企業(yè)管理層隨時(shí)隨地掌握企業(yè)人力投資收益、人力成本、人力效能變化； 讓部門經(jīng)理人及時(shí)掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)變動(dòng)、人才結(jié)構(gòu)、

16、員工成長(zhǎng)與績(jī)效動(dòng)態(tài)； 讓HR人員高效管理組織與員工頻繁變動(dòng)下的人力資源業(yè)務(wù)； 讓員工自由自在盡享自助服務(wù)，提升工作效率與滿意度。（2）面向大型企業(yè)、集團(tuán)企業(yè)管理軟件用友NC是為集團(tuán)與行業(yè)企業(yè)提供的全線管理軟件產(chǎn)品，用友NC率先采用 J2EE架構(gòu)和先進(jìn)開放的集團(tuán)級(jí)開發(fā)平臺(tái)UAP,按照“全球化集團(tuán)管控、行業(yè)化解決方案、平臺(tái)化應(yīng)用集成”的設(shè)計(jì)理念而設(shè)計(jì)，目前形成了集團(tuán)管控6大領(lǐng)域，10大行業(yè)的38個(gè)解決方案.用友NC以“全球化集團(tuán)管控、行業(yè)化解決方案、全程化電子商務(wù)、平臺(tái)化應(yīng)用集成”的管理業(yè)務(wù)理念而設(shè)計(jì)，采用J2EE架構(gòu)和先進(jìn)開放的集團(tuán)級(jí)開發(fā)平臺(tái)UAP，目前形成了集團(tuán)管控8大領(lǐng)域15大行業(yè)68個(gè)細(xì)分

17、行業(yè)的解決方案，是中國(guó)大企業(yè)集團(tuán)管理信息化應(yīng)用系統(tǒng)的首選。13.在未來(lái)的人力工作中，如果我有選擇權(quán)和決策權(quán)，我將會(huì)選擇使用該系統(tǒng)。極度不同意 非常不同意 輕微不同意 不能確定 輕微同意非常同意 極度同意（1）金蝶系統(tǒng)提供部門用工申請(qǐng)功能，部門負(fù)責(zé)人在自助平臺(tái)上提交需求，審批通過后系統(tǒng)自動(dòng)匯總需求。系統(tǒng)提供當(dāng)前崗位人員數(shù)量與人力規(guī)劃編制的對(duì)比分析，依據(jù)編制缺口和收集到的用工需求，形成招聘計(jì)劃。各部門提交招聘需求后，中途有需求變化，可隨時(shí)調(diào)整招聘需求。招聘需求申請(qǐng)及計(jì)劃管理可設(shè)置多層級(jí)的審批流，通過嚴(yán)格的審批程序確保對(duì)招聘源頭的控制。非常便捷（2）系統(tǒng)遵循嚴(yán)格身份認(rèn)證和有限授權(quán)原則、全面確認(rèn)原則和

18、安全跟蹤原則。 進(jìn)入系統(tǒng)的用戶必須通過服務(wù)器上的身份認(rèn)證，并且每個(gè)用戶的密碼在數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)加密存放。密碼存放對(duì)一般用戶不是透明的。 同時(shí)，依據(jù)上述防火墻技術(shù)和數(shù)據(jù)加密技術(shù)，構(gòu)建嚴(yán)格的安全體系，保證數(shù)據(jù)在業(yè)務(wù)處理和網(wǎng)絡(luò)傳輸全過程的高度安全性。 公共網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全性則依靠用戶、商家的認(rèn)證，數(shù)據(jù)的加密及交易請(qǐng)求的合法性驗(yàn)證等多方面措施來(lái)保證。 電子交易過程中必須確認(rèn)用戶、商家及所進(jìn)行的交易本身是否合法可靠。一般要求建立專門的電子認(rèn)證中心（CA）以核實(shí)用戶和商家的真實(shí)身份以及交易請(qǐng)求的合法性。認(rèn)證中心將給用戶、商家、銀行等進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)商務(wù)活動(dòng)的個(gè)人或集團(tuán)發(fā)電子證書。安全可靠14.在未來(lái)的人力工作中，如果我有選

19、擇權(quán)和決策權(quán)，我將會(huì)選擇使用金蝶 用友 都不使用上：金蝶界面清晰，模塊連接緊密，易操作。財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，可以也分開，一系列的產(chǎn)品根據(jù)企業(yè)管理的不同要求跟規(guī)模，使用。跟金蝶能PK的也就是用友了，俗稱，“南金蝶北用友”，但我個(gè)人認(rèn)為，用友比金蝶價(jià)格貴，并且操作不太方便。金蝶薪資管理金蝶工資管理系統(tǒng)由于采用了多類別管理，可進(jìn)行多工資庫(kù)的處理，進(jìn)行工資核算、工資發(fā)放、工資費(fèi)用分配、銀行代發(fā)等。工資管理系統(tǒng)能及時(shí)反映工資動(dòng)態(tài)變化，實(shí)現(xiàn)完備而靈活的個(gè)人所得稅計(jì)算與申報(bào)功能，并提供豐富實(shí)用的各類管理報(bào)表。 人員工資計(jì)算與維護(hù)：按工資方案生成部門工資，并按部門對(duì)員工工資進(jìn)行維護(hù)，并生成實(shí)際發(fā)放工資。企業(yè)在核算出各項(xiàng)

20、工資項(xiàng)目數(shù)據(jù)后，通過金蝶K/3ERP工資管理系統(tǒng)錄入基本變動(dòng)數(shù)據(jù)，在數(shù)據(jù)重算后，處理所得稅，然后將計(jì)算出來(lái)的所得稅再引入變動(dòng)數(shù)據(jù)錄入窗口，數(shù)據(jù)重算，所有的數(shù)據(jù)都全部計(jì)算完成。 像基本工資等一般保持不變的項(xiàng)目可以由上期自動(dòng)復(fù)制過來(lái)，所得稅的項(xiàng)目可以由系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算完成，像應(yīng)發(fā)合計(jì)、實(shí)發(fā)合計(jì)等由基本項(xiàng)目推算出來(lái)的數(shù)據(jù)可以通過公式自動(dòng)計(jì)算出來(lái)，大大減少了數(shù)據(jù)的錄入量。 稅務(wù)處理：為了實(shí)現(xiàn)所得稅的自動(dòng)處理，企業(yè)需要在金蝶K/3ERP工資管理系統(tǒng)中，先定義應(yīng)納稅所得項(xiàng)的構(gòu)成及增減屬性，適用的稅率情況；錄入各應(yīng)納稅所得項(xiàng)數(shù)據(jù)后，系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算所得稅；然后將計(jì)算出來(lái)的所得稅再引入工資數(shù)據(jù)錄入窗口，完成所得稅自動(dòng)

21、計(jì)算處理。 工資費(fèi)用分配及憑證自動(dòng)生成處理：企業(yè)需要將不同部門、不同職別人員的應(yīng)發(fā)工資分配到對(duì)應(yīng)的費(fèi)用科目中去，在金蝶工資管理系統(tǒng)中，工資數(shù)據(jù)核算以后，利用費(fèi)用分配功能，指定不同部門、不同職別的同類人對(duì)應(yīng)何種工資科目，系統(tǒng)就會(huì)自動(dòng)完成工資費(fèi)用的分配，并生成憑證經(jīng)審核后，自動(dòng)傳遞到總賬。 期末結(jié)賬處理：工資處理及費(fèi)用分配完成后，通過結(jié)賬處理，進(jìn)入下一會(huì)計(jì)期。 人員變動(dòng)維護(hù):當(dāng)有人員情況變動(dòng)時(shí)，通過人員變動(dòng)維護(hù)職員項(xiàng)目和變動(dòng)參數(shù)。使工資計(jì)算時(shí)保持正確的部門和相關(guān)人員信息。工資報(bào)表的查詢及相關(guān)分析:金蝶工資管理系統(tǒng)提供企業(yè)日常所需的各種統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，如：工資條、工資發(fā)放表、工資匯總表、工資統(tǒng)計(jì)表、銀

22、行代發(fā)表、職員臺(tái)賬表、工資費(fèi)用分配表、工資配款表、個(gè)人所得稅報(bào)表、人員結(jié)構(gòu)分析表、年齡工齡分析表等。由于報(bào)表的生成都是系統(tǒng)自動(dòng)完成的，因此，我們可以設(shè)置各種條件組合，進(jìn)行各種查詢和分析，滿足了企業(yè)員工和領(lǐng)導(dǎo)的需要。用友薪資管理 薪資管理進(jìn)行薪資標(biāo)準(zhǔn)體系建立、工資核算、工資發(fā)放、工資費(fèi)用分?jǐn)偂⒐べY統(tǒng)計(jì)、分析和個(gè)人所得稅核算等。與總賬系統(tǒng)聯(lián)合使用，可以將工資憑證傳遞到總賬中；與成本系統(tǒng)聯(lián)合使用，可以為成本系統(tǒng)提供人員的費(fèi)用。同時(shí)對(duì)于薪資的檔案和調(diào)整過程進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確的反映。準(zhǔn)確掌握薪資的變動(dòng)趨勢(shì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)部門、項(xiàng)目的薪資變化趨勢(shì)薪資管理適用于各類企業(yè)、行政事業(yè)單位薪資管理面向的對(duì)象包括薪資經(jīng)理、人力

23、資源經(jīng)理、人力資源管理人員，以及企業(yè)的高級(jí)管理經(jīng)理主要功能特點(diǎn)：l支持多套工資核算，自定義工資套核算幣種。l支持工資多次發(fā)放，適應(yīng)企業(yè)周薪發(fā)放等情況，累加計(jì)算應(yīng)納個(gè)人所得稅。l支持工資數(shù)據(jù)上報(bào)與收集；提供處理個(gè)人所得稅、銀行代發(fā)功能。l支持個(gè)人所得稅自動(dòng)計(jì)算申報(bào)功能。l支持銀行代發(fā)工資。l支持年終獎(jiǎng)金單獨(dú)計(jì)稅l提供多工資類別工資表l提供薪資數(shù)據(jù)導(dǎo)入Excel格式數(shù)據(jù)的功能。l月末自動(dòng)完成工資分?jǐn)?、?jì)提、轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)。l實(shí)現(xiàn)薪資調(diào)整的靈活支持。l提供工資分錢清單功能。l薪資檔案的全面管理。l明細(xì)的工資統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表業(yè)務(wù)處理。用友財(cái)務(wù)軟件薪資管理數(shù)據(jù)接口關(guān)系：薪資管理的工資計(jì)算結(jié)果，可以直接傳遞到總賬

24、生成憑證。工資的分?jǐn)偪梢灾苯舆M(jìn)入成本管理系統(tǒng)；薪資管理支持與保險(xiǎn)福利管理的集成應(yīng)用。金蝶招聘管理金蝶HR招聘管理以企業(yè)人力資源規(guī)劃為基礎(chǔ)，根據(jù)現(xiàn)有人力資源配置狀況，提供從招聘需求管理、招聘計(jì)劃制定到面試跟蹤、簡(jiǎn)歷管理、錄用等招聘選拔全業(yè)務(wù)流程化的管理。系統(tǒng)高效整合不同招聘渠道的簡(jiǎn)歷信息，有效減少招聘人員工作量；建立企業(yè)戰(zhàn)略儲(chǔ)備人才庫(kù)，為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)；將招聘流程、面試跟進(jìn)納入系統(tǒng)管理，實(shí)現(xiàn)招聘團(tuán)隊(duì)實(shí)時(shí)共享信息，提高招聘效率。金蝶HR招聘管理使企業(yè)的招聘工作能更加高效的進(jìn)行，為企業(yè)篩選更加合適的人才，為企業(yè)注入更加有效的發(fā)展動(dòng)力。用友U8招聘管理模塊提供了對(duì)于招聘的崗位需求、費(fèi)用計(jì)劃、渠道安排、活動(dòng)安排進(jìn)行招聘計(jì)劃的全面管理。通過對(duì)招聘計(jì)劃的全面管理，保證了招聘計(jì)劃的可行性和可操作性,縮短招聘周期，減少招聘成本。適用于各類企業(yè)、行政事業(yè)單位面向的對(duì)象包括招聘經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、人力資源管理人員，以及企業(yè)的高級(jí)管理經(jīng)理用友招聘管理支持多種招聘渠道的管理，提供了預(yù)置的招聘渠道，并可以根據(jù)業(yè)務(wù)的需要進(jìn)行增加和調(diào)整。支持按照部門、崗位的招聘需求管理，對(duì)于需求的崗位進(jìn)行任職資格、職責(zé)等的詳細(xì)要求。支持招聘需