軟件開發(fā)部崗位職責

1、軟件部經理崗位職責職位名稱：軟件部經理所屬部門：軟件部直屬上級：技術總監(jiān)職位概要：負責軟件工程項目的具體實施、自有產品及基礎技術的開發(fā)。工作內容：管理、組建公司開發(fā)團隊，參與公司相關政策的制定；擬定和執(zhí)行本部門年度、月度目標、工作計劃及總結；設計、開發(fā)、維護、管理軟件產品。一、直接職責1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結；2、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作；3、參與技術業(yè)務制定流程及與其他部門的協調工作；4、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標；5、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；6、負責協調項目開發(fā)或

2、實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度；7、指導、審核項目總體技術方案，對各項目結果進行最終質量評估；8、會同項目經理共同審核項目組內部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作；9、針對部門的發(fā)展計劃，向公司提供部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓工作；10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發(fā)流程；11、負責與其他部門之間的溝通與協作，滿足和協調公司各相關部門提出的系統更新、新產品等技術需求；12、關注國內外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術及信息，組織內部技術交流。13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支持。14、需求調研中，配合項目經理進行需求

3、調研工作，并對生成的需求調研報告進行審核評定。15、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質量、數量和時間控制，并組織召開評審會；16、制度本部門人員短期和長期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作；二、管理職責1、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；2、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動；3、組織實施公司機構和人員的調整設置 、績效考核及二級薪酬分

4、配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。提供項目的設計方案，協助公司順利接下項目；4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關軟件技術合同部分中工期、技術方案、軟件合同額等方面提供技術支持；5、推進公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力；6、規(guī)范部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍；7、定期組織部門人員培訓，組建一個高效、有朝氣、技術過硬的開發(fā)團隊；三、工作權限1、對本部職責范圍內的工作有指導、協調、監(jiān)督管理的權力

5、；2、下屬人員的工作態(tài)度，工作崗位等考核權、指導權、分配權；3、所屬人員的違紀、違規(guī)糾正權及事實處理權或處理申報權；4、對本部門項目資金使用的額度內審核權；5、對軟件部人員及公司其他相關人員的技術培訓提出指導建議權；四、管轄范圍軟件部所工作及總經理授權范疇。五、工作標準（或要求）1、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權力，軟件部統一對外出口為軟件部經理；2、有效、合理的部署全部門的工作安排；3、及時掌握客戶的需求，針對項目方案做出分析；4、對軟件的整體設計以及調研進行審核及補救；5、調動部門員工的工作熱情，使部門形成良好風氣；6、處理部門突發(fā)事件，組織人員及時處置

6、；六、入職要求1、計算機及其相關專業(yè)，大本以上學歷。2、4年以上軟件開發(fā)經驗及2年研發(fā)團隊管理經驗，有獨立帶領技術團隊開發(fā)軟件產品的成功案例；3、精通各類型數據庫，并能熟練編寫數據庫存儲過程，觸發(fā)器，熟悉B/S、C/S模式的項目開發(fā)；4、有制造業(yè)項目經驗，如倉庫管理WMS、車間管理MES、ERP等；5、優(yōu)秀的文字功底和表達能力，能夠撰寫技術方案和售前技術方案文檔。6、有系統分析設計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術規(guī)范書；7、具良好的心態(tài)，有正確的職業(yè)觀；8、耐心細致，有責任心，工作勤奮，善于思考問題；9、有時間觀念，獨立性強，具有團隊合作精神。軟件項目經理崗位職責職位名稱：軟件開發(fā)項目經

7、理所屬部門：軟件部直屬上級：軟件部經理職位概要：負責項目的開發(fā)進度監(jiān)控，制定項目開發(fā)計劃，測試計劃，人員分配，項目模塊劃分等軟件項目開發(fā)及實施。工作內容: 配合業(yè)務人員制定技術方案，根據項目類型提出準確的需求制定項目進度計劃表,負責驗收工作。一、直接職責1、全面負責整個公司產品項目開發(fā)的設計分析，總體規(guī)劃；2、編制項目開發(fā)計劃，制定技術方案,識別和控制項目風險；3、有效監(jiān)控項目的開發(fā)進度，測試進度，控制項目開發(fā)整個過程及關鍵環(huán)節(jié)；4、有效管理項目資源，為項目所有成員提供足夠的設備、有效的工具和項目開發(fā)過程；5、進行項目功能模塊劃分，開發(fā)工作人員安排；6、負責與客戶的溝通，有效的控制客戶需求，解

8、決項目開發(fā)過程中遇到的質量問題和管理問題；7、負責項目資料的收集、整理、建檔、保存并轉助理存檔；8、承擔公司技術發(fā)展領域性探索實踐，并進行可行性轉化；9、為公司重大決策項目、新產品技術項目的開發(fā)研制專題提供背景材料或咨詢意見；10、參與公司各項目的招標、投標書軟件接口等資料的編寫與策劃。11、配合各工程施工項目軟件驗收工作；二、管理職責1、負責軟件項目的立項、需求調研、需求分析、系統開發(fā)、系統部署實施等過程的管理；2、根據公司的經營模式，負責帶領技術團隊構架、研發(fā)、設計各項產品，力爭達到國內同類產品中最具價值產品的戰(zhàn)略目標；3、對項目實施過程中出現的風險及時組織評，并制訂相應的調整方案和應對措

9、施；4、確定部門合理的組織結構、工作目標，負責部門崗位責任制執(zhí)行，明確分工，制定計劃，定期對員工進行考核、培訓；5、負責項目團隊建設和項目指導，對項目進度進行跟進及項目小組管理；三、工作權限1、對公司決策性制度或規(guī)劃有參與，建議權；2、對項目實施過程中出現的風險及時組織評估權；3、審查和批準重大技術措施和技術方案，以防決策失誤，造成重大損失的技術決策權；4、項目發(fā)展出現不能解決的問題的時候，可以向上級申請協作權；5、對本部職責范圍內的工作有指導、協調、監(jiān)督管理的權力；6、考核項目組各成員權；四、管轄范圍前期技術方案,中期項目開發(fā)。后期項目驗收。五、工作標準（或要求）1、召集該項目的相關人員做項

10、目每日總結；2、了解每個成員的工作進度情況，在工作中遇到的困難，能尋找資源解決；3、小組成員之間的配合是否協調一致；4、了解軟件規(guī)范及國內國際相關標準,按時按需完成項目進度，如有需要，根據當前的進展情況調整項目計劃；5、項目當前的進展狀態(tài)可能會導致項目延期，則項目經理有權安排項目組加班，以保證工期；7、項目經理接收到新的需求，應該在項目每日總結會上提出，并分配安排工作；8、新來的需求特別緊急或影響到項目組當前正在進行的任務，需要召集項目組成員緊急討論外，否則不應打斷項目組的當前工作；六、入職要求1、大學?？苹蛞陨蠈W歷，計算機及相關專業(yè)畢業(yè)； 2、具有軟件開發(fā)經驗，掌握軟件工程理論和方法，精通軟

11、件開發(fā)過程，參與過三個或以上的大型項目開發(fā)；3、具有3年軟件項目管理經驗和實施經驗；4、了解項目相關的開發(fā)，測試，實施等流程和文檔標準；良好的技術知識和背景；5、具有良好穩(wěn)定的客戶資源，承擔受銷售壓力；6、能夠熟練使用項目相關開發(fā)工具和管理工具；7、有項目管理專業(yè)資格證書者優(yōu)先；8、具有獨立分析新業(yè)務領域資料的能力，并能提出完善的系統設計方案；9、具有良好的學習、組織、分析、協調和溝通能力，能夠承受較大的工作壓力；有較強的責任心和事業(yè)心；軟件開發(fā)工程師職位名稱：軟件開發(fā)工程師所屬部門：軟件部直屬上級：軟件部經理職位概要: 負責軟件項目開發(fā)工作內容：負責軟件平臺核心部分的研發(fā)，包括功能設計、代碼

12、實現, 并編寫核心代碼，確保軟件的性能和可擴充性一、直接職責1、熟悉軟件開發(fā)流程；2、負責與需求人員接口，熟悉項目的需求規(guī)劃說明；3、負責與開發(fā)組長接口，熟悉項目的開發(fā)計劃，及項目的概要設計說明數據庫設計；4、按計劃完成功能模塊的功能設計、代碼實現, 代碼編寫和單元測試，并提交測試人員進行功能測試；5、與測試人員接口，完成相關功能模塊的BUG修復；6、根據項目要求，判斷是否需要完成詳細設計說明書的編寫；7、嚴格遵守相關開發(fā)工具的編碼規(guī)范；8、參與需求和設計討論，對項目開發(fā)各個環(huán)節(jié)進行簽字確認；9、為前端技服人員提供技術支持，解決技服過程中遇到的相關問題；10、提交相關年、月、日計劃和總結；二、

13、管理職責1、對各項目軟件開發(fā)、編程等有效程序的質量、進程的自我管理；2、確定客戶所開發(fā)項目的政策、文件等信息保密性；3、對自編項目的自檢自查；三、工作權限1、對公司決策性制度或規(guī)劃有建議權；2、對項目實施過程中出現的風險有自我評估權；3、對重大技術措施和技術方案，有建議權；4、項目發(fā)展出現不能解決的問題的時候，可以向上級申請協作權。3、對本部職責范圍內的工作有管理權；四、管轄范圍針對項目及軟件開發(fā)中得框架設計,功能實現及總經理授權的范疇。五、工作標準（或要求）1、與其他員工合作開發(fā)，共同進行產品的開發(fā)、維護以及測試；2、產品編寫、設計要對項目組長負責；3、完成功能模塊的編碼設計，單元測試和BU

14、G修復；對自己的功能模塊的質量自檢；4、參與其它編寫結果的交叉檢測；5、為前端技服人員提供技術支持，解決技服過程中遇到的相關問題。六、入職要求1、計算機或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷； 2、精通Java,VC,VB,C+,.net,編程語言,具備良好的編程風格； 3、熟悉TCP/IP協議,能熟練進行軟件界面開發(fā)以及維護升級； 4、精通網絡編程,能夠進行多線程開發(fā),有實時監(jiān)控系統開發(fā)經驗者優(yōu)先 5、熟悉SQL Server和Oracle等數據庫技術；熟悉Linux系統下的應用部署。 6、具備相關行業(yè)知識或實踐經驗；較強的客戶服務意識； 7、具備項目開發(fā)和管理經驗,能良好地掌握開發(fā)速度和質量；現場實施工程

15、師職位名稱：現場實施工程師所屬部門：軟件部直屬上級：軟件經理職位概要：為客戶提供基于公司軟件產品的實施和售后維護服務工作內容：用戶現場軟件安裝、調試等實施工作。一、直接職責1、產品技術支持服務，包括安裝調試和電話支持；2、進行軟件系統性能測試和調試；3、用戶現場軟件技術實施、支持，收集客戶反饋意見，負責現場實施工作及產品技術培訓；4、協助研發(fā)部門進行需求調研和輔助性開發(fā)工作 5、解答用戶問題，進行技術支持，包括遠程電話支持和出差外地現場支持。二、管理職責1、現場軟件可調成性及用戶試運行期管理；2、參與務產品產品技術文檔及工程維護資料的編寫和維護管理；3、提供給客戶，公司內部的遠程和現場的技術支

16、持和問題解決；4、為公司內部人員和客戶（含代理商）的技術培訓；5、參與公司產品線和研發(fā)的技術和產品接口 三、工作權限1、對公司決策性制度或規(guī)劃有建議權；2、對項目實施過程中出現的風險有自我評估權；3、對重大技術措施和技術方案，有建議權；4、項目發(fā)展出現不能解決的問題的時候，可以向上級申請協作權。5、對本部職責范圍內的工作有管理權；四、管轄范圍針對項目及軟件開發(fā)中得框架設計,功能現場實現及總經理授權的范疇。五、工作標準（或要求）1、負責公司產品的安裝、調試和維護；2、負責售后服務工作，對部門主任負責；3、負責售服務資料信息的反饋、整理和歸檔工作；4、針對項目及軟件開發(fā)中得框架設計,功能實現；5、

17、定期向部門主任匯報安裝調試和維護過程中存在的問題和改進建議；6、指導、處理、協調和解決產品出現的技術和質量問題，滿足用戶需求，不斷提高產品質量滿意度；7、負責收集公司產品圖紙、用戶資料、故障記錄、回訪記錄、工程服務單，健全售后服務資料和給整個資料的歸檔工作提供有利保障。六、入職要求1、具有數據庫管理系統技術服務經驗2、熟練使用Linux、Unix等一種或多種操作系統，獲得相關認證證書者優(yōu)先；3、熟練使用Oracle、DB2、SQL Server、Sybase、Mysql等一種或多種數據庫管理系統，精通SQL語言，獲得相關認證證書者優(yōu)先；4、掌握C/C+/C#、Java、Python、VB Sc

18、ript。Network .Net等一種或多種編程語言，具備數據庫應用開發(fā)能力，熟悉ODBC、JDBC、ADO.net、PHP等一種或多種數據庫開發(fā)接口標準；5、掌握MFC、.NET、DELPHI、JAVA等一種或多種快速開發(fā)技術，具備編寫較好桌面程序的能力；、7、具備敏銳的判斷力、分析能力和極強的學習能力；8、具有強烈的責任心和團隊合作精神；9、技術文檔整理10、適應經常出差.軟件測試工程師職位名稱：軟件測試工程師所屬部門：軟件部直屬上級：軟件經理職位概要：軟件開發(fā)過程中的質量檢測者和保障者，負責軟件質量的把關。工作內容：按照軟件工程規(guī)范流程，進行軟件平臺核心部分的測試，包括功能測試、代碼測

19、試, 并編寫測試等不同階段的各種測試工作，以及軟件部文檔。一、直接職責1、按照測試流程和計劃，構建測試環(huán)境，設計測試腳本和用例，執(zhí)行測試腳本和測試用例，尋找Bug；2、分析問題所在并進行準確定位和驗證，按照標準格式填寫并提交Bug 報告；3、跟蹤并驗證Bug，并確認問題得以解決；4、按照標準格式填寫并提交測試報告，編寫其他相關文檔；5、完成軟件開發(fā)的集成測試工作；二、管理職責1、軟件項目的測試管理工作2、收集日常遇到或是通過檢測出的的錯誤，并進行歸檔整理，備查；3、日常本部門考核資料的管理；三、工作權限1、對部門各項管理或是工程細則有建議權；2、對項目測試、實施過程中出現的風險有自我評估權；3、對重大技術措施和技術方案，有建議權；4、項目發(fā)