畫(huà)室教師崗位職責(zé)（共6篇）

1、畫(huà)室教師崗位職責(zé)（共6篇） 第1篇：_壹加壹畫(huà)室美術(shù)教師崗位職責(zé)_壹加壹畫(huà)室美術(shù)教師崗位職責(zé)職位描述 崗位職責(zé)： 1.擔(dān)任教學(xué)工作，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，并保證授課質(zhì)量，為兒童提供專(zhuān)業(yè)高品質(zhì)的學(xué)_體驗(yàn)。 2.引導(dǎo)孩子創(chuàng)作，更重要的是引導(dǎo)孩子創(chuàng)意的思考。 3.按時(shí)對(duì)教學(xué)環(huán)境進(jìn)行裝飾布置，更新教學(xué)宣傳內(nèi)容，保證教學(xué)環(huán)境優(yōu)美。 4.積極協(xié)助配合公開(kāi)課及各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)招生，服從坐班安排及接聽(tīng)咨詢電話。 5.按時(shí)參加教學(xué)部各類(lèi)教研培訓(xùn)活動(dòng)，及提高教學(xué)能力。 6.課后做好教學(xué)觀察記錄，了解每個(gè)孩子的特點(diǎn)及挖掘孩子潛能。 7.定期與家長(zhǎng)聯(lián)系，溝通小朋友的課堂表現(xiàn)及進(jìn)步程度。 8.服從上級(jí)部門(mén)安排的其他工作。 任職

2、要求： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，藝術(shù)或?qū)W專(zhuān)業(yè)。 2.工作一年以上，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.持有教師資格證者優(yōu)先。 能力要求： 1.熟悉學(xué)及心理學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)。 2.擁有一定的繪畫(huà)技能和技巧。喜歡并能夠接受先進(jìn)的教學(xué)理念、教學(xué)方法及教學(xué)流程。 3.有很強(qiáng)的模仿能力、溝通交流能力、藝術(shù)鑒賞能力、課堂控制能力及應(yīng)變能力。 4.活潑、細(xì)致、注重細(xì)節(jié)，具有耐心和愛(ài)心，愛(ài)孩子、愛(ài)藝術(shù)，能接受周六和周日上班。在壹加壹畫(huà)室，我們以一種完美主義者的姿態(tài)生活，讓更多喜愛(ài)繪畫(huà)的孩子和美術(shù)生把繪畫(huà)作為一個(gè)好玩的視覺(jué)游戲，插上想象的翅膀自由飛翔，體驗(yàn)快樂(lè)享受新奇，把創(chuàng)意融入生活，享受美麗人生。走進(jìn)壹加壹，讓藝術(shù)豐沛人生。第2篇

3、：石家莊藝考畫(huà)室教師崗位協(xié)議書(shū)石家莊藝考畫(huà)室教師崗位職責(zé)石家莊藝考畫(huà)室（藝考強(qiáng)化畫(huà)室）是石家莊渡人文化傳媒有限公司（以下簡(jiǎn)稱“渡人文化”）旗下的美術(shù)繪畫(huà)技術(shù)交流部門(mén)，為了滿足廣大美術(shù)愛(ài)好者對(duì)追求繪畫(huà)技術(shù)提高、美術(shù)藝考的需求，渡人文化將聘請(qǐng)有美術(shù)繪畫(huà)專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)證書(shū)的優(yōu)秀人才作為本部門(mén)交流咨詢師，并對(duì)前來(lái)交流的愛(ài)好者進(jìn)行技術(shù)交流指導(dǎo)。協(xié)議雙方關(guān)系甲方：（用人單位）石家莊渡人文化傳媒有限公司美術(shù)交流部管理負(fù)責(zé)人：_乙方：（應(yīng)聘人）_姓名：_性別：_出生年月：_民族：_文化程度：_聯(lián)系電話：_石家莊渡人文化傳媒有限公司美術(shù)交流部（“藝考畫(huà)室”、“藝考強(qiáng)化畫(huà)室”，以下稱甲方），根據(jù)學(xué)術(shù)技術(shù)交流的需要，

4、按照按需設(shè)崗、公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任的原則，與_（下稱乙方）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。一、聘任期限1本合同從_年_月_日起至_年_ 月_日止，期限為_(kāi)個(gè)月。2試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，期限為_(kāi)個(gè)月。二、工作崗位根據(jù)甲方工作需要，乙方（以下統(tǒng)稱“交流指導(dǎo)培訓(xùn)師”，簡(jiǎn)稱教師）自愿受聘在藝考畫(huà)室班級(jí)管理崗位從事繪畫(huà)技術(shù)指導(dǎo)及學(xué)員管理工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。 教師崗位職責(zé)1、上課時(shí)間前5分鐘，任課教師必須馬上進(jìn)入教室進(jìn)行學(xué)員考勤統(tǒng)計(jì)，教師不得在上課期間使用手機(jī)、不得看與教學(xué)不相關(guān)的書(shū)刊雜志、不得中途擅自離開(kāi)課堂。2、作為教師，要合理分配對(duì)學(xué)員的交流指導(dǎo)時(shí)

5、間，因材施教對(duì)每位學(xué)員制定書(shū)面教學(xué)方案（每周一交給教學(xué)校長(zhǎng)），一視同仁必須公平對(duì)待每一位學(xué)員。3、任何教師未經(jīng)教學(xué)校長(zhǎng)同意不得擅自調(diào)課，每周新課程開(kāi)始必須以書(shū)面形式制定完成科目教學(xué)大綱和教學(xué)目標(biāo)，并交與教學(xué)校長(zhǎng)，以備每月教師考核（教師考核：學(xué)生測(cè)評(píng)、日常管理積分、校長(zhǎng)評(píng)定）之用。4、作為畫(huà)室老師應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)員對(duì)畫(huà)室的感激和感恩之情。愛(ài)集體，愛(ài)畫(huà)室，尊敬師長(zhǎng)，積極配合畫(huà)室組織的各項(xiàng)教學(xué)及管理活動(dòng)。遇到學(xué)員和畫(huà)室管理矛盾時(shí)必須妥善解決，既不能激化矛盾損害畫(huà)室形象也不能一味指責(zé)傷害學(xué)生傷害。必須體現(xiàn)教師的管理水平。2、重視做好學(xué)生思想工作，不能體罰、變相體罰、謾罵、驅(qū)趕學(xué)生。課間要關(guān)注學(xué)生行為，學(xué)生出

6、現(xiàn)行為異常時(shí)，要及時(shí)詢問(wèn)、制止、防止發(fā)生意外情況。學(xué)生上課時(shí)，教師不準(zhǔn)以任何理由讓其離開(kāi)課堂。無(wú)特殊情況，課間不得指派學(xué)生外出。未經(jīng)部門(mén)主管同意，不得提前下課、放學(xué)。3、教師是課堂安全的直接責(zé)任人，上課期間，學(xué)生突發(fā)疾病或發(fā)現(xiàn)學(xué)生有異常情況，任課教師應(yīng)及時(shí)妥善處理并報(bào)告班主任，協(xié)助班主任做好學(xué)生的就醫(yī)工作。班主任應(yīng)及時(shí)和學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系，重大事故應(yīng)及時(shí)向?qū)W校報(bào)告。4、如有學(xué)生無(wú)故沒(méi)有按時(shí)上課，班主任必須及時(shí)與其家長(zhǎng)取得聯(lián)系，追查缺課原因。科任教師每節(jié)上課時(shí)，應(yīng)清點(diǎn)該班學(xué)生人數(shù)。對(duì)缺席的學(xué)生應(yīng)逐一核實(shí)，對(duì)去向不明的學(xué)生應(yīng)及時(shí)和班主任聯(lián)系，進(jìn)行核實(shí)。5、班主任要經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全并組織學(xué)生學(xué)_自救

7、方法和自救措施。6、班主任要組織好每天的放學(xué)工作并在教務(wù)刷卡或簽字。放學(xué)后，教師若滯留學(xué)生，教師必須在場(chǎng)。節(jié)假日，未經(jīng)部門(mén)主管同意，不得讓學(xué)生來(lái)校。7、上午上最后一節(jié)課和上晚課的教師要組織、帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)餐、就寢。學(xué)生就寢后，和宿舍執(zhí)勤人員辦完交接手續(xù)后方可離開(kāi)。8、不準(zhǔn)私下允許非寄宿生參加畫(huà)室組織的寄宿生晚課（晚10點(diǎn)以后）。9、畫(huà)室學(xué)員管理實(shí)行“首遇負(fù)責(zé)”制度，首先遇到事故的教師要負(fù)起責(zé)任，及時(shí)妥善處理并報(bào)告畫(huà)室主管。10、除上述內(nèi)容外，教師必須同時(shí)遵守執(zhí)行畫(huà)室其它安全管理制度（如向畫(huà)室教師值日管理制度）。11、對(duì)于因工作疏忽而造成學(xué)生傷害的，要依據(jù)相關(guān)規(guī)定或法律追究其責(zé)任。第3篇：畫(huà)室主管工

8、作職責(zé)畫(huà)室主管工作職責(zé)l 接聽(tīng)電話：工作時(shí)間向后延長(zhǎng)半個(gè)小時(shí)接聽(tīng)辦公電話。l 衛(wèi)生：工作日擦所有桌面、沙發(fā)、椅子表面；清掃畫(huà)室地面衛(wèi)生（掃一遍、拖一遍）；清理所有垃圾桶更換垃圾袋。每周進(jìn)行一次大掃除，清理所有物品上灰塵，蜘蛛網(wǎng)；清掃畫(huà)室地面衛(wèi)生（掃一遍、拖一遍，包括衛(wèi)生間）；清理所有垃圾桶更換垃圾袋。l 教學(xué)畫(huà)材、設(shè)施：每周整理畫(huà)材以及教學(xué)設(shè)施的排放位置，合理歸位擺放。每天有義務(wù)提醒當(dāng)值教師將使用過(guò)后的工具整理歸位。l 畫(huà)材管理：記錄教師每日課程所使用畫(huà)材量。每周統(tǒng)計(jì)現(xiàn)有畫(huà)材的剩余數(shù)量，做好文字統(tǒng)計(jì)。及時(shí)提醒畫(huà)材數(shù)量不夠，需要購(gòu)買(mǎi)。l 接學(xué)生：有學(xué)生放學(xué)后需要接到畫(huà)室上課，需要統(tǒng)計(jì)好每天上課學(xué)

9、生名單，在學(xué)校放學(xué)前到學(xué)校門(mén)口等待，待學(xué)生到齊后領(lǐng)到畫(huà)室上課。期間一定要注意安全?。▋H需接畫(huà)室對(duì)面小學(xué)的學(xué)生）l 溝通：主要指的是與現(xiàn)有學(xué)生家長(zhǎng)和前咨詢的家長(zhǎng)進(jìn)行交流，介紹我們畫(huà)室近期的活動(dòng)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、孩子在畫(huà)室的簡(jiǎn)單學(xué)_情況。做好畫(huà)室、老師、家長(zhǎng)之間的橋梁。（為了更好的溝通，現(xiàn)建立的有微信群，做到及時(shí)回答家長(zhǎng)問(wèn)題，及時(shí)傳遞畫(huà)室通知，及時(shí)回饋反映的問(wèn)題） l 認(rèn)真貫徹執(zhí)行安排的各項(xiàng)任務(wù)，有困難及時(shí)溝通。礪得第4篇：畫(huà)室教師勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同書(shū)（修訂版）甲方(單位)全稱 單 位 類(lèi) 型 法定代表人（或負(fù)責(zé)人） 登 記 注 冊(cè) 地 區(qū) 郵編 實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地 郵編勞動(dòng)保障證號(hào) 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào) 聯(lián)

10、系部門(mén) 聯(lián)系人 聯(lián)系電話乙方(職工)姓名 性別 文化程度 出 生 年 月 在本單位工作起始時(shí)間 居民身份證號(hào) 社會(huì)保障卡號(hào) 戶 籍 所 在 地 郵編 實(shí) 際 居 住 地 郵編 職業(yè)資格證書(shū)名稱及等級(jí) 就業(yè)登記證號(hào) 聯(lián)系電話xx市人力資源和社會(huì)保障局制根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定采用下列第（ ）種方式確定勞動(dòng)合同期限 （1）固定期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。若乙方出現(xiàn)勞動(dòng)合同

11、法第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時(shí)終止。（2）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日起。乙方符合勞動(dòng)合同法第十四條規(guī)定情形之一,并提出或同意簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。（3）本合同自年月日起始，以完成 工作任務(wù)為合同終止時(shí)間（該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的）。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 （管理、教師、內(nèi)勤）崗位從事 工種工作。2、乙方的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)?。同時(shí)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或者員工的履職需要，可以指派乙方出差或者外派。3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規(guī)章和合同約定履行

12、勞動(dòng)義務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為 （常白班、班 運(yùn)轉(zhuǎn)、輪班倒班工作制），平均每天的工作時(shí)數(shù)為 小時(shí)，每周休息 日（保障每周不少于一個(gè)完整晝夜的休息）；實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的崗位（工種），應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。2、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定安排補(bǔ)休。3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、每月

13、日為甲方工資發(fā)放日，甲方提供工資表（條）乙方簽收確認(rèn)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（ ）方式確定：（1）月薪制：每月為 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn) 。（2）基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 元（工資不低xx市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jī)和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。 （3）計(jì)件工資制：計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定，乙方的定額單價(jià)為 元。甲方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位 以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。法定工作時(shí)間以外超過(guò)定額部分，應(yīng)當(dāng)計(jì)發(fā)加班工資。（4）其

14、他工資分配形式：2、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行。3、甲方向乙方支付工資時(shí)，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發(fā)放時(shí)間、應(yīng)付工資、實(shí)發(fā)工資、代扣和扣減工資等項(xiàng)目?jī)?nèi)容，由乙方簽字確認(rèn)。4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)工資集體協(xié)商以及工資正常增長(zhǎng)制度，合理增加乙方工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1、甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定自用工之日起為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2、甲方為乙方申

15、報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)須經(jīng)職工本人確認(rèn)或公示，甲方應(yīng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知乙方。3、合同履行期間，乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方保證執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。2、甲方承諾，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。3、甲方及其管理人員

16、應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。七、其他約定條款1、試用期：乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期乙方的工資待遇為 元/月（或合同約定工資的 %）。2、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)

17、期約定，承擔(dān)的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。3、保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為： 涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的（包括但不限于甲方中心內(nèi)部教學(xué)、運(yùn)作、自身工資待遇等），競(jìng)業(yè)限制的范圍 包括自行辦學(xué)或與其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作 ，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?甲方長(zhǎng)期連續(xù)合作的地區(qū)及中學(xué) ，競(jìng)業(yè)限制期限為 月。競(jìng)業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元。雙方約定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。4、其他約定：合同期內(nèi)，乙方必須按月拿出具有實(shí)效的教學(xué)方案，方案經(jīng)甲方同意后，方可實(shí)施教學(xué)。嚴(yán)

18、格遵守畫(huà)室內(nèi)教學(xué)管理，畫(huà)室不得出現(xiàn)學(xué)生長(zhǎng)期缺課、曠課，如有類(lèi)似情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方及校方匯報(bào)。乙方需按甲方要求，定期匯報(bào)教學(xué)情況。在甲方統(tǒng)一組織的專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)中，連續(xù)2次出現(xiàn)全中心倒數(shù)1、2名者，甲方有權(quán)解除合同；嚴(yán)禁乙方為學(xué)生替考，否則自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任和一切后果；工作嚴(yán)重失職，班級(jí)學(xué)生江蘇省美術(shù)統(tǒng)考分?jǐn)?shù)過(guò)線率低于80%的，甲方有權(quán)解除合同；乙方不得私自與學(xué)生之間發(fā)生任何經(jīng)濟(jì)往來(lái)（包括畫(huà)材、書(shū)籍、材料等），如甲方發(fā)現(xiàn)，有權(quán)解除合同，所涉及相關(guān)總費(fèi)用將從乙方工資中直接扣除。嚴(yán)重影響甲方聲譽(yù)的，甲方將追究乙方法律責(zé)任。乙方在工作上要維護(hù)甲方的品牌形象、聲譽(yù)，不得與其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)過(guò)多接觸，否則，由

19、此造成甲方損失的，甲方將依法追究其法律責(zé)任。八、本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址，如發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按勞動(dòng)合同法第四_條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方

20、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到人社部門(mén)辦理備案手續(xù)。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)甲方（蓋章） 法定代表人或負(fù)

21、責(zé)人（簽名）年 月 日乙方（簽名） 年 月 日第5篇：書(shū)畫(huà)室工作人員職責(zé)書(shū)畫(huà)室工作人員職責(zé) 1.書(shū)畫(huà)室工作人員包括主任、副主任和管理員。 2.主任 1 名，由公司工會(huì)主席兼任，總體負(fù)責(zé)書(shū)畫(huà)室的管理和運(yùn)行，確定副主任名單，合理配置書(shū)畫(huà)室物資。 3.副主任 2 名，其中一名由企業(yè)文化管理部宣傳專(zhuān)員兼任，另一名由具備一定書(shū)畫(huà)技能和管理能力、且有責(zé)任心的員工兼任，具體職責(zé)包括：保管書(shū)畫(huà)室鑰匙，確定管理員名單，安排管理員班次，督導(dǎo)管理員工作，確保書(shū)畫(huà)室正常、有序地運(yùn)行。 4.管理員若干名，由有熱心、責(zé)任心、愿意利用業(yè)余時(shí)間參與書(shū)畫(huà)室活動(dòng)的員工兼任，輪班負(fù)責(zé)書(shū)畫(huà)室開(kāi)放期間的維護(hù)、使用、管理和衛(wèi)生清潔等工作，具體職責(zé)包括： 1） 當(dāng)班期間，如有員工需進(jìn)入書(shū)畫(huà)室活動(dòng)，管理員需到副主任處領(lǐng)取鑰匙，為活動(dòng)人員開(kāi)門(mén)。 2） 員工在書(shū)畫(huà)室內(nèi)活動(dòng)期間，管理員必須在場(chǎng)，督導(dǎo)活動(dòng)人員遵守書(shū)畫(huà)室管理規(guī)定，維持正常的活動(dòng)秩序，做好管理員工作日志。 3） 管理員須指導(dǎo)員工合理使用書(shū)畫(huà)用具，日常練_時(shí)使用練_專(zhuān)用工具，正式創(chuàng)作作品時(shí)可使用創(chuàng)作專(zhuān)用工具；優(yōu)秀作品需予以保存，以作交流、展示等用。 4） 管理員須按規(guī)定辦理書(shū)畫(huà)室工具書(shū)借閱手續(xù)，對(duì)于到期未還者要督促歸還。 5） 管理員在離室