最好的工資表模板.xls

1、 一月份工資發(fā)放明細(xì)表 單位：填報(bào)日期： 年 月 日單位：元 序 號(hào) 部門姓名 月工 資標(biāo) 準(zhǔn) 應(yīng)發(fā)金額應(yīng)扣金額 基本部分績(jī)效部分出勤欄代繳費(fèi)用 實(shí)實(shí)發(fā)發(fā) 工工資資（元元 ） 崗位 工資 考核 工資 全勤 獎(jiǎng) 通訊 補(bǔ)貼 崗位 補(bǔ)貼 加班 工資 其他合計(jì) 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)比例 合計(jì) 遲到 早退 病事 假 曠工 應(yīng)應(yīng)發(fā)發(fā) 合合計(jì)計(jì) 社保 個(gè)稅 其他 應(yīng)應(yīng)扣扣 合合計(jì)計(jì) 簽簽字字業(yè)務(wù)量（ 元） % 10000.000.00 20000.000.00 30000.000.00 40000.000.00 50000.000.00 60000.000.00 70000.000.00 80000.000.00 9

2、0000.000.00 100000.000.00 110000.000.00 120000.000.00 130000.000.00 140000.000.00 150000.000.00 分分欄欄合合計(jì)計(jì)0000000000000 0.00000 0 單位負(fù)責(zé)人：復(fù)核：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：制表： 說(shuō)明： 1. 如有以工資表外形式發(fā)放的，需單獨(dú)造明細(xì)表，一并上報(bào)，并計(jì)入部門工資匯總表和年度工資匯總表。 2. 月工資標(biāo)準(zhǔn)指非年薪制人員的基本工資和年薪制人員的70%年薪除12。 3. 將基本工資分為80%崗位工資和20%考核工資。如不分，可合并為一個(gè)項(xiàng)目：基本工資。 4. 個(gè)人所得稅按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)行方式處

3、理。 二月份工資發(fā)放明細(xì)表 單位：填報(bào)日期： 年 月 日單位：元 序 號(hào) 部門姓名 月工 資標(biāo) 準(zhǔn) 應(yīng)發(fā)金額應(yīng)扣金額 基本部分績(jī)效部分出勤欄代繳費(fèi)用 實(shí)實(shí)發(fā)發(fā) 工工資資（元元 ） 崗位 工資 考核 工資 全勤 獎(jiǎng) 通訊 補(bǔ)貼 崗位 補(bǔ)貼 加班 工資 其他合計(jì) 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)比例 合計(jì) 遲到 早退 病事 假 曠工 應(yīng)應(yīng)發(fā)發(fā) 合合計(jì)計(jì) 社保 個(gè)稅 其他 應(yīng)應(yīng)扣扣 合合計(jì)計(jì) 簽簽字字業(yè)務(wù)量（ 元） % 10000.000.00 20000.000.00 30000.000.00 40000.000.00 50000.000.00 60000.000.00 70000.000.00 80000.000.00

4、 90000.000.00 100000.000.00 110000.000.00 120000.000.00 130000.000.00 140000.000.00 150000.000.00 分分欄欄合合計(jì)計(jì)0000000000000 0.0000 00.00 單位負(fù)責(zé)人：復(fù)核：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：制表： 說(shuō)明： 1. 如有以工資表外形式發(fā)放的，需單獨(dú)造明細(xì)表，一并上報(bào)，并計(jì)入部門工資匯總表和年度工資匯總表。 2. 月工資標(biāo)準(zhǔn)指非年薪制人員的基本工資和年薪制人員的70%年薪除12。 3. 將基本工資分為80%崗位工資和20%考核工資。如不分，可合并為一個(gè)項(xiàng)目：基本工資。 4. 個(gè)人所得稅按有關(guān)規(guī)定

5、現(xiàn)行方式處理。 三月份工資發(fā)放明細(xì)表 單位：填報(bào)日期： 年 月 日單位：元 序 號(hào) 部門姓名 月工 資標(biāo) 準(zhǔn) 應(yīng)發(fā)金額應(yīng)扣金額 基本部分績(jī)效部分出勤欄代繳費(fèi)用 實(shí)實(shí)發(fā)發(fā) 工工資資（元元 ） 崗位 工資 考核 工資 全勤 獎(jiǎng) 通訊 補(bǔ)貼 崗位 補(bǔ)貼 加班 工資 其他合計(jì) 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)比例 合計(jì) 遲到 早退 病事 假 曠工 應(yīng)應(yīng)發(fā)發(fā) 合合計(jì)計(jì) 社保 個(gè)稅 其他 應(yīng)應(yīng)扣扣 合合計(jì)計(jì) 簽簽字字業(yè)務(wù)量（ 元） % 10000.000.00 20000.000.00 30000.000.00 40000.000.00 50000.000.00 60000.000.00 70000.000.00 80000.0

6、00.00 90000.000.00 100000.000.00 110000.000.00 120000.000.00 130000.000.00 140000.000.00 150000.000.00 分分欄欄合合計(jì)計(jì)0000000000000 0.0000 00.00 單位負(fù)責(zé)人：復(fù)核：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：制表： 說(shuō)明： 1. 如有以工資表外形式發(fā)放的，需單獨(dú)造明細(xì)表，一并上報(bào)，并計(jì)入部門工資匯總表和年度工資匯總表。 2. 月工資標(biāo)準(zhǔn)指非年薪制人員的基本工資和年薪制人員的70%年薪除12。 3. 將基本工資分為80%崗位工資和20%考核工資。如不分，可合并為一個(gè)項(xiàng)目：基本工資。 4. 個(gè)人所得稅

7、按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)行方式處理。 四月份工資發(fā)放明細(xì)表 單位：填報(bào)日期： 2013 年 5 月 15 日單位：元 序 號(hào) 部門姓名 月工 資標(biāo) 準(zhǔn) 應(yīng)發(fā)金額應(yīng)扣金額 基本部分績(jī)效部分出勤欄代繳費(fèi)用 實(shí)實(shí)發(fā)發(fā) 工工資資（元元 ） 崗位 工資 考核 工資 全勤 獎(jiǎng) 通訊 補(bǔ)貼 崗位 補(bǔ)貼 加班 工資 其他合計(jì) 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)比例 合計(jì) 遲到 早退 病事 假 曠工 應(yīng)應(yīng)發(fā)發(fā) 合合計(jì)計(jì) 社保 個(gè)稅 其他 應(yīng)應(yīng)扣扣 合合計(jì)計(jì) 簽簽字字業(yè)務(wù)量（ 元） % 10000.000.00 20000.000.00 30000.000.00 40000.000.00 50000.000.00 60000.000.00 70000

8、.000.00 80000.000.00 90000.000.00 100000.000.00 110000.000.00 120000.000.00 130000.000.00 140000.000.00 150000.000.00 分分欄欄合合計(jì)計(jì)0000000000000 0.0000 00.00 單位負(fù)責(zé)人：復(fù)核：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：制表： 說(shuō)明： 1. 如有以工資表外形式發(fā)放的，需單獨(dú)造明細(xì)表，一并上報(bào)，并計(jì)入部門工資匯總表和年度工資匯總表。 2. 月工資標(biāo)準(zhǔn)指非年薪制人員的基本工資和年薪制人員的70%年薪除12。 3. 將基本工資分為80%崗位工資和20%考核工資。如不分，可合并為一個(gè)項(xiàng)目

9、：基本工資。 4. 個(gè)人所得稅按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)行方式處理。 五月份工資發(fā)放明細(xì)表 單位：填報(bào)日期： 2013 年 6 月 15 日單位：元 序 號(hào) 部門姓名 月工 資標(biāo) 準(zhǔn) 應(yīng)發(fā)金額應(yīng)扣金額 基本部分績(jī)效部分出勤欄代繳費(fèi)用 實(shí)實(shí)發(fā)發(fā) 工工資資（元元 ） 崗位 工資 考核 工資 全勤 獎(jiǎng) 通訊 補(bǔ)貼 崗位 補(bǔ)貼 加班 工資 其他合計(jì) 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)比例 合計(jì) 遲到 早退 病事 假 曠工 應(yīng)應(yīng)發(fā)發(fā) 合合計(jì)計(jì) 社保 個(gè)稅 其他 應(yīng)應(yīng)扣扣 合合計(jì)計(jì) 簽簽字字業(yè)務(wù)量（ 元） % 10000.000.00 20000.000.00 30000.000.00 40000.000.00 50000.000.00 600

10、00.000.00 70000.000.00 80000.000.00 90000.000.00 100000.000.00 110000.000.00 120000.000.00 130000.000.00 140000.000.00 150000.000.00 分分欄欄合合計(jì)計(jì)0000000000000 0.0000 00.00 單位負(fù)責(zé)人：復(fù)核：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：制表： 說(shuō)明： 1. 如有以工資表外形式發(fā)放的，需單獨(dú)造明細(xì)表，一并上報(bào)，并計(jì)入部門工資匯總表和年度工資匯總表。 2. 月工資標(biāo)準(zhǔn)指非年薪制人員的基本工資和年薪制人員的70%年薪除12。 3. 將基本工資分為80%崗位工資和20%考核

11、工資。如不分，可合并為一個(gè)項(xiàng)目：基本工資。 4. 個(gè)人所得稅按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)行方式處理。 六月份工資發(fā)放明細(xì)表 單位：填報(bào)日期： 2013 年 7 月 15 日單位：元 序 號(hào) 部門姓名 月工 資標(biāo) 準(zhǔn) 應(yīng)發(fā)金額應(yīng)扣金額 基本部分績(jī)效部分出勤欄代繳費(fèi)用 實(shí)實(shí)發(fā)發(fā) 工工資資（元元 ） 崗位 工資 考核 工資 全勤 獎(jiǎng) 通訊 補(bǔ)貼 崗位 補(bǔ)貼 加班 工資 其他合計(jì) 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)比例 合計(jì) 遲到 早退 病事 假 曠工 應(yīng)應(yīng)發(fā)發(fā) 合合計(jì)計(jì) 社保 個(gè)稅 其他 應(yīng)應(yīng)扣扣 合合計(jì)計(jì) 簽簽字字業(yè)務(wù)量（ 元） % 10000.000.00 20000.000.00 30000.000.00 40000.000.00 5

12、0000.000.00 60000.000.00 70000.000.00 80000.000.00 90000.000.00 100000.000.00 110000.000.00 120000.000.00 130000.000.00 140000.000.00 150000.000.00 分分欄欄合合計(jì)計(jì)0000000000000 0.0000 00.00 單位負(fù)責(zé)人：復(fù)核：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：制表： 說(shuō)明： 1. 如有以工資表外形式發(fā)放的，需單獨(dú)造明細(xì)表，一并上報(bào)，并計(jì)入部門工資匯總表和年度工資匯總表。 2. 月工資標(biāo)準(zhǔn)指非年薪制人員的基本工資和年薪制人員的70%年薪除12。 3. 將基本工資

13、分為80%崗位工資和20%考核工資。如不分，可合并為一個(gè)項(xiàng)目：基本工資。 4. 個(gè)人所得稅按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)行方式處理。 七月份工資發(fā)放明細(xì)表 單位：填報(bào)日期： 2013 年 8 月 15 日單位：元 序 號(hào) 部門姓名 月工 資標(biāo) 準(zhǔn) 應(yīng)發(fā)金額應(yīng)扣金額 基本部分績(jī)效部分出勤欄代繳費(fèi)用 實(shí)實(shí)發(fā)發(fā) 工工資資（元元 ） 崗位 工資 考核 工資 全勤 獎(jiǎng) 通訊 補(bǔ)貼 崗位 補(bǔ)貼 加班 工資 其他合計(jì) 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)比例 合計(jì) 遲到 早退 病事 假 曠工 應(yīng)應(yīng)發(fā)發(fā) 合合計(jì)計(jì) 社保 個(gè)稅 其他 應(yīng)應(yīng)扣扣 合合計(jì)計(jì) 簽簽字字業(yè)務(wù)量（ 元） % 10000.000.00 20000.000.00 30000.000.00

14、 40000.000.00 50000.000.00 60000.000.00 70000.000.00 80000.000.00 90000.000.00 100000.000.00 110000.000.00 120000.000.00 130000.000.00 140000.000.00 150000.000.00 分分欄欄合合計(jì)計(jì)0000000000000 0.0000 00.00 單位負(fù)責(zé)人：復(fù)核：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：制表： 說(shuō)明： 1. 如有以工資表外形式發(fā)放的，需單獨(dú)造明細(xì)表，一并上報(bào)，并計(jì)入部門工資匯總表和年度工資匯總表。 2. 月工資標(biāo)準(zhǔn)指非年薪制人員的基本工資和年薪制人員的70%

15、年薪除12。 3. 將基本工資分為80%崗位工資和20%考核工資。如不分，可合并為一個(gè)項(xiàng)目：基本工資。 4. 個(gè)人所得稅按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)行方式處理。 八月份工資發(fā)放明細(xì)表 單位：填報(bào)日期： 2013 年 9 月 15 日單位：元 序 號(hào) 部門姓名 月工 資標(biāo) 準(zhǔn) 應(yīng)發(fā)金額應(yīng)扣金額 基本部分績(jī)效部分出勤欄代繳費(fèi)用 實(shí)實(shí)發(fā)發(fā) 工工資資（元元 ） 崗位 工資 考核 工資 全勤 獎(jiǎng) 通訊 補(bǔ)貼 崗位 補(bǔ)貼 加班 工資 其他合計(jì) 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)比例 合計(jì) 遲到 早退 病事 假 曠工 應(yīng)應(yīng)發(fā)發(fā) 合合計(jì)計(jì) 社保 個(gè)稅 其他 應(yīng)應(yīng)扣扣 合合計(jì)計(jì) 簽簽字字業(yè)務(wù)量（ 元） % 10000.000.00 20000.000.

16、00 30000.000.00 40000.000.00 50000.000.00 60000.000.00 70000.000.00 80000.000.00 90000.000.00 100000.000.00 110000.000.00 120000.000.00 130000.000.00 140000.000.00 150000.000.00 分分欄欄合合計(jì)計(jì)0000000000000 0.0000 00.00 單位負(fù)責(zé)人：復(fù)核：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：制表： 說(shuō)明： 1. 如有以工資表外形式發(fā)放的，需單獨(dú)造明細(xì)表，一并上報(bào)，并計(jì)入部門工資匯總表和年度工資匯總表。 2. 月工資標(biāo)準(zhǔn)指非年薪制人員

17、的基本工資和年薪制人員的70%年薪除12。 3. 將基本工資分為80%崗位工資和20%考核工資。如不分，可合并為一個(gè)項(xiàng)目：基本工資。 4. 個(gè)人所得稅按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)行方式處理。 九月份工資發(fā)放明細(xì)表 單位：填報(bào)日期： 2013 年 10 月 15 日單位：元 序 號(hào) 部門姓名 月工 資標(biāo) 準(zhǔn) 應(yīng)發(fā)金額應(yīng)扣金額 基本部分績(jī)效部分出勤欄代繳費(fèi)用 實(shí)實(shí)發(fā)發(fā) 工工資資（元元 ） 崗位 工資 考核 工資 全勤 獎(jiǎng) 通訊 補(bǔ)貼 崗位 補(bǔ)貼 加班 工資 其他合計(jì) 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)比例 合計(jì) 遲到 早退 病事 假 曠工 應(yīng)應(yīng)發(fā)發(fā) 合合計(jì)計(jì) 社保 個(gè)稅 其他 應(yīng)應(yīng)扣扣 合合計(jì)計(jì) 簽簽字字業(yè)務(wù)量（ 元） % 10000.0

18、00.00 20000.000.00 30000.000.00 40000.000.00 50000.000.00 60000.000.00 70000.000.00 80000.000.00 90000.000.00 100000.000.00 110000.000.00 120000.000.00 130000.000.00 140000.000.00 150000.000.00 分分欄欄合合計(jì)計(jì)0000000000000 0.0000 00.00 單位負(fù)責(zé)人：復(fù)核：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：制表： 說(shuō)明： 1. 如有以工資表外形式發(fā)放的，需單獨(dú)造明細(xì)表，一并上報(bào)，并計(jì)入部門工資匯總表和年度工資匯總表。

19、 2. 月工資標(biāo)準(zhǔn)指非年薪制人員的基本工資和年薪制人員的70%年薪除12。 3. 將基本工資分為80%崗位工資和20%考核工資。如不分，可合并為一個(gè)項(xiàng)目：基本工資。 4. 個(gè)人所得稅按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)行方式處理。 十月份工資發(fā)放明細(xì)表 單位：填報(bào)日期： 2013 年 11 月 15 日單位：元 序 號(hào) 部門姓名 月工 資標(biāo) 準(zhǔn) 應(yīng)發(fā)金額應(yīng)扣金額 基本部分績(jī)效部分出勤欄代繳費(fèi)用 實(shí)實(shí)發(fā)發(fā) 工工資資（元元 ） 崗位 工資 考核 工資 全勤 獎(jiǎng) 通訊 補(bǔ)貼 崗位 補(bǔ)貼 加班 工資 其他合計(jì) 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)比例 合計(jì) 遲到 早退 病事 假 曠工 應(yīng)應(yīng)發(fā)發(fā) 合合計(jì)計(jì) 社保 個(gè)稅 其他 應(yīng)應(yīng)扣扣 合合計(jì)計(jì) 簽簽字字業(yè)

20、務(wù)量（ 元） % 10000.000.00 20000.000.00 30000.000.00 40000.000.00 50000.000.00 60000.000.00 70000.000.00 80000.000.00 90000.000.00 100000.000.00 110000.000.00 120000.000.00 130000.000.00 140000.000.00 150000.000.00 分分欄欄合合計(jì)計(jì)0000000000000 0.0000 00.00 單位負(fù)責(zé)人：復(fù)核：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：制表： 說(shuō)明： 1. 如有以工資表外形式發(fā)放的，需單獨(dú)造明細(xì)表，一并上報(bào)，并計(jì)入

21、部門工資匯總表和年度工資匯總表。 2. 月工資標(biāo)準(zhǔn)指非年薪制人員的基本工資和年薪制人員的70%年薪除12。 3. 將基本工資分為80%崗位工資和20%考核工資。如不分，可合并為一個(gè)項(xiàng)目：基本工資。 4. 個(gè)人所得稅按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)行方式處理。 十一月份工資發(fā)放明細(xì)表 單位：填報(bào)日期： 2013 年 12 月 15 日單位：元 序 號(hào) 部門姓名 月工 資標(biāo) 準(zhǔn) 應(yīng)發(fā)金額應(yīng)扣金額 基本部分績(jī)效部分出勤欄代繳費(fèi)用 實(shí)實(shí)發(fā)發(fā) 工工資資（元元 ） 崗位 工資 考核 工資 全勤 獎(jiǎng) 通訊 補(bǔ)貼 崗位 補(bǔ)貼 加班 工資 其他合計(jì) 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)比例 合計(jì) 遲到 早退 病事 假 曠工 應(yīng)應(yīng)發(fā)發(fā) 合合計(jì)計(jì) 社保 個(gè)稅 其

22、他 應(yīng)應(yīng)扣扣 合合計(jì)計(jì) 簽簽字字業(yè)務(wù)量（ 元） % 10000.000.00 20000.000.00 30000.000.00 40000.000.00 50000.000.00 60000.000.00 70000.000.00 80000.000.00 90000.000.00 100000.000.00 110000.000.00 120000.000.00 130000.000.00 140000.000.00 150000.000.00 分分欄欄合合計(jì)計(jì)0000000000000 0.0000 00.00 單位負(fù)責(zé)人：復(fù)核：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：制表： 說(shuō)明： 1. 如有以工資表外形式發(fā)放的

23、，需單獨(dú)造明細(xì)表，一并上報(bào)，并計(jì)入部門工資匯總表和年度工資匯總表。 2. 月工資標(biāo)準(zhǔn)指非年薪制人員的基本工資和年薪制人員的70%年薪除12。 3. 將基本工資分為80%崗位工資和20%考核工資。如不分，可合并為一個(gè)項(xiàng)目：基本工資。 4. 個(gè)人所得稅按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)行方式處理。 十二月份工資發(fā)放明細(xì)表 單位：填報(bào)日期： 2014 年 1 月 15 日單位：元 序 號(hào) 部門姓名 月工 資標(biāo) 準(zhǔn) 應(yīng)發(fā)金額應(yīng)扣金額 基本部分績(jī)效部分出勤欄代繳費(fèi)用 實(shí)實(shí)發(fā)發(fā) 工工資資（元元 ） 崗位 工資 考核 工資 全勤 獎(jiǎng) 通訊 補(bǔ)貼 崗位 補(bǔ)貼 加班 工資 其他合計(jì) 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)比例 合計(jì) 遲到 早退 病事 假 曠工 應(yīng)

24、應(yīng)發(fā)發(fā) 合合計(jì)計(jì) 社保 個(gè)稅 其他 應(yīng)應(yīng)扣扣 合合計(jì)計(jì) 簽簽字字業(yè)務(wù)量（ 元） % 10000.000.00 20000.000.00 30000.000.00 40000.000.00 50000.000.00 60000.000.00 70000.000.00 80000.000.00 90000.000.00 100000.000.00 110000.000.00 120000.000.00 130000.000.00 140000.000.00 150000.000.00 分分欄欄合合計(jì)計(jì)0000000000000 0.0000 00.00 單位負(fù)責(zé)人：復(fù)核：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：制表： 說(shuō)明：

25、 1. 如有以工資表外形式發(fā)放的，需單獨(dú)造明細(xì)表，一并上報(bào)，并計(jì)入部門工資匯總表和年度工資匯總表。 2. 月工資標(biāo)準(zhǔn)指非年薪制人員的基本工資和年薪制人員的70%年薪除12。 3. 將基本工資分為80%崗位工資和20%考核工資。如不分，可合并為一個(gè)項(xiàng)目：基本工資。 4. 個(gè)人所得稅按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)行方式處理。 工資條姓名 月工 資標(biāo) 準(zhǔn) 應(yīng)發(fā)金額應(yīng)扣金額 備備注注 基本部分績(jī)效部分出勤欄代繳費(fèi)用 實(shí)實(shí)發(fā)發(fā) 工工資資（元元 ） 崗位 工資 考核 工資 全勤 獎(jiǎng) 通訊 補(bǔ)貼 崗位 補(bǔ)貼 加班 工資 其他合計(jì) 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)比例 合計(jì) 應(yīng)應(yīng)發(fā)發(fā) 合合計(jì)計(jì) 遲到 早退 病事 假 曠工 社保 個(gè)稅 其他 應(yīng)應(yīng)扣扣

26、合合計(jì)計(jì) 業(yè)務(wù)量（ 元） % 00000 工資條姓名 月工 資標(biāo) 準(zhǔn) 應(yīng)發(fā)金額應(yīng)扣金額 備備注注 基本部分績(jī)效部分出勤欄代繳費(fèi)用 實(shí)實(shí)發(fā)發(fā) 工工資資（元元 ） 崗位 工資 考核 工資 全勤 獎(jiǎng) 通訊 補(bǔ)貼 崗位 補(bǔ)貼 加班 工資 其他合計(jì) 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)比例 合計(jì) 應(yīng)應(yīng)發(fā)發(fā) 合合計(jì)計(jì) 遲到 早退 病事 假 曠工 社保 個(gè)稅 其他 應(yīng)應(yīng)扣扣 合合計(jì)計(jì) 業(yè)務(wù)量（ 元） % 00000 工資條姓名 月工 資標(biāo) 準(zhǔn) 應(yīng)發(fā)金額應(yīng)扣金額 備備注注 基本部分績(jī)效部分出勤欄代繳費(fèi)用 實(shí)實(shí)發(fā)發(fā) 工工資資（元元 ） 崗位 工資 考核 工資 全勤 獎(jiǎng) 通訊 補(bǔ)貼 崗位 補(bǔ)貼 加班 工資 其他合計(jì) 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)比例 合計(jì) 應(yīng)應(yīng)

27、發(fā)發(fā) 合合計(jì)計(jì) 遲到 早退 病事 假 曠工 社保 個(gè)稅 其他 應(yīng)應(yīng)扣扣 合合計(jì)計(jì) 業(yè)務(wù)量（ 元） % 00000 2013年1月 份工資條 姓名 月工 資標(biāo) 準(zhǔn) 應(yīng)發(fā)金額應(yīng)扣金額 備備注注 基本部分績(jī)效部分出勤欄代繳費(fèi)用 實(shí)實(shí)發(fā)發(fā) 工工資資（元元 ） 崗位 工資 考核 工資 全勤 獎(jiǎng) 通訊 補(bǔ)貼 崗位 補(bǔ)貼 加班 工資 其他合計(jì) 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)比例 合計(jì) 遲到早 退 病事 假 曠工 應(yīng)應(yīng)發(fā)發(fā) 合合計(jì)計(jì) 社保 個(gè)稅 其他 應(yīng)應(yīng)扣扣 合合計(jì)計(jì) 業(yè)務(wù)量（ 元） % 0000.000.00 2013年1月 份工資條 姓名 月工 資標(biāo) 準(zhǔn) 應(yīng)發(fā)金額應(yīng)扣金額 備備注注 基本部分績(jī)效部分出勤欄代繳費(fèi)用 實(shí)實(shí)發(fā)發(fā)

28、工工資資（元元 ） 崗位 工資 考核 工資 全勤 獎(jiǎng) 通訊 補(bǔ)貼 崗位 補(bǔ)貼 加班 工資 其他合計(jì) 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)比例 合計(jì) 遲到早 退 病事 假 曠工 應(yīng)應(yīng)發(fā)發(fā) 合合計(jì)計(jì) 社保 個(gè)稅 其他 應(yīng)應(yīng)扣扣 合合計(jì)計(jì) 業(yè)務(wù)量（ 元） % 0000.000.00 2013年1月 份工資條 姓名 月工 資標(biāo) 準(zhǔn) 應(yīng)發(fā)金額應(yīng)扣金額 備備注注 基本部分績(jī)效部分出勤欄代繳費(fèi)用 實(shí)實(shí)發(fā)發(fā) 工工資資（元元 ） 崗位 工資 考核 工資 全勤 獎(jiǎng) 通訊 補(bǔ)貼 崗位 補(bǔ)貼 加班 工資 其他合計(jì) 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)比例 合計(jì) 遲到早 退 病事 假 曠工 應(yīng)應(yīng)發(fā)發(fā) 合合計(jì)計(jì) 社保 個(gè)稅 其他 應(yīng)應(yīng)扣扣 合合計(jì)計(jì) 業(yè)務(wù)量（ 元） % 000

29、0.000.00 工資發(fā)放明細(xì)表 單位：填報(bào)日期： 年 月 日單位：元 序 號(hào) 部門姓名 月工 資標(biāo) 準(zhǔn) 應(yīng)發(fā)金額應(yīng)扣金額 基本部分績(jī)效部分出勤欄代繳費(fèi)用 實(shí)實(shí)發(fā)發(fā) 工工資資（元元 ） 崗位 工資 考核 工資 全勤 獎(jiǎng) 通訊 補(bǔ)貼 崗位 補(bǔ)貼 加班 工資 其他合計(jì) 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 比例 合計(jì) 應(yīng)應(yīng)發(fā)發(fā) 合合計(jì)計(jì) 遲到 早退 病事 假 曠工 社保 個(gè)稅 其他 應(yīng)應(yīng)扣扣 合合計(jì)計(jì) 簽簽字字 業(yè)務(wù)量（ 元） % 100000 200000 300000 400000 500000 600000 700000 800000 900000 1000000 1100000 1200000 1300000 分分欄欄合合計(jì)計(jì)00000 單位負(fù)責(zé)人：復(fù)核：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：出納：制表： 說(shuō)明： 1. 如有以工資表外形式發(fā)放的，需單獨(dú)造明細(xì)表，一并上報(bào)，并計(jì)入部門工資匯總表和年度工資匯總表。 2. 月工資標(biāo)準(zhǔn)指非年薪制人員的基本工資和年薪制人員的70%年薪除12。 3. 將基本工資分為80%崗位工資和20%考核工資。如不分，可合并為一個(gè)