測(cè)繪單位質(zhì)量管理體系考核標(biāo)準(zhǔn)

1、測(cè)繪單位質(zhì)量管理體系考核標(biāo)準(zhǔn)（甲、乙級(jí)）考核項(xiàng)目考核內(nèi)容分值考核 得分機(jī)構(gòu)與人 員（10 分）有專門的質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)。5有專職的技術(shù)管理人員和質(zhì)量檢驗(yàn)人員，甲級(jí)單位不少于 5人，乙級(jí)單位不少于2人。5體系的完 備性（30 分）質(zhì)量管理體系文件明確了各級(jí)人員崗位職責(zé)。5體系文件涵蓋了測(cè)繪資質(zhì)證書核定的全部業(yè)務(wù)范圍。5:體系文件明確了測(cè)繪技術(shù)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)管理的要求。5體系文件明確了測(cè)繪質(zhì)量管理的要求、成果檢查的內(nèi)容和 方法，制定了質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度。5體系文件明確了儀器設(shè)備管理的有關(guān)要求。5體系文件明確了測(cè)繪成果管理的有關(guān)要求。5體系的符 合性（20 分）質(zhì)量管理體系文件符合測(cè)繪法、關(guān)于加強(qiáng)測(cè)繪質(zhì)量 管理的

2、若干意見等國家法律及本行業(yè)法規(guī)性文件。5體系文件與測(cè)繪單位的規(guī)模、人員素質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍等相適 應(yīng)，具有較強(qiáng)的可操作性。5使用有效的測(cè)繪技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)規(guī)疋及技術(shù)設(shè)計(jì)文件，正 確引用相應(yīng)的圖式、規(guī)范和規(guī)程。5測(cè)繪成果質(zhì)量檢查驗(yàn)收制度符合國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)測(cè) 繪成果質(zhì)量檢查與驗(yàn)收的相關(guān)要求。5體系的有 效性（40 分）領(lǐng)導(dǎo)重視，把質(zhì)量管理工作作為日常管理工作的重要內(nèi)容 之一；質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)深入人心，全員質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)。5技術(shù)、質(zhì)量管理的職能得到有效落實(shí)。質(zhì)量、技術(shù)管理人 員能參加國家或省測(cè)繪行政主管部門組織的測(cè)繪技術(shù)質(zhì) 量管理培訓(xùn)。5堅(jiān)持先設(shè)計(jì)后生產(chǎn)，技術(shù)設(shè)計(jì)文件按規(guī)定進(jìn)行審批，在作 業(yè)前傳達(dá)到每位

3、作業(yè)人員。5測(cè)繪生產(chǎn)全過程嚴(yán)格按質(zhì)量保證體系文件執(zhí)行，關(guān)鍵環(huán)節(jié) 質(zhì)量控制得當(dāng)?；A(chǔ)測(cè)繪項(xiàng)目和其他重大測(cè)繪項(xiàng)目實(shí)施首 件測(cè)繪成果的質(zhì)量檢查，對(duì)設(shè)計(jì)文件進(jìn)行驗(yàn)證。5嚴(yán)格執(zhí)行“兩級(jí)檢查一級(jí)驗(yàn)收”制度?；A(chǔ)測(cè)繪和其他重 大測(cè)繪項(xiàng)目的成果經(jīng)質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢查合格。測(cè)繪成 果的質(zhì)量檢查既要有定性的評(píng)價(jià)，又要有定量的檢驗(yàn)數(shù) 據(jù)。5測(cè)繪成果提交后主動(dòng)征求用戶意見和建議，根據(jù)用戶需求 提供必要的后續(xù)支持和服務(wù)，有用戶意見征集、處理、反 饋記錄，無重大的用戶質(zhì)量投訴事件。5I質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度得以落實(shí)。5測(cè)繪生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量管理的相關(guān)記錄（包括：設(shè)計(jì)審批、 儀器檢定、技術(shù)處理與協(xié)調(diào)、質(zhì)量檢查、質(zhì)量問題處理、 獎(jiǎng)懲等記錄

4、）齊全、正確。甲級(jí)測(cè)繪單位質(zhì)量管理體系運(yùn) 行相關(guān)的記錄（包括：質(zhì)量管理體系審核、管理評(píng)審、質(zhì) 量教育培訓(xùn)、質(zhì)量專題會(huì)議等記錄）完備。5總分100測(cè)繪單位質(zhì)量管理體系考核標(biāo)準(zhǔn)（丙、丁級(jí)）考核項(xiàng)目考核內(nèi)容分 值考核 得分機(jī)構(gòu)與人員 （10 分）丙級(jí)單位配備專職的技術(shù)管理人員和質(zhì)量檢驗(yàn)人員； 丁級(jí)單位配備專職或兼職技術(shù)管理人員和質(zhì)量檢驗(yàn) 人員。10體系的完備 性（30 分）質(zhì)量管理體系文件明確了各級(jí)人員崗位職責(zé)。5管理體系覆蓋了測(cè)繪資質(zhì)證書核定的全部業(yè)務(wù)范圍。5體系文件明確了測(cè)繪技術(shù)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)管理的要求。5體系文件明確了測(cè)繪質(zhì)量管理的要求、 成果檢查的內(nèi) 容和方法，制定了質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度。5體系文件明確

5、了儀器設(shè)備管理的有關(guān)要求。5體系文件明確了測(cè)繪成果管理的有關(guān)要求。5體系的符合 性（20 分）質(zhì)量管理體系符合測(cè)繪法、關(guān)于加強(qiáng)測(cè)繪質(zhì)量 管理的若干意見等國家法律及本行業(yè)法規(guī)性文件。5體系文件與測(cè)繪單位的規(guī)模、人員素質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍等 相適應(yīng)，具有較強(qiáng)的可操作性。5使用有效的測(cè)繪技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)規(guī)定及技術(shù)設(shè)計(jì)文件 止確引用相應(yīng)的圖式、規(guī)范和規(guī)程。5測(cè)繪成果質(zhì)量檢查驗(yàn)收制度符合國家、 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中有 關(guān)測(cè)繪成果質(zhì)量檢查與驗(yàn)收的相關(guān)要求。5體系的有效 性（40 分）各級(jí)人員的崗位責(zé)任、質(zhì)量責(zé)任得到落實(shí)。6質(zhì)量、技術(shù)管理人員能參加市、縣以上測(cè)繪行政主管 部門組織的測(cè)繪技術(shù)質(zhì)量管理培訓(xùn)。5針對(duì)項(xiàng)目或主要業(yè)務(wù)范圍的測(cè)繪成果編寫技術(shù)設(shè)計(jì) 書或作業(yè)扌曰導(dǎo)書。6主要業(yè)務(wù)范圍的測(cè)繪成果的生產(chǎn)過程符合相應(yīng)的管 理文件要求，成果符合相應(yīng)的規(guī)范及規(guī)程要求。生產(chǎn) 過程的質(zhì)量控制得到落實(shí)。5丙級(jí)單位測(cè)繪成果經(jīng)專職質(zhì)量檢驗(yàn)人員檢驗(yàn)，并評(píng)定 產(chǎn)品質(zhì)量，編寫技術(shù)總結(jié)和檢查報(bào)告；丁級(jí)單位測(cè)繪 成果經(jīng)質(zhì)量檢驗(yàn)人員檢驗(yàn)合格、簽署意見后交付，各 項(xiàng)檢驗(yàn)記錄齊全。6測(cè)繪生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量管理的相關(guān)記錄（包括：設(shè)計(jì)審 批、儀器檢疋、技術(shù)處理與協(xié)調(diào)、質(zhì)量檢查、質(zhì)量冋 題處理、獎(jiǎng)懲等記錄）齊全、正確。5無重大的用戶質(zhì)量投訴事件。7總分100江蘇省測(cè)繪單位質(zhì)量管理體系考核報(bào)告編號(hào):受考核 方基本 情況單位名稱：地址：郵編：質(zhì)量負(fù)責(zé)人：電話