企業(yè)管理職位工作簡歷

1、企業(yè)管理職位工作簡歷 企業(yè)管理職位工作簡歷模板 導語：在撰寫個人時應注意哪些技巧， _吸引用人單位的眼球，增加面試的機會呢?我們來列舉企業(yè)管理職位工作，進行學習和分析。 國籍： 中國 目前所在地： 廣州 民族： 漢族 戶口所在地： 四川 身材： 165 cm 54 kg 婚姻狀況： 未婚 年齡： 27 歲 人才類型： 普通求職 應聘職位： 行政/人事類：行政人力資源部經(jīng)理、行政/人事類：人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、行政/人事類：人力資源部總監(jiān) 工作年限： 8 職稱： 高級 求職類型： 全職 可到職- 隨時 月薪要求： 5000-8000 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州 廣州 公司名稱： 廣州圣大電子有限

2、公司起止年月：xx-11 xx-06 公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備 擔任職務： 行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級經(jīng)理 工作描述： 1)健全公司行政人力資源相關的制度和流程，以及相應的操作指導; 2)根據(jù)確定的年度經(jīng)營規(guī)劃方案，協(xié)調(diào)/組織和指導編制人力資源發(fā)展規(guī)劃; 3)負責設定本部門年度工作目標,編制本部門工作計劃和預算,編制和解釋反映公司人力資源的例行報告; 4)負責重要人才的招聘/選拔/培訓，提高管理干部綜合素質(zhì)及對提拔干部進行任命考察; 5)負責對保安、車隊及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進行全面的管理與監(jiān)控; 6)更新確定符合人力資源部門年度工作成果計劃KPI衡量指

3、標和報表體系; 7)協(xié)助總經(jīng)理對公司人力資源進行優(yōu)化配置，對公司企業(yè)文化進行宣傳和解釋工作。 離職原因： 尋求新的發(fā)展 公司名稱： 廣州立聯(lián)電子有限公司起止年月：xx-08 xx-10 公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備 擔任職務： 人力資源專員/人力資源主管 工作描述： 1)負責招聘、培訓、考勤、薪酬管理、企業(yè)員糾紛處理及人事行政規(guī)章制度 的制訂、修訂、并貫徹實施; 2)對食堂、保安、車隊及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進行管理與監(jiān)控; 3)日常工作進行統(tǒng)計、分析、尋求改善并提高效率，推進人力資源隊伍建設; 4)協(xié)調(diào)各部門溝通合作關系。 離職原因： 有事回家 畢業(yè)院校： 華南理工大學

4、 最高學歷： 本科 畢業(yè)- xx-07-01 所學專業(yè)一： 人力資源管理 所學專業(yè)二： 行政管理 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號 1996-09 1999-07 四川省雷波高中 文科 畢業(yè)證 1999-09 xx-07 重慶渝州大學 行政管理 畢業(yè)證 xx-09 xx-07 華南理工大學 人力資源管理 在讀 外語： 英語 良好 國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 良好 個人專長： 1.具有扎實的行政人力資源管理知識，很強的實際操作能力，能全面統(tǒng)籌管理企業(yè)行政人力資源方面的工作; 2.精通人員招聘、培訓、HR考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作; 3.精通行政后勤(食堂、

5、保安、車隊、環(huán)境衛(wèi)生等)全面管理與監(jiān)控; 4.能獨立完成人事行政各項規(guī)章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進; 5.精通Office辦公軟件，并對AUTO CAD及Photoshop等軟件有一定的了解及應用。五筆字型可入70字/分鐘。 7.具有高度的責任心及較強的組織/協(xié)調(diào)/溝通和寫作能力。 本人具有8年的行政人力資源管理工作經(jīng)驗，很強的實際操作能力。具體的工作內(nèi)容有;負責重要人才的招聘、選拔(每個部門需要的人才，決定采用方針，計劃等等)、培訓、考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設、員工勞資糾紛處理等等;另對行政后勤(食堂、保安、車隊、環(huán)境衛(wèi)生等)進行全面管理與監(jiān)控;指導5名直接下屬人員的工作計劃、實行。

6、本人建議采用的方向性，對目標的想法，采用標準等等，編制好固定推進的體制，主動的改革采用方式等，在任職廣州圣大電子有限公司行政人力資源部經(jīng)理一職期間，由我本人所制訂的薪酬管理和績效管理受到總經(jīng)理及員工的好評;并且在工作中不斷的充實自己。最大的收獲便是，全面掌握了人力資源及行政管理技巧，并報考了華南理工大學之函授學習人力資源管理(本科)。希望根據(jù)自己所學的知識、工作經(jīng)驗與能力，能勝任貴公司行政人力資源方面的管理工作。 國籍： 中國 目前所在地： 廣州 民族： 漢族 戶口所在地： 黑龍江 身材： 165 cm 50 kg 婚姻狀況： 已婚 年齡： 26 歲 人才類型： 普通求職 應聘職位： 培訓經(jīng)理

7、/主管：培訓主管、人力主管、人力資源經(jīng)理/主管、行政/人事類： 工作年限： 4 職稱： 求職類型： 全職 可到職- 隨時 月薪要求： 3500-5000 希望工作地區(qū)： 廣州 公司名稱： 廣州市來此購商品信息服務有限公司起止年月：xx-03 xx-06 公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品 擔任職務： 培訓主管 工作描述： 1、負責公司內(nèi)部培訓及聯(lián)絡外部公司進行培訓，并對培訓效果進行評估 2、負責企業(yè)文化的建設和宣傳及組織策劃公司各項活動。如：員工大會、春節(jié)晚會、員工運動會等 3、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務需要，進行人員招聘 4、能夠獨立編寫培訓教材，并進行授課培訓 離職原因： 公司名

8、稱： 廣州合才企業(yè)管理咨詢有限公司起止年月：xx-03 xx-03 公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務所，人才交流 擔任職務： 培訓專員 工作描述： 1、協(xié)助經(jīng)理按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃及年度工作目標，以及市場培訓要求，制定年度培訓計劃; 2、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務需要，協(xié)助經(jīng)理制定專項培訓計劃及外部培訓計劃; 3、協(xié)助公司開展培訓，如培訓前的物資統(tǒng)籌和準備，培訓會務安排(會場、學員食宿等)。 4、對培訓進行總結(jié)、評估培訓效果。(注:在培訓課程中擔任助教) 離職原因： 公司名稱： 廣州市階梯數(shù)碼科技有限公司起止年月：xx-08 xx-03 公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)： 擔任職務： 人事

9、助理兼教育顧問 工作描述： 1、協(xié)助上級處理日常事務。依據(jù)各部門人力需求和人員儲備情況起草招聘計劃，聯(lián)絡勞務、人才市 場，進行現(xiàn)場招聘，并對新人進行崗前培訓 2、負責監(jiān)管執(zhí)行各項人事制度 3、負責各個區(qū)域幼兒園的招生工作 4、負責招生演講會場人員的定向,監(jiān)督 5、協(xié)助招生部與家長進行溝通,聯(lián)系,做好服務工作 離職原因： 公司名稱： 廣州市醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會起止年月：xx-08 xx-08 公司性質(zhì)： 社會團體所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè) 擔任職務： 人事文員 工作描述： 1、負責與各醫(yī)藥企業(yè)聯(lián)系溝通,建立良好關系,傳達協(xié)會的各項文件給企業(yè) 2、員工考勤，考核，晉升調(diào)動相關手續(xù)辦理，離職信息反饋及資料傳遞

10、。 3、負責協(xié)助協(xié)會會刊的采稿, 離職原因： 畢業(yè)院校： 哈爾濱師范大學 最高學歷： 大專 畢業(yè)- xx-06-01 所學專業(yè)一： 中文系漢語言文學 所學專業(yè)二： 人力資源管理 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號 xx-09 xx-06 哈爾濱師范大學 輔修人力資源課程 xx-09 xx-06 哈爾濱師范大學 中文系漢語言文學 畢業(yè)證 xx-05 xx-05 協(xié)會 人力資源管理員培訓 xx-09 xx-09 合才 “突破性領導力”培訓 xx-01 xx-01 合才 “企業(yè)教練技術一階段” “企業(yè)教練技術一階段”結(jié)業(yè)證書 xx-04 xx-04 合才 “打造你的顛峰團隊” 外語： 英語 優(yōu)秀 國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 一般 1、四年相關工作經(jīng)驗;具備一定的組織、管理能力 2、對推廣性工作有一定的實際操作能力; 3、能夠獨立編寫培訓教材并進行授課培訓; 4、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 5、工作細致認真，原則