企業(yè)管理職位工作簡歷

1、企業(yè)管理職位工作簡歷 企業(yè)管理職位工作簡歷模板 導(dǎo)語：在撰寫個人時(shí)應(yīng)注意哪些技巧， _吸引用人單位的眼球，增加面試的機(jī)會呢?我們來列舉企業(yè)管理職位工作，進(jìn)行學(xué)習(xí)和分析。 國籍： 中國 目前所在地： 廣州 民族： 漢族 戶口所在地： 四川 身材： 165 cm 54 kg 婚姻狀況： 未婚 年齡： 27 歲 人才類型： 普通求職 應(yīng)聘職位： 行政/人事類：行政人力資源部經(jīng)理、行政/人事類：人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、行政/人事類：人力資源部總監(jiān) 工作年限： 8 職稱： 高級 求職類型： 全職 可到職- 隨時(shí) 月薪要求： 5000-8000 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州 廣州 公司名稱： 廣州圣大電子有限

2、公司起止年月：xx-11 xx-06 公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備 擔(dān)任職務(wù)： 行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級經(jīng)理 工作描述： 1)健全公司行政人力資源相關(guān)的制度和流程，以及相應(yīng)的操作指導(dǎo); 2)根據(jù)確定的年度經(jīng)營規(guī)劃方案，協(xié)調(diào)/組織和指導(dǎo)編制人力資源發(fā)展規(guī)劃; 3)負(fù)責(zé)設(shè)定本部門年度工作目標(biāo),編制本部門工作計(jì)劃和預(yù)算,編制和解釋反映公司人力資源的例行報(bào)告; 4)負(fù)責(zé)重要人才的招聘/選拔/培訓(xùn)，提高管理干部綜合素質(zhì)及對提拔干部進(jìn)行任命考察; 5)負(fù)責(zé)對保安、車隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行全面的管理與監(jiān)控; 6)更新確定符合人力資源部門年度工作成果計(jì)劃KPI衡量指

3、標(biāo)和報(bào)表體系; 7)協(xié)助總經(jīng)理對公司人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置，對公司企業(yè)文化進(jìn)行宣傳和解釋工作。 離職原因： 尋求新的發(fā)展 公司名稱： 廣州立聯(lián)電子有限公司起止年月：xx-08 xx-10 公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備 擔(dān)任職務(wù)： 人力資源專員/人力資源主管 工作描述： 1)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬管理、企業(yè)員糾紛處理及人事行政規(guī)章制度 的制訂、修訂、并貫徹實(shí)施; 2)對食堂、保安、車隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行管理與監(jiān)控; 3)日常工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、尋求改善并提高效率，推進(jìn)人力資源隊(duì)伍建設(shè); 4)協(xié)調(diào)各部門溝通合作關(guān)系。 離職原因： 有事回家 畢業(yè)院校： 華南理工大學(xué)

4、 最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)- xx-07-01 所學(xué)專業(yè)一： 人力資源管理 所學(xué)專業(yè)二： 行政管理 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號 1996-09 1999-07 四川省雷波高中 文科 畢業(yè)證 1999-09 xx-07 重慶渝州大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證 xx-09 xx-07 華南理工大學(xué) 人力資源管理 在讀 外語： 英語 良好 國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 良好 個人專長： 1.具有扎實(shí)的行政人力資源管理知識，很強(qiáng)的實(shí)際操作能力，能全面統(tǒng)籌管理企業(yè)行政人力資源方面的工作; 2.精通人員招聘、培訓(xùn)、HR考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作; 3.精通行政后勤(食堂、

5、保安、車隊(duì)、環(huán)境衛(wèi)生等)全面管理與監(jiān)控; 4.能獨(dú)立完成人事行政各項(xiàng)規(guī)章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進(jìn); 5.精通Office辦公軟件，并對AUTO CAD及Photoshop等軟件有一定的了解及應(yīng)用。五筆字型可入70字/分鐘。 7.具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的組織/協(xié)調(diào)/溝通和寫作能力。 本人具有8年的行政人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，很強(qiáng)的實(shí)際操作能力。具體的工作內(nèi)容有;負(fù)責(zé)重要人才的招聘、選拔(每個部門需要的人才，決定采用方針，計(jì)劃等等)、培訓(xùn)、考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)、員工勞資糾紛處理等等;另對行政后勤(食堂、保安、車隊(duì)、環(huán)境衛(wèi)生等)進(jìn)行全面管理與監(jiān)控;指導(dǎo)5名直接下屬人員的工作計(jì)劃、實(shí)行。

6、本人建議采用的方向性，對目標(biāo)的想法，采用標(biāo)準(zhǔn)等等，編制好固定推進(jìn)的體制，主動的改革采用方式等，在任職廣州圣大電子有限公司行政人力資源部經(jīng)理一職期間，由我本人所制訂的薪酬管理和績效管理受到總經(jīng)理及員工的好評;并且在工作中不斷的充實(shí)自己。最大的收獲便是，全面掌握了人力資源及行政管理技巧，并報(bào)考了華南理工大學(xué)之函授學(xué)習(xí)人力資源管理(本科)。希望根據(jù)自己所學(xué)的知識、工作經(jīng)驗(yàn)與能力，能勝任貴公司行政人力資源方面的管理工作。 國籍： 中國 目前所在地： 廣州 民族： 漢族 戶口所在地： 黑龍江 身材： 165 cm 50 kg 婚姻狀況： 已婚 年齡： 26 歲 人才類型： 普通求職 應(yīng)聘職位： 培訓(xùn)經(jīng)理

7、/主管：培訓(xùn)主管、人力主管、人力資源經(jīng)理/主管、行政/人事類： 工作年限： 4 職稱： 求職類型： 全職 可到職- 隨時(shí) 月薪要求： 3500-5000 希望工作地區(qū)： 廣州 公司名稱： 廣州市來此購商品信息服務(wù)有限公司起止年月：xx-03 xx-06 公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品 擔(dān)任職務(wù)： 培訓(xùn)主管 工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)及聯(lián)絡(luò)外部公司進(jìn)行培訓(xùn)，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估 2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳及組織策劃公司各項(xiàng)活動。如：員工大會、春節(jié)晚會、員工運(yùn)動會等 3、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)需要，進(jìn)行人員招聘 4、能夠獨(dú)立編寫培訓(xùn)教材，并進(jìn)行授課培訓(xùn) 離職原因： 公司名

8、稱： 廣州合才企業(yè)管理咨詢有限公司起止年月：xx-03 xx-03 公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流 擔(dān)任職務(wù)： 培訓(xùn)專員 工作描述： 1、協(xié)助經(jīng)理按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃及年度工作目標(biāo)，以及市場培訓(xùn)要求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃; 2、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)需要，協(xié)助經(jīng)理制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃及外部培訓(xùn)計(jì)劃; 3、協(xié)助公司開展培訓(xùn)，如培訓(xùn)前的物資統(tǒng)籌和準(zhǔn)備，培訓(xùn)會務(wù)安排(會場、學(xué)員食宿等)。 4、對培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)、評估培訓(xùn)效果。(注:在培訓(xùn)課程中擔(dān)任助教) 離職原因： 公司名稱： 廣州市階梯數(shù)碼科技有限公司起止年月：xx-08 xx-03 公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)： 擔(dān)任職務(wù)： 人事

9、助理兼教育顧問 工作描述： 1、協(xié)助上級處理日常事務(wù)。依據(jù)各部門人力需求和人員儲備情況起草招聘計(jì)劃，聯(lián)絡(luò)勞務(wù)、人才市 場，進(jìn)行現(xiàn)場招聘，并對新人進(jìn)行崗前培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)人事制度 3、負(fù)責(zé)各個區(qū)域幼兒園的招生工作 4、負(fù)責(zé)招生演講會場人員的定向,監(jiān)督 5、協(xié)助招生部與家長進(jìn)行溝通,聯(lián)系,做好服務(wù)工作 離職原因： 公司名稱： 廣州市醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會起止年月：xx-08 xx-08 公司性質(zhì)： 社會團(tuán)體所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè) 擔(dān)任職務(wù)： 人事文員 工作描述： 1、負(fù)責(zé)與各醫(yī)藥企業(yè)聯(lián)系溝通,建立良好關(guān)系,傳達(dá)協(xié)會的各項(xiàng)文件給企業(yè) 2、員工考勤，考核，晉升調(diào)動相關(guān)手續(xù)辦理，離職信息反饋及資料傳遞

10、。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助協(xié)會會刊的采稿, 離職原因： 畢業(yè)院校： 哈爾濱師范大學(xué) 最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)- xx-06-01 所學(xué)專業(yè)一： 中文系漢語言文學(xué) 所學(xué)專業(yè)二： 人力資源管理 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號 xx-09 xx-06 哈爾濱師范大學(xué) 輔修人力資源課程 xx-09 xx-06 哈爾濱師范大學(xué) 中文系漢語言文學(xué) 畢業(yè)證 xx-05 xx-05 協(xié)會 人力資源管理員培訓(xùn) xx-09 xx-09 合才 “突破性領(lǐng)導(dǎo)力”培訓(xùn) xx-01 xx-01 合才 “企業(yè)教練技術(shù)一階段” “企業(yè)教練技術(shù)一階段”結(jié)業(yè)證書 xx-04 xx-04 合才 “打造你的顛峰團(tuán)隊(duì)” 外語： 英語 優(yōu)秀 國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 一般 1、四年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備一定的組織、管理能力 2、對推廣性工作有一定的實(shí)際操作能力; 3、能夠獨(dú)立編寫培訓(xùn)教材并進(jìn)行授課培訓(xùn); 4、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力; 5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則