最實用的“應(yīng)聘須知

1、最實用的“應(yīng)聘須知”一,如何寫自薦書有的人以為將自薦書寫的面面俱到、版面搞的花里胡哨，就可以引起用人單位的興趣，其實這是誤解。作為用人單位的人事部門，不會有時間看那么多花哨的東西，只希望在一紙不長的應(yīng)聘書中，突出重點地介紹自己，就可以了。就我的經(jīng)驗，花哨的自薦書顯得不穩(wěn)重，不會得到用人單位的好感。所以，個人推薦書上，只要有如下幾點就好：姓名，性別，年齡，政治面貌，讀書的大學(xué)學(xué)歷，英文水平，照片貼上參加社會實踐的情況。在校學(xué)習(xí)成績基本上就可以了。至于你的愛好，你的理想，都不要去發(fā)揮，人家也不想看。二，面試面試是在書面推薦書的基礎(chǔ)上選出來的，這個時候你離成功近了很多，但是，要特別注意細節(jié)問題。第一

2、，不可以讓父母陪伴，也不可以喊男女朋友陪著去面試，這顯得你很不獨立，會懷疑你的能力。二，服裝服裝要正，不要隨意穿拖鞋、短褲、超短裙、露掖窩汗毛的短衣服;不要穿的大紅大綠、大花大朵，顯得不莊重;女性可以帶首飾，但耳環(huán)不可以夸張，最好耳環(huán)和項鏈?zhǔn)且惶?，很別致很細致的樣子，體現(xiàn)精練和注意細節(jié)。男性未必要穿西裝、打領(lǐng)帶，但要穿干凈，頭發(fā)要梳理整齊洗干凈，夏天最好穿襯衣，冬天穿棉衣里面襯衣上可以打條領(lǐng)帶。三，闡述敘述要清楚，不要好象嘴里含了東西一般囁嚅，聲音掌握不大不小，不要說的只有你自己才聽得到，顯得懦弱無工作能力和膽量。問什么答什么，不要答非所問，自我發(fā)揮，說多了反而不好，顯得不好管理，自我個性太強

3、，往往有的單位還不要這樣的人。但就我個人而言，我不怕要這類員工，但要看什么工作，比如銷售人員，必須是個性張揚的，才有培養(yǎng)前途。但如果是技術(shù)工作，則不需要這類人員?？傊盐諜C會，適時推銷一下自己，不成功也無所謂，鍛煉膽量，不怕失敗，從頭再來，千萬別泄氣，機會總是有的，但要好好分析自己的性格，看自己究竟屬于適合什么工作。比如你是內(nèi)向的，你就不要去干推銷員工作了。比如你是個技術(shù)能手，你就不要去應(yīng)聘管理類了。誠懇，說實話，這很重要，任何單位都不想要那些滿嘴瞎話的人，如果在簡歷中有制造加文憑和別的東西，早晚發(fā)現(xiàn)了，你會很沒面子被清除掉，何必呢。另外，不要一去就問待遇，還沒面試上呢，就開始讓人反感了。當(dāng)然，你去一家單位，需要那家單位的真實情況，不過有的時候卻無法看透一家單位的真實待遇，但如果這個單位有完整的職工手冊，有良好的管理紀(jì)律，一般來說，是很正規(guī)的，特別是每個月都給你辦理個人保險，那這個單位就是很正的。就算這樣的單位聽起來沒有其