派出所干部考察材料

1、派出所干部考察材料擬晉升科級非領(lǐng)導職務4人的考察報告觀蘭派出所考察組共安排了2人，組長為某某、組員某某，我們對觀蘭派出所4名擬晉升副科級非領(lǐng)導職務人員進行了考察?？疾爝^程中我們采取個別談話，全部了解的方式，先后與觀蘭派出所黨支部5名成員和基層民警11人，共16人進行了談話，談話中從“德能勤績廉”的主要表現(xiàn)和特長以及缺點和不足等幾個方面對考察人員進行了細致的了解并認真的填寫了談話記錄。通過談話，同志們對被考察對象的一致看法是：思想政治立場堅定、基層公安工作經(jīng)驗豐富、工作認真負責、思想作風正派、要求自己嚴格、群眾威信較高。談話人員對考察對象均同意提拔使用。 考察對象的基本考察概況：1、觀蘭派出所張

2、某某同志，80年生人、參加工作，現(xiàn)在觀蘭派出所從事戶籍管理工作，經(jīng)談話了解該同志作風嚴謹正派、工作積極主動、義務精通、認真扎實，有較強的敬業(yè)精神和實干精神，雖然身體不好，仍堅持在一線窗口工作，對待辦事群眾態(tài)度熱情，具備較高的基層群眾工作經(jīng)驗，團結(jié)同志，有較強的群眾基礎(chǔ)。 缺點與不足：性格直爽，在處理有些事情時不夠靈活，在窗口單位工作，熱情服務群眾的同時也要注意工作技巧。2、觀蘭派出所某某某同志，82年生人，參加工作，現(xiàn)在觀蘭派出所從事案件查處工作。經(jīng)談話了解該同志作風嚴謹正派，工作踏實肯干，認真學習各項公安業(yè)務知識，不斷充實自己，作為一名到所從事案件工作不久的新同志，虛心好學，能夠獨當一面，團

3、結(jié)同志，尊敬領(lǐng)導，群眾基礎(chǔ)好。 主要缺點和不足：因為到所時間短，現(xiàn)在只從事案件查處工作，需要進一步學習公安業(yè)務，特別是基層社區(qū)警務業(yè)務工作。3、觀蘭派出所某某某同志，76年生人，96年參加工作，現(xiàn)在觀蘭所從事案件查處工作。經(jīng)談話了解該同志做為老同志在工作中能夠發(fā)揮業(yè)務熟練的優(yōu)勢，對新同志“傳幫帶”。一有加班任務，總能沖在前面，主動請戰(zhàn)，發(fā)揮黨員帶頭作用，經(jīng)常受到單位領(lǐng)導、同事和群眾的好評。 4、觀蘭派出所某某某同志，80年生人，參加工作，現(xiàn)在觀蘭派出所從事案件偵查工作。經(jīng)談話了解該同志作風嚴謹正派，工作踏實肯干，從牛湖所調(diào)來后先從事社區(qū)警務，后從事案件查處，認真學習業(yè)務知識，不斷充實自己，能夠獨當一面，團結(jié)同志，尊敬領(lǐng)導，群眾基礎(chǔ)好。主要缺點和不足：社區(qū)警務工作需要進一步學習。 最后我們征求分局紀檢部門意見，4名考察對象無任何來信來訪、立