ＸＸ街道辦事處人事管理制度1

1、街道辦事處人事管理制度一、培訓(xùn)制度適用范圍：在職工作人員。培訓(xùn)形式及內(nèi)容：由上級(jí)部門舉辦的專門業(yè)務(wù)、知識(shí)更新、崗前培訓(xùn)等和社會(huì)機(jī)構(gòu)舉辦的技能、學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)。目的：提高政府工作人員的綜合素質(zhì)，激勵(lì)自我增值，從而提高工作效能。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：1由上級(jí)部門舉辦的各類型專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，知識(shí)更新培訓(xùn)等的學(xué)習(xí)及生活費(fèi)用開支，由政府全額報(bào)銷。2公務(wù)員參加社會(huì)機(jī)構(gòu)舉辦的與自身工作有關(guān)的各項(xiàng)技能培訓(xùn)或?qū)W歷學(xué)位教育培訓(xùn)，必須征得辦公室主任、主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并取得國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書的，可報(bào)銷80%的學(xué)費(fèi)二、人員招聘制度適用范圍：本制度適用于新招聘的工作一年以上的人員。主旨與原則：堅(jiān)持凡進(jìn)必考、公開招聘的原則。除極個(gè)別急需

2、緊缺的專業(yè)人才，由街道辦事處班子研究決定外，政府空缺的崗位必須由組監(jiān)辦統(tǒng)一公開招考，經(jīng)街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)研究決定后擇優(yōu)錄用。操作程序：1各辦公室因工作需要增加工作人員的，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，以書面請(qǐng)示闡明原因、人員要求等上報(bào)組監(jiān)辦。2組監(jiān)辦根據(jù)各辦公室工作人員配置的比例，核定確需增加人員的，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，統(tǒng)一公開招考。其它：1各辦公室要根據(jù)辦公室工作及人員配置的情況，做好規(guī)劃上報(bào)，以便安排好年度招聘計(jì)劃。2新錄用的員工必須經(jīng)體檢合格后才能上崗，試用期為三個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核予以辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)并套入相應(yīng)的工資級(jí)別。3政府聘用的人員由組監(jiān)辦以政府的名義簽訂勞動(dòng)合同；辦公室因特殊工作需要聘請(qǐng)的專業(yè)

3、隊(duì)、保安、清潔工等由用人辦公室自行與其簽訂勞動(dòng)合同。三、考勤、紀(jì)律制度適用范圍：在職工作人員。工作時(shí)間：1根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，我單位執(zhí)行五天工作制2工作時(shí)間：工作紀(jì)律1必須準(zhǔn)時(shí)上下班，不準(zhǔn)無故遲到、早退，不準(zhǔn)無故曠工，如有事必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。2上班期間必須佩戴統(tǒng)一的工作證，自覺接受監(jiān)督。3上班時(shí)間不準(zhǔn)串崗、溜崗、聊天、做私事，禁止酒后上班。4下班后，不準(zhǔn)參與賭博、吸毒等違法犯罪行為，不得利用職權(quán)收取下級(jí)單位和個(gè)人的錢物，不得以接待之名大吃大喝、醉酒鬧事。假期安排除特殊工作需要外，星期六、日休息，法定假日由黨政辦按上級(jí)要求統(tǒng)一安排休假時(shí)間。加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1計(jì)發(fā)對(duì)象：除公務(wù)員外所有工作人

4、員。2加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)假日加班費(fèi)統(tǒng)一為30元/天。3計(jì)發(fā)手續(xù)：如節(jié)假日確需加班的，必須寫明加班原因，提前報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后送組監(jiān)辦備案。四、請(qǐng)假制度適用范圍:街道辦事處工作人員因事需要離開工作崗位，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假的類別和期限：1年假：工齡滿一年、未滿五年者5天；滿五年、未滿十年者7天；滿十年、未滿二十年者10天；滿二十年以上者14天。2病假：凡因病需要治療和休養(yǎng)的工作人員，可以請(qǐng)病假。3事假：工作人員在國家規(guī)定的各種假期以外，確需占用工作時(shí)間辦理私事的，可以請(qǐng)事假。4婚假：5天，晚婚獎(jiǎng)勵(lì)10天。5探親假：工作人員與配偶不住在一起，每年給假1次，假期為30天；6喪假：工作人員的直系親屬死亡或配偶的父母死亡，可以請(qǐng)喪假，假期為5天。7產(chǎn)假：其他計(jì)劃生育假按計(jì)劃生育有關(guān)文件的規(guī)定辦理。假期時(shí)間的計(jì)算辦法：假期時(shí)間自離崗之日算起。病假、探親假和產(chǎn)假包括公休假日和法定假日在內(nèi)；年假、婚假、喪假、事假均不包括公休假日和法定假日在內(nèi)。請(qǐng)假、銷假手續(xù)：1工作人員請(qǐng)假，應(yīng)按程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)并交待工作后方可離開工作崗位。2請(qǐng)病假超過兩天以上的須提供醫(yī)保指定醫(yī)院診斷證明，領(lǐng)導(dǎo)方可準(zhǔn)假。3凡請(qǐng)假均須填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，說明請(qǐng)假理由，并附上有關(guān)材料，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批方可準(zhǔn)假。4假期結(jié)束后,必須及時(shí)辦理銷假手續(xù)。請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限：一般不得越級(jí)請(qǐng)假，即