[熱門]年度最新 社區(qū)發(fā)展觀分析檢查報告[通用稿]

1、本資料來源于網(wǎng)絡(luò) 如有雷同概不負責社區(qū)發(fā)展觀分析檢查報告 根據(jù)xx區(qū)委和xx街道黨工委的總體部署，按照階段實施方案的要求，xx社區(qū)召開了兩委班子專題民主生活會、支部黨員組織生活會，認真查擺自身存在的問題和原因，并通過發(fā)放征求意見表、召開座談會等形式，向黨員和群眾廣泛征求意見。最后，通過歸納整理，對照科學的要求，認真查找了工作中存在的問題，進一步理清了發(fā)展思路，明確了發(fā)展方向，形成了領(lǐng)導班子報告，具體情況如下： 一、近年來貫徹落實科學的情況 xx社區(qū)位于xx區(qū)西南部，北起新建大街，南至紅光大街。東起民航路，西至團結(jié)路。轄區(qū)共有住戶2195戶、5218口人，轄區(qū)占地面積0。8平方公里。轄區(qū)內(nèi)共有黨

2、員294人,其中直管黨員63人,離退休黨員47人。社區(qū)現(xiàn)有辦公用房一處,390平方米，活動中心一處960平方米，活動中心有臺球室、乒乓球室、棋牌室、會議室、門球場、還有多功能教室。xx在貫徹落實科學活動中圍繞“為民服務(wù)、打造文明和諧社區(qū)”，做了大量工作。 二、存在的主要問題 （一）思想觀念不夠解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，習慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩，遇事求穩(wěn)怕變，主要表現(xiàn)在對發(fā)展機遇認識較慢、對政策制度理解較慢、對新生事物接受較慢、推動發(fā)展動作較慢。 (二）完成工作不夠主動。近年來，上級安排的工作，雖然都按時完成了，但工作積極性不高，有時存在拖拉推諉的現(xiàn)象

3、。而且在工作中，看表面現(xiàn)象多，看實質(zhì)問題少，注重近期效應(yīng)，忽視長期影響，缺乏預(yù)見性探索與研究。 （三）工作作風不夠進取。滿足于已有的成績，在主動尋求自我突破、自我超越方面做得不夠，缺乏“敢為人先、爭創(chuàng)一流”的勇氣。 三、存在問題的主客觀原因分析 影響社區(qū)科學發(fā)展的種種問題，從客觀上分析有歷史遺留、現(xiàn)階段政策、體制機制等方面的原因。從主觀上查找，主要包括以下三方面的主觀原因： （一）對科學內(nèi)涵的把握還不夠系統(tǒng)。社區(qū)領(lǐng)導班子雖然也對科學進行了系統(tǒng)學習，并結(jié)合實際工作進行理論思考，但由于社區(qū)居委會負擔過重，社區(qū)工作人員少，擔當?shù)墓ぷ鞣爆崗碗s，除日常工作外，還有隨時性工作需要居委會工作人員及時處理。被

4、上級的各項任務(wù)壓得喘不過氣來。致使班子成員忙于日常事務(wù)，缺少進行集中系統(tǒng)理論學習的時間。此外，受班子成員思想理論水平和一些客觀條件的限制，對科學理解不夠深入，研究不夠透徹，理論思考尚有欠缺。 （二）隊伍建設(shè)不能完全符合科學發(fā)展的要求。一些領(lǐng)導干部的決策能力、處理復雜問題能力尚有欠缺，特別是面臨社會轉(zhuǎn)型時期的新形勢、新任務(wù)，大量新事物、新現(xiàn)象出現(xiàn)，要求領(lǐng)導干部運用科學分析處理問題、破解難題的能力需要進一步提高。此外，一些工作人員的素質(zhì)與能力不夠高，不能主動適應(yīng)形勢的變化發(fā)展，對現(xiàn)代化城市管理的理念、方法認識還不到位、運用還不夠，對工作出現(xiàn)的問題以及解決辦法的欠缺。 （三）不良工作作風影響科學發(fā)展

5、水平。干部隊伍存在個別不良工作作風，有待進一步提高。深入調(diào)研、與轄區(qū)單位的溝通、與居民的交流等方面做得不夠，想問題、找規(guī)律的意識與能力欠缺。需要完善領(lǐng)導干部深入調(diào)研的制度；提高調(diào)研指導工作的針對性，真正幫助、解決熱點難點問題。極個別干部仍存在著消極的作風；極個別干部工作不到位、不扎實；極個別干部組織紀律性不夠強，在紀律、制度執(zhí)行中往往走樣或打折扣。 四、在學習實踐活動中形成的共識 xx社區(qū)黨支部通過開展學習實踐活動，對深入落實科學，更好地推進各項工作又好又快地發(fā)展，有了更深刻的認識。 （一）提高學習能力。我們不僅要深入學習政治理論和業(yè)務(wù)知識，用知識武裝頭腦，而且還要運用落實到平常的工作中。在學

6、習中，要有目的，有方向，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學什么，都要與推動本職工作結(jié)合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視、功底不夠扎實、工作成績不明顯的問題。 （二）提高工作能力。新形勢下，不僅要主動積極完成自己的工作，更要具有綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據(jù)事物的發(fā)展規(guī)律和趨勢，預(yù)測未來可能出現(xiàn)的問題，超前采取措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權(quán)。 （三）提高創(chuàng)新能力。隨著改革的不斷發(fā)展和深入，面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務(wù)也將會越來越繁重。要使工作再上新臺階，就必須按照科學的要求，運用統(tǒng)籌兼顧的方法，著力

7、提高創(chuàng)新能力。要結(jié)合新的要求，順應(yīng)形勢進行不斷、鞏固、提高，不斷開拓工作新局面。 （四）提高自律能力。我們的一言一行，不僅代表著個人，更代表著社區(qū)的形象。樹立良好的形象。要著力規(guī)范自己的行為，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。 五、今后貫徹落實科學的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措 社區(qū)黨支部在深入調(diào)查研究，征求群眾意見的基礎(chǔ)上，確定了今后貫徹落實科學的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措， 具體如下： （一）明確一個主題。就是創(chuàng)新服務(wù)方式，調(diào)整優(yōu)化社區(qū)服務(wù)職能，打造文明和諧社區(qū)。 （二）完善六項機制。一是完善就業(yè)和再就業(yè)保障機制。提高勞動者就業(yè)素質(zhì)，鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀

8、職業(yè)，推進勞動力轉(zhuǎn)移；二是完善社會保障機制。擴大社保、醫(yī)保覆蓋面，解決群眾老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)的問題；三是完善扶貧濟困長效機制，確保困難群眾基本需求得到滿足；四是居務(wù)管理機制；五是黨群共建機制；六是黨內(nèi)關(guān)懷幫扶激勵機制。 （三）開展七項活動。就是優(yōu)化社區(qū)服務(wù)工程、下崗失業(yè)人員培訓工程、黨員教育培訓工程、遠程教育培訓工程、樹文明新風工程、老年文化活動工程；構(gòu)建和諧社區(qū)； （四）加強黨組織建設(shè)。提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平，規(guī)范制度建設(shè)，進一步建立健全黨員日常教育管理制度、社區(qū)干部工作制度等制度，形成學習實踐科學長效機制，切實保證學習實踐活動長期貫徹、深入落實。 （五）要強化維穩(wěn)綜治。構(gòu)建融

9、信訪工作機制、矛盾化解機制為一體的大信訪工作格局，從源頭上預(yù)防群體性事件的發(fā)生。建立健全預(yù)警應(yīng)對機制，提高防范和處置突發(fā)事件的能力，進一步推進社會治安綜合治理。 六、加強兩委班子自身建設(shè)的具體措施 （一）堅持深入學習實踐科學，加強兩委班子思想建設(shè)，提高理論水平。 一要牢固樹立終身學習的理念；二要認真制定和落實學習計劃，強化理論學習的系統(tǒng)性、針對性和實效性；三要拓寬學習領(lǐng)域、改進學習方法、加強自學監(jiān)管考評機制，不斷增強班子成員自我學習、自我加壓、自覺完善的積極性和主動性，通過學習實踐，切實提高班子領(lǐng)導轄區(qū)科學發(fā)展的能力。 （二）深入調(diào)查研究，牢固樹立群眾觀念。 一是進一步轉(zhuǎn)變工作作風，深入到群眾中去