婦幼保健院克服亞健康活動(dòng)方案模板

1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。婦幼保健院克服亞健康活動(dòng)方案模板一、活動(dòng)背景隨著社會(huì)多元化、工作節(jié)奏加快等客觀因素的變化，尤其是醫(yī)療服務(wù)工作的高強(qiáng)度、高風(fēng)險(xiǎn)、高責(zé)任特點(diǎn)，使很多職工出現(xiàn)了職業(yè)疲勞、情緒低迷、精神壓抑等亞健康現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了身心健康和工作熱情，導(dǎo)致工作狀態(tài)不佳，效率低下。為了克服亞健康現(xiàn)象帶來(lái)的不足，促進(jìn)職工相互交流溝通，調(diào)節(jié)職工心理狀態(tài)，提振精神面貌，錘煉個(gè)人素養(yǎng)，營(yíng)造和諧健康的文化氛圍，借鑒相關(guān)單位成熟做法，經(jīng)多方調(diào)研商討，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，由院團(tuán)委牽頭建立活動(dòng)場(chǎng)所，努力為職工提供寬松、寧?kù)o、舒適的交流平臺(tái)。具體方案如下：二、

2、活動(dòng)目的積極鼓勵(lì)職工在緊張繁忙的工作之余，充分運(yùn)用交流平臺(tái)，以適當(dāng)?shù)捻?xiàng)目活動(dòng)等形式，進(jìn)行互動(dòng)交流，傾吐心聲，釋放情緒，減緩壓力。引導(dǎo)和幫助職工通過(guò)相關(guān)活動(dòng)，有效疏導(dǎo)心理情緒，調(diào)整工作狀態(tài)，改善精神面貌，提高工作效率，凝聚心身力量，怡悅心情，提升內(nèi)涵修為，逐步建立具有婦幼特色的“關(guān)注母嬰、關(guān)心職工”婦幼文化。三、活動(dòng)時(shí)間活動(dòng)啟動(dòng)初期，每周三、五18：00-20：00正常開(kāi)放，17:45志愿者進(jìn)入活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行前期準(zhǔn)備，節(jié)假日正常休息?？剖矣行枰褂谜?，請(qǐng)?zhí)崆耙惶炫c團(tuán)委聯(lián)系，說(shuō)明活動(dòng)內(nèi)容、需求等，便于提前做好準(zhǔn)備。四、活動(dòng)地點(diǎn)原“母嬰健康廚房”活動(dòng)室(保健部?jī)?nèi)，集體宿舍旁)。五、活動(dòng)對(duì)象全院職工。六

3、、活動(dòng)形式為滿足職工的多樣需求，計(jì)劃在區(qū)域內(nèi)設(shè)置以下功能區(qū)，可共用。1.交流吧。主要為職工之間相互了解思想狀況、工作感想、心理疏導(dǎo)、生活感悟、主題討論、業(yè)務(wù)交流等?；緱l件：三組桌椅，4人座(已配置)。2.閱讀吧。借助院圖書館和團(tuán)委資源優(yōu)勢(shì)，提供專業(yè)書籍和成長(zhǎng)勵(lì)志書籍。職工也可以提供或攜帶個(gè)人購(gòu)買的圖書，便于職工互相借閱瀏覽?；緱l件：圖書柜和報(bào)刊架各2組(未配置)。3、廚藝吧。鼓勵(lì)有廚藝特長(zhǎng)的職工為有共同興趣愛(ài)好的“同伴”，展示小食品制作過(guò)程，品嘗勞動(dòng)成果，交流生活經(jīng)驗(yàn)。基本條件：灶臺(tái)、上下水、電源、油煙機(jī)(已配置)。廚具由個(gè)人根據(jù)需求自理。4、才藝吧。為職工提供圍棋、象棋、五子棋、筆墨紙張

4、等工具，鼓勵(lì)職工通過(guò)業(yè)余文體活動(dòng)促進(jìn)切磋交流和提升技藝水平?；緱l件：棋類繪畫用品，三組桌椅，每組4人座(用兒童食品桌椅)。另需要一面展示墻，用于張貼畫報(bào)(未配置)。5、愛(ài)心吧。職工可以將個(gè)人不需要的書籍、兒童玩具、家用物品等捐贈(zèng)出來(lái)，團(tuán)委實(shí)名制登記，其他職工根據(jù)需要匿名領(lǐng)取使用，節(jié)約生活成本?；緱l件：物品陳列柜1組，標(biāo)簽若干(未配置)。6、心愿墻。在北側(cè)墻面上設(shè)置心愿欄，提供便簽，職工可以自由表達(dá)參與感想、建議或意見(jiàn)，為團(tuán)委改進(jìn)工作提供參考(未配置)。7、影視吧。借助多媒體等現(xiàn)代信息手段，播放有思想、有深度、有特點(diǎn)、反映時(shí)代主題、飽含文化氣息、傳播正能量的(微)電影，或即興創(chuàng)作與生活工作密

5、切相關(guān)聯(lián)的短小情景劇等，觀賞者進(jìn)行適度評(píng)價(jià)交流。(可共用)七、活動(dòng)進(jìn)度1、策劃階段(201*年8-9月)本階段主要是制定活動(dòng)方案，在團(tuán)委范圍內(nèi)進(jìn)行討論并經(jīng)分管院長(zhǎng)審核后定稿，報(bào)院長(zhǎng)審核。組織志愿者進(jìn)行集中培訓(xùn)，保障服務(wù)同質(zhì)化。通過(guò)OA、行政早會(huì)、團(tuán)委各支部包干等進(jìn)行動(dòng)員。添置書架、貨架等基本設(shè)施。2、實(shí)施階段(201*年10月起)(1)試運(yùn)行階段(201*年10月)主要任務(wù)是按照每周兩個(gè)工作日，安排志愿者進(jìn)行常態(tài)值班，做好每次使用狀況登記，收集職工建議，每周進(jìn)行效果反饋。(2)拓展階段(201*年11月起)每月確定一個(gè)活動(dòng)主題，由團(tuán)委各支部對(duì)照選擇或自行確定主題，并進(jìn)行活動(dòng)細(xì)節(jié)策劃，其他支部做

6、好人員動(dòng)員。3.階段(201*年12月)對(duì)運(yùn)行情況進(jìn)行階段性小結(jié)，分析各科室參與度、基礎(chǔ)設(shè)施使用、一次性物品消耗、職工建議意見(jiàn)等，在團(tuán)委范圍內(nèi)進(jìn)行討論改進(jìn)。八、活動(dòng)要求1、運(yùn)營(yíng)由團(tuán)委牽頭，團(tuán)委書記、委員、各支部書記、優(yōu)秀團(tuán)員等作為志愿者輪流排班，竭誠(chéng)歡迎入黨積極分子參與。當(dāng)班人員無(wú)法到位者，提前與其他人員做好協(xié)調(diào)，并向團(tuán)委負(fù)責(zé)人備案。水電氣桌椅、一次性物品由總務(wù)處負(fù)責(zé)，照片采集由團(tuán)委(職工自由活動(dòng))，或使用科室(科室活動(dòng)或主題沙龍類)負(fù)責(zé)，預(yù)約、現(xiàn)場(chǎng)管理由團(tuán)委負(fù)責(zé)。2、團(tuán)委建立QQ群或者微信群，發(fā)送活動(dòng)信息，便于人員預(yù)約。活動(dòng)日由團(tuán)委安排志愿者到場(chǎng)進(jìn)行秩序維護(hù)，現(xiàn)場(chǎng)提供免費(fèi)茶水/咖啡等服務(wù)。建

7、立活動(dòng)管理臺(tái)賬，所有物品進(jìn)出和人員活動(dòng)均需要留有書面記錄?；鹗褂糜缮钗瘑T專人管理，?？顚Ｓ?宣傳工作由宣傳委員負(fù)責(zé)，保持常態(tài)系統(tǒng)運(yùn)行。3、在活動(dòng)初期，正常開(kāi)放，接待職工個(gè)人活動(dòng)。后期視參與情況，由團(tuán)委各支部輪流確定主題舉辦主題活動(dòng)，參考主題包括：琴棋書畫、微電影觀感影評(píng)、書評(píng)讀后感、飲食制作等，也可超出上述范圍，但內(nèi)容必須健康向上、體現(xiàn)正能量。4、每周三、周五晚6：00職工可以直接前往。如科室或單元借用場(chǎng)所，需要提前一天預(yù)約，便于團(tuán)委統(tǒng)籌管理?；顒?dòng)期間內(nèi)遵守活動(dòng)守則。5、團(tuán)委定期向醫(yī)院公示運(yùn)作狀況，提高透明度和參與度。院團(tuán)委201*年*月*日活動(dòng)前期準(zhǔn)備一、討論召開(kāi)團(tuán)委委員會(huì)議，針對(duì)的有關(guān)

8、實(shí)施方案、守則及開(kāi)放環(huán)節(jié)展開(kāi)深入討論，進(jìn)行恰當(dāng)修改、補(bǔ)充和完善，確保方案有較好的可執(zhí)行性和可操作性。二、志愿者招募由團(tuán)委對(duì)各支部招募的志愿者進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)解讀志愿服務(wù)的工作職責(zé)、操作流程及運(yùn)行要求，幫助志愿者轉(zhuǎn)變思想觀念，全面了解掌握服務(wù)理念與精神內(nèi)涵，努力培養(yǎng)一支富有熱情、充滿愛(ài)心的志愿者隊(duì)伍。三、宣傳與總結(jié)1、活動(dòng)信息，通過(guò)院內(nèi)OA網(wǎng)進(jìn)行宣傳，介紹項(xiàng)目?jī)?nèi)容，讓職工了解到，引導(dǎo)職工自愿參與各項(xiàng)活動(dòng)。2、試運(yùn)行一個(gè)月，按時(shí)開(kāi)放，志愿者按時(shí)到崗，一個(gè)月后進(jìn)行總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，再對(duì)心情吧方案進(jìn)行修改，為確保能夠順利運(yùn)行，將心情吧各個(gè)模塊分配到各支部，由各支部牽頭，組織相關(guān)的主題活動(dòng)。活動(dòng)守則系本院職工緩釋壓力、放松心情、陶冶性情、提升自我的交流平臺(tái)，誠(chéng)請(qǐng)各位活動(dòng)者自覺(jué)按照以下活動(dòng)守則開(kāi)展活動(dòng)，保證常態(tài)穩(wěn)定開(kāi)放。1、每周開(kāi)放兩次，為周三、五晚6：008：00，對(duì)個(gè)體參與者直接前往使用，集體參與者實(shí)行預(yù)約制，提前一天與團(tuán)委聯(lián)系，便于事先做好準(zhǔn)備工作。2、為一個(gè)溫馨開(kāi)放的空間，自由活動(dòng)、自己動(dòng)手，請(qǐng)各位參與者保持心情吧的安靜和諧、干凈整潔，做到低聲交流，以誠(chéng)相待，盡量減少或降低噪聲，以不影響他人為好。3、內(nèi)所有物品均固定放置，自由使用，活動(dòng)人員應(yīng)倍加愛(ài)護(hù)珍惜，注意節(jié)約，減少浪費(fèi)，輕拿慢放所用物品，用