2021年黨委工作計劃_0

1、20212021年黨委工作計劃工作計劃 匯報人：XXXXYour content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. Your content to play here, or through your copy, paste inthis box, and select only the text.2011年集團公司黨委工作的指導思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神精神為指導，深入貫徹落實自治區(qū)黨委九屆十次全會精神，繼續(xù)落實中共柳州市委員會關(guān)于貫徹黨的十七屆四中全

2、會精神加強和改進新形勢下黨的建設大力實施“十大黨建工程”的決定的要求，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持黨建工作融入中心工作，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，提高黨的建設科學化水平，不斷開創(chuàng)集團公司黨建工作的新局面。努力把集團公司各級黨組織建設成為推動科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的堅強領導核心，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，突出重點、創(chuàng)新改進，不斷提高思想政治工作和企業(yè)文化建設的水平。為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標、推動企業(yè)和諧發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。各級黨組織要以此統(tǒng)攬全年黨的工作，繼續(xù)不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容和載體，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，團結(jié)和帶領全體黨員和廣大干部員工，

3、為完成全年各項目標而努力奮斗。一、以學習貫徹落實十七屆四中全會精神為動力，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的部署和要求上來，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，努力提高企業(yè)黨的建設科學化水平，為實現(xiàn)集團公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供有力的政治保證和堅強的組織保證。 （一）、以建設學習型黨組織為重點，加強集團公司黨的思想建設，全面推進黨的先進性建設。 一是 必須按照建設馬克思主義學習型政黨的要求，按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，大力實施學習創(chuàng)新工程，重點解決一些黨員、干部不學習、疏于學習、學風不正、學用脫節(jié)等問題，著力推進思想政治建

4、設，切實在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效，努力建設一支勤于學習、善于學習的干部隊伍。各級黨組織要認真履行組織黨員學習的職責，緊緊圍繞服務中心工作，創(chuàng)新學習方法，豐富學習內(nèi)容，完善學習制度，真正把建設學習型黨組織的戰(zhàn)略任務落實到基層。各級領導干部要帶頭抓好學習，真學真懂真信真用，努力建設學習型領導班子，以自己的示范作用帶動黨員干部形成良好的學習風氣。各級黨員干部要著力在激發(fā)學習動力、提高學習質(zhì)量、提升學習效果上狠下功夫，自覺做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)，努力使學習過程成為增強黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟的過程，成為增長新技能、練就硬本領的過程。 二是學習貫徹十七屆四中全會精神，必須大力弘

5、揚理論聯(lián)系實際的學風，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀回頭看活動，認真總結(jié)成功經(jīng)驗，努力形成有利于學習研究和貫徹落實科學發(fā)展觀的導向，不斷推動學習實踐向深度和廣度發(fā)展。不斷學習、善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經(jīng)驗，是黨始終走在時代前列引領中國發(fā)展進步的決定性因素。在推進集團公司科學發(fā)展的進程中，要堅持認真學習的優(yōu)良傳統(tǒng)，善于根據(jù)形勢和任務的變化，不斷推進和深化科學發(fā)展觀同企業(yè)具體實際相結(jié)合，進行理論和實踐創(chuàng)新，創(chuàng)造性地提出發(fā)展理念，確立一系列新思路、新舉措，力爭掌握了工作的主動權(quán)，戰(zhàn)勝各種困難挑戰(zhàn)，繼續(xù)保持集團公司又好又快發(fā)展的良好勢頭。在當前推動集團公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨

6、越發(fā)展的重要歷史轉(zhuǎn)折關(guān)頭，新知識、新經(jīng)驗、新情況、新問題層出不窮，掌握新知識，摸索新經(jīng)驗，研究新情況，解決新問題，促進新發(fā)展，要求我們比以往任何時候都要更加注重學習。 三是把理想信念教育作為學習踐行社會主義核心價值體系（四個方面的基本要求：一、馬克思主義指導思想，二、中國特色社會主義共同理想。三、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。四、以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀。）的重中之重。以引導黨員、干部增強黨的意識、宗旨意識、大局意識、責任意識，把學習踐行社會主義核心價值體系同加強黨性修養(yǎng)結(jié)合起來。 （二）、以貫徹落實兩條例（即黨委頒布的黨委工作條例和黨支部工作條例）、

7、建立實施一個考核（集團公司黨建工作目標管理考核）為重點，加強集團公司黨的制度建設、組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 一是 加強各級領導班子建設。突出理論學習與解決實際問題相結(jié)合，認真落實黨委中心組學習制度，不斷創(chuàng)新黨委中心組學習形式，切實提高各級班子領導科學發(fā)展的能力。堅持集體領導和分工負責相結(jié)合，進一步優(yōu)化各級領導班子結(jié)構(gòu)，發(fā)揮班子的整體合力。繼續(xù)推進“四好”班子創(chuàng)建活動，健全完善班子的考核評價體系，加強對各級班子的監(jiān)督考核,調(diào)整充實基層單位領導班子，努力造就一支“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的學習型領導班子隊伍。 二是加強干部隊伍建設。加強領導干部黨性

8、教育，促進領導干部講黨性、重品行、作表率。按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則繼續(xù)深化干部人事制度改革，進一步提高選人用人公信度。加強后備干部隊伍建設，認真貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，注重選拔有才干、實績突出的干部。加強崗位鍛煉，培養(yǎng)高素質(zhì)復合型干部。完善和實施體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部考核體系。 三是加強基層黨組織建設。進一步健全和完善基層黨建目標管理責任制，完善先進性建設長效機制，建立實施集團公司黨建工作目標管理考核細則加強評價考核，持續(xù)不斷改進，使企業(yè)基層黨建的各項要求落到實處。深入開展創(chuàng)建“紅旗”黨支部活動，進一步健全落實基層黨支部工作目標責任制，大力推行基層黨支部書記責任目標考核獎懲辦法

9、。高度重視基層黨支部書記的選配和培訓工作。 四是強化黨員的教育管理。堅持和落實“三會一課”制度，規(guī)范黨員管理，嚴格黨的組織生活。推進基層黨組織工作信息化，突出加強流動黨員管理工作。要堅持每個季度召開一次支部黨員大會，每月召開一次黨支部委員會，年度至少組織黨員上2次黨課。認真開展好每年一次的民主生活會和民主評議黨員活動。堅持黨員領導干部雙重組織生活制度。建立完善黨員培訓、活動陣地。建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，關(guān)懷、愛護基層黨員。加強入黨積極分子隊伍建設，注重培養(yǎng)和吸收優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員、優(yōu)秀生產(chǎn)一線員工入黨。提高黨員發(fā)展質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。 五是抓好人才隊伍建設。樹立人才資

10、源是第一資源觀念，高度重視經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才三支隊伍建設。建立完善競爭激勵、擇優(yōu)聘用的用人機制，積極營造尊重人才、造就人才、吸引人才、留住人才的優(yōu)良環(huán)境。加大人才引進和培養(yǎng)力度，建立完善人才培訓機制，廣泛開展各種培訓，強化培訓考核，增強培訓效果，全面提升員工素質(zhì)，打造優(yōu)秀團隊。注重全員學習，推進學習型企業(yè)建設，健全激勵機制，形成自覺學習、自我提高的良好氛圍。通過學習型企業(yè)建設，造就一大批適應不同崗位的人才，形成人才梯隊，為企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展提供人才和智力支持。 （三）、以黨內(nèi)民主建設為重點，加強黨的作風建設，充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 一是必須

11、堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結(jié)合，以保障黨員民主權(quán)利為根本，以加強黨內(nèi)基層民主建設為基礎，切實推進黨內(nèi)民主，充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，堅決維護黨的集中統(tǒng)一。要嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善黨委內(nèi)部的議事和決策規(guī)則，不斷增強重大決策的民主性和科學性。要積極推進黨務公開，健全黨內(nèi)情況通報制度，營造黨內(nèi)民主討論、民主監(jiān)督的環(huán)境，保障黨員的主體地位和民主權(quán)利。要嚴格實行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級，保證政令暢通，保證集團公司各項決策部署的貫徹落實。 二是開好集團公司黨代會，完善黨代表大會制度和黨內(nèi)選舉制度，進一步規(guī)范基層民

12、主選舉制度，維護和發(fā)展好黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 三是要大興密切聯(lián)系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風，重點解決一些黨員和干部宗旨意識淡薄、嚴重脫離群眾、對工作不負責任、作風漂浮、得過且過等問題，以優(yōu)良黨風促進工作作風。 （四）、以落實黨風建設和反腐倡廉工作責任制為重點，扎實推進黨風和反腐倡廉建設各項工作，推進企業(yè)廉潔文化建設。堅持以懲防體系建設為統(tǒng)領，加強黨風和反腐倡廉建設。按照實行好黨風建設、經(jīng)營管理“一崗雙責”的要求，探索反腐倡廉教育機制；完善制度，探索融入管理的用制度管權(quán)、按制度辦事，靠制度管人的黨風建設監(jiān)督機制。改革創(chuàng)新，積極探索與現(xiàn)代企業(yè)制度相適

13、應的工作途徑。以作風建設為重點，加強對企業(yè)領導人員用權(quán)行為的監(jiān)督，鞏固和發(fā)展“七項要求”、“三重一大”集體決策制度的成果。 通過教育使企業(yè)領導人員更好地貫徹落實國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定以及中央紀委提出和重申的國有企業(yè)領導人員廉潔自律七項要求等制度。要繼續(xù)推進廉潔文化建設，結(jié)合企業(yè)核心價值觀和經(jīng)營管理理念，加強對員工的教育和培訓，運用多種喜聞樂見的方式，營造“廉榮貪恥”的氛圍，建立完善自律與他律相結(jié)合的廉潔從業(yè)長效機制。嚴格落實黨風廉政責任制，依照“誰主管、誰負責”的原則，將責任和壓力落實到人，把責任制的執(zhí)行始終貫穿于黨風建設和反腐倡廉各項工作之中。以落實黨風建設和反腐倡廉工作責任制為重

14、點，扎實推進黨風和反腐倡廉建設各項工作，推進企業(yè)廉潔文化建設，探索反腐倡廉教育機制；完善制度，探索融入管理的用制度管權(quán)、按制度辦事，靠制度管人的黨風建設監(jiān)督機制。改革創(chuàng)新，積極探索與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的工作途徑。以作風建設為重點，加強對企業(yè)領導人員用權(quán)行為的監(jiān)督，鞏固和發(fā)展“七項要求”、“三重一大”集體決策制度的成果。 二、充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，突出重點、創(chuàng)新改進，不斷提高思想政治工作和企業(yè)文化建設的水平。堅持以人為本，把思想教育和嚴格管理結(jié)合起來，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，充分調(diào)動員工的積極性創(chuàng)造性；加強對員工的理想信念教育、形勢任務教育和職業(yè)道德教育，大力弘揚愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗

15、精神，建設以愛國奉獻為追求，以人本管理為核心，以服務發(fā)展為宗旨，以學習創(chuàng)新為動力，具有時代氣息、健康向上各具特色的企業(yè)文化，樹立報效祖國、服務社會、關(guān)愛員工的企業(yè)形象；深入開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾喜聞樂見的精神文明創(chuàng)建活動，倡導文明、健康、科學的生活方式，不斷提高文明程度和生活品位。為企業(yè)改革發(fā)展提供強大精神動力。 （一）、圍繞企業(yè)中心任務，扎實開展系統(tǒng)的思想政治教育和經(jīng)常性思想政治工作。繼續(xù)堅持好黨委政治工作會、黨委書記例會和思想政治工作聯(lián)席會議制度，切實增強會議的針對性和實效性。開展員工思想信息月報和員工思想調(diào)查制度，及時準確地把握員工思想動態(tài)。提高政工干部素質(zhì)，增強新形勢下思想政治工

16、作的針對性、實效性和吸引力、感染力。創(chuàng)新先進人物的宣傳推廣工作，充分發(fā)揮先進人物的典型引路作用和教育作用。 一是以貫徹落實集團公司2011年工作會議精神為重點，廣泛宣傳2011年企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新目標任務以及實現(xiàn)目標任務的重點難點、措施辦法，以此來統(tǒng)一思想、激發(fā)智慧，凝聚力量，從而形成上下同心、共謀發(fā)展的良好局面。充分調(diào)動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮廣大員工特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的創(chuàng)業(yè)精神，盡快把十一冶集團公司打造成內(nèi)有凝聚力、向心力和創(chuàng)造力，外有影響力、競爭力和抗風險能力，主業(yè)強大、輔業(yè)豐滿、多元化、集團化、充滿活力的、具有國際競爭力的國內(nèi)一流施工企業(yè)。 二是以建設思想政治工作“

17、十個一” 工程為重點。即：1、建設好一網(wǎng)站（集團公司網(wǎng)站的完善）；2、辦好一張報（十一冶訊）；3、建立一櫥窗（集團公司宣傳櫥窗）；4、唱響一首歌（十一冶之歌）；5、組建一系列文體社團（文藝、書畫、體協(xié)等）；6、建立一塊項目文化宣傳欄（項目部文化宣傳欄）；7、實施一行動（關(guān)愛行動）；8、辦好一場演講會（講講我身邊的共產(chǎn)黨員演講會）；9、打造一個青年文明工地；10、建好一支服務隊（青年志愿者服務隊）。按照面向基層、服務一線、融入管理、貼近員工的要求，積極研究探討新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作的載體及陣地的建設，以此改進思想政治工作方法。以適應新形勢、新任務的變化為要求開展好思想政治工作，堅持思想政

18、治工作從機關(guān)走向基層，從基層走向班組、走向崗位、走向個人。注重人文關(guān)懷和心理疏導，理順員工情緒，做好經(jīng)常性走訪同時，力爭把深入細致的思想政治工作做到位、做到人，確保收到實效。 三是加強精神文明建設。繼續(xù)堅持把抓改革發(fā)展與創(chuàng)建文明單位相結(jié)合，統(tǒng)攬各項文明創(chuàng)建活動，統(tǒng)合各方資源和力量，突出抓好員工誠信意識教育和環(huán)境治理，著力提升員工素質(zhì)和礦區(qū)形象。開展道德模范評選活動，充分發(fā)揮各類文明典型的帶頭示范作用。切實把社會主義核心價值體系融入員工教育和精神文明建設全過程。開展公民道德建設實施綱要宣傳教育，加強“五五”普法依法治理等工作。 四是抓好員工隊伍建設。加強員工思想道德教育，增強員工愛崗敬業(yè)意識，培

19、養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠感、歸屬感。堅持以人為本，關(guān)心員工成長、成才，以創(chuàng)建學習型企業(yè)、實施素質(zhì)工程為載體，制定實施員工教育培訓規(guī)劃和年度計劃。加大崗位培訓力度，提高員工素質(zhì)和崗位適應能力，增強員工執(zhí)行力。完善并嚴格執(zhí)行員工管理制度，增強員工紀律意識，教育引導員工自覺遵守勞動紀律，認真履行崗位職責。要突出抓好一線員工的思想政治工作，深入開展市場形勢、質(zhì)量安全和企業(yè)信譽等方面的宣傳教育，進一步增強員工的危機意識、質(zhì)量意識、安全意識、品牌意識和效益意識。 五是突出解決員工實際問題。進一步關(guān)注員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。完善安全設施裝備，改善安全生產(chǎn)條件，減輕員工勞動強度。加大環(huán)境整治力度，做好

20、扶貧濟困工作，開展送溫暖活動和各種助學活動。為員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。加強“兩堂一舍”（員工食堂、澡堂、單身宿舍）管理。 （二）、以積極探索思想政治工作與企業(yè)文化建設緊密結(jié)合的途徑和辦法為重點，明確企業(yè)文化建設的指導思想和總體目標，系統(tǒng)推進企業(yè)文化建設。努力構(gòu)建完整先進的企業(yè)文化體系，形成責任明確、運作規(guī)范、綜合考評的企業(yè)文化長效工作機制。發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)改革發(fā)展中的導向、凝聚、規(guī)范、激勵、約束、紐帶、融合和輻射作用，著力打造和提升企業(yè)核心競爭力。 一是切實提高文化軟實力的認識。深刻認識先進企業(yè)文化建設的重大意義。成立企業(yè)文化建設推進辦公室，進一步加強企業(yè)文化建設工作的組織領導。切實加強

21、對企業(yè)文化建設工作的日常管理。按照集團公司“二次創(chuàng)業(yè)”的目標要求，依據(jù)已提煉出的理念層和企業(yè)實際需求，結(jié)合企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神、企業(yè)理念、企業(yè)戰(zhàn)略等科學性的制定十一冶建設集團企業(yè)文化建設綱要。企業(yè)文化建設三年規(guī)劃和2011年推進計劃，出臺公司企業(yè)形象執(zhí)行手冊的標準，進一步加強企業(yè)文化建設的指導思想和總體目標，系統(tǒng)推進企業(yè)文化建設，進一步加強企業(yè)文化建設的基本原則培育共同價值觀。努力構(gòu)建完整先進的企業(yè)文化體系，形成責任明確、運作規(guī)范、綜合考評的企業(yè)文化長效工作機制。 二是建立集團公司企業(yè)形象執(zhí)行手冊的標準，實施企業(yè)視覺形象系統(tǒng)的應用，嚴格執(zhí)行，確保集團公司理念識別、行為識別、視覺識別的唯一性，確保公司整體形象的統(tǒng)一性。加大對“十一冶”的宣傳推廣力度，擴大應用范圍，在高舉“十一冶”這面旗幟的同時、全力塑造“十一冶”的良好形象。 三是努力打造具有建筑施工企業(yè)特色的項目文化建設。應著力于培育項目制度文化、培育項