新員工入職培訓(xùn)需求調(diào)查

1、.新員工入職培訓(xùn)需求調(diào)查 部門(mén)： 姓名：一、單項(xiàng)選擇1. 您正在攻讀或已經(jīng)獲得的最高學(xué)位：（ ）A.專(zhuān)科及專(zhuān)科以下B.大學(xué)本科C.碩士研究生及以上2. 您認(rèn)為，入職培訓(xùn)對(duì)新員工更好地適應(yīng)企業(yè)能起到多大幫助，您是否愿意參加入職培訓(xùn)？（ ）A.非常有幫助，很樂(lè)意參加B.有較大幫助，樂(lè)意參加C.多少有點(diǎn)幫助，會(huì)去聽(tīng)聽(tīng)D.基本沒(méi)什么幫助，不想?yún)⒓?. 您認(rèn)為入職培訓(xùn)的時(shí)長(zhǎng)應(yīng)該是：（ ）A.1-3天（脫產(chǎn)培訓(xùn)）B.5-7天（不耽誤正常工作，每天固定安排1-2小時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)）C.7天以上4. 公司在安排入職培訓(xùn)時(shí)，您更愿意哪種類(lèi)型的講師進(jìn)行授課？（ ）A.實(shí)戰(zhàn)派知名行業(yè)專(zhuān)家，有標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗(yàn)B.學(xué)院派知名教授

2、學(xué)者，理論功底深厚C.職業(yè)培訓(xùn)師，豐富的授課技巧和經(jīng)驗(yàn)D.咨詢(xún)公司高級(jí)顧問(wèn)，豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)5. 在個(gè)人自我管理技能方面，您認(rèn)為哪方面最重要：（ ）A.溝通技巧B.時(shí)間管理C.商務(wù)禮儀D.壓力調(diào)整與情緒管理E.其他，請(qǐng)寫(xiě)出原因：6. 您認(rèn)為哪種方式的考核能更好的評(píng)估學(xué)員入職培訓(xùn)的效果？（ ）A.培訓(xùn)結(jié)束后考試B.培訓(xùn)評(píng)估問(wèn)卷調(diào)查C.培訓(xùn)心得體會(huì)D.學(xué)員總結(jié)匯報(bào)E.學(xué)員間、講師評(píng)價(jià)F.其他，請(qǐng)寫(xiě)出原因：二、多項(xiàng)選擇7. 您認(rèn)為入職培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)在哪些方面：（ ）A.企業(yè)文化B.公司制度C.職業(yè)道德與素養(yǎng)D.職業(yè)生涯規(guī)劃E.思維訓(xùn)練F.公文寫(xiě)作G.團(tuán)隊(duì)建設(shè)H.個(gè)人自我管理技能I.其他，請(qǐng)寫(xiě)出原因：8.

3、在以下培訓(xùn)方式中，您認(rèn)為最有效的三種培訓(xùn)方式是：（ ）A.邀請(qǐng)外部講師到公司集中講授B.安排人員到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練C.由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授D.部門(mén)內(nèi)部組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享討論E.拓展訓(xùn)練F.光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)G.建立公司圖書(shū)庫(kù)，供借閱H.建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)I.其他，請(qǐng)寫(xiě)出原因：三、排序題9. 請(qǐng)您在以下對(duì)公司入職培訓(xùn)工作開(kāi)展效果的影響因素中，按影響最大到影響最小的因素用1-8進(jìn)行排序（1為影響最大，8為影響最?。篈.領(lǐng)導(dǎo)的重視程度B.員工的培訓(xùn)參與意識(shí)C.培訓(xùn)方式與手段D.培訓(xùn)組織與服務(wù)E.培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性F.培訓(xùn)時(shí)間的安排和時(shí)長(zhǎng)G.培訓(xùn)講師的授課水平 H.培訓(xùn)效果的跟進(jìn)四、簡(jiǎn)答1