2021年安全生產(chǎn)培訓(xùn)治理方案

1、 安全生產(chǎn)培訓(xùn)治理方案為深入開展“安全生產(chǎn)治理年”活動,切實加強安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作,特制定此方案。一、時間安排此次專項治理時間從2021年8月開始至2021年底,分三個階段進行。(一)部署自改階段(8月20218月31日)。各單位結(jié)合本部門實際,做好工作部署,對照檢查內(nèi)容逐條進行對照檢查,認真做好自查自改。(二)專項檢查階段(9月1日至11月30日)。采取“四不兩直”和明察暗訪等方式開展督查檢查,并對生產(chǎn)經(jīng)營單位進行抽查。(三)上報總結(jié)階段(12月1日-12月15日)。按要求及時上報專項治理工作總結(jié),并納入年末安全生產(chǎn)目標責(zé)任制考核,對工作落實不到位的單位進行通報。二、治理范圍(一)農(nóng)機管理

2、總站、農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法隊、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護與農(nóng)村能源管理站。(二)生產(chǎn)經(jīng)營單位,重點抽查監(jiān)管生產(chǎn)經(jīng)營單位。三、治理內(nèi)容(一)各相關(guān)單位堅持“六必查”。一查安全培訓(xùn)安排部署情況；二查安全知識進學(xué)校,進黨校和進職業(yè)院校等情況；三查安全培訓(xùn)考試體系建立情況；四查安全培訓(xùn)違法違規(guī)行為的查處情況；五查安全監(jiān)管干部參加培訓(xùn)情況；六查負責(zé)考核的有關(guān)人員有無玩忽職守和濫用職權(quán)情況。(二)對企業(yè)堅持“十必查”。一查制定安全培訓(xùn)規(guī)章制度情況；二查主要負責(zé)人組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃情況；三查安全生產(chǎn)管理機構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員,組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；四查主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具

3、備的安全生產(chǎn)知識、管理能力及考核合格情況；五查特種作業(yè)人員經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn),取得操作資格證上崗情況；六查其他從業(yè)人員、派遣工、實習(xí)生,參加培訓(xùn)及持證上崗情況；七查發(fā)生死亡事故的單位主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和負有責(zé)任的特種作業(yè)人員重新參加安全培訓(xùn)教育情況；八查建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案,如實記錄教育和培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況；九查安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費的提取使用情況；十查落實從業(yè)人員培訓(xùn)期間工資待遇情況。四、工作要求(一)高度重視,周密部署安排。此次專項治理的目的是推動安全培訓(xùn)工作,落實企業(yè)安全培訓(xùn)主體責(zé)任,強化源頭安全風(fēng)險管控的重要舉措,切實把此次專項治理工作落到實處。(二)嚴格執(zhí)法,查處違規(guī)行為。各單位要采取隨機抽查、實地訪談、現(xiàn)場考核等方式了解掌握真實情況。采取“四不兩直”方式對生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查。要嚴格落實“四個一律”執(zhí)法措施,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,下達限期整改指令,督促相關(guān)單位限期整改。對安全培訓(xùn)非法違法行為,依法嚴肅處罰。對查出的典型問題公開曝光,確保專項治理工作取得實效。(三)總結(jié)典型,發(fā)揮示范作用。要注重發(fā)現(xiàn)總結(jié)本單位及本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位在安全培訓(xùn)硬件建設(shè)、資金投入和送安全培訓(xùn)進企業(yè)等方面好的經(jīng)驗做法,發(fā)揮典型引