最新集團法律事務年終總結范文范文

1、 集團法律事務年終總結范文幾年來, 集團法律事務工作緊緊圍繞集團中心任務, 以確保國有資產(chǎn)安全,積極應對金融危機, 促進企業(yè)長遠發(fā)展為目標, 并結合企業(yè)實際, 堅持以法制教育為基礎, 以訴訟維權為手段, 突出加強合同管理和制度建設, 使集團法律事務工作上了一個新的臺階。一、法律事務工作基本情況1、法律事務工作組織體系日趨完善自年, 集團在企業(yè)中率先建立了法律顧問制度, 與此同時, 按照集團大主導產(chǎn)業(yè)必須建立或有明確的法律事務機構的要求, 集團所屬企業(yè)等戶企業(yè)先后成立了法律事務部門, 以上大部分企業(yè)法律事務直接由一把手主管。把法律事務工作作為抓好企業(yè)經(jīng)營管理的重要保障, 把依法治企理念貫穿于企業(yè)

2、生產(chǎn)經(jīng)營全過程, 嚴格遵守工作程序, 事關企業(yè)重大決策自覺接受法律部門審核及法律顧問把關。其他企業(yè)根據(jù)企業(yè)實際均配備了專兼職法律事務人員, 部分企業(yè)法律事務人員與其他部門合署辦公, 明確了職責分工。今年共有戶企業(yè)對外聘請了常年法律顧問。法律事務工作組織體系的建立, 為集團法律事務工作深入開展奠定了堅實基礎和保證。2、從制度建設入手, 不斷完善法律風險預防預控機制依據(jù)國家國資委企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例和集團關于加強管理防范企業(yè)法律風險的暫行規(guī)定的要求和集團實際, 我們堅持實行報告制度、情況報告制度。為了把企業(yè)法律風險防范工作落到實處, 進一步提高法律事務工作質(zhì)量, 制定了考核標準, 將法律事

3、務工作納入對各企業(yè)年度績效考核之中。我們根據(jù)各企業(yè)長期以來在合同簽訂和管理上存在的問題并在認真調(diào)查研究和廣泛征求意見后, 制定下發(fā)了暫行規(guī)定。進一步嚴密了簽約規(guī)則和程序, 明確了管理責任。同時, 根據(jù)集團相關企業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整及市場經(jīng)濟關系變化情況, 我們在執(zhí)行的基礎上, 又補充制定下發(fā)了合同、合同、合同、合同等四個標準示范合同文本, 供基層企業(yè)參照使用, 最大限度地堵塞合同簽訂和管理上的漏洞?；鶎痈髌髽I(yè)也加強了法律風險防范制度建設的力度。依據(jù)要求修改完善了經(jīng)濟合同管理辦法, 等企業(yè)還配套制定了合同簽訂審批流程。其他企業(yè)也相應地制定了各種辦法或規(guī)定, 進一步明確工作職責和程序, 這些規(guī)章制度健全

4、和完善, 為企業(yè)依法經(jīng)營管理, 實現(xiàn)法律風險預防預控打下了制度基礎。3、加大依法維權力度, 妥善處理法律糾紛案件自年以來, 集團在依法維權和清理遺留法律糾紛案件的工作中, 取得了豐碩的成果。特別是對重大案件加強了跟蹤協(xié)調(diào), 監(jiān)督指導。共處理解決了所屬企業(yè)大小訴訟案件起其中勞動爭議案件起, 經(jīng)濟糾紛案件起, 起案件當中應訴案件起、被訴案件起, 涉案金額萬元, 共挽回和避免經(jīng)濟損失余萬元。比較典型的案件有起:一是。二是。三是。目前, 還有起案件正在處理當中。4、抓住中心環(huán)節(jié), 突出合同管理已成為預防經(jīng)營管理風險工作中的重中之重。根據(jù)集團下發(fā)的暫行規(guī)定要求, 集團相關部門及所屬企業(yè)進一步完善了合同專

5、項管理、審查、會簽和審批制度。幾年來, 集團法律事務部共審查和核準基層企業(yè)上報的重大合同和重大項目個, 提出審查意見條, 全部被企業(yè)采納。公司聘請了常年法律顧問參與重大合同項目的審核；等企業(yè)根據(jù)集團關于合同管理的有關規(guī)定和本企業(yè)的實際又制定了具體的合同管理規(guī)定, 從上到下嚴格執(zhí)行, 從源頭上規(guī)避法律風險。公司依據(jù)公司合同管理制度, 堅決杜絕含義模糊的條款, 避免合同文本的疏漏而造成損失。龍港公司嚴格按照海商法及相關國際公約簽訂合同, 嚴格按規(guī)定和程序辦事。今年, 集團下發(fā)經(jīng)濟合同管理暫行規(guī)定及四個標準示范合同文本后, 等企業(yè)進一步理順了合同簽訂的審批程序, 執(zhí)行合同審批單制度, 規(guī)范了常用合同

6、文本。到目前為止各企業(yè)未發(fā)現(xiàn)新簽合同及重大項目在履行當中發(fā)生糾紛和問題, 有效地規(guī)避了經(jīng)營管理中的法律風險。5、結合企業(yè)實際, 不斷提高注法制教育質(zhì)量和水平一直以來, 針對企業(yè)分布點多、線長、分散的特點, 我們堅持以辦公網(wǎng)絡為平臺, 以法制專欄為陣地結合實際、靈活而有針對性地進行普法宣傳教育, 共制作?？?。根據(jù)企業(yè)不同時期的重點工作, 相應地宣傳并解讀了有關法律法規(guī)和國資委出臺的各項政策, 隨著新修改的法、法等法律的出臺, 及時地制作了專版專欄和課件。在企業(yè)改制職工并軌時期, 針對各企業(yè)勞動爭議較多的實際情況, 重點宣傳了勞動合同法。制作了宣講課件深入基層企業(yè)開展普法教育工作, 取得了良好效果。同時, 我們以各基層企業(yè)實際發(fā)生的典型案例為教材, 重點宣傳了成功做法；部分企業(yè)勤勉不息依法維權, 千方百計清收帳消案存歷史呆死賬的成功經(jīng)驗；個別企業(yè)還聘請了律師對公司管理人員進行了法律知識培訓。通過普法學習, 使企業(yè)各層面管理人員和廣大職工法律意識和依法治企能力有了較大提高。6、以規(guī)避企業(yè)法律風險為己任, 努力完成領導交辦的專項工作根據(jù)企業(yè)法律事務工作不斷發(fā)展, 專業(yè)人員素質(zhì)不斷提高, 使法律事務工作