3篇關(guān)于“最美公務員事跡”網(wǎng)評

1、3篇關(guān)于“最美公務員事跡”網(wǎng)評近日，中央組織部部署開展“最美公務員”人選推薦工作，這是展示新時代公務員隊伍精神風貌的重要窗口，也是完善擔當作為激勵機制的重要舉措。各地黨組織在推薦過程中，要充分發(fā)揮領(lǐng)導和把關(guān)作用，重點把握底線、重心、結(jié)構(gòu)三個要素，畫準推薦“最美公務員”的“立體圖”，讓“最美故事”與“最美身影”揮筆落墨，展現(xiàn)出最美時代。把準“政治關(guān)”，劃出最美“底線”?！笆钻P(guān)不過、余關(guān)莫論”?！白蠲馈钡氖滓獦藴示褪且涝谡谓^對可靠、對黨絕對忠誠。因此，在“最美公務員”人選推薦工作中，要始終把政治標準作為重要標尺，切實發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導和把關(guān)作用，嚴守推薦條件，嚴肅工作紀律，織密政治標準的“過濾網(wǎng)

2、”。同時，更要全方位、多維度考量政治素養(yǎng)，充分征求紀檢監(jiān)察機關(guān)和有關(guān)部門意見，層層搞好醞釀推薦，拉長推薦選人的“焦距”，將考察識別的范圍延伸到“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，從日常了解、一線推薦、專項考核等多方面著手，真正做到“立體考察、透視甄別、切片化驗、會診辨析”，切實防止“帶病”推薦。以嚴的要求、實的舉措、硬的標尺把準推薦“政治關(guān)”，劃出最美“底線”，確保入選者事跡最突出、貢獻最顯著、群眾最認可。把穩(wěn)“實績關(guān)”，點出最美“重心”。有多大擔當，才能干多大事業(yè)；盡多大責任，才會有多大成就。在“最美公務員”推選工作中要始終堅持以考核定實績、以實績論英雄，用“望遠鏡”“顯微鏡”識別面向基層、面向

3、一線的“最美公務員”，重點要推薦扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿盏墓珓諉T先進典型，特別是要把推選“最美”的“探頭”拉到脫貧攻堅、疫情防控、復工復產(chǎn)、防汛救災等重大工作前沿一線。更要將“一時”和“一貫”相結(jié)合，不僅看公務員一朝一夕、一時一事中“敢擔當、善作為”的工作表現(xiàn)，更要看在重點工作中“扛重活、打硬仗”的工作勁頭，全面客觀地識別公務員敢于啃硬骨頭、勇于涉險灘的工作實績，防止出現(xiàn)“亂點鴛鴦譜”“論資排輩”等現(xiàn)象，切實做到“好中選優(yōu)”“優(yōu)中選強”，真正讓干實事、出實效的先進典型得推薦、受表彰。把牢“宣傳關(guān)”，拉出最美“結(jié)構(gòu)”?！鞍駱邮强吹靡姷恼芾怼保白蠲馈钡牧α渴菬o窮的，通過有規(guī)模有

4、聲勢的宣傳，可以閃耀出“典型高光”，用有血有肉的“最美公務員”事跡，展現(xiàn)出“最美”背后的厚度與溫度，進而達到強信心、匯民心、暖人心、聚同心的效果。因此，各級黨組織要把牢“宣傳關(guān)”，將“最美”閃光點提煉出具有深刻時代內(nèi)涵、符合時代發(fā)展要求的精神實質(zhì)，拉出最美的“全景結(jié)構(gòu)”，讓這些或是溫暖、或是悲壯、或是動人的故事在人民群眾中引發(fā)共鳴。同時，不斷拓展典型宣傳的渠道，充分運用互聯(lián)網(wǎng)新興載體，打破榜樣教育的時空界限，形成傳統(tǒng)媒體與新興媒體互動并進的典型宣傳新格局，擴大典型宣傳的影響力、輻射力和感染力，推動公務員隊伍整體向著“最美”和“更好”邁進，進而凝聚起推動發(fā)展、造福于民的磅礴力量，讓“最美”故事，

5、不斷書寫出新的續(xù)篇。關(guān)于“最美公務員事跡”網(wǎng)評近日，中央組織部部署開展“最美公務員”人選推薦工作，這是培育和樹立公務員先進典型，進一步完善擔當作為激勵機制的重要舉措。各地黨組織在推薦過程中，要充分發(fā)揮領(lǐng)導和把關(guān)作用，深入挖掘、嚴格審核、精益求精，充分展示新時代公務員忠誠干凈擔當?shù)墓捅旧途耧L貌，讓“最美公務員”人選實至名歸。把好“政治關(guān)”?！笆钻P(guān)不過，余關(guān)莫論”。要堅守政治標準“硬杠杠”，深入考察推薦對象不折不扣貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署、遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩等情況。要嚴肅工作紀律，通過個別談話、查核人事檔案等相關(guān)材料以及征求紀檢監(jiān)察機關(guān)和有關(guān)部門意見等方式

6、，切實防止“帶病”推薦。要面向基層，注重推薦長期工作在基層一線、艱苦崗位的優(yōu)秀公務員，并兼顧機關(guān)類型、領(lǐng)域、民族、政治面貌等因素，確保推薦對象的時代性、先進性、代表性。把好“實績關(guān)”?！白蠲拦珓諉T”歸根結(jié)底要用事實說話，靠實績度量。要突出實績導向，重點推薦在脫貧攻堅、疫情防控、防汛救災等急難險重工作一線扛重活、打硬仗，敢擔當、善作為的優(yōu)秀公務員。要把一時和一貫相結(jié)合，不僅看公務員一朝一夕、一時一事的表現(xiàn)，更看不同時期、不同崗位的一貫作風，與平時考核、年度考核、任期考核等掛鉤，全面客觀地識別公務員工作實績，好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，讓干實事、出實效的先進典型得推薦、受表彰。把好“民意關(guān)”。公務員是人民

7、公仆，人民滿意是公務員的價值標桿。要充分尊重人民群眾“主人翁”地位，深入宣傳動員，面向社會開設(shè)線上推薦渠道，精心組織廣大黨員群眾參與推薦活動。要充分發(fā)揚民主，堅持公開公平公正，深入基層一線和推薦對象所在單位，面對面聽取干部群眾和服務對象的意見，考察其是否用心用情用力解決群眾的操心事、煩心事、揪心事。要以適當方式對擬推薦人選基本情況和主要事跡進行公示，自覺接受廣大干部群眾監(jiān)督，同時也讓推薦過程成為學習宣傳先進典型的過程，形成學先進、爭先進的濃厚氛圍。關(guān)于“最美公務員事跡”網(wǎng)評為培育和樹立公務員先進典型，展示新時代公務員隊伍精神風貌，中央組織部、中央宣傳部聯(lián)合開展“最美公務員”學習宣傳活動。近日，

8、中央組織部辦公廳印發(fā)通知，部署開展“最美公務員”人選推薦工作。通知明確，推薦“最美公務員”要面向基層、面向一線，重點推薦在重大工作一線扛重活、打硬仗，敢擔當、善作為，新涌現(xiàn)出來的公務員先進典型。也就是說，“最美公務員”將是我們身邊的可愛可敬、可親可感的榜樣典型，讓人對評選結(jié)果更增添了一份期待。任何職業(yè)中的“最美”，都是一面旗幟、一把標尺。公務員代表著黨和政府的形象，其言行在黨員群眾中具有廣泛示范效應和引導作用。開展“最美公務員”學習宣傳活動，就是樹立標桿、樹立旗幟、樹立楷模，激勵廣大公務員常懷公心、慎用公權(quán)、捍衛(wèi)公信、嚴守公德，必將在黨員群眾中匯聚起學習“最美”、爭當“最美”的強大正能量，奏響

9、最美的“時代和聲”。明確“最美標準”找準“最美身影”。“最美”之美，美在哪里？對于公務員來說，只有真正美在信仰堅定黨性強、美在政治忠誠靠得住、美在恪盡職守作風實、美在清正廉潔品行正、美在群眾滿意呼聲高，才能符合“最美”的標準。對此，在“最美公務員”人選推薦工作中，要綜合政治素質(zhì)、業(yè)務水平、工作實績、群眾口碑等因素，對推薦對象干了什么、干成了什么、一貫表現(xiàn)如何、大家評價如何等情況，有一本“明細賬”，對做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿罩械膶嶋H表現(xiàn)、具體事例記錄在案，深入分析研判，做到全方位了解。在程序上，把堅持黨組織領(lǐng)導把關(guān)和充分發(fā)揚民主結(jié)合起來，在充分征求紀檢監(jiān)察機關(guān)和有關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上

10、，堅持公開、公平、公正和群眾公認，層層搞好醞釀推薦，確保入選者事跡最突出、貢獻最顯著、群眾最認可。挖掘“最美事跡”講好“最美故事”。“最美公務員”不僅是本人干得好，更需要黨組織講得好、宣傳得好。當前，仍有個別人認為公務員過的是“一杯茶、一張報紙，一坐一整天”的日子，由于本次評選出的“最美公務員”更多的是來自基層一線，以群眾身邊的真人真事為主，他們的最美故事更具有說服力。有規(guī)模有聲勢的宣傳，可以有效達到強信心、聚民心、暖人心、筑同心的效果。一方面，要對“最美公務員”的先進事跡和崇高精神進行深入挖掘，精準捕捉到“閃光點”，力爭做到“真實、準確、生動、鮮活”。另一方面，綜合開展立體式宣傳，做到報刊有文、電視有影、廣播有聲、網(wǎng)絡有言，讓“最美公務員”事跡家喻戶曉、人人皆知，讓廣大人民群眾真正感受到公務員服務于人民，服務于社會,服務于國家的積極熱情。弘揚“最美精神”奏響“最美和聲”。“最美”是無聲的說服，典型有無窮的力量。開展“最美公務員”推薦、評選、表彰、宣傳，最重要的是激勵引導廣大公務員反躬自省、爭做最美、見賢思齊，用“最美”的力量激勵自己，以擔當作為、服務群眾踐行“兩個維護”。等到評選結(jié)果出來后，各地有必要深入開展“學最美、做最美”等創(chuàng)先爭優(yōu)相關(guān)系列活動，引導廣大公務員