2021年口岸辦廉政風(fēng)險防范措施范文

1、 口岸辦廉政風(fēng)險防范措施為進(jìn)一步加大從源頭上防治腐敗工作力度, 有效防范廉政風(fēng)險, 扎實(shí)推進(jìn)口岸辦懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè), 根據(jù)威辦發(fā)20XX24號通知要求, 針對前段排查確定的思想道德風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險等主要廉政風(fēng)險點(diǎn)類別, 特制定如下防范措施。一、思想道德風(fēng)險防范措施（一）前期預(yù)防措施1、加強(qiáng)反腐倡廉教育, 筑牢拒腐防變的思想防線。始終把加強(qiáng)教育、注重預(yù)防擺在規(guī)避和防范廉政風(fēng)險的突出位置, 引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民, 不斷增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的公仆意識, 牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和政績觀, 力求教育的計劃性、針對性、及時性和多樣性。

2、一是合理安排教育計劃。把黨風(fēng)廉政教育融入辦黨組和各科室的學(xué)習(xí)計劃及黨員教育工作計劃, 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要定期上黨風(fēng)廉政教育課, 不斷提高廉潔從政的意識。二是增強(qiáng)教育的針對性。在教育對象上, 以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和涉及人事、財務(wù)等一級廉政風(fēng)險崗位的干部為重點(diǎn), 加大遵紀(jì)守法教育的力度, 使其增強(qiáng)防范意識。三是把握教育時機(jī)。針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)時期, 如重要節(jié)假日、重大項(xiàng)目實(shí)施、干部職務(wù)變動等時機(jī), 及時采取多種形式開展教育, 做到未雨綢繆, 防患未然。2、廣泛開展談心活動, 隨時掌握機(jī)關(guān)干部思想動態(tài)。主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與所屬科長、科長與所屬科員每半年談心一次;對一級風(fēng)險崗位人員由分管領(lǐng)導(dǎo)有

3、側(cè)重地談話;工作表現(xiàn)不佳, 面臨職務(wù)任免、崗位調(diào)整, 家庭發(fā)生重大變故等, 由分管領(lǐng)導(dǎo)及時進(jìn)行談心。（二）中期監(jiān)控措施1、利用民主生活會加強(qiáng)監(jiān)控。班子民主生活會每年不少于一次, 民主生活會必須涉及到廉潔勤政方面的內(nèi)容, 認(rèn)真開展批評與自我批評。2、利用民主測評、社會評議加強(qiáng)監(jiān)控。黨組每年進(jìn)行一次民主測評, 利用行風(fēng)熱線、調(diào)查問卷、召開座談會等方式接受社會評議, 廣泛聽取社會各界的意見和建議。3、結(jié)合工作總結(jié)加強(qiáng)監(jiān)控。辦黨組要認(rèn)真分析黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢, 落實(shí)廉政風(fēng)險防范措施, 總結(jié)經(jīng)驗(yàn), 查找不足, 改正完善。二、制度機(jī)制風(fēng)險防范措施（一）前期預(yù)防措施針對重點(diǎn)科室、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位, 建立和完

4、善防范廉政風(fēng)險的各項(xiàng)制度及規(guī)范性操作程序。1、健全完善干部選拔任用機(jī)制。嚴(yán)把進(jìn)人和用人關(guān), 嚴(yán)格執(zhí)行干部人事工作法規(guī)和制度, 以完善干部選拔任用機(jī)制為重點(diǎn), 緊緊抓住工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié), 強(qiáng)化內(nèi)部管理和監(jiān)管, 規(guī)范工作內(nèi)容、工作要求和業(yè)務(wù)流程, 做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人。一是堅持黨管干部原則和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);二是建立健全體現(xiàn)*和正確政績觀要求的干部考核評價機(jī)制;三是嚴(yán)格履行干部人事工作程序, 堅決執(zhí)行干部選拔任用工作的各項(xiàng)規(guī)定;四是堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則, 增強(qiáng)干部人事工作的透明度和公開性;五是認(rèn)真貫徹民主集中制原則, 加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督。2、健全完善財務(wù)管理

5、制度。針對經(jīng)費(fèi)審批、報銷審核等財務(wù)事項(xiàng)中的風(fēng)險點(diǎn), 進(jìn)一步完善財務(wù)管理措施, 健全工作流程, 有效防范風(fēng)險。嚴(yán)格財務(wù)審核、呈批、報銷程序, 認(rèn)真落實(shí)差旅費(fèi)、會議費(fèi)等相關(guān)管理規(guī)定;加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督和管理, 加強(qiáng)財務(wù)印章使用管理, 確保單位資金安全。3、健全完善政務(wù)公開機(jī)制。嚴(yán)格按照*政府信息公開條例相關(guān)規(guī)定, 及時準(zhǔn)確地公開具體職能、工作程序、人事任免、業(yè)務(wù)工作、事項(xiàng)辦理結(jié)果等內(nèi)容, 增加工作透明度, 主動接受社會和群眾監(jiān)督。（二）中期監(jiān)控措施1、切實(shí)抓好制度落實(shí), 采取定期檢查, 不定期抽查, 檢查制度落實(shí)情況。2、通過行風(fēng)熱線, 來檢驗(yàn)制度的落實(shí)情況。3、通過社會民主測評、民主評議等方式來了解掌

6、握制度落實(shí)情況。三、崗位職責(zé)風(fēng)險防范措施（一）前期預(yù)防措施1、認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制, 年初將黨風(fēng)廉政責(zé)任進(jìn)行分解, 明確各分管領(lǐng)導(dǎo)、各科長的責(zé)任, 并層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書, 做到一級抓一級, 層層有落實(shí)。2、嚴(yán)格履行向社會的公開承諾, 并定期通報進(jìn)度。3、定期進(jìn)行述職述廉。領(lǐng)導(dǎo)班子每年要向全體干部述職述廉一次, 科長每半年由分管領(lǐng)導(dǎo)組織在科室所屬人員范圍內(nèi)進(jìn)行述職述廉, 科員在所在科室進(jìn)行述職述廉。述職述廉報告交到辦廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。4、積極開展“四項(xiàng)服務(wù)”（超前服務(wù)、跟蹤服務(wù)、登門服務(wù)、承諾服務(wù)）。通過強(qiáng)化服務(wù)方式, 為查驗(yàn)單位及相關(guān)企業(yè)提供及時、周到、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù), 打造一流的服務(wù)型機(jī)關(guān)。（二）中期監(jiān)控措施1、通過政風(fēng)行風(fēng)熱線了解掌握情況。2、設(shè)立舉報TEL, 投訴信箱等。3、廣泛征求服務(wù)對象的意見和建議。4、對重要項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)使用和管理進(jìn)行審計、審核。四、廉政風(fēng)險防范后期處置措施針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的思想道德風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險, 視情節(jié)輕重, 按照管理權(quán)限, 由廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別采取相關(guān)措施, 及時糾正, 防止和避免違紀(jì)違法行為和腐敗問題。1、對無故不參加教育、不落實(shí)學(xué)習(xí)計劃的提出批評, 并責(zé)令整改。2、對單位制定的各項(xiàng)制度, 尤其是黨風(fēng)廉政建設(shè)方面落實(shí)不到位的, 責(zé)令限