2021年公司員工工傷管理辦法

1、公司員工工傷管理辦法 工傷處理規(guī)定 第一章 總 則 第一條 為使本公司員工的工傷管理有據(jù)可依，特制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定按照國(guó)家勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二章 工傷處理程序 第三條 工傷處理程序 （一）若發(fā)生工傷事故，應(yīng)立即報(bào)告公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并迅速將受傷人員送往醫(yī)院急救。 （二）在24小時(shí)內(nèi)由安全生產(chǎn)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)人召集現(xiàn)場(chǎng)目擊者或有關(guān)證人調(diào)查事故經(jīng)過，初步分析事故原因，并做筆錄。 （三）在24小時(shí)內(nèi)向資源部報(bào)告事故經(jīng)過，并于3日內(nèi)向人力資源部部遞交事故書面報(bào)告、醫(yī)院方面有關(guān)醫(yī)療報(bào)告及材料。 （四）根據(jù)事故有關(guān)書面記錄，安全生產(chǎn)管理委員召開會(huì)議深入分析事故原因，明確事故責(zé)任，提出處理意見

2、。 （五）人力資源部匯總所有材料（包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、醫(yī)院出具的病情原始病例或診斷證明、事故調(diào)查報(bào)告或事故通報(bào)、旁證材料、 _、工卡等），在事故發(fā)生后30日內(nèi)遞交至工傷保險(xiǎn)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 （六）工傷保險(xiǎn)部門在正式受理后60日內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論，開出深圳市工傷認(rèn)定書，并對(duì)仍需要繼續(xù)治療的工傷職工開出深圳市工傷員工醫(yī)療期告知書，通知用人單位、員工或其親屬。對(duì)認(rèn)定為工傷并需要繼續(xù)住院治療的參保職工，工傷保險(xiǎn)部門同時(shí)開出深圳市工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用記帳通知書和深圳市工傷保險(xiǎn)住院結(jié)帳單，通知工傷約定醫(yī)院允許其記帳醫(yī)療（門診醫(yī)療費(fèi)先墊付，醫(yī)療終結(jié)后到工傷保險(xiǎn)部門核銷）。 （七）受傷員工應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)或傷殘程度(

3、等級(jí))鑒定(或醫(yī)院開具死亡證明)后三十日內(nèi)將有關(guān)材料遞交人力資源部，到工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)償事宜。 （八）對(duì)符合由工傷保險(xiǎn)基金支付待遇條件的，工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)有關(guān)材料，通過電腦系統(tǒng)核算出該員工的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償額。并將償付金額轉(zhuǎn)帳支付給受傷員工。 第三章 工傷處理 第四條 工傷人員的待遇 （一）公司可根據(jù)情況派人在醫(yī)院護(hù)理受傷人員。 （二）工傷人員在工傷期間的工資規(guī)定為：在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)放工傷津貼，工傷津貼的標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于員工本人受傷前1個(gè)月的工資，其它照發(fā)。 第五條 事故分析 （一）安全生產(chǎn)管理委員對(duì)工傷事故起因及潛在原因進(jìn)行調(diào)查分析。 （二）通過上述調(diào)查，提出應(yīng)采取的糾

4、正措施，以免類似的工傷事故重復(fù)發(fā)生。 員工工傷處理辦法xx-04-30 21:36 | #2樓 為保障公司員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制訂本辦法。 一、工傷申報(bào)、處理程序 1、發(fā)生輕傷事故，工傷者應(yīng)填寫工傷事故登記表，由本部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，在工傷表格內(nèi)要確定事故原因和責(zé)任，提出處理意見和整改措施。工傷事故登記表應(yīng)于二天內(nèi)交安環(huán)部。 2、發(fā)生重傷事故，發(fā)生事故部門必須當(dāng)即報(bào)于安環(huán)部，安環(huán)部應(yīng)及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并召集生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員，組成事故調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查，召開事故分析會(huì)，認(rèn)真查

5、清事故原因及責(zé)任，提出處理意見及改進(jìn)的措施。傷者或委托者應(yīng)及時(shí)、如實(shí)地填寫工傷事故登記表。 3、發(fā)生死亡事故必須立即報(bào)告，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)及安環(huán)部協(xié)同政府有關(guān)部門組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理。事故發(fā)生部門應(yīng)及時(shí)、如實(shí)地填寫工傷事故登記表。 4、發(fā)生重傷或死亡事故的部門要會(huì)同安環(huán)部等部門立即組織搶救傷員和做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)工作，及時(shí)拍照及記明有關(guān)數(shù)據(jù)，并繪制現(xiàn)場(chǎng)示意圖，未經(jīng)主管部門同意，任何人不得擅自改變或消除現(xiàn)場(chǎng)。 5、各部門主管負(fù)責(zé)人必須對(duì)本部門內(nèi)的工傷事故的調(diào)查和報(bào)告的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)，不得瞞報(bào)、漏報(bào)和謊報(bào)。 二、工傷鑒定 1、公司成立工傷鑒定小組。 2、公司工傷鑒定小組定期召開工傷鑒定會(huì)議。工傷

6、鑒定會(huì)議應(yīng)根據(jù)國(guó)家政策、法規(guī)，按照工傷認(rèn)定的范圍和分類，對(duì)本次會(huì)議以前發(fā)生的工傷事故進(jìn)行鑒定，確定工傷事故的責(zé)任人，并追究相應(yīng)的責(zé)任。 三、工傷有關(guān)費(fèi)用辦理手續(xù)和審批權(quán)限 1、發(fā)生輕傷事故，由傷者自己支付費(fèi)用到公司指定醫(yī)院配藥治療，再憑醫(yī)院病歷卡、工傷處方及發(fā)票，經(jīng)公司工傷鑒定小組討論通過，到安環(huán)部辦理手續(xù)后予以報(bào)銷。 2、發(fā)生重傷事故，可由傷者委托人填寫借款單，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后支款住院(公司指定的醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院)，出院后，憑醫(yī)院病歷卡、工傷處方及發(fā)票，經(jīng)公司工傷鑒定小組討論通過，到安環(huán)部辦理手續(xù)后予以報(bào)銷。 3、員工工傷休息必須由指定醫(yī)院出具休假證明。工傷假經(jīng)安環(huán)部辦理手續(xù)后交于公司辦

7、公室。 4、重傷人員如確需派人護(hù)理，必須由醫(yī)院出具護(hù)理證明，報(bào)安環(huán)部備案。 5、工傷醫(yī)療用藥應(yīng)符合舟山市醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定。如工傷費(fèi)用報(bào)銷與醫(yī)療保險(xiǎn)有歧義的，以醫(yī)保有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、工傷就診范圍 1、公司工傷指定醫(yī)院是指工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院，包括舟山市和外地工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院。 2、需外地醫(yī)院治療的工傷人員，必須由本地醫(yī)院出具轉(zhuǎn)院證明，報(bào)安環(huán)部備案。 3、特殊病情在非定點(diǎn)醫(yī)院治療的，事先必須報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意，否則不予報(bào)銷。 五、傷亡事故的結(jié)案處理和預(yù)防事故的措施 1、事故處理后，結(jié)案、歸納的事故資料有：(1)工傷事故登記表、員工死亡重傷事故調(diào)查報(bào)告書及批復(fù)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查記錄、照片、物證、人證等材料。(

8、2)事故責(zé)任者的自述材料，醫(yī)療部門對(duì)工傷人員的診斷書等。 2、及時(shí)召開事故分析會(huì)(輕傷由事故發(fā)生部門組織，重傷或死亡事故由安環(huán)部組織)，認(rèn)真找出事故原因，做到事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任者和員工沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過，對(duì)于違反政策法令和違章指揮，違章操作而造成的事故，要追究領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)輕重和損失大小分別給予罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失及行政處分，直至追究刑事責(zé)任。 3、必須擬定預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施，包括在工程技術(shù)施工工藝及作業(yè)環(huán)境和生產(chǎn)條件諸方面，并有實(shí)施計(jì)劃，以消除危險(xiǎn)因素及隱患。 4、在教育措施上，加強(qiáng)安全知識(shí)教育和安全意識(shí)教育，對(duì)負(fù)傷者進(jìn)行復(fù)工安全教育。 5、在管理措施上完善和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章，落實(shí)生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)的安全防范措施。 6、整改措施的復(fù)查。對(duì)于事故發(fā)生部門或安環(huán)部擬定的整改措施，相關(guān)部門應(yīng)認(rèn)真落實(shí)，安環(huán)部應(yīng)組織進(jìn)行整改情況復(fù)查。對(duì)于整改措施未落實(shí)或落實(shí)不到位的，安環(huán)部應(yīng)提出行政處分意見，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)。 六、工傷致殘的鑒定 工傷人員在醫(yī)療終結(jié)后或醫(yī)療期滿后的60個(gè)工作日內(nèi)凡符合評(píng)殘條件的，由公司辦公室向勞動(dòng)保障部門提出傷殘等級(jí)鑒定的書面申請(qǐng)。 七、工傷工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn) 1、工傷休假必須憑指定醫(yī)院的相關(guān)證明，否則不予計(jì)發(fā)工傷工資。 2、員工因公負(fù)傷，工傷期間工資照發(fā)。 3、若員工在工傷醫(yī)療期間而在外從