2021年醫(yī)療返聘人員管理規(guī)定

1、醫(yī)療返聘人員管理規(guī)定 返聘系指我院有關(guān)部門因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)聘用已正式辦理了離退休手續(xù)的本院離退休人員繼續(xù)工作。根據(jù)我院的實(shí)際情況，現(xiàn)階段我院返聘的重點(diǎn)醫(yī)療崗位，醫(yī)技、護(hù)理、行政崗位的離退休人員一般不予返聘，后勤人員一律不予返聘。 一、返聘條件 1.科室或醫(yī)院工作需要，退休后暫無(wú)合適接替人員的崗位需要，本人同意返聘者。 2.身體健康，適合在原崗位繼續(xù)工作，且能堅(jiān)持正常工作。 3.具備副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，業(yè)務(wù)能力扎實(shí)，能獨(dú)立操作業(yè)務(wù)相關(guān)的儀器設(shè)備，勝任應(yīng)聘崗位工作。在退休前原崗位任職期間，無(wú)重大差錯(cuò)記錄，未發(fā)生重大責(zé)任性醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故。 4.能堅(jiān)持全日正常工作。擔(dān)任副主任醫(yī)（技、護(hù)）師以

2、上職務(wù)者，確因工作需要，但身體等原因不能堅(jiān)持全日工作，由科室提出申請(qǐng)，報(bào)科，由人事科程報(bào)院班子會(huì)批準(zhǔn)，可以按半日工作聘任。 5.擔(dān)任副主任醫(yī)師以上職務(wù)，如因各種原因不再返聘者，如科室工作需要，由科室申請(qǐng)，院班子會(huì)批準(zhǔn)，可參加科室安排的專家門診，本人不再享受返聘待遇。 6.在院外沒(méi)有個(gè)人收入的兼職服務(wù)工作。 7.無(wú)論何種方式，專業(yè)技術(shù)人員返聘年齡，男的不超過(guò)65歲，女的不超過(guò)60歲，超齡不得返聘。（享受 _特殊津貼人員可適當(dāng)延長(zhǎng)） 二、返聘人員待遇、職責(zé)與要求 (一)返聘工資補(bǔ)差 補(bǔ)差工資形式，即補(bǔ)滿退休前的工資額。 (二)返聘工資 依據(jù)履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)及實(shí)際出勤情況由受聘科室參照在職

3、同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 (三)離退休人員返聘期間，醫(yī)院不安排其任何行政職務(wù)，亦不負(fù)責(zé)其專業(yè)技術(shù)職務(wù)的推薦晉升，其離退休費(fèi)、生活補(bǔ)貼的調(diào)整按照國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行，繼續(xù)享受醫(yī)院內(nèi)給予離退休人員提供的生活及福利待遇。 (四)返聘人員與在編職工同樣履行崗位職責(zé)，自覺(jué)遵守醫(yī)院的各項(xiàng) 規(guī)章。 (五)返聘人員要從醫(yī)院利益出發(fā)，服從醫(yī)院及科室工作安排。 (六)返聘人員到外單位會(huì)診、手術(shù)或查房等，要按照醫(yī)務(wù)部有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，不得自行聯(lián)系外出。 (七)返聘人員的返聘工資補(bǔ)差及返聘績(jī)效工資計(jì)入科室成本。 四、返聘、續(xù)聘與解聘手續(xù) 1.首先科室需要，由個(gè)人寫出書面申請(qǐng)，科室負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，人事科審核后報(bào)主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)并聘任

4、，人事科備案。 2.經(jīng)批準(zhǔn)返聘人員，由人事科與其簽定聘用協(xié)議，明確聘期中的任務(wù)和要求。返聘實(shí)行聘期制，按期聘用，到期自動(dòng)終止。返聘期一般一屆為一年（也可數(shù)月），一人的返聘期一般不得超過(guò)兩屆。 3.返聘人員每年由院班子會(huì)討論一次，以決定是否返聘和續(xù)聘。 4.個(gè)人自愿辭聘者，應(yīng)提前一個(gè)月向醫(yī)院申請(qǐng)。 5.對(duì)違犯醫(yī)院有關(guān)規(guī)定的返聘人員，醫(yī)院有權(quán)隨時(shí)解聘。 注：中級(jí)職稱及其以下專業(yè)技術(shù)人員和工人一般不返聘，但教學(xué)、科研、醫(yī)療特殊需要的，可參照上述規(guī)定辦理。 離（退）休人員聘任辦法 xx-11-04 20:30 | #2樓 為了充分發(fā)揮我院（離）退休人員的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)（離）退休人員參與醫(yī)院發(fā)展建設(shè)

5、的積極性，規(guī)范醫(yī)院對(duì)（離）退休人員的返聘管理工作，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，并結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，經(jīng)研究決定，制定本辦法: 一、返聘原則 如因科室需要，返聘人員應(yīng)為衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，其它崗位的退休人員原則上不予返聘。 二、返聘條件 1、身體健康，適合在原崗位繼續(xù)工作，且能堅(jiān)持全日正常工作。 2、科室確因工作需要，（離）退休后暫無(wú)合適接替人員的崗位，本人同意返聘者。 2 3、具備副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，業(yè)務(wù)能力扎實(shí)，能勝任應(yīng)聘崗位工作。在（離）退休前原崗位任職期間，無(wú)重大差錯(cuò)記錄，未發(fā)生責(zé)任性醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故。因身體等原因不能堅(jiān)持正常工作，但確因工作需要，由黨政工會(huì)議集體研究批準(zhǔn)，方可聘任。 4、

6、在院外沒(méi)有兼職工作。 三、返聘人員待遇、職責(zé)與要求 1、返聘期間，享受現(xiàn)有退休人員正常工資待遇，享受醫(yī)院所在崗位職工相同標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)金及津貼，按照國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行其退休費(fèi)、生活補(bǔ)貼的調(diào)整。 2、返聘期間，醫(yī)院原則上不安排其行政職務(wù)。 3、返聘人員應(yīng)與其他在崗職工同樣履行崗位職責(zé)，自覺(jué)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。 4、返聘人員必須服從醫(yī)院工作安排。 5、返聘人員不得擅自聯(lián)系外出會(huì)診、手術(shù)。到外單位會(huì)診、手術(shù)等，要按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。 四、返聘、續(xù)聘及解聘事宜 1、首先根據(jù)科室工作崗位需要，經(jīng)返聘人員同意，并由返聘人員寫出書面申請(qǐng)，科室負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，報(bào)分管院長(zhǎng)并經(jīng)黨政工會(huì)議集體研究同意，方可辦理返聘手續(xù)。 2、經(jīng)批準(zhǔn)返聘人員，由醫(yī)院與其簽定聘用協(xié)議，明確聘期中的任務(wù)和要求。返聘實(shí)行聘期制，按期聘用，到期自動(dòng)終止。返聘協(xié)議一年一簽。 3、根據(jù)科室需求以及返聘者的工作、身體等狀況，每年由院黨政工會(huì)議討論，以決定是否返聘和續(xù)聘。 4、個(gè)人自愿辭聘者，應(yīng)提前一個(gè)月向科室申請(qǐng)，并由科室報(bào)政工科備案。 5、對(duì)嚴(yán)重違反醫(yī)院有關(guān)規(guī)定的返聘人員，醫(yī)院有權(quán)隨時(shí)解聘。