知名煤礦企業(yè)安全教育與培訓(xùn)制度

1、 專業(yè)技術(shù)文件 / Technical documentation 編號： 開拓一隊(duì)安全教育與培訓(xùn)制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：_日期：_開拓一隊(duì)安全教育與培訓(xùn)制度溫馨提示：該文件為本公司員工進(jìn)行生產(chǎn)和各項(xiàng)管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過對具體的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理活動(dòng)的正常、有序、優(yōu)

2、質(zhì)進(jìn)行。本文檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。 開拓一隊(duì)安全教育與培訓(xùn)制度為加快提升員工素質(zhì)步伐, 全面提高廣大員工在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力, 打造一支理念新、觀念強(qiáng)、素質(zhì)高、道德好的一流團(tuán)隊(duì), 實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展, 根據(jù)礦井培訓(xùn)教育的要求, 結(jié)合我隊(duì)實(shí)際情況, 現(xiàn)制定開拓一隊(duì)職工安全教育與培訓(xùn)制度。1.成立隊(duì)組安全教育與培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組組 長:隊(duì) 長 書 記副正副工長:技術(shù)員 辦事員成 員:副隊(duì)長 工長 計(jì)核員 材料員書記主抓隊(duì)組安全教育培訓(xùn)工作, 技術(shù)副隊(duì)長(技術(shù)員)為隊(duì)組培訓(xùn)負(fù)責(zé)人, 隊(duì)組計(jì)核員為隊(duì)組培訓(xùn)管理員, 隊(duì)組培訓(xùn)負(fù)責(zé)人和管理員具體負(fù)責(zé)隊(duì)組安全教育與培訓(xùn)工作。2

3、.隊(duì)組培訓(xùn)負(fù)責(zé)人每月制定培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教案、制定月、季度、年度培訓(xùn)計(jì)劃, 并在月末、季末、年末寫出培訓(xùn)總結(jié)。3.隊(duì)組技術(shù)員為兼職教師, 隊(duì)長、書記為培訓(xùn)主管負(fù)責(zé)人。4.開展隊(duì)組內(nèi)部培訓(xùn), 必須建立培訓(xùn)點(diǎn)名冊, 班前會培訓(xùn)內(nèi)容必須提前編制內(nèi)容。培訓(xùn)結(jié)束后, 職工填寫培訓(xùn)效果評估表做為職工對此次培訓(xùn)的效果反饋;對培訓(xùn)工作提出合理化建議的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。5.隊(duì)組要認(rèn)真組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃, 加強(qiáng)培訓(xùn)班管理, 保質(zhì)保量地完成培訓(xùn)任務(wù)。完成不了培訓(xùn)計(jì)劃, 所有罰款由技術(shù)副隊(duì)長承擔(dān)。6.職工培訓(xùn)必須建立培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)臺帳, 掌握培訓(xùn)情況, 并及時(shí)準(zhǔn)確地報(bào)送職工教育培訓(xùn)報(bào)表, 否則, 罰技術(shù)隊(duì)長50元/次。7.隊(duì)

4、組培訓(xùn)主要以業(yè)余培訓(xùn)為主, 每次學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于1小時(shí), 培訓(xùn)結(jié)束后, 由安全部統(tǒng)一試卷進(jìn)行閉卷考試, 抽查隊(duì)組每個(gè)單位不少于5人, 對效果不明顯和及格率達(dá)不到90%的, 根據(jù)要求進(jìn)行處罰。8.培訓(xùn)期間, 職工必須遵守以下紀(jì)律:(1)不遲到, 不早退, 不曠課, 有事請假(2)認(rèn)真聽講, 做好筆記, 不隨便走動(dòng)、說話, 有不明白的內(nèi)容請示后方可提問。(3)學(xué)習(xí)期間要保持教室衛(wèi)生, 不準(zhǔn)有吸煙、隨地吐痰、亂扔紙屑等不文明現(xiàn)象。(4)尊敬教師, 團(tuán)結(jié)學(xué)員, 課堂上不交頭接耳, 要將手機(jī)關(guān)閉或調(diào)至振動(dòng)狀態(tài)。9.培訓(xùn)期間學(xué)員實(shí)行考勤制度, 需請假的必須寫出請假條, 報(bào)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意后, 方可回家, 否則按曠工論處。10.脫 產(chǎn)學(xué)習(xí), 遲到、早退、曠課按培訓(xùn)辦規(guī)定處罰, 培訓(xùn)結(jié)束后, 被評為優(yōu)秀學(xué)員的除礦獎(jiǎng)勵(lì)外, 隊(duì)組給予獎(jiǎng)勵(lì)50元, 同時(shí), 對于出現(xiàn)培訓(xùn)另有罰款的學(xué)員, 隊(duì)組罰50元。11.業(yè)余培訓(xùn)期間, 遲到1次罰5元, 早退一次罰10元, 曠課一次罰30元。12.培訓(xùn)期間隊(duì)組不定期抽查學(xué)員筆記, 對于不做筆記的一次罰50元, 少記一次筆記罰10元, 每次學(xué)習(xí)前發(fā)筆記本;學(xué)習(xí)后統(tǒng)一交到隊(duì)組, 一次不