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火鍋店員工管理范文 首先說(shuō)一下請(qǐng)銷假制度 一、員工請(qǐng)病、事假無(wú)薪金。 二、凡病事假員工必須以書面方式請(qǐng)假，待批準(zhǔn)后方可休假，否則按曠工處理。 三、請(qǐng)病假，最好在當(dāng)班前一天，最好持醫(yī)院證明向經(jīng)理請(qǐng)假，主要防止沒(méi)有病的胡亂請(qǐng)假。 四、請(qǐng)事假： 1 天假期，須提前1天書面請(qǐng)假; 2-3天假期，須提前3天書面請(qǐng)假;3天假期以上，須提前15天書面請(qǐng)假。并寫上請(qǐng)假日期及回來(lái)工作日期。 五、員工在當(dāng)班時(shí)，個(gè)人有急事需要處理，12小時(shí)內(nèi)，須說(shuō)明情況，口頭請(qǐng)示經(jīng)理，待批后方可獲假，處理個(gè)人私事并按時(shí)返回崗位;超過(guò)2小時(shí)按半天事假算。 六、員工每月可享受規(guī)定的帶薪休息。 七、員工休假須按申請(qǐng)日期休假，若有變動(dòng)應(yīng)提前說(shuō)明。 其次，凡有以下過(guò)錯(cuò)之一，將給予除名處分，情節(jié)嚴(yán)重的，將追究法律責(zé)任。 1)與他人打架，不論是在工作期間還是非工作期間。 2)調(diào)戲他人，尤其是調(diào)戲女員工。 3)工作時(shí)帶有醉態(tài)。 4)連續(xù)曠工3天或1月累積曠工兩次。 5)危害餐廳及其他員工財(cái)產(chǎn)、生命安全。 7)私改公文、單據(jù)，造成嚴(yán)重影響的。 8)向客人勒索小費(fèi)或其它報(bào)酬，新員工特別注意。 9)私換外幣。 10)被行政拘留。 11) 1月內(nèi)3次犯同樣的過(guò)錯(cuò)，警告后仍不悔改。 11)發(fā)表誹謗言語(yǔ)，嚴(yán)重影響餐廳和他人聲譽(yù)。 注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索火鍋店員工管理。 【火鍋店員工管理】相關(guān)文章： 1.

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