領導干部個人有關事項總結_領導干部個人事項總結制度

1、xx年X月X日精品范文-領導干部個人有關事項總結_領導干部個人事項總結制度領導干部個人事項總結制度(1)：規(guī)定全文第一條 為加強對領導干部的管理和監(jiān)督，促進領導干部廉潔從政，根據xx章程、黨內有關規(guī)定和國家有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定所稱領導干部包括：(一)各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、民主黨派機關中縣處級副職以上(含縣處級副職，下同)的干部;(二)人民團體、事業(yè)單位中相當于縣處級副職以上的干部;(三)大型、特大型國有獨資企業(yè)、國有控股企業(yè)(含國有獨資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè))的中層以上領導人員和中型國有獨資企業(yè)、國有控股企業(yè)(含國有獨資金融企業(yè)

2、和國有控股金融企業(yè))的領導班子成員。副調研員以上非領導職務的干部和已退出現職、但尚未辦理退(離)休手續(xù)的干部總結個人有關事項，適用本規(guī)定。第三條 領導干部應當總結下列本人婚姻變化和配偶、子女移居國(境)外、從業(yè)等事項：(一)本人的婚姻變化情況;(二)本人持有因私出國(境)證件的情況;(三)本人因私出國(境)的情況;(四)子女與外國人、無國籍人通婚的情況;(五)子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況;(六)配偶、子女移居國(境)外的情況;(七)配偶、子女從業(yè)情況，包括配偶、子女在國(境)外從業(yè)的情況和職務情況;(八)配偶、子女被司法機關追究刑事責任的情況。第四條 領導干部應當總結下列收入、房產、投資等

3、事項：(一)本人的工資及各類獎金、津貼、補貼等;(二)本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得;(三)本人、配偶、共同生活的子女的房產情況;(四)本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有有價證券、股票(包括股權激勵)、期貨、基金、投資型保險以及其他金融理財產品的情況;(五)配偶、共同生活的子女投資非上市公司、企業(yè)的情況;(六)配偶、共同生活的子女注冊個體工商戶、個人獨資企業(yè)或者合伙企業(yè)的情況。第五條 領導干部應當于每年1月31日前集中總結一次上一年度本規(guī)定第三條、第四條所列事項。第六條 領導干部發(fā)生本規(guī)定第三條所列事項的，應當在事后30日內填寫領導干部個人有關事項總結表，并按照規(guī)

4、定總結。因特殊原因不能按時總結的，特殊原因消除后應當及時補報，并說明原因。第七條 新任領導干部應當在符合總結條件后30 日內按照本規(guī)定總結個人有關事項?！娟P于領導干部總結個人有關事項的規(guī)定全文】關于領導干部總結個人有關事項的規(guī)定全文。領導干部辭去公職的，在提出辭職申請時，應當一并總結個人有關事項。第八條 領導干部總結個人有關事項，按照干部管理權限由相應的組織(人事)部門負責受理：(一)中央管理的領導干部向中共中央組織部總結，總結材料由該領導干部所在單位主要負責人審簽后，交所在黨委(黨組)的組織(人事)部門轉交。(二)屬于本單位管理的領導干部，向本單位的組織(人事)部門總結;不屬于本單位管理的領

5、導干部，向上一級黨委(黨組)的組織(人事)部門總結，總結材料由該領導干部所在單位主要負責人審簽后，交所在黨委(黨組)的組織(人事)部門轉交。領導干部因發(fā)生職務變動而導致受理機構發(fā)生變化的，原受理機構應當及時將該領導干部的總結材料按照干部管理權限轉交新的受理機構。第九條 領導干部在執(zhí)行本規(guī)定過程中，認為有需要請示的事項，可以向受理總結的組織(人事)部門請示。請示事項屬于具體執(zhí)#from 學優(yōu)網:/gkstk end#行中的問題，受理總結的組織(人事)部門應當認真研究，及時答復總結人;屬于本規(guī)定的解釋問題，受理總結的組織(人事)部門應當按照規(guī)定向中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部請示，

6、并按照中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部的意見答復總結人?？偨Y人應當按照組織答復意見辦理。第十條 總結人未按時總結的，有關組織(人事)部門應當督促其總結。第十一條 組織(人事)部門、紀檢監(jiān)察機關(機構)根據工作需要，可以對總結情況進行匯總綜合，對存在的普遍性問題進行專項治理。第十二條 組織(人事)部門在干部監(jiān)督工作和干部選拔任用工作中，按照干部管理權限，經本機關、本單位主要負責人批準，可以查閱有關領導干部總結個人有關事項的材料?！娟P于領導干部總結個人有關事項的規(guī)定全文】文章關于領導干部總結個人有關事項的規(guī)定全文出自:/gkstk/article/142190974526（2）、，轉

7、載請保留此鏈接!。紀檢監(jiān)察機關(機構)在履行職責時，按照干部管理權限，經本機關主要負責人批準，可以查閱有關領導干部總結個人有關事項的材料。檢察機關在查辦職務犯罪案件時，經本機關主要負責人批準，可以查閱案件涉及的領導干部總結個人有關事項的材料。第十三條 紀檢監(jiān)察機關(機構)、組織(人事)部門接到有關舉報，或者在干部考核考察、巡視等工作中群眾對領導干部涉及個人有關事項的問題反映突出的，按照干部管理權限，經紀檢監(jiān)察機關(機構)、組織(人事)部門主要負責人批準，可以對有關領導干部總結個人有關事項的材料進行調查核實。第十四條 受理總結的組織(人事)部門對總結人的總結材料，應當設專人妥善保管。第十五條 紀

8、檢監(jiān)察機關(機構)和組織(人事)部門要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。第十六條 領導干部應當按照本規(guī)定如實總結個人有關事項，自覺接受監(jiān)督。第十七條 領導干部有下列情形之一的，根據情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調整工作崗位、免職等處理;構成違紀的，依照有關規(guī)定給予紀律處分：(一)無正當理由不按時總結的;(二)不如實總結的;(三)隱瞞不報的;(四)不按照組織答復意見辦理的。不按照規(guī)定總結個人有關事項，同時該事項構成另一違紀行為的，依照有關規(guī)定進行合并處理。第十八條 本規(guī)定第三條第(六)項所稱移居國(境)外，是指領導干部的配偶、子女獲得外國國籍，或者獲得國(境

9、)外永久居留權、長期居留許可。本規(guī)定第四條所稱共同生活的子女，是指領導干部的未成年子女和由其撫養(yǎng)的不能獨立生活的成年子女。領導干部個人事項總結制度(2)：淺談領導干部個人事項總結制度自黨的十八大以來，在高壓的反腐態(tài)勢下，不少高官倒在黨紀國法之下。細數，不難發(fā)現，帶病提拔者大有人在，甚至有的越腐越升。提拔干部要求符合德能勤績廉，按理說這些害群之馬絕不可能在提拔之列，可是帶病的官員，表面上與他人一般無二，在干部提拔的考察審查時，其財產、家庭成員狀況等，未形成總結機制，組織上不易掌握，自然也難于發(fā)現問題。由于制度的缺失，很多帶病干部就這樣被提拔了。實施領導干部總結個人有關事項總結制度，是黨中央作出的

10、重要決定，是加強領導干部管理監(jiān)督、促進領導干部廉潔自律的重要舉措,同樣也是黨要管黨、從嚴治黨的重要體現。為貫徹落實黨中央全面從嚴治黨的要求，2xx年12月，中央組織部發(fā)出通知，對做好2xx年領導干部總結個人有關事項工作作了安排部署。目前，全國副處級以上領導干部已基本完成了個人有關事項的集中填報工作，并就本人填報內容的真實性、準確性和完整性鄭重向組織作了書面承諾。在下步工作中，各級黨委及其組織部門都將深入推進領導干部總結個人有關事項工作，努力探索建立中國特色的領導干部個人有關事項總結制度，以進一步發(fā)揮這一制度在從嚴監(jiān)督管理干部中的作用。建立中國特色的領導干部個人有關事項總結制度，體現了黨中央對腐

11、敗的零容忍，與腐敗作斗爭的堅定決心。建立中國特色的領導干部個人有關事項總結制度，目的就要是讓黨員干部的所作所為在組織和人民大眾的監(jiān)督下陽光透明地進行。此項制度的建立，將會對我黨加強干部隊伍管理及建立反腐長效機制起到極大的推動作用。當然，制度再完美，如果不執(zhí)行，將其束之高閣，那就只能成為擺設。只有堅決有力的執(zhí)行了，才能發(fā)揮其應有的作用。筆者認為，建立具有中國特色的領導干部個人有關事項總結制度，重在摸清領導干部個人事項總結的基礎數據，只有將所涉及的事項都摸清楚了，才能有針對性的制定相關事項的總結制度。制定好了制度，才好將領導干部個人事項的申報規(guī)范化、細致化。同時，還應根據領導干部個人事項所涉及的每

12、一項內容，制作詳細的填報說明，規(guī)定好每一項指標，指導領導干部進行個人事項的填報。防止在填報的過程中出現糊里糊涂，模糊不清的現象。其次，要嚴格落實日常檢查、不定期抽查、重大節(jié)點時期重點監(jiān)察。相關部門要認真對領導干部個人事項上報的內容進行核實，確保上報的內容符合實際情況。再次，隨著社會的發(fā)展，在新時期、新形態(tài)的外部環(huán)境下，領導干部個人事項所需申報的內容也要不斷更新和補充。隨著網絡的發(fā)展，電子債券、電子代金券等逐漸深入日常生活，并且具有更高的隱蔽性、便捷性。為了更好地做好領導干部個人事項申報，相關部門也應該及時將申報內容和事項進行補充和更新，以適應時代和工作的需領導干部個人事項總結制度(3)第一條為

13、加強對領導干部的管理和監(jiān)督，促進黨風廉政建設和領導干部思想作風建設，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱領導干部包括：各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關擔任領導職務和非領導職務的副縣(處)級以上(含副縣處級，下同)干部。社會團體、事業(yè)單位中相當于副縣(處)級以上干部，國有大型、特大型企業(yè)中層以上領導干部，國有中型企業(yè)領導干部，實行公司制的大中型企業(yè)中由國有股權代表出任或由國有投資主體委派(包括招聘)的領導干部、選舉產生并經主管部門批準的領導干部、企業(yè)黨組織的領導干部。第三條總結人應總結下列重大事項：(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況;(

14、二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內辦理的上述事宜);(三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況;(四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況;(五)配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀機關查處或涉嫌犯罪的情況;(六)配偶、子女經營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內代辦機構擔任主管人員的情況。本人認為應當向組織總結的其他重大事項，也可以總結。第四條本規(guī)定第三條所列事項，應由總結人在事后一個月內以書面形式總結。因特殊原因不能按期總結的，應及時補報，并說明原因。

15、按照有關規(guī)定需要事前請示批準的，應按規(guī)定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也可事前請示。第五條各級黨委及其紀委，各級人大、政府、政協、法院、檢察院黨組，以及上述領導機關所屬的部門和單位(包括事業(yè)單位，下同)的黨組(黨委)，負責受理本級領導干部的總結(不設黨組、黨委的部門和單位，由相應的機構受理，下同)。各部門和單位內設機構的領導干部的總結，由本部門、本單位的組織人事部門負責受理。本規(guī)定第二條中社會團體、企業(yè)事業(yè)單位的領導干部個人重大事項的總結，由本單位黨委(黨組)負責受理。第六條對于需要答復的請示，受理總結的黨委(黨組)或組織人事部門應認真研究，及時答復總結人。總結人應按組織答復意見辦理。第七條對總結的內容，一般應予保密。組織認為應予公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在一定范圍內公開。第八條領導干部不按本規(guī)定總結或不如實總結個人重大事項的，其所在組織應視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、在一定范圍內通報批評等