企業(yè)員工道德提案管理辦法

企業(yè)員工道德提案管理辦法合同編號：__________甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為甲方員工，為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，維護(hù)企業(yè)形象和利益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條道德提案內(nèi)容1.1乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、社會公德和甲方的各項規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)忠誠于甲方，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。1.3乙方應(yīng)積極參與企業(yè)的各項道德建設(shè)活動，提出有助于企業(yè)發(fā)展和道德建設(shè)的建議和意見。第二條道德提案的提交和處理2.1乙方可以通過書面、電子郵件或其他方式向甲方提出道德提案。2.2甲方應(yīng)在收到乙方道德提案后，及時進(jìn)行審核，并在15個工作日內(nèi)給予乙方反饋。2.3對于被甲方采納的道德提案，甲方應(yīng)根據(jù)提案的實際效果給予乙方相應(yīng)的獎勵。第三條保密條款3.1乙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和雙方在執(zhí)行本合同過程中獲悉的甲方的商業(yè)秘密予以保密。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條合同的解除和終止4.1在合同有效期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前30日書面通知對方。4.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第五條爭議解決5.1對于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交我國有管轄權(quán)的人民法院解決。第六條其他條款6.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.員工道德提案管理辦法相關(guān)政策文件2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.商業(yè)秘密保密協(xié)議5.獎勵政策及實施方案6.合同解除/終止通知書模板7.爭議解決相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密2.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益3.乙方未遵守國家法律法規(guī)、社會公德和甲方規(guī)章制度4.甲方未在約定時間內(nèi)對乙方道德提案給予反饋5.甲方未按照約定獎勵被采納的道德提案6.雙方未按照約定履行保密義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.道德提案：指乙方針對甲方企業(yè)道德建設(shè)提出的改進(jìn)建議和意見。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密義務(wù)：指乙方在合同有效期內(nèi)對合同內(nèi)容和雙方在執(zhí)行過程中獲悉的甲方商業(yè)秘密予以保密的義務(wù)。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出道德提案后，甲方長時間未給予反饋解決辦法：甲方應(yīng)確保在收到乙方道德提案后，及時進(jìn)行審核，并在15個工作日內(nèi)給予乙方反饋。2.甲方未按照約定獎勵被采納的道德提案解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按照約定給予獎勵；協(xié)商不成的情況下，可以尋求法律途徑解決。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露行為；必要時可以解除/終止合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和工作任務(wù)2.乙方遵守國家法律法規(guī)、社會公德和甲方規(guī)章制度3