旅游及地產產業(yè)部策劃總監(jiān)崗位職責

1、旅游及地產產業(yè)部策劃總監(jiān)崗位職責所在部門：旅游及地產產業(yè)部直接上級：主管副總經理崗位職責：負責公司項目可行性研究、項目策劃總體思路、銷售策略制定和執(zhí)行工作；負責優(yōu)化與推進旅游及地產業(yè)務流程；負責策劃部的日常工作管理。1、參與公司項目的規(guī)劃設計和方案設計：1）參與重大設計方案、重大設計變更方案的論證會，評選最優(yōu)方案；2）參與公司和規(guī)劃設計院單位的溝通協(xié)工作；3）參與審核方案通知書、項目設計條件、項目勘察報告等項目前期文件；2、負責優(yōu)化與推進旅游及地產業(yè)務流程和公司品牌管理與企業(yè)文化研究：1）根據公司組織結構調整、部門職責的重新分配及業(yè)務的重組等要求，定期或不定期對公司業(yè)務流程進行優(yōu)化；2）負責公

2、司、項目品牌的建設、推廣與維護；3）負責公司企業(yè)文化的研究；3、依據公司經營計劃，配合公司總目標，制定本部門工作目標及工作計劃，并予以追蹤控制，以確保其達成或超越：梅州文化旅游投資開發(fā)有限公司/旅游及地產產業(yè)部1）根據本公司經營計劃，確定項目推進計劃與投入費用預算，對部門工作計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督，并加以控制4、負責項目的運營、銷售全面工作：1）負責項目運營、銷售策劃方案的執(zhí)行；2）評估項目整體運營、銷售策劃方案的效果；5、部門內行政管理：1）負責制定本部門的工作計劃、資金使用計劃；2）負責落實本部門的綜合計劃；3）負責對下屬人員業(yè)務指導、培訓與考核工作權力：1.市場研究方案的建議和實施權；2.對

3、部門計劃執(zhí)行結果考核獎懲有建議權；3.內部人員工作安排權、下屬人員考核權；4.運營、銷售策劃方案制定和建議權。第二篇：地產營銷總監(jiān)崗位職責地產營銷總監(jiān)崗位職責1、營銷總監(jiān)崗位職責崗位名稱：營銷總監(jiān)直接上級：副總經理直接下級：營銷經理、區(qū)域經理職責范圍：1.直接對副總經理負責，嚴格貫徹和執(zhí)行公司各項管理制度和管理條例.2.負責擬定酒吧可行性營銷方案及營銷策略交總經辦審批；根據所定營銷方案、策略負責安排實施及推廣.3.絕對服從上級工作安排、協(xié)助參與各項接待或出訪活動安排.4.負責主持本部的全面工作，積極組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務和目標.5.負責抓好部門人員的考核、考評與

4、管理教育工作，關心部門員工的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經濟犯罪事件發(fā)生.6.制定培訓計劃，安排培訓內容，負責本部門員工的各項業(yè)務知識、技能與技巧及服務意識的培訓，從而提高思想意識及服務質量，積極落實完成公司規(guī)定的目標銷售任務.7.積極宣傳公司的優(yōu)質服務和完善設施，樹立良好的公司形象，并注意了解客人對公司的意見并及時匯報.8.廣泛開展市場調研，隨時收集、整理相關的信息并有效的收集顧客意見，為公司做信息反饋，為本部門制定有效可行的營銷方案.9.了解掌握客人的嗜好、忌諱、習慣、并協(xié)助各部門管理人員搞好接待工作。10.不斷擴充自己和下屬的知識面、提高業(yè)務技能，參加公司的各項活動，

5、增強自己的業(yè)務應酬水平技巧.11.努力做好本部門人員的招募和儲備工作，負責建立合作緊密、高效能的營銷隊伍，充分發(fā)揮每位成員的潛能.12.負責分配和安排本部門各組人員的各項工作指標和任務.13.積極完成副總經理臨時交付的各項工作指標和任務.2、房地產營銷總監(jiān)崗位職責1、負責在總經理指導下，主持本部門的日常管理工作，協(xié)調與其他部門的工作關系。2、負責根據公司下達的定員編制和部門職責范圍，組織制定和修訂本部門的組織架構、工作流程、定崗、定編、員工的崗位職責、相關的規(guī)章制度和崗位作業(yè)指導書，做到責任分明，辦事有據，提高工作效率。3、負責本部門新聘員工的招聘、面試和試用期的考核工作，并公正、客觀地提出轉

6、正建議。負責本部門員工辭職報告的審核及上報工作。4、負責本部門員工業(yè)務培訓的組織安排工作。5、負責按照公司制定的考核方案和規(guī)章制度，對本部門員工進行日常業(yè)務考核，根據員工的實際表現，提出晉升、獎罰等相關建議。6、負責本部門核定費用的控制，做好費用開支的審核，用車的審批，杜絕不合理費用的發(fā)生。7、負責本部門的辦公用具、家私和設備的日常維護和使用管理工作，并根據需要對購置、領用或報廢處理的報告進行審核。8、負責組織編制和修改以下各項報告、方案和規(guī)定。1）公司房地產開發(fā)項目的市場調研報告；2）公司擬投資房地產項目的可行性報告；3）公司房地產開發(fā)項目的項目市場定位方案和營銷策劃方案；4）公司房地產項目

7、的銷售定價方案、付款方式及優(yōu)惠的規(guī)定；5）公司出租物業(yè)的租金定價方案及優(yōu)惠的規(guī)定；6）公司售樓員的提成方案；7）公司房地產項目的促銷活動、封頂儀式、入伙慶典活動的策劃方案；8）公司房地產項目營銷費用（含媒體廣告發(fā)布）預算及調整補充方案。9、根據公司房地產項目開發(fā)計劃，及時督導辦理下列有關手續(xù)：1）房地產初始登記手續(xù)；2）房地產轉移（二、三級市場）登記手續(xù)；3）商品房房產證的申辦手續(xù)；4）商品房退購備案登記手續(xù)；5）慶典活動露天環(huán)境布置等有關城管部門的申辦手續(xù)。10、負責提出公司擬開發(fā)房地產項目的規(guī)劃設計思路，參與公司房地產項目的總體與單體設計。11、負責房地產項目租售方案的跟進、調整和實施，確

8、保租售計劃的完成。12、負責房地產項目促銷活動的組織實施，適時做好媒體廣告宣傳，嚴格控制營銷費用的開支，并在事后督導完成總結報告。13、負責對廣告公司、禮儀公司等外協(xié)單位的業(yè)績和策劃水平的調查評估，提出比選報告，做好與公司選定的外協(xié)單位之間的溝通和聯(lián)系工作，參與廣告策劃、廣告創(chuàng)意的審定和廣告的設計制作工作。根據營銷需要，適時開展廣告發(fā)布，并負責廣告效果的測評工作。14、負責售樓書和各種宣傳資料的委托設計、校對審核、印制發(fā)放工作。15、負責組織實施公司房地產項目開盤的各項準備工作，包括：1）編制銷售手冊；2）現場售樓員的招聘、培訓及考核上崗；3）售樓模型的設計制作；4）售樓現場和樓盤環(huán)境的設計和

9、布置.3、房地產公司營銷總監(jiān)崗位職責一、職位名稱：營銷總監(jiān)二、職責說明：（一）根據公司相關政策，組織制定部門崗位職責、管理制度和業(yè)務流程，并組織實施和監(jiān)督；（二）全面負責銷售部行政及業(yè)務管理工作；（三）負責做好本部門核定費用的控制工作，做好費用開支的審核。（四）負責銷售部員工的營銷培訓工作；（五）負責對部門員工進行日常業(yè)務考核，根據員工表現，提出晉升、獎罰的相關建議，并做好部門績效考核的管理和執(zhí)行工作；（六）負責公司開發(fā)項目的全程銷售工作，并組織實施和落實，保證公司項目按照計劃實現銷售；（七）負責售出商品房的審核，編制銷售情況報表；（八）負責公司開發(fā)項目營銷策劃及整合推廣工作，同時負責對項目營

10、銷策劃及整合推廣工作組織實施及落實；（九）負責收集、整理和分析市場信息，為公司項目制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據；（十）負責組織制定銷售計劃，并根據市場情況調整銷售計劃及策略；（十一）負責銷售部信息平臺的建立；（十二）完成總經理交辦的其它事宜。三、直接上級：副總經理直接下級：營銷部經理、銷售部主管、銷售員4、房地產營銷總監(jiān)工作職責職位：營銷總監(jiān)直接上級：公司總經理直接下級：區(qū)域銷售經理，市場部經理參加會議：年度工作會議，營銷工作會議，市場營銷工作評審表彰會議，公司列會，新品開發(fā)研討會主要職責：1）服從公司安排2）尊守各項法律法規(guī)3）市場分析：1.市場變化分析2.市場占有率調查3.竟爭環(huán)境分析4.成敗

11、原因分析4）制定銷售目標1.制定產品組合計劃2.制定銷售組合計劃3.制定銷售目標計劃4.制定價格政策5.制定因季節(jié)6.竟爭環(huán)境變化的應變計劃7.制定費用開支計劃5）決定銷售策略1.銷售渠道戰(zhàn)略2.市場細分化戰(zhàn)略3.廣告促銷戰(zhàn)略4.支援經銷商戰(zhàn)略6）組織行動1.分配各地區(qū)銷售目標2.任務組織分配廣告促銷行動3.激勵銷售工作人員斗志4.評定審核下屬工作能力4.任免銷售和市場經理5.職務分配6.銷售數據匯總分析7.各地區(qū)工作量測定7）提出市場開發(fā)建議第三篇：地產營銷總監(jiān)崗位職責地產營銷總監(jiān)崗位職責任職要求：1.專科以上學歷，3-5年以上一手房銷售總監(jiān)崗位工作經驗；2.有敏銳的市場意識、應變能力、獨立

12、開拓市場的能力；3.優(yōu)秀的團隊建設經驗，善于協(xié)調營銷團隊的工作；4.具備較強的管理能力、學習能力、溝通能力、協(xié)調能力和領導水平；工作嚴謹、負責、積極進??；5.具備房地產調研、策劃、推廣及銷售組織經驗，有知名項目成功操盤經驗，具有成功的房產項目銷售業(yè)績背景者優(yōu)先；6.具備豐富的項目現場管理能力，獨立主持房地產項目銷售管理工作；7.配備銷售人員資源優(yōu)先。崗位職責。1、公司總銷售目標的制定、執(zhí)行；根據公司發(fā)展階段要求或市場反饋，對銷售工作做出策略調整和對策決策；2、拓展市場業(yè)務，積極挖掘新客戶，深度開發(fā)老客戶，確保公司銷售指標的完成；3、建立和管理銷售團隊，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標；4、具備獨立指

13、導、培養(yǎng)新銷售團隊的能力與責任，對下屬員工進行培訓及業(yè)務指導，幫助下屬提高工作業(yè)績，確保部門銷售目標的達成。5、全面負責組織對客戶的全程服務（溝通、匯報、維護、考察接待及突發(fā)事件處理等）；6、公司內外部的溝通，客戶關系維護及業(yè)務拓展的配合；7、參與部門思路討論、成型，制定整體部門策略；第四篇：營銷策劃部總監(jiān)崗位職責營銷策劃部總監(jiān)崗位職務職責一、崗位標識信息崗位名稱：營銷總監(jiān)隸屬部門：營銷部崗位級別：行政二級直接上級：副總經理直接下級：銷售部經理、市場部經理、推廣部經理、招商部經理、客服部主管二、崗位工作概述全面負責公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理，確保公司營銷工作的正常運行。三、工作職責與任

14、務1、全面了解國家的宏觀政策走向，負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。2、全面把握公司產品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位提供科學的決策依3、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執(zhí)行。4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。6、負責擬訂產品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行7、全面負責協(xié)調營銷口與公司其它部門之間的工作關系8、負責公司營銷費用的審核。9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。10、負責對公司營銷人員進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓。11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。12、及時、準確地領會公

15、司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。13、代表公司協(xié)調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關系，重要危機公關。14、負責審核銷售傭金內部分配方案的執(zhí)行。15、領導、規(guī)范、考核直接下級的工作。16、完成直接上級委派的其他作務。17、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。18、全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。四、工作績效標準1、為公司產品市場定位提供的依據準確、及時、科學。2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際，科學合理，可操作性強，且行之有效。3、擬訂的銷售價格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發(fā)揮產品價值。4、在營銷費用的審

16、核中嚴格把關，營銷費用控制在年度預算內。5、營銷員的整體素質滿足業(yè)務開展需要。6、銷售傭金的內部分配嚴格按既定方案執(zhí)行，且公開、公正、公平、合理。7、營銷口的隊伍建設和業(yè)務整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預期目標。8、在對外業(yè)務交往中，不使公司利益或形象受到損害。營銷總監(jiān)崗位職務職責-設友公社文章閱讀五、崗位工作關系1、所受監(jiān)督。在本職業(yè)務工作開展中接受總經理的指導、監(jiān)督。2、所施監(jiān)督。對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導、監(jiān)督。3、所施指導。對下屬部門實施指導。4、合作關系。在行銷計劃和推廣方案的實施、營銷費用審核、營銷口業(yè)務工作開展等方面與公司相關中高層管理人員發(fā)生合作關系。六

17、、崗位工作權限1、對營銷口所有資源的管理權和調配權。2、對直接下級人事任免的建議權。3、對直接下級的工作分配、指導、監(jiān)督、考核權。4、對公司營銷口各項具體業(yè)務的決策權。5、對經公司決定的營銷事項的執(zhí)行權。6、對公司營銷決策的建議權。7、向直接上級的工作報告權。8、代表公司與外界相關部門和機構的聯(lián)絡權。七、崗位名稱：銷售部經理直接上級：營銷總監(jiān)直接下級：銷售主管、本職工作：分析市場狀況，正確作出市場銷售預測報批；擬訂年度銷售計劃，分解目標，報批并督導實施；擬訂年度預算，分解、報批并督導實施；根據中期及年度銷售計劃開拓完善經銷網絡；根據網絡發(fā)展規(guī)劃合理進行人員配備；匯總市場信息，提報產品改善或產品

18、開發(fā)建議；洞察、預測渠道危機，及時提出改善意見報批；把握重點客戶，控制70%以上的產品銷售動態(tài)；關注所轄人員的思想動態(tài)，及時溝通解決；根據銷售預算進行過程控制，降低銷售費用；參與重大銷售談判和簽定合同；組織建立、健全客戶檔案；指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作；向直接下級授權，并布置工作；定期向直接上級述職；定期聽取直接下級述職，并對其作出工作評定；根據工作需要調配直接下級的工作崗位，報批后實行并轉人力資源部備案；負責本部門主管級人員任用的提名；負責制定銷售部門的工作程序和規(guī)章制度，報批后實行；制定直接下級的崗位描述，并界定直接下級的工作；受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理；負責銷售部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查；填寫直接下級過失單和獎勵單，根據權限按照程序執(zhí)行；及時對下級工作中的爭議作出裁決；每周定期組織例會，并參加公司有關銷售業(yè)務會議。第五篇：景區(qū)策劃部總監(jiān)崗位職責-副本景區(qū)策劃部主任崗位職責1，服從分管副總的領導，對分管副總負責。2，負責景區(qū)所有項目策劃方案的撰寫，廣告方案的撰寫編制，并有效的組織實施與監(jiān)督。3，負責景區(qū)促銷用廣告牌、告示牌、引導牌、led顯示屏、宣傳折頁、宣傳單、橫幅、vi、ci、景區(qū)官網及其它相關事項的策劃、設計與制作，不具備條件的，根據景區(qū)相關規(guī)定聯(lián)系委外定做事宜。4，負責景區(qū)重大宣傳活動的策劃，大型廣告及重